Les chargées et chargés de cours n’ont d’autres choix que d’appliquer leur mandat de grève, car rien ne bouge depuis trop longtemps!
26 Jan 2017

Les chargées et chargés de cours n’ont d’autres choix que d’appliquer leur mandat de grève, car rien ne bouge depuis trop longtemps!

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• 17 juin 2015 : début de la négociation. • 26 septembre 2016 : après 25 séances de négociation, la partie patronale dépose une offre globale qui sera rejetée à l’unanimité par les membres lors de l’assemblée générale du 28 septembre. • 15 novembre 2016 : après 30 séances de négociation, la partie patronale dépose une offre finale. • 25 novembre : les chargées et chargés de cours de l’UQAM refusent à 96,5 % l’offre finale de l’employeur et 86 % des membres présents à l’assemblée générale votent en faveur d’une banque de cinq jours de grève à utiliser au moment jugé opportun.

Les chargées et chargés de cours de l’UQAM rejettent l’offre finale : une banque de cinq jours de grève!
28 Nov 2016

Les chargées et chargés de cours de l’UQAM rejettent l’offre finale : une banque de cinq jours de grève!

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Les chargées et chargés de cours de l’UQAM ont rejeté à 96,5% l’offre finale de l’employeur, vendredi en assemblée générale, et 86% des membres présents ont voté en faveur d’une banque de cinq jours de grève à utiliser au moment jugé opportun par le Comité exécutif et le Comité de négociation. Cette offre finale contenait des augmentations salariales en-deçà de celles offertes aux professeurs et aux employés de soutien – se limitant aux paramètres salariaux gouvernementaux, soit 6,75% sur cinq ans – alors que nous sommes les personnes chargées de cours à peu près les moins bien payées de l’ensemble des universités francophones québécoises.

Les chargées et chargés de cours de l’UQAM célèbrent leur Journée nationale dans des circonstances déplorables
21 Nov 2016

Les chargées et chargés de cours de l’UQAM célèbrent leur Journée nationale dans des circonstances déplorables

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Une offre finale inacceptable
21 Nov 2016

Une offre finale inacceptable

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L’employeur ne veut plus se prêter au jeu de la négociation. Il a déposé son offre finale à la table de négociation mardi. Une offre qui ressemble étrangement à l’offre globale (partielle) de septembre, avec quelques phrases mieux écrites et trois petites peanuts en plus. Des augmentations salariales en-deça de celles offertes aux profs et aux employées et employés de soutien alors que nous sommes les personnes chargées de cours à peu près les moins bien payées de l’ensemble des universités francophones québécoises. Des offres normatives qui répondent par la négative à nos principales revendications sur les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE), la clause réserve, la stabilisation de l’emploi et les environnements numériques d’apprentissage.

Entre vous et moi
17 Nov 2016

Entre vous et moi

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L’employeur ne veut plus se prêter au jeu de la négociation. Il a déposé son offre finale à la table de négociation mardi. Une offre qui ressemble étrangement à l’offre globale (partielle) de septembre, avec quelques phrases mieux écrites et trois petites peanuts en plus. Des augmentations salariales en-deça de celles offertes aux profs et aux employées et employés de soutien alors que nous sommes les personnes chargées de cours à peu près les moins bien payées de l’ensemble des universités francophones québécoises. Des offres normatives qui répondent par la négative à nos principales revendications sur les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE), la clause réserve, la stabilisation de l’emploi et les environnements numériques d’apprentissage.

Entre vous et moi
27 Oct 2016

Entre vous et moi

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M. Robert Proulx, recteur de l’UQAM, s’est enfin souvenu de nous et désire rencontrer les chargées et chargés de cours le 4 novembre «dans le but d’échanger sur le rapport des consultantes sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire» de l’UQAM. Il émet le souhait «d’avoir le plaisir d’échanger avec le plus grand nombre d’entre [nous]». De la visite rare comme celle-là, il ne faudrait surtout pas la décevoir. Nous espérons que vous serez tout aussi nombreux à participer à l’assemblée générale spéciale qui suivra pour parler de décentralisation et de négociation. On ne peut pas affirmer avec certitude qu’il y a un lien avec la conférence de presse du 20 octobre, la une du journal Métro ou la page Débats de La Presse+, mais la partie patronale a démontré une certaine ouverture lors de la rencontre de négociation qui a suivi.

Rapport de la négo : nouveau déblocage de la partie patronale, quelques petits gains et plusieurs avancées
27 Oct 2016

Rapport de la négo : nouveau déblocage de la partie patronale, quelques petits gains et plusieurs avancées

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Cinq jours après la conférence de presse dénonçant la situation à l’UQAM, la partie patronale a démontré une nouvelle ouverture lors de la séance de négociation du mardi 25 octobre, permettant aux personnes chargées de cours (PCC) de faire quelques petits gains et plusieurs avancées. Les deux parties se sont entendues sur un comité de faisabilité pour la mise en place d’un affichage annuel. Le comité fera rapport aux deux parties au bout d’un an de travaux. Les PCC en période de probation pourront demander d’être évaluées après avoir donné 4 activités d’enseignement sur une période minimale de 4 trimestres. L’UQAM accepte de préciser dans la convention collective qu’elle couvrira les frais médicaux (dans le cadre d’une assurance voyage) des PCC à qui elle demande d’aller enseigner à l’étranger et ajoute un montant 25 000$ en 2017 (montant encore insuffisant) dans le budget des projets d’intégration.

Conseil syndical élargi du SCCUQ le 20 octobre : comparatif avec les conditions dans les autres universités
13 Oct 2016

Conseil syndical élargi du SCCUQ le 20 octobre : comparatif avec les conditions dans les autres universités

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Le SCCUQ convie les déléguées et délégués à un Conseil syndical élargi, auquel peuvent assister toutes et tous les membres du Syndicat, le jeudi 20 octobre à 13h15, au Foyer du Studio-théâtre Alfred-Laliberté (J-M500, Pavillon Judith-Jasmin). Nous recevrons alors des présidentes et présidents d’autres syndicats de personnes chargées de cours pour nous faire part de leur réalité en lien avec nos revendications dans le cadre du renouvellement de la convention collective. Il s’agit de • Francis Bouffard, Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue, pour le salarial et la formation à distance • Puma Freytag, Université Laval, pour la stabilisation de l’emploi • Frédéric Kantorowski, Université de Montréal, pour le salarial et formation à distance • Richard Perreault, Université du Québec à Chicoutimi, pour les EQE regroupées • Marie-Josée Bourget, Université du Québec en Outaouais, pour le salarial • et Nancy Turgeon, Télé-Université, pour la formation à distance.

Offres patronales : votre présence sera importante à l’assemblée générale de mercredi
27 Sep 2016

Offres patronales : votre présence sera importante à l’assemblée générale de mercredi

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Les offres globales (et partielles) de l’employeur vous seront présentées lors de l’assemblée générale des chargées et chargés de cours qui se tiendra le mercredi 28 septembre, à 13 h, au local R-M130. Ces offres contiennent des reculs par rapport aux discussions sur plusieurs points, le maintien de leur refus de reconnaitre l’équité entre les profs et les personnes chargées de cours (PCC) face aux EQE et ne contiennent rien sur la plupart de nos demandes importantes, dont celles portant sur la stabilisation de l’emploi. Votre présence est essentielle pour répondre adéquatement à ces offres et discuter de moyens de pression en appui à notre comité de négociation.

Rapport de la négo : dépôt des offres patronales globales à venir
22 Sep 2016

Rapport de la négo : dépôt des offres patronales globales à venir

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Alors que notre comité de négo s’attendait mardi à de nombreux retours de l’employeur sur des points discutés au cours des dernières semaines, les émissaires patronaux ont plutôt annoncé le dépôt prochain de leurs offres globales. Ces offres devraient contenir des reculs par rapport aux discussions sur l’assurance voyage (maintien de la politique des services financiers prévoyant que certaines dépenses peuvent et non doivent être remboursées) et les environnements numériques d’apprentissage («on en reparlera quand ça sera pertinent»), le maintien de leurs demandes sur la perte des EQE après sept ans sans donner le cours et l’introduction de la suspension dans les mesures disciplinaires, le maintien de leur refus de reconnaitre l’équité entre les profs et les personnes chargées de cours (PCC) face aux EQE et ne rien contenir sur notre demande de stabilisation de l’emploi.

Rapport de la négo : des gains, des attentes et des différends
8 Sep 2016

Rapport de la négo : des gains, des attentes et des différends

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Le Comité de négociation a repris ses pourparlers avec la partie patronale le 6 septembre. Ils ont fait le point sur les principaux points en litige et ils se sont entendus pour accorder le pointage aux personnes chargées de cours (PCC) lésées par une fausse déclaration de simple emploi et sur l’introduction dans la convention collective d’une clause de congé à traitement différé (ou sabbatique autofinancée). Voilà pour les bonnes nouvelles. L’iniquité et l’injustice dans l’application différente des exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) pour les profs et les PCC ont fait l’objet d’un débat sidérant. L’employeur considère qu’il y a des gens de recherche et des gens de terrain, niant encore une fois une de nos réalités, la recherche-création, qu’il a pourtant reconnue dans le cadre d’autres articles qui ont été négociés.

Entre vous et moi
16 Juin 2016

Entre vous et moi

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La table de négociation fait relâche jusqu’au 6 septembre. Les deux parties se sont entendues sur plusieurs points jusqu’à présent, mais il est clair que les clauses normatives les plus importantes seront véritablement discutées à l’automne : détermination, modification et attribution des EQE, stabilisation de l’emploi, affichage annuel, probation et clause réserve. Le comité de négo peut aller se reposer, vous aussi, parce qu’il est clair qu’il aura besoin de votre appui tangible si nous voulons faire des gains significatifs sur les points importants que je viens d’énumérer. D’autre part, l’UQAM ne peut pas s’empêcher de semer le trouble, comme si elle tenait à entretenir une mauvaise réputation.

Rapport de la négo : trois refus et des discussions
28 Avr 2016

Rapport de la négo : trois refus et des discussions

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Lors de la séance du 26 avril, la partie patronale a rejeté notre demande visant la stabilisation d’emploi des personnes chargées de cours (PCC) à l’emploi de l’UQAM depuis au moins cinq ans. Elle ne veut pas modifier le nombre de trimestre pour le maintien des PCC sur la liste de pointage, ni laisser tomber la clause lui permettant de former un comité d’évaluation pour les PCC après seulement deux évaluations insatisfaisantes du cours par les étudiantes et étudiants, deux éléments sur lesquels nous sommes en demande. Les discussions se sont poursuivies sur la reconnaissance institutionnelle, l’évaluation de l’enseignement par les étudiantes et étudiants, l’octroi du perfectionnement, l’octroi d’auxiliaires d’enseignement, la sanction en cas de fausse déclaration d’emploi, le pointage pour les PCC lésées par une fausse déclaration d’emploi et l’enseignement en ligne.

Rapport de la négo : la partie patronale démontre un peu d’ouverture
21 Avr 2016

Rapport de la négo : la partie patronale démontre un peu d’ouverture

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Lors de la séance du 18 avril, la partie patronale a commencé à démontrer de l’ouverture. Les discussions progressent sur la recherche, la reconnaissance institutionnelle des personnes chargées de cours (PCC), leur présence aux assemblées départementales et les sanctions en cas de fausse déclaration sur le statut d’emploi. Notre demande de stabilisation d’emploi a fait l’objet de clarifications. La direction a retiré deux demandes sur la clause réserve, soit de donner toute latitude à l’Assemblée départementale pour déterminer qui est une personne de réputation et d’ajouter qu’elle s’applique aussi aux maîtres de langues. Les deux parties se sont entendues sur la clause qui permet à des PCC d’assumer la fonction d’auxiliaire d’enseignement dans leur cours, clause que la direction voulait rayer.

Rapport de la négo : réponse décevante sur le monétaire
10 Mar 2016

Rapport de la négo : réponse décevante sur le monétaire

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Le Comité de négociation a rencontré la partie patronale le 7 mars. L’UQAM nous a fait un retour sur nos demandes monétaires. Le résultat est assez décevant. Non seulement c’est le statu quo pour le budget de perfectionnement, mais c’est également ce qui équivaudrait à une réduction du budget d’intégration. La partie patronale nous propose les paramètres salariaux gouvernementaux (PSG) pour le salarial. En ce qui concerne le tarif des heures de disponibilité complémentaire et de représentation aux différentes instances (actuellement de 45$), elle propose une légère hausse, bien en deçà de celle que nous avions demandée. Le Comité de négociation a reçu les demandes salariales de la partie patronale et n’y a pas encore répondu.

Le point sur les démarches juridiques et la réponse patronale aux demandes du SCCUQ
4 Fév 2016

Le point sur les démarches juridiques et la réponse patronale aux demandes du SCCUQ

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Lors de l’assemblée générale du SCCUQ du 3 février, Sylvain Couture, du Service juridique de la CSN, est venu expliquer les démarches juridiques du SCCUQ et du SPUQ devant le Tribunal administratif du travail (TAT, anciennement la CRT) concernant la grève du SÉtuE. Il s’agit d’une première fois dans les annales du droit du travail qu’une tierce partie demande à être entendue par le TAT pour qu’il détermine si nous agissons en briseur de grève et si l’UQAM contrevient à nos propres conventions en nous demandant d’effectuer des tâches qui n’y sont pas prévues. Nous serons entendu les 2 et 11 mars.

Décès d’Hassan Younes
14 Jan 2016

Décès d’Hassan Younes

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C’est avec une grande tristesse que nous avons appris le décès soudain d’Hassan Younes, chargé de cours du Département de mathématiques, militant syndical et ami. Nous tenons à rendre hommage à ce collègue bienveillant, humain et chaleureux. Chargé de cours depuis 1993 et détenteur d’un Ph.D. en mathématiques de l’UQAM, Hassan était un homme actif et engagé, toujours cordial et de bonne humeur. Il participait activement aux débats lors de nos instances et il défendait avec acharnement la stabilisation d’emploi des chargées et chargés de cours. Il était délégué syndical et représentait les personnes chargées de cours à l’assemblée départementale et au comité de liaison local du Département de mathématiques, ainsi que ses collègues de la Faculté des sciences en tant que substitut au Conseil académique.

Marie-Pierre Boucher devient professeure à l’UQO
3 Sep 2015

Marie-Pierre Boucher devient professeure à l’UQO

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Marie-Pierre Boucher a obtenu un poste de professeure en relations du travail, syndicalisme et sociologie du travail à l’Université du Québec en Outaouais. Marie-Pierre va certainement poursuivre ses recherches sur les précaires. Au Syndicat, elle alimentait nos débats sur la stabilisation de l’emploi des chargées et chargés de cours et les impacts de l’internationalisation de l’université. Sa volonté de renouveler le syndicalisme nous poussait à nous remettre en cause. Sa grande capacité d’analyse va nous manquer. Merci et bonne chance Marie-Pierre. Son poste de vice-présidence aux relations intersyndicales sera pourvu lors de la prochaine assemblée générale.

L’économie toxique : spéculation, paradis fiscaux et pouvoirs des banques
12 Fév 2015

L’économie toxique : spéculation, paradis fiscaux et pouvoirs des banques

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Les Soirées Relations présentent une discussion sur le thème L’économie toxique: spéculation, paradis fiscaux et pouvoirs des banques le lundi 23 mars de 19h à 21h30 à la Maison Bellarmin, 25, rue Jarry Ouest, avec Bernard Élie, économiste, professeur associé à l’UQAM et membre d’Économie autrement; Audrey Laurin-Lamothe, doctorante en sociologie à l’UQAM et membre du Collectif d’analyse de la financiarisation du capitalisme avancé; et Claude Vaillancourt, enseignant, écrivain et président d’ATTAC-Québec. Contribution suggérée: 5$.

La financiarisation de l’économie, à l’ère du néolibéralisme, comporte plusieurs conséquences toxiques pour nos sociétés. Pendant que le développement des paradis fiscaux prive les États de revenus pour financer des programmes sociaux, la spéculation financière et le pouvoir accru des banques entraînent une déstabilisation permanente de l’économie productive.

Éducation : la rentrée, des enjeux et des perspectives
28 Août 2014

Éducation : la rentrée, des enjeux et des perspectives

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C’est la rentrée pour des milliers d’élèves et d’étudiantes et d’étudiants, pour des milliers des professeurs, d’enseignantes et d’enseignants et de chargées et chargés de cours. C’est aussi le signal d’une année fort chargée qui s’amorce pour la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec. Un Forum des enseignants universitaires contractuels en novembre culminera avec la tenue de la 13e Journée nationale des chargées et chargés de cours, le 22 novembre. Ça sera l’occasion de discuter, notamment, de l’autonomie professionnelle, de la liberté académique, de la stabilisation des emplois, mais aussi de l’importance de l’intégration pédagogique et institutionnelle. Ce sera également l’occasion de mettre de l’avant, encore une fois, la nécessaire reconnaissance des quelque 15 000 chargées et chargés de cours qui rappelons-le, donnent plus de la moitié des cours de 1er cycle, et une part grandissante des cours des cycles supérieurs.

Formulaires et documents de référence
29 Jan 2014

Formulaires et documents de référence

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Représentation

Formulaire – Représentation et intégration – Demande de paiement (SPE-059) (Formulaire interactif qui doit d’abord être téléchargé afin de pouvoir le remplir avec Acrobat) à faire parvenir au spe@uqam.ca pour le volet Représentation (et à projet.integration@uqam.ca pour le volet Intégration).

Intégration

Trousse d’informations sur les projets d’intégration et sur le fonctionnement des CLLFormulaire – Rapport de projet d’intégrationFormulaire – Présentation d’un projet d’intégration (SPE-080) (Formulaire interactif qui doit d’abord être téléchargé afin de pouvoir le remplir avec Acrobat)Formulaire – Représentation et intégration – Demande de paiement (SPE-059) (Formulaire interactif qui doit d’abord être téléchargé afin de pouvoir le remplir avec Acrobat) à faire parvenir à projet.integration@uqam.ca

Invitation à une journée de réflexion sur notre précarité
14 Nov 2013

Invitation à une journée de réflexion sur notre précarité

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Pour souligner la Journée nationale des chargées et chargés de cours, le SCCUQ vous convie le 21 novembre prochain à une journée de réflexion sur le thème 35 ans de luttes et toujours précaires : perspectives de stabilisation de l’emploi. L’activité s’inscrit dans l’ensemble de nos actions visant au cours de la présente année universitaire à célébrer collectivement le 35e anniversaire de notre Syndicat.

Cette activité est notre première réflexion collective sur la situation d’un corps d’enseignants universitaires à statut précaire. Des présentations, discussions et une plénière sont au programme.   Plusieurs conférencières et conférenciers seront avec nous pour partager leur vision sur les conséquences de la précarité et aussi sur les différentes possibilités qui nous permettraient de viser la stabilisation de l’emploi.

Votre réflexion sur 35 ans de luttes et toujours précaires
6 Nov 2013

Votre réflexion sur 35 ans de luttes et toujours précaires

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Pour souligner la Journée des chargées et chargés de cours, le SCCUQ organise le 21 novembre une activité intitulée 35 ans de luttes et toujours précaires dans le cadre des festivités de son 35e anniversaire.

Cette activité prendra la forme de présentations, de discussions et d’une plénière.   Plusieurs conférencières et conférenciers seront avec nous pour partager leur vision sur la nuisance de la précarité et sur les possibilités de la stabilisation d’emploi. Un programme plus détaillé vous sera communiqué prochainement, mais nous vous demandons déjà de réserver votre place afin de partager votre vécu avec vos collègues.  C’est notre journée à nous, les chargées et chargées de cours!

Accueil
22 Oct 2013

Accueil

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Enseignement
Accent (ACCès à l’enseignemENT) Exigences de qualification (EQE) Congés de maladie et Congés parentaux
Financement
Projets d’intégration Programmes de perfectionnement et stabilisation
Conditions de travail
Tous les formulaires Convention collective Assurances Chroniques des relations de travail
Représentations
Candidates et candidats – Élections du 24 octobre 2024
21 Mar 2012

Candidates et candidats – Élections du 24 octobre 2024

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Comité mobilisation-intégrationUne conseillère, un conseiller (mandat jusqu’à la fin avril 2025)Cédric BourbonnaisMarie-Claude GarneauPrésidence d’électionsUne, un membre (mandat de deux ans)Martin BéliveauOfficière ou officier d’élections substitutUne, un membre (mandat jusqu’en octobre 2025)Comité paritaire de perfectionnement et de stabilisationUne, un substitut (mandat d’un an)Comité de vérification du statut d’emploiUne, un substitut (mandat jusqu’à la fin avril 2025)Comité institutionnel sur les infractions de nature académiqueUne, un substitut (mandat de trois ans)Comité institutionnel sur le respect des personnes, la prévention et l’intervention en matière de harcèlement (Politique no 42)Une, un substitut (mandat d’un an)Comité permanent contre le sexisme et les violences à caractère sexuel (Politique no 16)Une, un substitut (mandat d’un an)Marie-Ève RossComité institutionnel sur la parentalité et la proche aidance étudiantes (CIPPE)Une représentante, un représentant (mandat de deux ans)Comité institutionnel sur la parentalité et la proche aidance étudiantes (CIPPE)Une, un substitut (mandat de deux ans)