À la recherche des personnes superviseures de stages


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Les membres du comité de négociation veulent bien cerner les conditions et les besoins des personnes superviseures de stages afin de préparer la négociation qui arrive à grand pas. Nous organiserons sous peu une rencontre ZOOM avec elles, pour échanger à ce sujet.

Si vous désirez participer à cette rencontre, écrivez à cote.alain-guy@uqam.ca pour nous communiquer votre adresse courriel et nous vous contacterons pour vous transmettre les coordonnées de la rencontre.

Les membres du comité de négociation

Rencontre facultaire du 29 septembre : Vous faites partie de la réflexion sur la négociation


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Le 31 décembre prochain marquera l’échéance de notre convention collective. Les travaux de réflexion sont déjà commencés et vous en faites partie. Ne manquez pas la dernière consultation facultaire qui aura le 29 septembre de 12h30 à 14h au A-R540, le local syndical du SPPEUQAM pour la Faculté des sciences humaines, mais vous pouvez aussi y assister si vous n’avez pas pu aller à celle de votre faculté. Vous devez toutefois signifier votre intérêt pour que nous puissions prévoir le nombre de repas.

Les membres du comité de négociation : Laurence Castonguay Emery, École supérieure de théâtre, Alain-Guy Côté, Département de didactique, Jean-Marc Thuotte, Département de finance, Sylvie Goupil, Département de science politique et vice-présidente à la convention collective du SPPEUQAM et Patricia Lévesque, conseillère syndicale, FNEEQ.

Des consultations entre les mains du comité de négociation à élire le 27 août


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Le comité exécutif du SPPEUQAM reconnait l’importance de consulter les membres des sept facultés et école en vue de la préparation de notre cahier de revendications dans le cadre de la renégociation de notre convention collective. Mais, compte tenu des délais serrés d’ici l’échéance de la convention en décembre prochain, nous croyons qu’il est préférable de ne pas former un comité de préparation à la convention collective composé d’un membre par faculté ce printemps. L’été qui représente une période creuse et où la très grande majorité des personnes chargées de cours ne sont pas disponibles, ni en enseignement, a aussi contribué à cette décision.

Prochaine négociation : Deux rencontres préliminaires de réflexion dont une le 19 juin


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Le SPPEUQAM entre dans le cycle de consultations en vue de la prochaine négociation de la convention collective. Avec l’échéance de notre convention collective le 31 décembre prochain, c’est déjà le moment de commencer à y réfléchir. C’est pourquoi deux rencontres avec les membres et la production d’un portrait des personnes chargées de cours permettront d’alimenter le futur comité de négociation qui sera élu en août. Une première rencontre portant sur notre place dans l’UQAM aura lieu le 19 juin à 12h30 au A-R540 et une deuxième portera sur notre place dans l’enseignement en août. La première rencontre permettra de vous entendre, notamment sur notre reconnaissance, notre représentation, notre intégration et la collégialité uqamienne et la deuxième, entre autres, sur les EQE, le pointage, l’affichage, la probation, l’évaluation de l’enseignement, le perfectionnement et la stabilisation.

Des nouvelles de la négo : textes finaux et plaintes


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Depuis l’entente de principe suspendant le déclenchement de la grève le 3 février, les deux parties travaillent à finaliser les textes de l’entente. Votre comité de négociation est d’ailleurs en réunion aujourd’hui et demain pour analyser les derniers commentaires et contrepropositions de l’employeur. L’objectif syndical est d’obtenir des textes conformes à ce qui a été négocié avant la fin avril. Les négociations ayant été ardues, deux plaintes ont été déposées vers la fin du processus. Le SPPEUQAM en a déposé une le 30 janvier pour ingérence et entrave contre l’employeur qui a riposté avec une plainte pour négociation de mauvaise foi à l’encontre du Syndicat après la conclusion de l’entente de principe. 

Chronique de la négo : Une entente de principe pour accroître nos droits


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Les membres du SPPEUQAM réunis en assemblée générale le mardi 12 février ont adopté à 85% l’entente de principe négociée par votre comité de négociation avec la direction de l’UQAM. Voici un résumé du contenu de l’entente de principe qui peut permettre d’en faire une évaluation globale.

Sur le développement de cours en ligne en complémentarité et non en remplacement de nos cours en présence, votre comité de négo n’a pas réussi à imposer des obligations de résultat à l’employeur. La direction s’est néanmoins engagée à entamer des démarches auprès de la Commission des études afin de favoriser le maintien de l’offre en présence.

Nouvelles balises pour l’enseignement en ligne à l’UQAM : Entente acceptée à 85%


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L’entente de principe intervenue le 3 février dernier entre le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM–CSN) et la direction de l’établissement a été entérinée à 85 % par un vote tenu mardi. Cette entente a permis d’éviter la grève des 2200 personnes chargé-es de cours de l’UQAM. Plusieurs éléments de la convention collective liés à l’enseignement en ligne ont été bonifiés. Un montant pour la préparation d’un nouveau cours sera dorénavant octroyé aux chargé-es de cours. Ce montant additionnel sera de 850 $ pour les cours donnés exclusivement à distance et de 400 $ pour les cours hybrides. Davantage d’heures de formation rémunérée ont aussi été obtenues.

Entente de principe : Assemblée générale spéciale le mardi 11 février à midi


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Une entente de principe est intervenue dans la nuit de dimanche à lundi entre le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’Université du Québec à Montréal (SPPEUQAM-CSN) et la direction de l’établissement sur les conditions encadrant l’enseignement en ligne des 2200 personnes chargées de cours, après une fin de semaine intensive de 35h de négociation. La grève prévue pour lundi matin a ainsi été évitée. Les membres du Syndicat sont convoqués en assemblée générale spéciale le mardi 11 février à 12 h à à l’Espace Quartier latin (AD-S1300) – 1280, rue Saint-Denis, afin de se prononcer sur l’acceptation, ou le rejet, de cette entente de principe.

Une forte solidarité étudiante


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Depuis l’annonce de l’exercice de notre mandat de grève pour le 3 février, nous avons reçu des appuis de la plupart des syndicats et associations étudiantes de l’UQAM. Plusieurs assemblées générales d’associations étudiantes facultaires ont déjà voté à l’unanimité des mandats de grève solidaire. Et c’est normal puisque, au-delà de la solidarité légendaire de la communauté uqamienne, « nos conditions d’enseignement sont les conditions d’étude des étudiant-es ». L’AFESH (Sciences humaines) a parti le bal la semaine dernière, en votant à l’unanimité un mandat de « grève générale illimitée de tous les cours en solidarité avec le SPPEUQAM jusqu’à ce que celui-ci y mette fin ».

Chronique de la négo : De retour à la table pour obtenir un règlement satisfaisant pour les membres


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À quelques jours du déclenchement d’une grève, amener la partie patronale à négocier dans l’intérêt des membres est la priorité numéro 1. Votre comité de négo a travaillé sans relâche au cours des derniers jours afin de forcer un retour à la table de négociation. Voici les grandes lignes de ce qui s’en vient.

Tel que rapporté dans notre communiqué, lors de la séance de négociation du 21 janvier dernier, le conciliateur avait dû constater l’impasse : les deux parties avaient réagi aux propositions soumises par l’autre et aucune nouvelle proposition n’était sur la table. Il avait alors pris la décision de mettre en pause la négociation en attendant que de nouvelles offres de compromis soient présentées par l’une ou l’autre des parties.

Inscription aux quarts de travail sur les lignes de piquetage, aux fonds de grève et tractage les 29 et 30 janvier


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Le SPPEUQAM a tenu un conseil syndical élargi à tous les membres mercredi. Nous avons fait le point à la suite du courriel de la direction sur l’état des négociations pour rectifier les faits. Nous avons ensuite ouvert les listes d’inscription aux quarts de travail sur les lignes de piquetage en vue du déclenchement de la grève le lundi 3 février. Toutes les personnes chargées de cours sont invitées à y mettre leur nom. Il est obligatoire de faire 12 heures par semaine pour toucher le Fond local de grève et de lock-out (FLGL) du SPPEUQAM et 20 heures par semaine pour recevoir le Fond de défense professionnelle de la CSN.

Chronique de la négo : Nouvel interlocuteur, mêmes mandats décevants


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Votre Comité de négociation était de retour au ministère du Travail le 14 janvier dernier pour la reprise de la négociation sur l’enseignement en ligne. Très peu de développement a eu lieu, mais en voici néanmoins un compte-rendu. Lorsque vous lirez ces lignes, le Comité de négo sera à la table avec la partie patronale, la séance suivante ayant lieu ce 16 janvier en après-midi.

Rappelons d’abord que nous arrivions à la table de négo fort de l’annonce du déclenchement de la grève à compter du 3 février si l’employeur ne répond pas de façon satisfaisante aux demandes des membres d’ici là.

La grève, comment ça se passe financièrement ?


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Dès que la grève débute, des prestations de grève (non assujetties à l’impôt) peuvent vous être versées en fonction de votre participation aux lignes de piquetage.

Le Fond local de grève et de lock-out (FLGL) du SPPEUQAM prévoit que toute personne inscrite sur au moins une liste de pointage départementale même si elle ne donne pas de charge de cours à l’hiver, personne chargée de cours donnant une charge de cours avec ou sans reconnaissance des EQE ou bénéficiant de la clause réserve (pour le trimestre en cours seulement) peut en bénéficier. Pour ce faire, cette personne doit être présente sur les lignes de piquetage au moins 4h par jour (lien vers le formulaire d’inscription).

Foire aux questions sur la grève


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La résolution pour le déclenchement d’une grève au moment jugé opportun a été votée à 86 % lors de l’Assemblée générale du 2 décembre 2024. Le SPPEUQAM a annoncé par communiqué son déclenchement à compter du 3 février, jusqu’à l’obtention d’un règlement satisfaisant, à moins qu’une entente intervienne avec l’UQAM d’ici là. La partie patronale refuse de donner une réponse satisfaisante aux demandes de négociation adoptées par les membres en Assemblées générales en novembre 2023; le cahier de revendications en fait un résumé. Vous pouvez consulter les chroniques de négociation des infolettres. Vous pouvez aussi contacter le Comité de négociation.

Conseil syndical élargi le mercredi 22 janvier


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Comme annoncé le mercredi 8 janvier, et devant le constat que la négociation sur l’enseignement en ligne stagne, la grève du Syndicat des professeures et professeurs enseignant de l’UQAM (SPPEUQAM) sera déclenchée le 3 février, à moins d’une entente satisfaisante d’ici là. En préparation à la grève, nous vous convions à un Conseil syndical élargi le mercredi 22 janvier à 12 h 15 à l’Espace Quartier latin – 1280, rue Saint-Denis. Un lunch sera servi dès 11 h 45. Veuillez noter que toutes et tous les membres du SPPEUQAM sont invité.es à se joindre à cette instance. Vous avez des questions sur l’évolution des négociations, sur les fonds de grève et les conditions pour y être éligible, les lignes de piquetage ou vous désirez vous impliquer dans un comité d’organisation de la grève, cette rencontre est pour vous.

Grève enseignante à l’UQAM à compter du 3 février


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Devant l’immobilisme de la partie patronale à la table de négociation, les membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’Université du Québec à Montréal (SPPEUQAM–CSN) déclencheront la grève le 3 février prochain. Ils mettent ainsi en application le mandat obtenu à 86 % lors de leur assemblée générale du 2 décembre dernier.

Les 2100 chargé-es de cours qui donnent plus de 60 % des cours au premier cycle constatent, après un an de négociations, que la direction de l’UQAM ne veut toujours pas reconnaitre la surcharge de travail occasionnée par la préparation et l’encadrement des cours en ligne. L’UQAM refuse d’établir des balises pour le développement de ces cours afin qu’ils ne se fassent pas au détriment des cours en présence et refuse également d’assurer que les groupes-cours demeurent à taille humaine.

Chronique de la négociation : La Direction considère que les personnes chargées de cours ne méritent pas leur dû cette année!


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Voici un compte-rendu des 2 séances de négociation sur l’enseignement en ligne ayant eu lieu depuis notre dernière chronique. Le 13 décembre dernier, on a surtout appris… qu’il fallait attendre la veille du départ pour les Fêtes pour en savoir davantage! Que ressort-il de la séance d’aujourd’hui, le 19 décembre? Que la Direction a raté une belle occasion, encore, de reconnaitre pour la nouvelle année l’apport des personnes chargées de cours. 

Tel que mentionné lors de la précédente chronique de négo, nous nous sommes entendus avec l’employeur pour que les séances du 11 et du 13 décembre se déroulent en mode exploratoire sur les trois priorités des membres, soit les balises à la taille des groupes, le maintien de l’offre en présence et la rémunération de la surcharge.

Chronique de la négo : Des discussions exploratoires pour tenter de mettre fin à l’immobilisme


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Votre comité de négo a rencontré l’employeur pour une 17e séance, le mercredi 11 décembre. Comme pour les précédentes, cette rencontre a eu lieu en présence du conciliateur. Les deux parties ont délégué un comité restreint pour tenir des discussions en mode exploratoire. Le mode exploratoire vise à réfléchir sur des solutions potentielles hors des formules mises de l’avant dans les cahiers initiaux syndical et patronal. Les solutions présentées lors de ces discussions exploratoires n’impliquent pas d’engagement de la part des deux parties, mais elles permettent parfois de trouver des avenues pour sortir des impasses où coincent les négociations.

Nous avons proposé des offres de compromis sur deux des trois priorités, soit les balises à la taille des groupes et la rémunération de la surcharge, en proposant des idées novatrices par rapport à nos demandes initiales.

Chronique de la négo : Pendant ce temps, à la table de la négo, un vote de grève plus tard


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Voici un bref compte-rendu de la 16e séance de négociation, toujours en présence du conciliateur. Que des déceptions pour l’instant, mais notre détermination ne faiblira pas. À cette séance, nous attendions un retour patronal sur les dernières offres syndicales de compromis sur les thèmes de la formation, de la représentation et des protections, soumises lors de la séance du 20 novembre. Vous savez que nous pensions être près d’un règlement sur ces enjeux plus mineurs, mais néanmoins importants pour les membres. Quelle n’a pas été notre surprise de constater que l’employeur n’a fait quasiment aucun mouvement par rapport à sa position du 14 novembre sur ces sujets!

Les membres du SPPEUQAM se dotent d’un mandat de grève à 86 %


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Une centaine de membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM, réunis en assemblée générale lundi après-midi, ont adopté à 86 % une proposition mandatant leur comité exécutif pour déclencher des séquences de grève pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée, et ce, en tenant compte de la conjoncture de la négociation. Le syndicat dont les membres donnent près de 60 % des cours peut déclencher la grève à compter du 22 décembre. Le comité de négociation a expliqué aux membres que les pourparlers stagnent sur les principales revendications en rapport avec les conditions d’enseignement en ligne, soit la reconnaissance et la rémunération du travail additionnel qu’exige l’adaptation des cours en ligne; l’établissement de balises au développement des cours en ligne pour qu’il ne se fasse pas au détriment des cours en présence et l’assurance que les groupes-cours demeurent à taille humaine.

Assemblée générale le lundi 2 décembre : changement de local


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Les membres du SPPEUQAM sont conviés à une assemblée générale le lundi 2 décembre à 12h30 à l’Espace Quartier latin (AD-S1300), 1280, rue Saint-Denis. On a changé de local parce qu’on craint que le local R-M120 soit trop petit. Un lunch sera servi dès midi. À l’ordre du jour : • Rapports des comités de mobilisation et de négociation de nos conditions d’enseignement en ligne• Présentations du fonds local de grève et de lockout du SPPEUQAM et du fonds de défense professionnelle (FDP) de la CSN • Présentation du mandat de grève et vote secretNous vous y attendons en grand nombre.

Chronique de la négo : Bientôt en grève ?


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Votre comité de négo a rencontré la partie patronale pour une 15e fois, le mercredi 20 novembre, dans le cadre de la négociation sur l’enseignement en ligne, toujours en présence du conciliateur. En voici un bref compte-rendu, en attendant plus de détails lors de l’assemblée générale.

Des discussions qui avancent, d’autres qui s’enlisent

L’impasse demeure toujours sur les éléments prioritaires des demandes des membres. Les discussions ont piétiné car l’employeur refuse de reconnaitre la surcharge de travail et il refuse toujours de reconnaitre notre droit d’avoir notre mot à dire sur la taille des groupes ou les balises au développement de l’enseignement en ligne.

Chronique de la négo : L’esquisse de quelques petits pas


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Voici un bref compte-rendu de la 13e séance de négociation du 6 novembre. Celle-ci a toujours lieu au ministère du Travail en présence d’un conciliateur. Comme prévu, nous avons reçu un retour patronal à la contre-proposition syndicale soumise lors de la dernière séance, soit le 23 octobre. Rappelons que nous avions fait des offres de compromis sur 3 thèmes, sur lesquels il nous semblait plus facile de s’entendre à ce stade.

Le 1er thème concerne la rémunération des formations liées à l’enseignement en ligne, soit un gain de la dernière négociation. Le 2e sujet traite de la représentation des personnes chargées de cours aux comités institutionnels.