Monde syndical

Quelque 450 enseignants de la Commission scolaire Kativik ont amorcé, jeudi à 11 h, une grève jusqu’à mardi prochain à 11 h, rapporte La Presse canadienne. Ces enseignants du Nunavik, représentés par un syndicat de la CSQ, s’étaient prononcés à 88 % en faveur d’un mandat de grève. Ils sont toujours en négociation pour le renouvellement de leur convention collective, un an après que celles du secteur public, au Sud, ont fait l’objet d’ententes entre le gouvernement du Québec et le front commun intersyndical. Et ces enseignants ne sont pas les seuls à attendre un règlement, puisque leurs collègues employés de soutien et professionnels de l’éducation, aussi représentés par la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), n’ont toujours pas conclu d’entente de principe non plus. 

Réaction de la présidente de la CSN, Caroline Senneville, à l’abolition de 500 postes dans le réseau de la santé d’ici la fin janvier : « La direction de Santé Québec avoue du bout des lèvres qu’elle pourra difficilement couper 1,5 milliard dans le réseau de la santé tout en maintenant les services à la population, comme le demande le gouvernement. Ces jours-ci, ce sont 500 postes d’aides de service en hébergement, de préposé-es à l’entretien ménager et d’infirmières auxiliaires qui seront coupés. Le gouvernement sait que ces abolitions auront des impacts directs sur la population car il dit vouloir les minimiser le plus possible.

Face aux menaces de tarifs de Donald Trump contre le Canada, ce dernier doit y aller « œil pour œil, dent pour dent » et ne pas se mettre en position de faiblesse face à lui, en évitant de répondre à chacune de ses affirmations « farfelues », plaide la présidente de la FTQ, Magali Picard. À l’occasion de sa traditionnelle conférence de début d’année, la présidente de la FTQ a fait état de la crainte de ses grands syndicats affiliés et de leurs membres face aux menaces de tarifs de 25 % lancées par le président désigné des États-Unis, rapporte La Presse canadienne. Des emplois sont en jeu.

Les près de 13 000 travailleuses des CPE affiliées à la CSN exerceront une première journée de grève le 23 janvier pour atteindre leurs objectifs de négociation. Les travailleuses et les travailleurs exigent une entente permettant d’obtenir des gains significatifs pour contrer la pénurie et valoriser les emplois en CPE. La négociation se déroule depuis plus de huit mois, alors que la convention collective est échue depuis le 1er avril 2023. La CSN représentant 80 % des CPE syndiqués, il est étonnant de constater que le gouvernement a pris la décision de régler avec d’autres organisations syndicales avant les Fêtes.

Les manœuvres antisyndicales se sont accentuées dans le monde du travail en 2024, tant de la part des patrons que des gouvernements. C’est le constat principal dressé par la CSN lors de sa conférence de presse de début d’année, tenue lundi matin. « Nous observons une tendance préoccupante chez plusieurs employeurs à recourir à des manœuvres antisyndicales musclées pour tenter d’affaiblir les syndicats », précise Caroline Senneville, présidente de la CSN. Lors des 12 derniers mois, 17 lockouts ont été décrétés auprès des syndicats affiliés à la centrale, du rarement vu au cours des dernières années. Le recours aux briseurs de grève a aussi constitué un enjeu.

Si rien ne bouge à la table de négociation, une grève enseignante sera déclenchée à l’Université du Québec à Montréal (UQAM) le 3 février prochain. On ignore combien de temps elle durera. «[…] Le retour sera prévu lorsque l’UQAM nous proposera des conditions acceptables, ce qu’elle n’a pas fait depuis un an», a précisé le syndicat à Noovo Info jeudi dans un échange de courriels. Les membres du SPPEUQAM-CSN prévoient tenir des lignes de piquetage aux entrées de l’UQAM pendant la grève. La grève des chargés de cours de l’UQAM aura évidemment un impact direct sur les étudiants. «Nous donnons près de 60 % des cours au premier cycle.

« Les professeures et professeurs enseignants de l’UQAM peuvent compter sur leurs collègues de tous les collèges, cégeps et universités du Québec, soutient Benoit Lacoursière, président de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ–CSN). Cette négociation pourrait avoir des répercussions sur l’ensemble des chargé-es de cours des autres universités québécoises. » « Leurs revendications sont déterminantes pour l’avenir. Nous sommes solidaires de leur lutte à 100 % », ajoute Dominique Daigneault, présidente du Conseil central du Montréal métropolitain–CSN. « Le SPPEUQAM–CSN négocie sur un enjeu unique qui touche l’ensemble de la profession d’enseignantes, d’enseignants et de professeur-es.

Le syndicat des professeurs de l’UQAM (SPUQ) s’oppose au projet d’Hydro-Québec de planter à proximité de la Grande Bibliothèque un mégaposte de transformation électrique de 315 000 volts. Une résolution à cet effet a été adoptée à l’unanimité. « Les professeurs se sentent tout naturellement concernés », explique au Devoir Catherine Gosselin, secrétaire générale du syndicat. « Nous pensons que dès que les étudiants seront mieux informés de cette situation, ils vont se mobiliser eux aussi. » Pour le syndicat, ce projet, tel qu’il est mené, va contre les intérêts du quartier et de la communauté universitaire qui est en son cœur.

À l’approche de la saison des impôts, les quelque 5 850 professionnelles et professionnels de Revenu Québec seront en grève de soirs et de fins de semaine à compter du 18 janvier. Le Syndicat des professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) a décidé de déclencher la grève devant les pratiques répétées d’entrave et de négociation de mauvaise foi de l’employeur. « Malheureusement l’employeur a démontré à maintes reprises lors de la négociation de la convention collective qu’il était de mauvaise foi et il a dépassé les bornes. D’ailleurs, une 3e plainte a été déposée au Tribunal administratif du travail avant les Fêtes, du jamais vu pour le SPGQ au cours d’une même négociation », déplore le président du SPGQ, Guillaume Bouvrette.

Le Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN) vient de publier son journal l’Unité du mois de décembre. Au sommaire : • Éditorial : Une année dont on se souviendra longtemps • Petite rétrospective en images de 2024 !

Les restrictions imposées l’an dernier au réseau de l’éducation ne représentent que le « début » de « coupures » qui pourraient prendre de l’ampleur en marge du prochain budget du gouvernement Legault, en mars prochain, appréhende le président de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Éric Gingras, en entrevue avec Le Devoir. « Ce qu’on voit présentement, c’est le début de l’austérité », a prévenu lundi M. Gingras, pendant la période des questions qui a suivi une conférence de presse tenue à Montréal pour présenter les priorités de la CSQ en éducation en 2025. L’an dernier, plusieurs mesures ont été prises par le gouvernement au nom de la saine gestion des finances publiques.

La CSN dénonce la décision du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) de permettre aux groupes de médecine familiale (GMF) d’embaucher leurs propres ressources humaines plutôt que de devoir recourir au personnel des CISSS et des CIUSSS. « Alors qu’on a déjà de la difficulté à recruter et à garder le personnel dans le réseau, le gouvernement vient encore faciliter l’exode de précieuses ressources du public vers le secteur privé », déplore la présidente de la CSN, Caroline Senneville. Jusqu’à présent, le personnel infirmier et les professionnel-les étaient des salarié-es du réseaupublic de santé que les CISSS et les CIUSSS attribuaient aux GMF. À la suite de cette décision – annoncée en catimini le 18 décembre dans le bas d’un communiqué du MSSS – les infirmières et les professionnel-les des GMF pourront sortir complètement du réseau public.

Après une période des Fêtes des plus achalandées, c’est une trentaine d’employé-es qui ont été froidement remerciés par Amazon à son centre de distribution DXT4 à Laval. La CSN dénonce vivement ces congédiements déguisés, la deuxième vague de ce genre à l’entrepôt DXT4 depuis la syndicalisation de ses 300 employé-es en mai dernier. Plutôt que de mettre à pied les personnes les plus récemment embauchées, comme il est d’usage, Amazon s’en prend cette fois à des employé-es engagés il y a plus de six mois. « Amazon traite ses employé-es comme de la main-d’œuvre jetable. Comme des commodités dont on dispose après usage, plutôt que des êtres humains qui ont des familles à leur charge.

Les Québécoises et les Québécois veulent du changement en éducation et près de 70 % estiment qu’une grande réflexion collective pour développer une vision claire et un plan à long terme pour le réseau s’impose. C’est ce que révèlent les résultats d’un sondage Léger mené pour le compte de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ). « Le constat qui se dégage de ce sondage, c’est que le portrait du réseau d’éducation, dans l’esprit des Québécoises et des Québécois, n’est pas reluisant. Cela étant dit, ils estiment très majoritairement que l’éducation doit être une priorité. Et quand on leur donne l’occasion de rêver, leurs aspirations concordent avec celles du personnel du réseau.

« Nous invitons le ministre Boulet à y réfléchir à deux fois ; l’utilisation de l’article 107 par le ministre fédéral du Travail est actuellement contestée devant les tribunaux et pourrait bien être jugée non constitutionnelle, réagit la présidente de la CSN, Caroline Senneville, aux propos de Jean Boulet, concernant le droit de grève et la possible révision du Code du travail. À la CSN, on travaille toujours fort à la négociation, personne ne vote la grève par plaisir. Pour qu’il y ait moins de conflits, il faut se doter de mécanismes efficaces et accessibles de médiation et de conciliation et non pas travailler pour déséquilibrer le rapport de force en faveur des employeurs.

À l’aube de 2025, nous revenons sur un automne chargé. Entre les négociations en petite enfance, celles des collègues du Nord et les débats sur l’immigration et la francisation, la CSQ a travaillé à défendre les droits de ses membres dans un contexte économique et social complexe. Tour d’horizon des grands dossiers qui nous ont occupés ces derniers mois, et de ceux qu’il faudra surveiller dès janvier. Si les RSE se prononcent ces jours-ci sur l’entente de principe survenue il y a quelques jours avec le gouvernement, les pourparlers se poursuivent du côté des CPE. Pour la CSQ, ces négociations vont bien au-delà des revendications syndicales : elles visent à préserver un réseau public de qualité garantissant l’égalité des chances pour tous les enfants du Québec.

La CSN et la FEESP réagissent aux nouvelles cibles budgétaires annoncées par le ministère de l’Éducation aux centres de services scolaires (CSS) ces derniers jours.  200 M$ devront être coupés d’ici le 31 mars. « Le couperet tombe maintenant dans nos écoles. C’est impossible que ces nouvelles mesures d’austérité n’aient aucun impact sur les services aux élèves et sur le personnel en place, dont le personnel de soutien. Tout ceci sans compter l’enjeu du manque de main-d’oeuvre criant dans le réseau de l’éducation! Que s’est-il passé en santé quand le ministre de la Santé a dit que les services à la population n’écoperaient pas des coupes ces derniers mois?

Nous publierons une fois par mois un texte recensant quelques pages marquantes de l’histoire syndicale et politique. Ce texte est réalisé en collaboration avec l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et des travailleuses de l’aérospatiale et le chargé de cours Michel-Philippe Robitaille.

2 décembre: Audrey McLaughlin devient la première femme chef d’un parti politique fédéral (NPD), en 1989

Audrey McLaughlin a été la première députée néo-démocrate élue pour représenter une circonscription du Yukon. Cette ancienne travailleuse sociale a succédé à Ed Broadbent au poste de chef du NPD au terme d’un congrès national tenu à Winnipeg. Pour en savoir plus, veuillez consulter l’Encyclopédie canadienne.

Tramway de Québec : pour la CSN, revenir à la phase planification est très décevant. Cela risque de compromettre le financement global du projet de 7,6 G$, qui n’est toujours pas attaché avec le gouvernement fédéral, qui doit fournir 1,44 G$! C’est très désolant que le gouvernement de François Legault ne puisse pas annoncer un projet complètement financé avant les élections fédérales. De plus, donner en sous-traitance la maintenance à CDPQ Infra et les opérations en amont du projet à une entreprise encore indéterminée est un manque de confiance envers le RTC qui serait le mieux placé pour faire ce travail dans un réseau intégré.

Plus de sept ans après son adoption dans la Loi sur la qualité de l’environnement, le registre public d’information environnementale se fait toujours attendre. Forts de plus de 80 organisations et individus issus des milieux environnemental, syndical (dont la FTQ), juridique, de défense des droits, universitaire, journalistique et citoyen, nous prenons une fois de plus la parole (lettre ouverte parue dans Le Devoir le 11 décembre 2024) pour défendre le droit à l’information comme pilier de la démocratie aux côtés du Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE), qui a déposé la semaine dernière une action visant à obtenir le registre public d’information environnementale.

Les travailleuses et les travailleurs de l’organisme L’Itinéraire sont membres de la CSQ. Le bris d’une conduite d’eau dans le quartier Centre-Sud, à Montréal, a mis à mal les finances de l’organisme, qui en appelle à la générosité de la population dans le cadre d’une campagne de financement. Sous le thème « Vous avez le don de faire de la magie », L’Itinéraire a lancé une campagne de solidarité pour amasser des dons. Cette campagne met en lumière les grands constats d’une analyse de la contribution des services offerts par l’organisme, révélant que chaque dollar investi dans l’organisme génère des retombées sociales et économiques six fois supérieures.

Le rythme de la session parlementaire est passé de très actif au ralenti, avec des semaines de travaux intensifs qui ont été plutôt… inactives. Retour sur cet automne qui a connu ses hauts et ses bas. Petit retour en arrière : rappelons-nous que la rentrée parlementaire de l’automne a d’abord été marquée par les départs du ministre de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, Pierre Fitzgibbon, et du député de la Coalition Avenir Québec (CAQ), Youri Chassin, qui siège désormais comme indépendant. Puis, le gouvernement a fait de l’énergie sa priorité, avec le projet de loi no 69 (PL69) et le projet Northvolt, en plus de mettre de l’avant le dossier de l’immigration, surtout en dénonçant publiquement ses divergences avec le gouvernement fédéral de Justin Trudeau.

Lors d’une vigile qui s’est tenue ce vendredi 13 décembre 2024 à l’établissement de détention de Sorel-Tracy, le Syndicat des agents de la paix en services correctionnels du Québec (SAPSCQ–CSN), la Fédération des employées et employés de services publics–CSN, le Conseil central de la Montérégie–CSN et la CSN se sont rassemblés afin de soutenir cette déclaration commune. Par la présente, les organisations affiliées à la CSN tiennent à livrer un message de solidarité et de soutien à l’agent en services correctionnels Michel Junior Blanchet, à sa famille, à ses proches et à ses collègues. L’ASC Blanchet a été victime d’une agression d’une grande violence le dimanche 1er décembre 2024 à l’établissement de détention de Sorel.

Réunis en assemblée générale, à laquelle participait une délégation du SPPEUQAM, les délégué.e.s du Conseil central du Montréal métropolitain ont adopté à l’unanimité deux résolutions contre la montée du masculinisme et en appui aux travailleuses et travailleurs de la Buanderie centrale de Montréal. Les voici :

Résolution contre la montée du masculinisme

Considérant la montée du discours misogyne et de l’effet de ce discours chez les jeunes garçons, mais aussi chez les jeunes filles ;Considérant la popularité grandissante des influenceurs masculinistes qui sévissent sur les réseaux sociaux ;Considérant les menaces que certains font peser sur les droits que les femmes ont acquis grâce à de longues luttes.

C’est sous le signe de la solidarité que s’est tenu, à la fin novembre au Palais des congrès de Montréal, le premier conseil fédéral du mandat 2024-2027. Le Conseil a appuyé plusieurs causes qui nous tiennent à cœur, notamment un soutien aux revues militantes Relations et À bâbord ! ainsi qu’un projet de soutien aux enfants de Palestine. La solidarité est une valeur cardinale de la FNEEQ et de la CSN et c’est à travers celle-ci qu’on se reconnaît comme êtres humains. Les délégué·es du Conseil fédéral ont procédé à l’élection d’une quatrième vice-présidence au comité exécutif de la FNEEQ. Saleha Hedaraly, chargée de cours en droit à l’Université de Montréal, vient compléter l’équipe.