Chronique mobilisation-intégration

Notre Journée nationale

Pour souligner La Journée nationale des chargées et des chargés de cours le mercredi 22 novembre, une chaleureuse invitation est faite aux membres du Syndicat à participer à une distribution de feuillets (tracts) et de pommes, le 22 novembre, dès 9 h, avant le 1er cours de la journée et à partir de 13 h 40, en amont du 2e cours; la distribution aura lieu aux pavillons Judith-Jasmin et Président-Kennedy; pour participer à cette joyeuse activité, on contacte Cathy Beausoleil, Laurence Castonguay Emery ou Simon Leclerc du Comité mobilisation-intégration.

Aussi, entre 12 h et 13 h 30, une grande conférence en ligne aura lieu sur le thème du don de soi en enseignement contractuel universitaire, au local du syndicat, le A-R540; comme le lunch est fourni, on doit réserver par ce bref formulaire.

Encore rien vu!


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Il y a beaucoup d’actions du côté syndical au Québec avec les négociations des employées et employés de l’État. Pour suivre le déroulement de ce qui se passe de ce côté, quoi de mieux que d’aller faire régulièrement un tour sur les sites Internet du Front commun, de la Fédération autonome de l’enseignement (FAE) et de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ); cette dernière annonce d’ailleurs au gouvernement Legault « qu’il n’a encore rien vu ».

Grèves étudiantes à venir à l’UQAM

Les assemblées générales de l’AFEA (arts) et de l’AFESPED (sc. po et droit) ont voté un mandat de grève de solidarité avec le Front commun du 21 au 23 novembre; l’assemblée de l’AESS (sciences) a quant à elle voté pour une journée de grève le 23 novembre, de son côté, l’ADEESE (éducation) organise aussi une Assemblée générale de grève à ce sujet le 20 novembre.

Il est donc fort probable que les cours où des membres des associations seront en grève soient levés. Dans ces conditions, les membres du SPPEUQAM (chargées, chargés de cours, superviseures, superviseurs de stages) doivent se rendre à leur lieu de travail pour respecter leur contrat de prestation de cours.

22 novembre : Journée nationale des chargées et chargés de cours

Trois événements successifs auront lieu du côté des chargées, chargés de cours de l’UQAM le 22 novembre : en matinée, de 9 h à 9 h 40, une distribution de tracts et de pommes pour souligner notre Journée nationale et mettre en relief des éléments qui sont en jeu pour notre négociation sur l’enseignement en ligne; de 12 h à 13 h 30 une conférence en ligne avec échange intitulée « Le don de soi est-il un impératif de reconnaissance lorsqu’on est enseignant-e contractuel-le à l’université »; à partir de 13 h 40, jusqu’à 14 h 10, une seconde distribution de pommes et de tracts.

Tôuttt est dans tôuttt!

Le vote de grève à 95% du Front commun, qui représente 420 000 personnes syndiquées du secteur public, nourrit un vigoureux rapport de force avec le gouvernement caquiste qui pourra éventuellement profiter à de nombreux groupes en permettant de réduire un tant soit peu la précarité de plusieurs, dont les chargées, chargés de cours des universités; ces gains étant des références pour les négociations à venir d’autres syndicats qui touchent également, par extension, les personnes non-syndiquées. Comme l’a souvent dit Raoul Duguay : tôuttt est dans tôuttt!

À l’heure où ces quelques lignes sont écrites, le Comité de liaison institutionnel, est en rencontre pour évaluer les projets d’intégration déposés par les chargées, chargés de cours.

Pour vraiment protéger tout le monde, chaque jour

C’est la Semaine nationale de la santé et de la sécurité du travail, du 15 au 21 octobre, mais ça peut l’être aussi chaque jour! Les enseignantes et les enseignants universitaires précaires, qui sont sous contrat de 15 semaines (bref, les chargées, chargés de cours), souffrent trop souvent de problèmes liés à la santé psychologique, que ce soit à la suite du manque de considération systémique de l’employeur, que ce soit aussi causé par le mépris de certains personnages siégeant aux assemblées départementales de l’UQAM.

Comme on peut le lire sur le site Internet de la CSN, « Trop souvent, les problèmes vécus par les travailleuses et travailleurs découlent d’une organisation du travail déficiente ou encore d’un manque de considération de certains gestionnaires.

Une première grève à Regina Assumpta

Ce n’est pas parce que c’est une école privée que les conditions de travail sont bonnes, au contraire! Dans ce milieu, les patrons gèrent souvent les écoles comme si elles étaient des entreprises privées, mais ce ne sont pas des entreprises, ce sont des écoles!

Pour de l’information sur la lutte et les revendications des enseignantes et des enseignants du Collège Regina Assumpta qui ont voté trois jours de grève dans une proportion de 97%, on se dirige vers le site Internet de notre fédération nationale. On peut aussi consulter La Presse qui a également publié cet article de la journaliste Émilie Bilodeau, le 12 octobre dernier.

À distance et parfois de l’au-delà

« Les cours en ligne permettent de grandes économies d’échelle, particulièrement ceux qui sont préenregistrés. Une fois le cours produit, il est bon pour l’éternité. Parlez-en aux étudiants de l’Université Concordia qui ont été surpris d’apprendre que leur professeur enseignait… de l’au-delà, puisque son cours virtuel était encore offert des années après sa mort, rapportait Le Devoir, en 2021 »; c’est ce que nous rappelle l’éditorialiste en chef de La Presse, Stéphanie Grammont dans un texte paru le 7 octobre, sous le titre « Le étudiants vaches à lait », que l’on peut consulter juste ici.

Comme certaines études l’ont indiqué, madame Grammont établit un lien entre la réussite scolaire et les interactions sociales étudiantes en présence; elle fait aussi référence à quelques articles publiés dans La Presse sous les plumes des journalistes Louise Leduc et Marie-Ève Morasse, dont celui-ci, intitulé « C’est comme si on était encore en pandémie », paru le 7 octobre dernier.

Manif-action, 31 octobre, 11 h, sur les horreurs de la CAQ au Square Victoria

La Coalition Main Rouge, qui s’oppose à la tarification et à la privatisation des services publics, où sont membres plusieurs organisations progressistes comme la FNEEQ-CSN, organise, en collaboration avec le Front régional pour l’action communautaire autonome, une manif-action pour dénoncer les horreurs du gouvernement caquistes car depuis des mois, ce gouvernement « nous impose d’horribles projets de lois et de réformes qui font craindre le pire pour le filet social, dont le projet de loi 15 en santé et services sociaux, le projet de loi 31 sur le logement et les projets de loi 23 et 40 en éducation »; pour plus d’infos sur la manif-action, c’est par ici : www.nonauxhausses.org

Dernier Conseil syndical

Un Conseil syndical élargi avait lieu le 26 septembre dernier, alors que les membres ont participé avec intérêt à des ateliers formés petits groupes sur l’intelligence artificielle. L’ambiance de la rencontre était sous le signe de l’échange, de la réflexion critique, de l’ouverture et parfois aussi de l’humour; les ateliers avaient lieu après une intéressante présentation sur l’intelligence artificielle de Stéphane Daniau, trésorier, et de Ricardo Peñafiel, vice-président aux relations intersyndicales, tous deux actifs au sein du Comité école et société de la FNEEQ.

On peut d’ailleurs aller consulter ce dossier du comité « Intelligence artificielle en éducation. De la mission à la démission sociale : replaçons l’humain au cœur de l’enseignement »déposé au Conseil fédéral de notre fédération, les 31 mai, 1er et 2 juin.

Le Nous inclusif du secteur public

Une importante manifestation est prévue à Montréal, samedi le 23 septembre prochain, dès 13 h, afin de soutenir les revendications des travailleuses et travailleurs du secteur public dans leur front commun. Afin de connaître les aspects de cette lutte fondamentale pour l’amélioration des conditions de travail du secteur public, on se dirige par ici. Par ces gains lors de la présente négociation avec le gouvernement Legault, le Nous du secteur public touchera l’ensemble des personnes en situation de précarité pour l’amélioration de leurs conditions de travail et favorise ainsi une plus grande justice sociale dans une foule de domaines. Le 23 septembre, c’est donc à noter dans votre agenda.

Rien ne va plus!


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Deux mois après les premiers jours de grève des 1 700 travailleuses et travailleurs des casinosen grève, les négociations piétinent toujours et l’employeur, Loto-Québec, refuse de revoir ses offres salariales pour s’ajuster à l’inflation. « Comment se fait-il que les conditions de travailn’aient pas suivi la hausse du coût de la vie alors que les dirigeants de Loto-Québec se sontdistribué 2,4 M$ en salaires, bonis et avantages cette année même ? Que la Société descasinos enregistre sa meilleure année financière à vie ? Ne faisons pas semblant qu’il n’y a pasd’argent pour négocier », s’exclame Caroline Senneville, présidente de la CSN.

Présence au Regroupement université

Le président et la vice-présidente aux relations intersyndicales, Olivier Aubry et Astrid Tirel, représentaient le SPPEUQAM à la rencontre du Regroupement université qui se tenait à Gatineau les 26 et 27 janvier dernier. Des informations sur plusieurs sujets communs ont été partagés par les personnes représentant la douzaine de syndicats locaux en enseignement universitaire, comme la négociation locale de nouvelle convention, la négociation coordonnée, les assurances collectives, la liberté académique et l’accès à la recherche. Une activité de visibilité en appui aux collègues de l’Université du Québec en Outaouais a également eu lieu et on en trouve des traces dans cet article du journal Le Droit, du 26 janvier, rédigé par Daniel Leblanc.

Levées de cours à l’horizon

Dix ans après le Printemps érable, plusieurs associations étudiantes de l’UQAM seront en grève à partir du 21 mars, pour, entre autres, démontrer l’importance d’une plus grande accessibilité à l’éducation supérieure et pour promouvoir la lutte pour la justice climatique. Des levées de cours seront alors effectuées. Dans ces conditions, tous les membres du SPPEUQAM doivent se rendre à leur lieu de travail pour donner leur cours. Si vous constatez que les conditions normales d’enseignement ne sont pas réunies (levée de cours, conflit entre les étudiantes, étudiants ou en trop petit nombre), vous devez avertir le secrétariat de votre unité d’embauche que vous ne pouvez pas donner votre cours dans des conditions acceptables.

L’UL se penche sur la question de la reconnaissance des corps d’emploi

Le Vice-rectorat aux ressources humaines (VRRH) de l’Université Laval lance une offensive dans le but d’améliorer la reconnaissance et la valorisation des différentes catégories de personnel travaillant sur le campus afin d’améliorer l’environnement et les conditions de vie et de travail au sein de l’établissement.

La formation d’un comité portant sur la question et composé notamment d’experts, de représentants d’associations, de syndicats et de gestionnaires a été saluée par le SCCUL (Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université Laval) puisqu’elle s’inscrit dans la foulée de sa campagne de visibilité des chargées et chargés de cours de l’hiver 2018.

Pour lire le communiqué sur le sujet, cliquez ici.

Encore des vagues dans le dossier de la TÉLUQ (suivi)


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Les têtes continuent de tomber à la TÉLUQ dans la foulée des enquêtes menées par le ministère de l’Enseignement supérieur et autres « autorités compétentes » et suite à la suspension de Martin Noël, tel que rapporté dans un article de Radio-Canada.

Cette fois-ci, il s’agit de Denis Robichaud, président du Syndicat des professeures et professeurs de la Télé-université (SPPTU) qui a remis sa démission à la suite d’une lettre publiée dans Le Soleil par plusieurs de ses collègues.

Dans le cadre de ce texte, signé par plus d’une trentaine de professeurs de la Télé-université, on tentait de nuancer certains propos rapportés par Radio-Canada et laissant croire que l’ensemble du corps professoral approuvait la privatisation d’une partie des services d’enseignement dispensés par la TÉLUQ.

Des nouvelles de la TELUQ (suivi)


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La situation pour les tuteurs et tutrices de la Télé-université est encore loin d’être réglée et la lutte continue.

Avec l’arrivée d’une nouvelle direction générale par intérim et le non renouvellement du partenariat de sous-traitance avec l’Institut MATCI, les représentant-e-s aux divers comités ont décidé de se regrouper et d’échanger lors d’une rencontre estivale tenue à Trois-Rivières afin de planifier leurs stratégies de négociation et de mobilisation et de partager leurs analyses de la situation.

Au cours de cette rencontre, ils ont eu l’idée de cartographier en images la contribution historique de leurs membres à la réussite étudiante. Vous pouvez voir les résultats de cette cartographie en cliquant ici.

Une délégation de la FNEEQ à la COCAL XIII

Réunir tous les deux ans des personnes qui enseignent contractuellement partout en Amérique du Nord (Mexique, Canada, États-Unis) afin de parler de sujets tels que la précarité, la marchandisation de l’éducation, le clientélisme étudiant et l’ingérence politique en matière d’enseignement universitaire? C’est le mandat que s’est donné la Coalition of contingency academic labor (COCAL) depuis sa création en 1994.

La COCAL XIII s’est tenue du 2 au 4 août 2018 à San José et une délégation de la FNEEQ était présente afin de participer aux conversations et débats et faire valoir les enjeux  propres à ses membres, tout en prenant connaissance des réalités de l’enseignement contractuel universitaire ailleurs.

INVITATION – La CSN au défilé de la fierté

Le comité LGBT du CCMM-CSN vous invite chaleureusement à joindre les rangs du contingent CSN lors du défilé de la fierté qui aura lieu le dimanche 19 août à 13h.

Soyons nombreuses et nombreux à démontrer notre solidarité et à joindre des dizaines de milliers de personnes qui marcheront dans les rues de Montréal dans une ambiance inclusive et festive!

Cette année, la couleur thématique de l’événement est le bleu, alors si le cœur vous en dit, vous êtes invité-e-s à porter des vêtements ou des accessoires de cette couleur. Des foulards, spécialement fabriqués pour l’occasion, seront distribués sur place.

Le point de rendez-vous sera sur la rue Mackay entre René-Lévesque et Sainte-Catherine à partir de 11 h.

Enfin des bonnes nouvelles pour les tuteurs et tutrices de la TELUQ


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Le directeur général de la TELUQ, Martin Noël, s’est fait montrer la porte (ou «suspendre pour une durée indéterminée») par la ministre responsable de l’Enseignement supérieur, Hélène David, à la fin du mois de juillet.

Les raisons évoquées font état d’anomalies sérieuses et de non-respect de lois régissant l’enseignement supérieur, notamment dans le dossier du contrat signé par la TÉLUQ avec la firme privée MATCI qui encadre aujourd’hui 37% des étudiant-e-s de l’institution.

Le départ de M. Noël représente une première «bonne nouvelle» pour les tuteurs et tutrices de la TELUQ qui ont vécu des moments difficiles depuis 2016.

En effet, suite à la signature du contrat avec MATCI en septembre 2016, plus de 20% des tuteurs et tutrices avaient perdu leur emploi, voyant leurs tâches disparaître au profit de contractuels privés.

Grève des stagiaires en enseignement, en sciences humaines et en arts : consignes aux personnes chargées de cours


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L’Association des étudiantes et étudiants de la Faculté des sciences de l’éducation (ADEESE), l’Association facultaire étudiante des sciences humaines (AFESH) et l’Association facultaire étudiante des arts (AFÉA) ont voté une journée de grève le 10 novembre dans le cadre de la Journée internationale des stagiaires. Il est donc possible qu’il y ait des levées de cours et, plus spécifiquement, que les étudiantes et étudiants ne se présentent pas à leur lieu de stage. Nous voulons vous rappeler un certain nombre d’éléments essentiels dans ces circonstances.

Les personnes chargées de cours sous contrat doivent se présenter à leurs activités de travail, peu importe le lieu et la nature de cette activité et être prêtes à donner leurs activités d’enseignement.

Le SCCUQ et le SPUQ dénoncent la démarche du Comité de discipline de l’UQAM


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Le Comité exécutif du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM (SCCUQ) et le Comité exécutif du Syndicat des professeurs et professeures de l’UQAM (SPUQ) s’étonnent du fait que des étudiant-e-s viennent d’être convoqués devant le Comité de discipline les 15 et 16 juin, à l’Hôtel des Gouverneurs, pour des faits présumés datant du printemps 2015. Pourquoi cette convocation a-t-elle lieu maintenant, un an après les faits, et précisément à cette période-ci de l’année où professeur-e-s, chargé-e-s de cours et étudiant-e-s ont quitté pour leur plus grande part l’Université? Le Comité exécutif du SCCUQ et le Comité exécutif du SPUQ dénoncent, à l’instar des professeur-e-s du Département des sciences juridiques, le fait que la procédure disciplinaire à l’endroit des étudiant-e-s ne semble pas respecter le devoir de l’Université d’agir équitablement selon les principes de justice les plus élémentaires.

À nous l’UQAM! Rassemblement public le jeudi 7 avril


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Le SCCUQ invite les personnes chargées de cours à participer en grand nombre à un rassemblement public le jeudi 7 avril, à 12 h 30, à l’agora du pavillon J.-A.-De-Sève (DS), organisé par le Comité de mobilisation pan-uqamien. L’assemblée publique pan-uqamienne du 10 mars dernier a appelé à ce que se tienne un rassemblement de la communauté de l’UQAM dans les murs de notre université. Avec les coupes annoncées par le Plan de résorption du déficit 2016-2019, qui sera présenté au Conseil d’administration de l’UQAM du 1er avril, un constat s’impose : la communauté universitaire doit prendre position contre cette transformation de l’UQAM.

Grève des professeures et professeurs : consignes aux personnes chargées de cours


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Les professeures et professeurs de l’UQAM seront probablement en grève les 8, 9 et 10 mars. Nous voulons vous rappeler que les personnes chargées de cours sous contrat doivent se présenter à leurs activités de travail, peu importe le lieu et la nature de cette activité, et être prêts à donner leurs activités d’enseignement. Vous devez donner ces activités d’enseignement pourvu que les conditions normales de travail et d’enseignement sont réunies.

Le SCCUQ tient toutefois à signifier l’existence d’une tradition syndicale lors de conflits de travail d’un autre syndicat à l’UQAM, soit le respect des piquets de grève. Dans le cas où le piquetage serait un barrage qui vous empêcherait de vous rendre à votre travail, vous devriez éviter toute situation potentiellement dangereuse pour votre sécurité personnelle.