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Affichage principal – Trimestre Été 2026
Période pour enregistrer les candidatures sur Accent : du 18 au 27 février 2026
Période de réponse à la proposition des cours attribués par Accent : du 7 au 12 mars 2026
Articles récents
Entre vous et moi
On veut vous jaser et vous voir. Les agente et agent de relations de travail vous invitent à trois séances d’information en visioconférence sur la convention collective le 19 février, sur l’obtention des EQE le 26 février et sur la stabilisation d’emploi le 10 mars.
À l’agenda
18 au 27 février : Affichage principal pour les charges du trimestre d’été 202619 février : Séance d’information sur la convention collective, à 12h30 en visioconférence26 février : Séance d’information pour obtenir de nouvelles EQE, à 12h30 en visioconférence10 mars : Séance d’information sur la stabilisation, à 12h30 en visioconférence18 mars : Assemblée générale du SPPEUQAM, à 12h30, Espace Quartier latin, local AD-S13001er mai : Dates limites de dépôt pour le perfectionnement court et les projets d’intégration
Assemblées d’unité départementale17 février à 12 h 30 – École des arts visuels et médiatiques19 février à 12 h 30 – Département de communication sociale et publique19 février à 12 h 30 – Département d’analytique, opérations et technologie de l’information24 février à 12 h 30 – Département de didactique24 février à 12 h 30 – Département de didactique des langues24 février à 12 h 30 – Département de sciences des religions24 février à 12 h 30 – Département d’histoire25 février à 12 h 30 – Département de linguistique25 février à 17 h – Département de philosophie25 février à 17 h – Département de géographie10 mars à 12 h 30 – Département de science politique11 mars – 12 h 30 – Département de marketing11 mars – 12 h 30 – École supérieure de théâtre11 mars à 17 h – Département d’histoire de l’art11 mars à 17 h – Département de musique17 mars à 12 h 30 – Département de danse19 mars à 12 h 30 – Département d’études urbaines et touristiques19 mars à 12 h 30 – Département d’organisation et ressources humaines24 mars à 12 h 30 – École supérieure de mode de Montréal25 mars à 12 h 30 – École des médias25 mars à 17 h – Département d’éducation et pédagogie25 mars à 17 h – Département de psychologie31 mars à 12 h 30 – Département des sciences de la terre et de l’atmosphère31 mars à 12 h 30 – Institut des sciences de l’environnement
Documents récents du SPPEUQAM :• SPPEUQAM @ctualités : Pour en finir avec la précarité• SPPEUQAM – perfectionnement• SPPEUQAM Intégration• Guide d’accueil à l’intention des nouvelles personnes chargées de cours• Pour un départ à la retraite bien éclairé• Bilan annuel 2024-2025
Agenda uqamien et militant avec la collaboration du CCMM-CSN :Jusqu’au 21 mars : Entrainements de boxe du CCMM tous les mardis et jeudis13 février : Manifestation contre GardaWorld et contre ICE, 15h13, 20 et 28 février : Mois de l’histoire des noirs : Trois conférences et une soirée festive16 février : Consultations sur la structure du CCMM-CSN, de 18h à 20h, salles multi de la CSN17 février : Webinaire La CAQ contre nos droits : bien comprendre les projets de loi, à midi18 février : 5 à 7 sur l’austérité en éducation20 février : Action de la Coalition main rouge : Ça suffit le saccage du filet social!
Salaire minimum 2026 : Une hausse… qui baisse la qualité de vie
Le cabinet du ministre du Travail nous apprenait, le 22 janvier dernier, que le salaire minimum augmenterait de 50 cents de l’heure pour atteindre un total de 16,60 $ le 1er mai 2026. Pour les travailleuses et travailleurs à pourboire, l’augmentation sera de 40 cents de l’heure pour atteindre un maigre 13,30 $.
Thomas Maxwell commente l’importance des communications internes
Dans bien des milieux de travail, l’information circule surtout du haut vers le bas : la direction parle, les employés écoutent. Mais ce fonctionnement ne correspond plus aux attentes d’aujourd’hui, où les salariés cherchent plutôt l’écoute, le dialogue et la possibilité de contribuer, peut-on lire sur la revue gestion.ca
Entente chez Kruger LaSalle
Après 4 semaines de grève, dont 3 en grève générale illimitée, les 150 travailleuses et travailleurs de Kruger à LaSalle ont voté à 73,5 % pour une entente de principe. L’entente prévoit une augmentation salariale de 19 % sur cinq ans, dont 8 % la première année, et quelques autres gains dont une prime opérateur, une 7e semaine de vacances après 30 ans de service et 0,5 % de plus pour la part de l’employeur dans le régime de retraite.
Des sentinelles à l’UQAM pour briser les tabous sur le suicide
« Figée et désemparée » : c’est ainsi que Lisa Hoarau s’est sentie lorsqu’elle s’est retrouvée devant un adolescent suicidaire alors qu’elle était animatrice de camp de jour, un été. L’étudiante libre a depuis voulu aller chercher des outils pour « mieux comprendre » et diriger les personnes en détresse en se joignant au réseau de sentinelles qui veille sur la communauté uqamienne.