Monde syndical

Un Guide antiraciste au travail et en éducation, rédigé par le Comité interculturalité, discrimination et racisme systémiques, a été déposé dans le cadre du Conseil fédéral de la FNEEQ du 31 mai, 1er et 2 juin. Astrid Tirel, qui était tout récemment vice-présidente aux relations intersyndicales, est une des autrices de ce guide rédigé conjointement avec Leila Bdeir, Katerine Deslauriers et Roy Fu, qui enseignent au collégial. On accède au guide par ce lien.

Toujours au Conseil fédéral de la FNEEQ, le Comité école et société a présenté, le 31 mai, son rapport sur l’intelligence artificielle en éducation, ce qui a amené des échanges intéressants entre les délégué-e-s et les membres du comité. Nos collègues au Comité exécutif du SPPEUQAM, Stéphane Daniau, trésorier, et Ricardo Peñafiel, vice-président aux relations intersyndicales, font partie de ce comité en compagnie d’Ann Comtois, de Sylvain Larose et d’Isabelle Pontbriand, qui enseignent au collégial.On peut accéder au rapport du comité par ce lien et à divers travaux du comité par ici.

Avec son congrès qui a lieu cette semaine du 15 au 19 mai, beaucoup de nouvelles informations d’intérêt sont ces jours-ci disponibles sur le site Internet de notre confédération syndicale, la CSN. Un audacieux budget triennal a été adopté par les congressistes. Il comporte l’ajout de 43 postes au personnel de la CSN afin d’être en mesure de répondre aux besoins des fédérations et des syndicats locaux et en souhaitant alléger la tâche de travail des personnes travaillant à la centrale. On peut lire un article au sujet de ce budget par ici.

Toujours au sujet de l’intelligence artificielle, notre fédération nationale a récemment fait les manchettes dans les médias en réclamant un moratoire « sur le développement des systèmes d’intelligence artificielle ». Un reportage vidéo de Fannie Bussières McNicoll de Radio-Canada fait part des appréhensions des actrices et acteurs du milieu de l’enseignement supérieur. On y accède de ce côté.

Le conglomérat TVA Nouvelles/Journal de Montréal et sa journaliste Daphnée Dion-Viens y vont d’un reportage intitulé « ChatGPT : des profs de cegep et des chargés de cours tirent la sonnette d’alarme ». On y accède par ce lien. De son côté, notre présidente de la FNEEQ, Caroline Quesnel, y va d’un judicieux cri d’alarme « aux politiciens de tous les ordres de gouvernement parce que l’IA est déjà implantée dans nos collèges et nos universités et fragilise déjà la relation pédagogique avec les étudiantes et les étudiants. 

La présidente de notre confédération nationale, Caroline Senneville, affirme avec justesse que les luttes d’autrefois sont toujours actuelles, dans cet article signé par André Lavoie, du cahier spécial sur le syndicalisme, paru le 29 avril dernier dans Le Devoir.

Magali Picard, présidente de la FTQ, a récemment été interviewée par Patrick Lagacé à la radio du 98,5 (CHMP-FM de Cogeco); on y entend sa vision des négociations à venir entre le gouvernement du Québec et le Front commun. une vision qui fait part des moyens à mettre en branle pour en venir à une entente avec le gouvernement. Magali Picard est la première femme autochtone à occuper la présidence d’une des grandes centrales syndicales du Québec; elle a été élue le 19 janvier dernier.

Caroline Senneville, présidente de notre centrale, la CSN, Caroline Quesnel, présidente de notre fédération, la FNNEQ, et Danny Roy, président de la Fédération des professionnèles, sont les signataires d’une lettre ouverte diffusée dans Le Journal de Montréal, le 19 avril dernier, sous le titre : UQAM, ce joyau oublié dans l’écrin gouvernemental. En conclusion de ce texte fort pertinent, on lit ceci : « Dans un cahier spécial paru en 2018 soulignant les 50 ans du réseau UQ, le sociologue émérite Guy Rocher parlait du « bijou que nous avons entre les mains » en évoquant l’Université du Québec.

Si ce bijou, dont l’UQAM constitue inévitablement la pierre angulaire, s’est terni au fil des ans, il nous apparaît impératif, au nom de la démocratisation du savoir, de lui redonner collectivement son lustre d’antan.

La Coalition 1er mai, regroupant des organisations syndicales, des organismes communautaires et des associations étudiantes partout au Québec, organise un grand rassemblement à Montréal, sur le thème de l’inflation et de la hausse du coût de la vie, avec le slogan : On ne profite pas de l’inflation, NOUS! On se rassemble lundi, le 1er mai, dès 17 h 30 pour quelques allocutions au parc du Souvenir (métro Verdun, à Montréal). Puis, à 18 h, c’est le début de la marche qui prendra fin au parc Madeleine-Parent (métro Charlevoix). On accède à plus d’informations à la page Facebook de l’événement.

Les syndicats de chargées, chargés de cours du Regroupement université de la FNEEQ, dont le SPPEUQAM fait partie, se sont mobilisés pour créer une photo mosaïque dont chacune de ses parties a été prise dans les universités respectives des syndicats. On désirait ainsi souligner le 35e anniversaire de la négociation coordonnée des onze syndicats constituant le regroupement. Le slogan était : Ensemble/together, en négo coordonnée, pour de meilleures conditions de travail. Solidarité!

La photo mosaïque a récemment été publiée sur une demi-page du Devoir, édition papier du samedi 25 mars (page A-2) et la semaine qui suit dans le Devoir numérique, du lundi 27 au vendredi 31 mars.

Le projet de loi déposé le 29 mars annonce, selon la CSN, « une fusion sans commune mesure, une centralisation totale. Huit ans après la création des CISSS et des CIUSSS, les grands bouleversements vécus par le personnel et la démobilisation qui a suivi demeurent bien présents. La CSN s’oppose vivement à une plus grande concentration administrative du réseau de la santé et des services sociaux. » Pour connaître les solutions mises de l’avant par la CSN, visitez le https://www.csn.qc.ca/vraiment-public/

On peut lire l’entièreté du communiqué de la CSN par ici.

Axel Bousquet du Fondaction est conseiller responsable de notre syndicat et de ses membres. Si vous désirez avoir de l’information sur les particularités inhérentes à Fondaction, on communique avec lui par téléphone au 514 525-5505, poste 1149 ou par courriel à Axel.Bousquet@fondaction.com. Créé à l’initiative de la CSN, Fondaction aide les Québécoises et les Québécois à préparer leur retraite en offrant un REER accessible. L’épargne recueillie est investie dans les PME d’ici. Fondaction permet donc de créer et maintenir des emplois de qualité tout en contribuant à une économie plus performante, plus équitable et plus verte.

Le très beau et bon journal numérique du Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN), l’Unité, vient de sortir. Il est tout frais, tout chaud, comme du bon pain et il est disponible dans votre boîte courriel si vous le demandez par ce clic. C’est vraiment bien comme publication et nous vous invitons chaleureusement à le feuilleter. Comme le SPPEUQAM est membre du Conseil central, les membres du Syndicat peuvent assister aux assemblées générales du CCMM qui ont lieu le 1er mercredi de chaque mois, en début de soirée. Si cela vous intéresse, vous pouvez contacter Astrid Tirel, notre vice-présidente aux relations intersyndicales à ce sujet.

Lors d’une Assemblée générale tenue simultanément à Gatineau, à Saint-Jérôme et à Montréal le 7 mars dernier, les chargées, chargés de cours de l’Université du Québec en Outaouais ont entériné à 79 % l’accord de principe survenu avec l’administration de leur université, le 1er mars. Rappelons que le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQO (SCCC-UQO–CSN) avait obtenu un mandat de grève générale illimitée le 28 février à hauteur de 93 %. Pour plus d’informations, on se dirige par là. Mentionnons d’autre part cette belle initiative de notre syndicat cousin qui est fier d’annoncer la création de la bourse Donalda-Charron.

Plusieurs organisations communautaires et syndicales québécoises sont impliquées pour souligner concrètement la Journée internationale des droits des femmes afin « d’encourager l’usage de l’analyse différenciée selon les sexes dans une perspective intersectionnelle. » C’est ainsi que Le Collectif 8 mars dénonce fermement le refus de la Coalition avenir Québec (CAQ) de débattre d’une motion portant sur la Journée internationale des droits des femmes et sur les luttes féministes québécoises.

La motion, qui était appuyée par tous les partis d’opposition, proposait d’encourager«  l’usage de l’analyse différenciée selon les sexes dans une perspective intersectionnelle (ADS+). Cette analyse est nécessaire à la mise en place de mesures d’atténuation des inégalités à toutes les étapes d’un projet, de sa préparation à son évaluation. 

« En plus de subir la précarité, l’UQO choisit de nous appauvrir pour dépenser dans le béton en réinvestissant son surplus de 15 millions de dollars dans la brique. La direction va “frapper un mur”. L’Université ne peut pas se passer de nous ! », c’est en ces termes que Marie-Josée Bourget, présidente du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQO a commenté le vote de grève générale illimitée des membres, adopté dans une proportion de 93 %, en assemblée générale, le 28 février dernier. Pour en savoir davantage sur ce qui se passe en Outaouais, on peut lire un article d’Ani-Rose Deschatelets paru dans Le Droit, le 28 février.

Un très, mais vraiment, très beau numéro du Point syndical de la CSN vient de paraître. Il nous rappelle à juste titre que plusieurs luttes syndicales ont façonné l’amélioration des conditions de travail au Québec améliorant ainsi la qualité de vie de plusieurs d’entre nous. À titre d’exemple, les « lorsqu’ils exercent une grève de six mois, en 1962, les travailleuses et les travailleurs de la Shawinigan Chemicals obtiennent notamment la préséance du texte français de la convention collective, l’introduction de la notion de droit de refus et la prise en main par le syndicat des assurances collectives, en collaboration avec la compagnie d’assurance.

Après le Forum sur les enseignantes et enseignants universitaires contractuels : Construire une place pour l’avenir, tenu le 22 novembre 2021, il a été convenu de réfléchir à des moyens et à des solutions pour favoriser la recherche ou la recherche-création des chargées, chargés de cours et pour s’assurer que ce travail soit rémunéré et reconnu à sa juste valeur. Un bref sondage a ainsi été préparé pour recueillir de l’information sur la situation de la recherche des chargées, chargés de cours de tout le Québec. Il permettra d’avoir un portrait actuel et précis de notre contribution en recherche et des conditions dans lesquelles s’exercent ces activités de recherche.

Des travailleuses et travailleurs membres de syndicats CSN des secteurs public et privé se sont donné rendez-vous près du Parlement, le 31 janvier, pour sensibiliser les élu.e.s de l’Assemblée nationale, qui reprenaient leurs travaux, aux enjeux majeurs qui se profilent en santé et services sociaux, dont le danger d’une plus grande ouverture encore de services du privé en santé.

Pour l’occasion, une immense bannière symbolisant une porte donnant sur un système plus coûteux et inégalitaire a été déployée. La CSN invite la population québécoise à la vigilance et à l’action devant les choix que le gouvernement caquiste semble vouloir imposer. À ce sujet, on peut lire ce récent article du site Internet de la CSN, signé Jean-Pierre Larche, qui propose plusieurs solutions pour améliorer la qualité des services à la population, telles que réfléchies par les personnes qui travaillent sur le terrain.

Les infirmières et infirmières auxiliaires d’Héma-Québec, sans contrat de travail depuis près de 4 ans (!!!), ont manifesté leur mécontentement, dimanche, à Montréal. Elles exigent la parité salariale avec leurs collègues du réseau public. On peut accéder ici à un reportage de TVA à ce sujet, diffusé le 18 décembre dernier (désolé pour les publicités en amont du reportage). On peut également lire un article signé Élo Gauthier Lamothe, de La Presse canadienne, paru dans La Presse, également le 18 décembre, et qui fait part des revendications des infirmières. Mentionnons que ces travailleuses, affiliées à la CSQ et à la CSN, joignent leurs forces et font équipe ensemble dans leurs revendications.

Près de trois ans après l’échéance des conventions collectives, le 31 mars 2020, les répondantes et répondants médicaux d’urgence (RMU) du Québec et le personnel administratif d’Urgences-santé attendent toujours un signal de la part du Conseil du trésor. « Ils sont les premiers à répondre aux appels d’urgence médicale et malheureusement, ils passent en dernier aux yeux du Conseil du trésor, déplore la présidente de la CSN, Caroline Senneville. Pourtant, ces travailleuses et travailleurs contribuent à sauver des vies tous les jours et à limiter la dégradation de la qualité de vie. », c’est ce que nous apprend le site Internet de la CSN, de ce côté.

Une opération média a dernièrement été effectuée par le SPPEUQAM, comme le prévoyait une résolution votée récemment en Conseil syndical. On peut lire des traces de ce communiqué dans cet article d’Anne-Marie Provost, du Devoir, paru le 14 novembre et qui souligne la non-recommandation d’une personne candidate à la course au rectorat à l’UQAM. Pour lire le communiqué du SPPEUQAM, c’est ICI.

Jean Poirier, représentant du syndicat lors de la fermeture de la compagnie Aveos, a publié un message vidéo sur sa page Facebook peu après que le jugement eut été rendu; il s’est dit très, très ému : « On a gagné! On a gagné contre Air Canada. On a gagné sur toute la cause. David a gagné contre Goliath. Une bataille de 14 ans, les amis. » À lire, au sujet de cette longue bataille, sur le site des nouvelles de Radio-Canada, cet article de la Presse canadienne paru le 10 novembre dernier.

Le Comité national de mobilisation de la négociation coordonnée, qui est actif au sein du regroupement université de notre fédération nationale, la FNEEQ, a planché sur une campagne de communication graphique pour souligner la Journée nationale des chargées et chargés de cours du 22 novembre. Le slogan est « La moitié des cours universitaires, on s’en charge! ». Nous vous invitons à utiliser et diffuser l’affiche, la signature courriel et les différentes vignettes, il en va de notre valorisation!