Négociation

Le comité de négociation a profité de l’assemblée générale du 28 avril pour faire le point sur le début des négociations. Les premières rencontres de mars et d’avril ont servi à échanger des questions et des réponses de clarification sur les cahiers respectifs de revendications. Les discussions qui ont eu lieu pendant cette période ont permis de régler des modifications mineures pour le respect des lois, d’obtenir des motifs justifiant la réponse lors du rejet de la reconnaissance des EQE et de procéder à la création de prix institutionnels pour les personnes chargées de cours. En marge de la négociation, la première réunion du comité paritaire sur les supervisions de stage s’est tenu le 20 avril.

Les membres du comité de négociation veulent bien cerner les conditions et les besoins des personnes superviseures de stages afin de préparer la négociation qui arrive à grand pas. Nous organiserons sous peu une rencontre ZOOM avec elles, pour échanger à ce sujet.

Si vous désirez participer à cette rencontre, écrivez à cote.alain-guy@uqam.ca pour nous communiquer votre adresse courriel et nous vous contacterons pour vous transmettre les coordonnées de la rencontre.

Les membres du comité de négociation

Le 31 décembre prochain marquera l’échéance de notre convention collective. Les travaux de réflexion sont déjà commencés et vous en faites partie. Ne manquez pas la dernière consultation facultaire qui aura le 29 septembre de 12h30 à 14h au A-R540, le local syndical du SPPEUQAM pour la Faculté des sciences humaines, mais vous pouvez aussi y assister si vous n’avez pas pu aller à celle de votre faculté. Vous devez toutefois signifier votre intérêt pour que nous puissions prévoir le nombre de repas.

Les membres du comité de négociation : Laurence Castonguay Emery, École supérieure de théâtre, Alain-Guy Côté, Département de didactique, Jean-Marc Thuotte, Département de finance, Sylvie Goupil, Département de science politique et vice-présidente à la convention collective du SPPEUQAM et Patricia Lévesque, conseillère syndicale, FNEEQ.

Le SPPEUQAM entre dans le cycle de consultations en vue de la prochaine négociation de la convention collective. Avec l’échéance de notre convention collective le 31 décembre prochain, c’est déjà le moment de commencer à y réfléchir. C’est pourquoi deux rencontres avec les membres et la production d’un portrait des personnes chargées de cours permettront d’alimenter le futur comité de négociation qui sera élu en août. Une première rencontre portant sur notre place dans l’UQAM aura lieu le 19 juin à 12h30 au A-R540 et une deuxième portera sur notre place dans l’enseignement en août. La première rencontre permettra de vous entendre, notamment sur notre reconnaissance, notre représentation, notre intégration et la collégialité uqamienne et la deuxième, entre autres, sur les EQE, le pointage, l’affichage, la probation, l’évaluation de l’enseignement, le perfectionnement et la stabilisation.

Depuis l’entente de principe suspendant le déclenchement de la grève le 3 février, les deux parties travaillent à finaliser les textes de l’entente. Votre comité de négociation est d’ailleurs en réunion aujourd’hui et demain pour analyser les derniers commentaires et contrepropositions de l’employeur. L’objectif syndical est d’obtenir des textes conformes à ce qui a été négocié avant la fin avril. Les négociations ayant été ardues, deux plaintes ont été déposées vers la fin du processus. Le SPPEUQAM en a déposé une le 30 janvier pour ingérence et entrave contre l’employeur qui a riposté avec une plainte pour négociation de mauvaise foi à l’encontre du Syndicat après la conclusion de l’entente de principe. 

Les membres du SPPEUQAM réunis en assemblée générale le mardi 12 février ont adopté à 85% l’entente de principe négociée par votre comité de négociation avec la direction de l’UQAM. Voici un résumé du contenu de l’entente de principe qui peut permettre d’en faire une évaluation globale.

Sur le développement de cours en ligne en complémentarité et non en remplacement de nos cours en présence, votre comité de négo n’a pas réussi à imposer des obligations de résultat à l’employeur. La direction s’est néanmoins engagée à entamer des démarches auprès de la Commission des études afin de favoriser le maintien de l’offre en présence.

À quelques jours du déclenchement d’une grève, amener la partie patronale à négocier dans l’intérêt des membres est la priorité numéro 1. Votre comité de négo a travaillé sans relâche au cours des derniers jours afin de forcer un retour à la table de négociation. Voici les grandes lignes de ce qui s’en vient.

Tel que rapporté dans notre communiqué, lors de la séance de négociation du 21 janvier dernier, le conciliateur avait dû constater l’impasse : les deux parties avaient réagi aux propositions soumises par l’autre et aucune nouvelle proposition n’était sur la table. Il avait alors pris la décision de mettre en pause la négociation en attendant que de nouvelles offres de compromis soient présentées par l’une ou l’autre des parties.

Votre Comité de négociation était de retour au ministère du Travail le 14 janvier dernier pour la reprise de la négociation sur l’enseignement en ligne. Très peu de développement a eu lieu, mais en voici néanmoins un compte-rendu. Lorsque vous lirez ces lignes, le Comité de négo sera à la table avec la partie patronale, la séance suivante ayant lieu ce 16 janvier en après-midi.

Rappelons d’abord que nous arrivions à la table de négo fort de l’annonce du déclenchement de la grève à compter du 3 février si l’employeur ne répond pas de façon satisfaisante aux demandes des membres d’ici là.