Monde syndical

Les débardeurs du port de Montréal sont en grève dimanche, comme ils l’avaient annoncé, en raison de l’impasse dans les négociations pour le renouvellement de leur convention collective, rapporte La Presse canadienne. Le Syndicat des débardeurs du port de Montréal, une section locale du Syndicat canadien de la fonction publique, affilié à la FTQ, a déposé jeudi matin un préavis de grève de 72 heures. Le débrayage de dimanche touche tous les terminaux du port de Montréal jusqu’à 6 h 59 lundi matin. Depuis le 10 octobre, les quelque 1200 débardeurs du deuxième port en importance au pays mènent une grève des heures supplémentaires, qui se poursuivra après la journée de grève de dimanche. Le

École à trois vitesses, laïcité, influence des entreprises privées dans la recherche universitaire, égalité des chances : le système d’éducation au Québec est confronté à de multiples enjeux. Pour y faire face, une grande réflexion collective s’impose, estime le philosophe, essayiste et chroniqueur Normand Baillargeon. Déjà en 2016, Normand Baillargeon écrivait dans les pages du Devoir que le Québec était mûr pour ce type d’exercice, a-t-il rappelé d’entrée de jeu au micro du balado Prendre les devants. C’est d’ailleurs l’une des grandes priorités adoptées par la CSQ lors du congrès de juin dernier. Loin d’être seulement « esthétique », ce genre de réflexion peut exercer une réelle influence, estime-t-il.

C’est avec consternation que la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN), la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants (FNEEQ–CSN) et la Fédération des professionnèles (FP–CSN) ont pris acte de l’annonce précipitée du Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) d’imposer un gel d’embauche d’une durée indéterminée dans l’ensemble de la fonction publique. Dans les écoles primaires et secondaires, ainsi que les cégeps, ce gel d’embauche touche plus spécifiquement le personnel administratif. Cette décision unilatérale, rendue publique abruptement et sans concertation préalable, reflète une gestion à la fois imprudente et cavalière, typique du gouvernement de la Coalition avenir Québec (CAQ), et ne tient pas compte des réalités des services de soutien en éducation ni de l’impact direct sur les élèves et leurs familles.

Les travailleuses en centres de la petite enfance (CPE) et les responsables de service de garde éducatif en milieu familial (RSGE) affiliées à la CSN joignent leurs voix pour dénoncer l’attitude du gouvernement du Québec dans leurs deux négociations respectives. Ces travailleuses profitent de la Semaine nationale des éducatrices et éducateurs de la petite enfance pour dénoncer le manque de vision du gouvernement de la Coalition avenir Québec (CAQ) et réclamer de meilleures conditions de travail. Surcharge de travail, exode des travailleuses, difficulté de recrutement, manque criant de places pour les enfants : le réseau souffre cruellement du désengagement du gouvernement.

L’intersyndical du cégep du Vieux Montréal organise le 31 octobre un rassemblement devant le collège de 12h à 13h, sous le thème Debout pour les cégeps : dénonçons les coupes dans les services publics, pour manifester notre détermination à stopper les coupes budgétaires et à revendiquer un réseau de la santé Vraiment public ! Les syndicats du Cégep du Vieux Montréal ont appris en septembre dernier qu’une série de coupes allait affecter les collèges. En effet, le ministère a décidé de couper dans les budgets d’immobilisation. La coupe a frappé fort au Vieux-Montréal : tous les achats d’équipement, de meubles et de livres ont été annulés pour l’année. 

Dans une décision rendue mardi, le Tribunal administratif du travail (TAT) rejette le recours constitutionnel intenté par Amazon ainsi que sa demande de révocation de la décision d’accréditation émise à la suite de la demande de syndicalisation des employé-es de l’entrepôt DXT4, à Laval. Rappelons que le 10 mai dernier, le TAT reconnaissait le caractère représentatif du Syndicat des travailleuses et travailleurs d’Amazon Laval–CSN pour représenter les 230 employé-es de DXT4. Avant même la reconnaissance du syndicat par le TAT, Amazon avait annoncé son intention de contester la constitutionnalité des pouvoirs de l’agente du tribunal à reconnaître ce caractère représentatif, tout en contestant par la suite la façon dont l’enquête avait été menée par celle-ci.

Nous publierons une fois par mois un texte recensant quelques pages marquantes de l’histoire syndicale. Ce texte est réalisé en collaboration avec l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et des travailleuses de l’aérospatiale et le chargé de cours Michel-Philippe Robitaille.

2 octobre 1741 : Première grève enregistrée au Canada par des travailleurs contre le chantier naval royal de Québec

Cette grève déclenchée pour dénoncer les conditions de travail se solde par l’incarcération de dirigeants.

3 octobre 1988 : Signature de l’Accord de libre-échange Canada–États-Unis

Le libre-échange prend effet le 1er janvier 1989 sous le gouvernement conservateur de Brian Mulroney. C’est l’enjeu ayant décidé de l’issue de l’élection fédérale l’automne précédent.

Le Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN) vient de publier son journal l’Unité du mois d’octobre. Au sommaire : • Éditorial : Pas de profit sur la maladie! • Le mot de la rentrée : Luttes et solidarité! • Syndicats en conflit : Les employé-es de la SAQ en grève et Le Syndicat des travailleurs et travailleuses de Prelco-Montréal en lockout • Négociations dans l’hôtellerie • Palestine, 100 ans de luttes • Pour la régularisation des statuts et la justice migrante • Un premier sommet sur les handicaps • Les réseaux d’entraide… un outil collectif dans nos syndicats • Les effets du capitalisme sur la langue moderne • La Saison de luttes est lancée!

Des enseignant-es précaires de l’enseignement supérieur de partout en Amérique du Nord ont participé à la COCAL 2024 à Gatineau en août. Ils et elles ont discuté de différents enjeux qui les affectent dans un contexte où les attaques envers la mission fondamentale des universités et des collèges se multiplient. Parmi les nombreuses raisons de rester mobiliser dans nos luttes syndicales, nous avons entre autres relevé les menaces liées à l’intelligence artificielle, la marchandisation de l’enseignement à distance, la gouvernance néolibérale, les atteintes à la liberté académique, les entraves à la recherche pour les intellectuel-les précaires ainsi que les impacts sur la santé et sur le sens du travail. 

Présent au XIXe Sommet de la Francophonie, qui s’est tenu les 4 et 5 octobre derniers à Villers-Cotterêts et à Paris, en France, le Comité syndical francophone de l’éducation et de la formation (CSFEF), dont fait partie la CSQ, a réclamé des chefs d’État et de gouvernements des pays francophones davantage d’investissement pour l’éducation publique. Le Sommet de la Francophonie réunit les chefs d’État et de gouvernements des 88 pays membres de l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) afin de définir les orientations stratégiques de la Francophonie. Malgré le fait qu’une place congrue était réservée à la société civile lors de cet événement, le CSFEF a réussi à faire entendre sa voix et à faire parvenir une déclaration dans laquelle il demande aux pays francophones d’investir davantage dans l’éducation publique et de mettre en œuvre les recommandations du Groupe de haut niveau des Nations Unies.

Dans le cadre du deuxième épisode de la troisième saison du balado Prendre les devants, le président de la CSQ, Éric Gingras, reçoit le chroniqueur, enseignant, philosophe et essayiste Normand Baillargeon. Le président de la CSQ reçoit également Dominique Bernier, conseillère à la CSQ, pour discuter des enjeux entourant le projet de loi no 69 sur l’énergie.

La Confédération des syndicats nationaux (CSN) désire saluer les changements apportés au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) qui entreront en vigueur dès le 8 novembre 2024, tout en réitérant que le problème de fond demeure entier. « Nous saluons le fait que le gouvernement vient reconnaître certaines stratégies de contournement d’employeurs peu scrupuleux qui visaient, entre autres, à les décharger de leurs responsabilités envers ces travailleuses et travailleurs. En plaçant leur rémunération juste un peu au-dessus du seuil fixé par les règles, certains employeurs n’étaient plus tenus d’assumer les dépenses de logement, d’assurance maladie et de déplacement qui leur incombaient, souligne Caroline Senneville, présidente de la CSN.

Le Conseil central des syndicats nationaux des Laurentides (CCSNL–CSN) déplore de voir la mairesse de Mont-Tremblant, Dominique Laverdure, dérouler le tapis rouge au secteur privé en santé et services sociaux au détriment des besoins bien réels du secteur public. « Le privé n’est pas complémentaire au public, ce n’est pas vrai, dénonce la vice-présidente du CCSNL–CSN, Judith Trudeau. La principale difficulté du réseau public, c’est qu’il manque de bras. Et là, on va subventionner le privé pour qu’il vienne lui soutirer encore plus de personnel. Pourquoi ? Pour permettre à des médecins-entrepreneurs de faire de plus gros profits. Collectivement, on ne peut pas laisser passer ça. 

La semaine dernière, Hydro-Québec a confirmé qu’un autre grand parc éolien verra le jour, cette fois-ci dans le Bas-Saint-Laurent, dans la MRC de Kamouraska, en partenariat avec l’Alliance de l’énergie de l’Est, une société en commandite. En dépit de l’annonce faite par Hydro-Québec, ce sont bel et bien des intérêts privés qui en contrôleront le développement et, ultimement, les tarifs de cette nouvelle énergie électrique. « Malgré ce que tente de nous faire croire le gouvernement, il n’y a aucun doute, il s’apprête à autoriser des projets qui feront augmenter la part de production privée d’électricité au Québec. Jamais la CAQ n’a fait campagne sur la privatisation de l’électricité au Québec.

Les travailleuses et travailleurs de Sonaca de Mirabel ont voté à 98 % pour la grève générale illimitée dans une assemblée qui se tenait les 20 et 21 octobre. La grève sera exercée au moment opportun. La multinationale belge Sonaca, qui possède une usine à Mirabel, doit offrir de meilleures conditions de travail afin de pourvoir ses nombreux postes spécialisés dans la fabrication d’ailes d’avion, qui sont vacants en ce moment. La négociation pour une nouvelle convention collective a commencé en février et est toujours en cours, puisqu’elle ne progresse pas suffisamment en ce qui concerne la question salariale. Il y a eu 15 séances de négociation jusqu’à maintenant et il y en a trois à venir.

Malgré l’annonce de Geneviève Guilbault, ministre du Transport, le projet de tramway de Québec est encore plongé dans l’incertitude et le troisième lien ne semble plus certain d’aboutir un jour. Lors de sa récente visite en France, le premier ministre Legault a évoqué la possibilité de procéder à un nouvel appel d’offres pour le tramway de Québec. Encore un autre retard en perspective. Pourtant, ce projet est une occasion inespérée pour redorer son image tant sur le plan environnemental que sur le plan économique. Voilà pourquoi la CSN lance aujourd’hui un appel au gouvernement : ce projet doit être mis en branle dans les plus brefs délais.

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec vient de publier le numéro 148 de son journal Le Monde ouvrier. Au sommaire : • Un dossier sur les conséquences de la vie chère • Protéger les élus sans sacrifier la liberté d’expression • Québec ouvre la porte à la privatisation (PL69) • Les gouvernements silencieux face aux appels à abolir les permis de travail fermés • Vagues de tensions sur les traversiers • Décret fédéral d’urgence sur la protection du caribou : 1400 emplois en région menacés • Maraudage : les travailleuses et travailleurs choisissent la FTQ-Construction • À la défense de l’acier d’ici • Deux ans de lockout : les débardeurs de Québec toujours dans la rue • Déjudiciarisation de la possession simple de drogue : un changement important mal orchestré • La FTQ à la Cop 29 : Pour forger une transition juste • Dérives mortelles sur les chantiers de construction : hausse du nombre de décès.

Les 28 et 29 novembre 2024 aura lieu le Symposium international sur l’inclusion et l’exclusion des personnes LGBTQ2+ : bilan du passé, regard vers le futur du projet de recherche partenarial SAVIE-LGBTQ. Organisé en collaboration avec la Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres, cet évènement d’envergure réunira plus de 20 personnes conférencières de différents horizons et expertes de leur milieu, dont Rémi Quirion, scientifique en chef du Québec, qui aborderont sous divers angles les droits des personnes LGBTQ2+ au Québec et à l’international. La première journée de l’évènement sera l’occasion de faire un état des lieux sur les droits LGBTQ2+, dans une perspective québécoise et internationale.  

Le comité école et société de la FNEEQ publie sa 101e chronique intitulée : Vers une Journée internationale de lutte… Pour une éducation libre, gratuite, égalitaire et pluriverselle. Pour leur 101e chronique, les membres du comité école et société reviennent sur le grand succès du congrès de la COCAL XV qui se tenait à Gatineau en août 2024. On se dirige vers une « Journée internationale de lutte pour la défense d’une éducation démocratique contre les assauts de la précarisation par la managérialisation et la marchandisation du savoir », affirme les membres du comité.

Jusqu’au 26 octobre, pour la 26e année, le Québec célèbre la Semaine des bibliothèques publiques et pour l’occasion, le SCFP a décidé de fêter ses membres qui donnent vie à ces lieux de culture ouverts à toutes et à tous. Le SCFP représente des milliers de salarié(e)s qui travaillent dans des bibliothèques, que ce soit dans des écoles du primaire, du secondaire, du cégep, des universités et dans nos municipalités. Ces personnes occupent des fonctions incontournables à l’ère de la désinformation et de la surinformation. Le personnel est un médiateur de contenu de toutes sortes, non seulement de livres. Les bibliothèques offrent un espace public pour l’exploration de mille et une choses.

Ce sont maintenant 11 syndicats de l’hôtellerie qui ont obtenu une entente de principe permettant d’aller chercher des gains à la fois sur les demandes communes et sur les demandes locales. Pour une deuxième fois en une semaine, trois ententes sont intervenues en une seule journée. Les syndicats du Comfort Inn à Dorval, du Comfort Inn à Pointe-Claire et du Hilton Québec ont tous réussi à obtenir une entente de principe le 16 octobre dernier. De plus, depuis le 23 septembre, les salarié-es du Hilton Laval, du Delta Sherbrooke, du DoubleTree à Montréal, du Hyatt Place Montréal – Downtown, de l’Hôtel Faubourg à Montréal, de l’Hôtel Bonaventure, du Marriott Château Champlain et de l’Hôtel Embassy Suites à Pointe-Claire ont convenu d’ententes.

La Semaine nationale de la santé et de la sécurité du travail de la CSN se déroule à nouveau sous le thème Pour vraiment protéger tout le monde, de la tête aux pieds, jusqu’au 26 octobre 2024. « Les lois en matière de santé et de sécurité du travail (SST) ont changé en octobre 2021 et un régime intérimaire offrant des mécanismes de prévention (comité paritaire de SST, programme de prévention et nomination d’une représentante ou d’un représentant à la SST) a été déployé dans nos milieux de travail. La CSN a contribué aux travaux de la CNESST en défendant l’intérêt de toutes les travailleuses et de tous les travailleurs, que ces personnes soient syndiquées ou non, déclare Caroline Senneville, présidente de la CSN.

Internet, téléphones intelligents et ordinateurs sont omniprésents dans notre quotidien, démontrant que le virage numérique s’accélère, y compris dans les services publics. Dans sa nouvelle Stratégie gouvernementale de cybersécurité et du numérique 2024-2028, le ministre de la Cybersécurité et du Numérique, Éric Caire, annonce clairement son intention d’intensifier la dématérialisation de l’État. Cette transformation engendre toutefois des répercussions importantes sur les droits des citoyennes et citoyens. De nombreuses personnes éprouvent des difficultés à obtenir des informations et à soumettre leurs demandes liées à l’aide sociale, à l’immigration, aux normes du travail ou encore à l’inscription de leurs enfants dans un centre de la petite enfance.

Après 22 mois de négociation, c’est l’impasse entre la SAQ et ses employé-es de magasins et de bureaux. Choqués de voir leur employeur refuser toute discussion sur les dernières demandes portées par leur comité de négociation, ces derniers exerceront une troisième journée de grève ce jeudi. « On se sent floués, affirme Lisa Courtemanche. Ça fait deux ans qu’on se fait dire, au sujet de chaque demande pouvant avoir une incidence financière, qu’on allait en discuter après avoir réglé les clauses normatives. Or, nous y voilà. Sauf que l’employeur nous dépose son offre financière en posant comme condition qu’il faudrait accepter tous les reculs qu’il exige, tout en retirant chacune de nos demandes.