SPUQinfo : Réactions au Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM


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Malgré toutes les preuves de vitalité et de performance qu’elle a données au long de ces jeunes années d’existence (augmentation fulgurante de la population étudiante et des diplômées, diplômés, développement et reconnaissance nationale et internationale de la recherche et de la création), la singularité de l’UQAM n’a eu de cesse de provoquer agacement et irritation au sein des ministères successifs de l’enseignement supérieur et des administrateurs qui partagent leur idéologie. Aussi et compte tenu du passé des auteures du Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM (l’une d’entre elles – Louise Dandurand – avait participé activement aux balbutiements de la facultarisation alors qu’elle était vice-rectrice à la Recherche et à la Création, la seconde, Hélène P.

Radicalisation : une chaire de recherche à l’Université de Sherbrooke en collaboration avec l’UQAM


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La recherche sur la lutte contre la radicalisation aura droit de cité à l’Université de Sherbrooke, qui accueillera une nouvelle chaire de calibre mondial. L’annonce de cette nouvelle chaire de recherche a été faite lundi, dans le cadre de la conférence internationale sur la lutte contre la radicalisation des jeunes, parrainée conjointement par le gouvernement du Québec et l’UNESCO, un événement qui se tient à Québec jusqu’à mardi. Le projet de chaire, piloté par l’Université de Sherbrooke et l’Université du Québec à Montréal (UQAM), vise à regrouper l’ensemble de l’expertise québécoise sur la question du radicalisme et de l’extrémisme menant à la violence.

Décentralisation et négociation : rencontre du recteur et assemblée générale spéciale le 4 novembre


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Le recteur invite les chargées et chargés de cours à une rencontre dans le but d’échanger sur le rapport des consultantes sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire de l’UQAM. Cette rencontre aura lieu à la salle Marie-Gérin-Lajoie, le vendredi 4 novembre, de 12h30 à 14h. Cette rencontre sera suivie d’une assemblée générale spéciale au local A-2885. Nous y ferons un retour sur la rencontre avec le recteur, puis nous ferons le point sur la négociation. Nous aurons alors une discussion sur des moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève et sur les portes ouvertes de l’UQAM du lendemain. Votre présence à ces deux événements est de la plus haute importance.

Sur un siège éjectable


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Je suis chargé de cours à l’UQAM. Un statut dont pratiquement personne ne connaît la signification. Je ne suis pas un professeur, même si j’enseigne tout comme lui, ni un auxiliaire d’enseignement. Je l’ai été plus tôt dans ma carrière, comme bon nombre de mes 2200 collègues. Depuis, baccalauréat, maîtrise et doctorat en poche, je suis enfin devenu chargé de cours. J’ai conçu des cours, je transmets aux étudiants du bac, de la maîtrise ou du doctorat des connaissances longuement mûries au cours des 15 dernières années. J’ai l’immense privilège de pouvoir travailler dans un domaine vivant, intellectuellement stimulant, qui correspond en tous points à mes aspirations.

Rapport de la négo : nouveau déblocage de la partie patronale, quelques petits gains et plusieurs avancées


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Cinq jours après la conférence de presse dénonçant la situation à l’UQAM, la partie patronale a démontré une nouvelle ouverture lors de la séance de négociation du mardi 25 octobre, permettant aux personnes chargées de cours (PCC) de faire quelques petits gains et plusieurs avancées. Les deux parties se sont entendues sur un comité de faisabilité pour la mise en place d’un affichage annuel. Le comité fera rapport aux deux parties au bout d’un an de travaux. Les PCC en période de probation pourront demander d’être évaluées après avoir donné 4 activités d’enseignement sur une période minimale de 4 trimestres. L’UQAM accepte de préciser dans la convention collective qu’elle couvrira les frais médicaux (dans le cadre d’une assurance voyage) des PCC à qui elle demande d’aller enseigner à l’étranger et ajoute un montant 25 000$ en 2017 (montant encore insuffisant) dans le budget des projets d’intégration.

Entente de principe entre l’UQAM et l’unité de négociation des maîtres de langue (SPUQ)


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Une entente de principe est intervenue vendredi entre la Direction de l’Université et l’unité de négociation des maîtres de langue rattachée au SPUQ. Cette entente sera soumise aux membres du Syndicat dans le cadre de l’assemblée générale qui aura lieu le 16 novembre prochain.

UQAM : «On ne sait pas si on enseignera cet hiver», disent les chargés de cours


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Les chargés de cours de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) crient à l’injustice. Leur salaire est en deçà de celui accordé à leurs collègues du réseau de l’Université du Québec (UQ) et leurs emplois s’avèrent très précaires. «On ne sait pas si on enseignera cet hiver», a déploré jeudi la présidente du Syndicat des chargés de cours de l’UQAM (SCCUQ), Marie Blais. Cette dernière a ajouté que parmi les 2000 enseignants qu’elle représente et qui donnent près de 60% des cours à l’UQAM, plus de la moitié est en probation, ce qui accroît la précarité de leur emploi. Le jeudi 20 octobre, les chargés de cours de l’UQAM ont reçu l’appui de plusieurs de leurs collègues d’autres universités, qui ont partagé avec eux les gains qu’ils ont pu enregistrer dans les dernières années.

Lucie Lamarche a reçu le Prix Pierre-Dansereau


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La présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Louise Chabot, félicite chaleureusement Mme Lucie Lamarche, récipiendaire du Prix Pierre-Dansereau remis à l’occasion du 72e Gala de l’Association francophone pour le savoir (ACFAS) qui a eu lieu mardi soir. Mme Lucie Lamarche, professeure au Département des sciences juridiques de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), a remporté cet honneur, décerné à une chercheuse ou à un chercheur pour souligner l’excellence et le rayonnement de ses travaux et de ses actions qui, en lien avec son apport à la recherche scientifique, ont contribué à améliorer la qualité de la vie en société.

Conférence La crise des finances publiques – Mythes et réalités à l’UQAM le 27 octobre


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Étudiant-es socialistes UQAM organise la Conférence La crise des finances publiques – Mythes et réalités, le jeudi 27 octobre de 18h30 à 20h, local A-1750 du Pavillon Hubert-Aquin, une conférence introductive à la «crise des finances publiques» avec Claude Vaillancourt, enseignant, conférencier, écrivain et président d’ATTAC-Québec, et Pierre-Antoine Harvey, économiste à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ). Cette conférence vise à démonter le discours dominant sur les finances publiques qui légitime l’austérité. Elle sera suivie d’une période questions. Le tout nouveau livre La dette du Québec : vérités et mensonges d’ATTAC-Québec sera disponible sur place.

Rapport de la négo : un accord et encore des attentes


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Les comités de négo syndical et patronal ont tenu leur 27e rencontre cette semaine. Les deux parties se sont entendues sur un texte concernant le congé autofinancé et semblent se diriger vers un accord pour conserver le statu quo sur les clauses se rapportant à la moyenne cible. L’employeur a proposé la mise en place d’un comité pour analyser la faisabilité d’un affichage annuel des charges de cours. Nous avons apporté quelques modifications au projet de lettre d’entente sur les modalités entourant ce comité. Nous sommes en attente d’un retour patronal sur ce sujet… comme sur bien d’autres points.

Rapports précédents : • Des reculs confirmés, mais la discussion n’est pas rompueDépôt des offres patronales globales à venirDes attentes et encore des attentes • Des gains, des attentes et des différends • Des textes finalisés, des congés en cas de décès familial et retrait d’une demande sur les EQE • Une re-volte-face, un retrait et trois gains • Une reconnaissance et une volte-face

Après deux ans de négociations : entente de principe pour les professeures et professeurs de l’UQAM


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Après deux ans de négociations pour le renouvellement de leur convention collective, les membres du Syndicat des professeurs et professeures de l’Université du Québec à Montréal (SPUQ) ont accepté à 90% l’entente de principe qui leur a été présentée en assemblée générale. Cette entente, qui survient après 65 séances de négociation, met fin à un conflit marqué par l’intransigeance et le manque de transparence de l’administration. En avril dernier, le corps professoral avait d’ailleurs exigé la démission du recteur et de deux vice-recteurs. L’entente permet un rattrapage salarial de 2% en plus des hausses prévues dans la Politique salariale du gouvernement du Québec (PSG).

Valoriser l’UQAM


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Pourquoi diable Montréal ne serait-il pas aussi renommé pour ses universités que pour ses festivals? C’est en quelque sorte la question posée cette semaine par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain et Montréal International, qui veulent «maximiser les retombées» des universités sur notre économie. Pour y parvenir, estiment-ils, il faut notamment mettre de l’avant un «discours positif» à leur sujet. Une fois ce constat posé et ces mots prononcés, il faut aussi admettre qu’une des universités montréalaises a ces jours-ci plus de mal que les autres avec son image : l’UQAM.

Lire la suite du texte de La Presse.

27 % des diplômés universitaires sont considérés analphabètes fonctionnels


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Parmi les Québécois de 16 à 65 ans qui détiennent un diplôme universitaire, 27% ont des difficultés en lecture et peuvent même être considérés comme analphabètes fonctionnels. Cette statistique peut s’expliquer par le fait qu’il est possible de «désapprendre» à bien lire au fil des ans, si on ne pratique pas régulièrement, explique Paul Bélanger, professeur à l’UQAM et ex-président du Conseil international de l’éducation aux adultes. 63% des diplômés de niveau secondaire sont considérés analphabètes fonctionnels comparativement à 40% des diplômés de niveau collégial. Les analphabètes fonctionnels sont capables de lire, mais ils ont de la difficulté à comprendre toutes les informations tirées de textes plus complexes.

Une professeure de l’UQAM obtient 2,5 M$ pour une recherche sur les personnes LGBTQ


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Une subvention de 2,5 M$ a été accordée à une professeure de l’UQAM pour une recherche d’envergure mondiale, afin d’améliorer les connaissances sur les problèmes touchant les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres et queers (LGBTQ) du Québec. «C’est la première recherche de cette envergure à l’échelle mondiale, si on tient compte de l’ensemble des méthodologies, du volet d’analyse des politiques publiques et de l’ampleur du projet, comme viser 5000 répondants au Québec», soutient Line Chamberland, professeure au Département de sexologie, qui a reçu l’argent du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada.

Lire la suite du texte du Journal de Montréal.

Semaine de prévention du harcèlement et de la culture du viol : pour un climat d’étude et d’emplois sain


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Face au laxisme de l’administration de l’UQÀM en matière de lutte au harcèlement et à la culture du viol en milieu universitaire, le comité femme du Syndicat des étudiant-e-s employé-e-s (SÉTUE) présente une semaine d’activités au sein de l’université du 3 au 6 octobre. Les conférences et les ateliers sont ouverts à toutes et à tous, le corps enseignant est le bienvenu. À la suite de l’abolition du poste d’intervenante en relation d’aide spécialisée auprès des victimes d’agression sexuelle, nous profiterons de ces événements pour faire circuler une pétition pour la re-création de ce poste, que nous considérons comme impératif dans une institution comme l’UQÀM.

Journal du SÉTUE : mobilisation contre la décentralisation et retour sur la grève


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Depuis plusieurs années, nous assistons à d’importantes modifications dans le milieu universitaire. Cette année, l’UQAM a d’ailleurs entamé un «processus de réflexion» sur la décentralisation de ses ressources financières. Ce processus pourrait certainement mettre à mal la démocratie uqamienne et centraliser davantage les prises de décisions au sein de l’université en laissant carte blanche aux doyennes et doyens des facultés sur la manière de dépenser les budgets mis à leur disposition. Plusieurs universités canadiennes et internationales sont passées par des processus semblables et les constats sont alarmants. En effet, dans les établissements con­cernés, on observe un sous-financement et même la fer­meture des facultés «moins payantes» qui s’avèrent sou­vent être celles d’arts et de sciences humaines.

Entre vous et moi


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Nous sommes dans la saison des rumeurs. Il ne se passe rien… d’officiel, mais ça jase dans les corridors. La rumeur veut que notre cher Robert ait l’intention de se présenter pour un deuxième mandat à titre de recteur de l’UQAM. Assisterons-nous à une première campagne virtuelle dans l’histoire de notre institution ou aurons-nous la chance de le croiser régulièrement à l’intérieur de nos murs et de jaser avec lui? Sera-t-il de la fête de la rentrée du 2 septembre? M. Proulx s’adressera-t-il à l’ensemble de la communauté prochainement? J’en ai déjà des palpitations.

À sa séance du 17 août, le Conseil des ministres a enfin procédé à la nomination de deux membres étudiants au Conseil d’administration de l’UQAM.

Le SÉtuE dénonce une situation épineuse vécue par ses membres au congrès de l’AISLF


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Les étudiantes et étudiants employés de l’UQAM se sont fait interdire l’accès, le 4 juillet, à l’événement d’ouverture du XXe congrès de l’Association internationale des sociologues de langue française (AISLF) qui se déroulait à l’UdeM alors qu’on leur avait promis préalablement la possibilité de participer à l’ensemble des activités en dehors de leurs heures de travail. La sécurité s’est mise plus tard à contrôler l’ensemble des congressistes. Une personne conférencière s’est même fait empêcher d’assister à l’allocution des recteurs, car elle avait distribué des dépliants. Les mêmes personnes visées se sont fait sermonner par des membres organisateurs du congrès lors des autres journées qui se sont déroulées à l’UQAM.

La Clinique de sexologie de l’UQAM, coordonnée par Joanie Heppell, offre des consultations gratuites


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La chargée de cours au Département de sexologie Joanie Heppell est coordonnatrice de la Clinique de sexologie de l’UQAM. La Clinique est à la recherche de personnes qui souhaitent obtenir des consultations dans le cadre de ses stages d’évaluation des troubles sexuels à la maîtrise en sexologie clinique. «Une vingtaine de stagiaires, toutes étudiantes à la maîtrise en sexologie, seront disponibles jusqu’au 30 juin. Les quatre premières rencontres sont gratuites. Des frais s’appliqueront pour les rencontres subséquentes advenant le besoin d’une sexothérapie», indique Joanie Heppell.

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Le SCCUQ et le SPUQ dénoncent la démarche du Comité de discipline de l’UQAM


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Le Comité exécutif du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM (SCCUQ) et le Comité exécutif du Syndicat des professeurs et professeures de l’UQAM (SPUQ) s’étonnent du fait que des étudiant-e-s viennent d’être convoqués devant le Comité de discipline les 15 et 16 juin, à l’Hôtel des Gouverneurs, pour des faits présumés datant du printemps 2015. Pourquoi cette convocation a-t-elle lieu maintenant, un an après les faits, et précisément à cette période-ci de l’année où professeur-e-s, chargé-e-s de cours et étudiant-e-s ont quitté pour leur plus grande part l’Université? Le Comité exécutif du SCCUQ et le Comité exécutif du SPUQ dénoncent, à l’instar des professeur-e-s du Département des sciences juridiques, le fait que la procédure disciplinaire à l’endroit des étudiant-e-s ne semble pas respecter le devoir de l’Université d’agir équitablement selon les principes de justice les plus élémentaires.

Trajectoires migratoires, statuts d’immigration et droits des victimes


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Réalisée par l’Association québécoise Plaidoyer-Victimes, cette vidéo explore en quoi les trajectoires migratoires et les statuts d’immigration peuvent être une source de vulnérabilité et influencer la qualité de vie des personnes immigrantes ou réfugiées. Il est également question des enjeux liés à l’intervention auprès des personnes nouvellement arrivées au pays ou à statut précaire: comment mieux intervenir auprès d’elles? Comment les aider à faire valoir leurs droits et recours? Avec Ghayda Hassan, professeure de psychologie à l’UQAM et chercheure/clinicienne au sein de l’équipe d’intervention et de recherche interculturelle.

Entre vous et moi


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L’automne sera vraisemblablement marqué à l’UQAM par deux négociations impliquant ses enseignantes et enseignants qui traînent en longueur (SPUQ et SCCUQ), mais également par un processus de décentralisation des pouvoirs et des ressources. On ne cherche plus à savoir si et pourquoi l’Université doit être décentralisée, mais bien comment doit s’effectuer cette décentralisation. Le rouleau compresseur est en marche. Le Comité exécutif du SCCUQ a rencontré les deux expertes désignées par l’UQAM afin de leur faire part des nombreuses inquiétudes, interrogations et aussi des souhaits des personnes chargées de cours, tel que formulés en conseil syndical et en assemblée générale. Une copie de notre Réflexion sur la décentralisation des ressources a suivi.

Réflexion du SCCUQ sur la décentralisation des ressources


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Le Comité exécutif du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM (SCCUQ) a rencontré les deux expertes désignées par l’UQAM le 6 mai afin de leur faire part des nombreuses inquiétudes, interrogations et aussi des souhaits des personnes chargées de cours. Une copie de notre Réflexion sur la décentralisation des ressources a suivi le 17 mai. Nous constatons déjà une érosion des pouvoirs de la Commission des études au profit de ceux du Conseil d’administration et un affaiblissement du pouvoir central (rectorat et vice‐rectorats) au profit des doyens. Chaque faculté cherche à se démarquer au détriment de l’image de l’UQAM.

UQAM : syndicalisme de coopération ou de combat?


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Lors de son entretien au Devoir (11 mars), Robert Proulx, recteur de l’UQAM, affirmait que les politiques d’austérité minaient la paix sociale. Elles l’empêcheraient notamment de s’entendre avec les différents syndicats de son institution. Si une telle affirmation est juste pour l’ensemble de la société québécoise, voire pour l’ensemble des sociétés soumises aux politiques néolibérales d’austérité, il serait faux de réduire les crises que vit l’institution de la rue Saint-Denis à cet effet de conjoncture.

Lire la suite de la lettre du professeur Joseph Yvon Thériault publié par Le Devoir.

Policiers obligés de se substituer en travailleurs sociaux, en infirmiers et en chauffeurs de taxi


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Les policiers de Montréal sont de plus en plus obligés de se transformer en infirmier, chauffeur de taxi ou travailleur social auprès de la clientèle vulnérable, en raison du manque de ressources sociales, révèle une étude réalisée par une équipe de chercheurs de l’UQAM. «Faute de réponses adéquates des ressources sociales, les policiers assument des rôles de substitution», a constaté Guillaume Ouellet, qui a interrogé des policiers de Montréal sur leurs réalités au travail, notamment dans leurs contacts avec la clientèle vulnérable, comme les personnes âgées, celles qui ont des troubles de santé mentale ou les itinérants.

Lire la suite du texte du Journal de Montréal.