SPPEUQAM

J’ai beaucoup aimé travailler dans mon syndicat, le SCCUQ/SPPEUQAM, et je me sens comblé par ce parcours. Ce qui m’a nourri et stimulé, c’est résolument le contact avec les membres pour partager des moments ensemble en toute confiance, c’est connaître leurs intérêts, les écouter et tenter de les comprendre, découvrir leurs situations, leurs positions, leurs réflexions, mais parfois, trop souvent, me sentir impuissant devant l’insécurité de certaines et de certains devant la possibilité de ne pas enseigner au prochain trimestre, de ne pas gagner sa vie avec ce travail que l’on aime.

L’année 2023-2024 (voir le bilan annuel) est donc ma dernière au syndicat puisque je serai à la retraite de l’UQAM dans quelques jours, soit le 30 avril à 17 h 17.

Plusieurs raisons ou motivations peuvent nous amener à nous impliquer dans notre syndicat local; quoiqu’il en soit, une importante assemblée générale aura lieu ce 24 avril, à 13 h, au local A-M050, car elle vise l’élection de 22 personnes à différents postes stratégiques qui influenceront nécessairement la suite des choses pour les membres du SPPEUQAM; de mon côté, je me suis impliqué dans mon syndicat parce que…

Jean Régnier

Ont contribué à cette édition : Amel Aloui, Olivier Aubry, Godefroy Desrosiers-Lauzon, Violaine Gasse, Simon Leclerc, Michel-Philippe Robitaille, Nancy Turgeon.

« Quand t’es précaire, tu prends tout ce qui passe ». C’est ce que me disait un de mes collègues de l’UQAM; en effet, tu montes des projets d’intégration pour avoir un peu plus de travail, tu fais des heures en « disponibilité complémentaire », tu essaies d’enseigner dans d’autres universités, ou au cégep, tu souhaites qu’un de tes cours soit affiché au trimestre d’été (c’est l’affichage complémentaire du 2 au 3 avril), tu espères que tu ne seras pas tassé par un.e étudiant.e au doc qui fait de la recherche pour un prof permanent, tu empruntes de l’argent « en attendant que ça se place », etc, etc, etc.

Quand l’intégration est un plaisir

Le Syndicat tente de créer des liens entre ses membres et de faciliter leur intégration à la vie uqamienne de plusieurs façons. Les projets d’intégration le permettent, mais aussi les activités sociales où on peut se connaître au-delà de l’aspect institutionnel; on trouvera dans cette chronique un lien pour la dernière édition du SPPEUQAM-INTÉGRATION et une invitation à participer à une activité de groupe hors les murs…

SPPEUQAM-INTÉGRATION

La plus récente édition du SPPEUQAM-INTÉGRATION du Comité mobilisation-intégration (CMI) est disponible par ce lien. Le CMI, avec la vice-présidente aux affaires universitaires, fait partie du Comité de liaison institutionnel, un comité paritaire qui étudie et alloue les sommes nécessaires pour les projets d’intégration déposés par les membres du SPPEUQAM.

Cette édition jette un œil ou deux sur des catastrophes, parfois fictives, mais aussi malheureusement réelles, dont la situation de collègues qui se retrouvent, sans préavis, éjecté-es de l’UQAM; en d’autres lieux, on souligne la catastrophe vécue par le peuple palestinien avec cette invitation à participer à la marche solidaire du 23 mars. Par un humour réflexif, le comité de négociation sur l’enseignement en ligne propose un texte de fiction sur ce que deviendrait l’UQAM2026 avec un type d’enseignement en non-présentiel tous azimuts. Toujours à l’UQAM, les personnes participant aux assemblées d’unité qui se poursuivent dans un dernier blitz, nous apprennent ce que seraient nos conditions de travail si notre syndicat n’existait pas.

La négociation sur l’enseignement en ligne est en cours, mais il semble que les représentants patronaux croient que l’enseignement en ligne, ou à distance, c’est pas plus compliqué et pas plus de travail que l’enseignement en présence; oh, là, là, ça s’appelle être débranché de la réalité. On en parle donc beaucoup ces temps-ci avec les membres lors des assemblées d’unités et bien sûr aussi à l’équipe syndicale où on s’affaire à mijoter des recettes de potions de persuasion pour l’employeur. Il est à espérer que les deux comités, patronal et syndical, pourront s’accorder sur le même rythme de la réalité de l’enseignement universitaire.

Pour une juste rémunération en lien avec la grève 2023 de l’ADEESE

Le Syndicat a effectué des démarches pour que vos droits soient respectés dans le cadre de la reprise des cours visés par la grève de l’Association des étudiantes et étudiants en sciences de l’éducation (ADEESE) de l’automne dernier; cette chronique vous rappelle ces balises afin que vous puissiez vérifier la conformité de vos relevés de paie tout en constituant un appel particulier à la vigilance pour les personnes superviseures de stage, mais aussi plus largement aux personnes chargées de cours ayant vécu des situations singulières : signalez-nous tout travail additionnel non rémunéré!

Le 11 février dernier, à Québec, il était une fois le Bonhomme Carnaval qui aperçoit Loïc Daviau-Cordeau dans la foule qui l’entoure; Bonhomme interpelle Loïc, lui demande de venir le voir et lui dit de sa voix carnavalesque : «T’es pas trop jeune, toi, pour être dans un syndicat » et Loïc de répondre spontanément : « Non, je ne suis pas trop jeune ».

On est jamais trop jeunes en effet, ni trop vieilles ou vieux, et il n’est jamais trop tard pour prendre part aux diverses activités proposées par le Syndicat dont les prochaines sont les séances d’information exceptionnellement en ligne sur les possibilités d’obtenir des EQE pour stabiliser son emploi à l’UQAM (20 février) et les demandes annuelles d’EQE (29 février); il y a également la poursuite des assemblées d’unités ainsi qu’une Assemblée générale à venir vers la mi-mars et dont la convocation suivra sous peu!

Assemblées d’unité à venir

La série des importantes assemblées d’unités départementales est toujours en cours comme il en était mention dans la précédente édition des Nouvelles du SPPEUQAM; les membres du Syndicat dont la date de leur assemblée d’unité respective n’est pas encore passée sont particulièrement les bienvenues pour, notamment, prendre le pouls de leur milieu de travail tout en échangeant avec leurs collègues.

C’est un rendez-vous sympathique assuré, d’autant plus qu’un délicieux lunch est fourni; on doit donc réserver pour éviter le gaspillage ou le manque de nourriture! Pour plus d’informations, on contacte le Comité mobilisation-intégration.

Séances d’infos EQE en ligne, 20 et 29 février

Comme annoncé précédemment, une séance d’information est à l’agenda le 20 février, à 12 h 30 afin de se familiariser avec le programme de stabilisation, une importante innovation de notre nouvelle convention collective qui dispose maintenant d’un budget annuel de 350 000$ pour ces projets. Le dépôt de dossier de projet se fait entre les 2 et 31 mars et si on désire participer à la séance d’information, on écrit à Benoit Coutu, agent de relations de travail et on accède à la visioconférence par ce lien

Le 29 février, à 12 h 30, toujours en visioconférence par ce lien, une seconde séance d’information aura lieupour les membres qui désirent obtenir de nouvelles exigences de qualification pour l’enseignement (EQE).