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Prêt pour la négo!

Nous étions nombreuses et nombreux à nous réunir en Assemblée générale hier et, malgré la distance, le plaisir de nous retrouver était palpable. Nos échanges, tenus sur une journée entière, ont été des plus féconds. Le Comité de négociation remercie chacune et chacun des membres pour son implication dans l’instauration d’un climat de confiance nécessaire à toute décision éclairée. L’occasion nous a ainsi été donnée de débattre en toute sérénité et en toute intelligence sur l’important sujet que constitue la négociation de notre prochaine convention collective.

Les deux propositions adoptées en assemblée viennent clore le volet normatif de nos demandes.

Un beau moment de démocratie syndicale

Nous étions réunies et réunis en assemblée générale ce lundi 30 novembre et nous avons eu le plaisir de vous présenter les conclusions de nos travaux. Les échanges ont été particulièrement fructueux et nous vous remercions d’y avoir assisté en grand nombre. Quatre des six propositions initialement prévues vous ont été exposées et ont été adoptées. Nous sommes ravis de disposer de ce premier volet de notre mandat. Ce projet de négociation est d’ores et déjà extrêmement enthousiasmant.

Au cours de cette assemblée, nous nous sommes dotés d’une proposition centrale concernant un mécanisme de stabilisation de nos emplois.

Le Conseil syndical uni derrière son projet de convention collective

Un Conseil syndical particulièrement rassembleur a eu lieu le 10 novembre dernier. Les déléguées et délégués ont alors appuyé à l’unanimité des propositions phares du projet de convention collective portant sur la stabilisation de l’emploi et sur la formation à distance.

Le Comité de négociation a tout d’abord présenté une proposition innovatrice pour rendre possible la stabilisation de l’emploi, soit la garantie de l’offre du nombre de charges de cours moyen des cinq dernières années à chacune des personnes chargées de cours, telle que votée à l’Assemblée générale de mars 2018.

Il y aura un Conseil syndical élargi le 10 novembre, dès 13 h, en visioconférence, où toutes et tous les membres du Syndicat sont conviées-és. L’importance de la tenue de cette instance est liée à notre future convention collective et fait suite aux orientations de négociation transmises par le Comité de pré-négociation de la convention collective au Comité de négociation, qui travaille à transformer ces orientations en projet de convention collective, suite à son élection, le 15 septembre dernier.

Le 10 novembre prochain, les membres du SPPEUQAM-CSN pourront donc prendre connaissance des possibilités d’amélioration de notre convention collective pour les deux axes de négociation présentés : stabilisation d’emploi et formation à distance.

Le 15 septembre, les membres du Comité de pré-négociation de la convention collective (CPCC) ont présenté leur rapport à l’Assemblée générale du SPPEUQAM. Ce comité est composé de sept personnes (Benoit Coutu – en remplacement de Chacha Enriquez -, Marielle Lacombe, Pierre Trudel, Francisco Goire, Marie Martel, Ginette Prévost et Amadou Razack Yaya) soit une personne issue de chacune des six facultés et de l’École des sciences de la gestion, élues en assemblée générale, en plus de la vice-présidence à la convention collective, Nancy Turgeon. Il a pour objectif de faire une synthèse des multiples consultations effectuées auprès des membres du Syndicat dans les derniers mois, et ce, afin de préparer un ensemble de propositions orientant la production d’un cahier de charges par le Comité de négociation.

Vous avez été nombreux et nombreuses à répondre à la consultation mise en œuvre par le Comité de pré-négociation de la convention collective (CPCC). Un grand merci pour votre participation!

Ceci nous permettra de présenter des orientations de négociation près de vos préoccupations, notamment en ce qui concerne la stabilisation de l’emploi, la formation à distance, les exigences de qualification et la reconnaissance de notre travail dans tous ses volets. Le CPCC, dont le mandat a été prolongé lors de l’assemblée générale de décembre, a aussi rencontré les agentes et agent de relations de travail (CAART) et les membres du comité mobilisation-intégration (CMI).

Nous vous encourageons à participer en très grand nombre à l’enquête (sondage Survey Monkey) devant servir à obtenir un portrait des chargées et chargés de cours. Il est disponible en français et en anglais aux liens suivants :

Le Regroupement université (RU) de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) – qui regroupe onze syndicats de chargées et chargés de cours et autres enseignantes et enseignants précaires en milieu universitaire – entreprend une enquête sur la situation d’emploi générale des membres de ses syndicats, ainsi que sur leur participation à la recherche ou à la recherche-création et les conditions dans lesquelles elle se réalise.

Ce vendredi 31 janvier aura lieu une assemblée générale importante pour l’avenir de notre syndicat, car, exceptionnellement, six postes de notre comité exécutif seront en élection. Cette situation fait suite à la campagne de maraudage ayant eu lieu l’automne dernier. On peut consulter les fiches de candidatures des candidates et des candidats en cliquant sur ce lien : https://sppeuqam.org/elections/candidats

Nous trouverons également à l’ordre du jour de cette assemblée une présentation partielle des travaux du Comité qui prépare la négociation de la convention collective (CPCC) sur, entre autres, la stabilisation de l’emploi. Le CPCC vous invite d’ailleurs à prendre quelques minutes afin de participer à une consultation en ligne afin de « recueillir les expériences concrètes des personnes chargées de cours pour appuyer les prochaines négociations sur notre réalité et nos besoins ».

L’UQAM a déjà un demi-siècle d’existence.  Il est donc normal de faire un bilan critique de notre Université à laquelle nous tenons tant. Sur la page d’accueil de l’UQAM il est clairement défini qu’elle est née d’une volonté de démocratisation et d’accessibilité à l’enseignement universitaire. 

Nous connaissons et nous aimons l’UQAM, notre Université innovatrice, francophone, populaire et accessible. La pépinière des débats sociétaux et la communauté uqamienne est revendicatrice et engagée. 

La cohésion et la solidarité interne entre les différents groupes existent et elles étaient notamment visibles pendant la grève de SEUQAM.

Mais quelle université voulons-nous ? Quels modèles voulons-nous pour l’UQAM ?

Chères, chers collègues, membres du SPEEUQM

Je m’adresse à vous, et ce au début de mon mandat à la présidence, pour faire appel à vous toutes et tous pour faire un ralliement autour de nos enjeux collectifs. Je profite de cette tribune pour remercier toutes les candidates et tous les candidats aux élections statutaires du SPPEUQAM pour leur engagement syndical et leur désir de s’impliquer.

Rôle de la présidence

Ma reconnaissance va aux membres du SPPEUQM pour la confiance qu’elles et ils m’ont accordée en m’élisant présidente du Syndicat.

Je compte assumer cette grande responsabilité en respectant les opinions des membres et en valorisant l’unité syndicale.

Les points à l’ordre du jour de l’assemblée générale spéciale de demain (vendredi) sont importants pour l’avenir des personnes chargées de cours et du Syndicat. Nous vous invitons à venir débattre entre collègues du dossier sur la stabilisation de l’emploi, de la campagne de communication et du changement de nom.

Des membres se sont informés si elles ou ils pouvaient voter par procuration. Techniquement, nos statuts et règlements prévoient à l’article 34.1 que nous fonctionnons avec le code de procédures de la CSN qui dit à l’article 37 que ce sont les personnes présentes dans la salle des délibérations qui ont droit de vote.