Résultats du sondage sur les conditions de travail dans le communautaire à Montréal


Classé dans : Monde social et de l’éducation | 0

Pour se préparer à la journée de réflexion sur les conditions de travail dans le milieu communautaire du 2 mai dernier, le RIOCM, le Centre de formation populaire et Au bas de l’échelle ont fait circuler cet hiver un sondage auprès des travailleuses et des travailleurs. Ce sondage s’adressait principalement aux personnes de Montréal afin de les interroger sur leur satisfaction envers différents aspects de leurs conditions de travail. Cela touchait autant les conditions salariales, les avantages sociaux, l’environnement et le climat de travail, la conciliation famille-étude-vie personnelle, etc. Voici les résultats du sondage.

Non-respect de la convention collective : première manifestation syndicale contre la mairesse de Montréal


Classé dans : Monde syndical | 0

Des centaines de cols blancs de la Ville de Montréal (SCFP 429) ont manifesté lundi soir lors du conseil municipal pour dénoncer le manque de respect de l’administration de la mairesse, Valérie Plante, envers ses salariés. Malgré les promesses électorales, la nouvelle administration ne respecte pas les conditions de travail garanties par la convention collective, notamment en ce qui a trait aux horaires flexibles. «Pourtant, la mairesse nous avait dit qu’elle gouvernerait différemment de son prédécesseur. Nous exigeons le respect de notre convention collective, le respect des promesses électorales et, surtout, le respect des cols blancs. En tentant de rayer les horaires flexibles pour les cols blancs, la Ville fait reculer de près de 40 ans les conditions de travail de milliers de personnes, des femmes en majorité», dénonce Francine Bouliane, présidente du plus grand syndicat à la Ville de Montréal, soit celui des cols blancs.

Conditions de travail : des enseignants veulent leur «moment infirmières»


Classé dans : Monde social et de l’éducation | 0

Les récentes sorties publiques des infirmières pour dénoncer leurs conditions de travail trouvent un écho chez certains enseignants, qui multiplient les lettres ouvertes pour faire connaître l’état du système d’éducation et appellent à une prise de parole commune. À l’approche des élections, certains d’entre eux prennent d’assaut les réseaux sociaux pour «briser l’omerta». C’est une «autre collègue tombée au combat» qui a convaincu Jessica Picot de rédiger un billet sur un groupe Facebook dans lequel les enseignants échangent entre eux. «On a des conditions difficiles, nos écoles sont des “dumps”, on n’a pas de budget, pas de temps, pas de libération, pas de formation, les élèves sont de plus en plus demandants et on a de moins en moins de ressources», écrit l’enseignante de Montréal, avant d’inciter ses collègues à prendre la parole, comme les infirmières l’ont fait récemment.

Épuisement du personnel du réseau de santé : des employeurs profitent des négociations locales pour affaiblir davantage le personnel


Classé dans : Monde syndical | 0

Pendant que les signaux de détresse du personnel du réseau de la santé et des services sociaux s’accumulent, certains employeurs veulent profiter des négociations locales actuellement en cours pour s’en prendre davantage aux conditions de travail du personnel. Dans les derniers jours, le ministre Barrette a indiqué que ces négociations étaient une occasion de répondre aux préoccupations du personnel. Pour la FSSS-CSN, plusieurs demandes patronales actuellement déposées aux tables de négociation sont plutôt une preuve supplémentaire du peu de considération des employeurs et du gouvernement pour celles et ceux qui donnent les services à la population.

Lire la suite.

Une entente locale qui démontre une volonté d’améliorer les conditions de travail.

Le respect, c’est non négociable! : la campagne du SÉTUE se poursuit


Classé dans : Monde syndical | 0

La campagne sur le respect du Syndicat des étudiants et étudiantes employé-e-s de l’UQAM (SÉTUE) lancée en septembre, a pour but de sensibiliser et d’informer la population universitaire sur trois enjeux, soit le racisme et la haine, le harcèlement psychologique et sexuel, ainsi que les conditions de travail. Les efforts des délégué-e-s ne tariront pas durant l’année à venir, puisque les enjeux dont le SÉTUE se préoccupe nécessitent une lutte constante. Le SÉTUE prépare pour le mois de février une semaine sur le thème Démystifions les relations de travail. Cette semaine sera dédiée à la vulgarisation de notre convention collective et à des conférences qui vous en apprendront certainement beaucoup sur les conditions de travail à l’UQAM.

Secteur transport scolaire : le gouvernement doit donner suite aux travaux de la table d’évaluation de l’emploi


Classé dans : Monde syndical | 0

Jeudi midi, les délégué-es du Secteur transport scolaire (STS) de la Fédération des employées et employés de services publics–CSN (FEESP) ont manifesté dans les rues de Québec, jusqu’à l’édifice Marie-Guyart. Leur action visait à revendiquer un décret de leurs conditions de travail, incluant un salaire de référence, dans le domaine du transport scolaire. «Lors du processus rigoureux d’évaluation de nos emplois de conducteur et de conductrice de véhicule scolaire, auquel le gouvernement et les associations des transporteurs ont participé, les conclusions du comité de travail fixaient notre taux horaire minimal à 19,14 $ l’heure en janvier 2015, ce qui représente actuellement un taux indexé de 19,74 $, de souligner Stephen P.

Brève manifestation des employés de soutien de l’Université Laval


Classé dans : Monde syndical | 0

Environ 200 employés de soutien de l’Université Laval, affiliés au SCFP, ont manifesté bruyamment mardi matin, vers 10h, au pavillon Louis-Jacques-Casault, rapporte Radio-Canada. Ils ont profité d’une séance du conseil universitaire qui réunit la haute direction de l’institution, dont le recteur et les vice-recteurs, pour se faire entendre. Leur action a duré une quinzaine de minutes. Ces employés, des cols bleus, des cols blancs et des techniciens, entre autres, sont sans contrat de travail depuis avril dernier. Ils reprochent à la direction de l’Université Laval de faire traîner en longueur les négociations qui portent surtout sur l’organisation et les conditions de travail.

Nos étudiants ne sont pas des sardines! Stop à la démesure des groupes et de la charge de travail


Classé dans : Monde syndical | 0

Sous des prétextes économiques et un désir de rentabilité, on emprunte leur stratégie aux entreprises qui font toujours plus avec moins (font-elles vraiment mieux?), et on nous réduit à une situation de plus grande précarité encore: on amalgame plusieurs groupes d’étudiants en un seul, on entasse les générations de demain comme des sardines, on prive nos collègues de charges de cours et on nous confie l’immense responsabilité d’enseigner, avec rigueur, connaissances et équité (naturellement!) à chacune des personnes inscrites à notre cours. Et si nous refusons, on trouve sitôt quelqu’un de plus précaire encore pour nous remplacer. Nous devons dénoncer cette dynamique insidieuse et malsaine!

Le Syndicat des travailleurs et travailleuses de Frite Alors invite à une Fête de la solidarité syndicale, le jeudi 17 novembre


Classé dans : Monde syndical | 0

Le Syndicat des travailleurs et travailleuses de Frite Alors (de la rue Rachel) vous invite à une Fête de la solidarité syndicale, le jeudi 17 novembre à partir de 17h (et jusqu’à 23h et +), à la Station Ho.st, 1494 rue Ontario, à Montréal, dans la grande salle à côté du bar. Depuis fin septembre, organisés en syndicat, nous revendiquons et luttons pour des conditions de travail dignes. Depuis le début nous recevons du support et du soutien sous toutes les formes. Nous organisons donc cet évènement afin de nous retrouver, de vous rencontrer et de célébrer ensemble la solidarité.

Inde : les enseignants annoncent un mouvement de grève pour leurs conditions de travail


Classé dans : Monde syndical | 0

La Himachal Pradesh School Lecturer Association (HPSLA) en Inde a annoncé son intention de partir en grève – une grève de la faim est également envisagée –, en réponse à l’absence de réactivité des autorités face à ses revendications concernant le statut des enseignantes et des enseignants, rapporte l’Internationale de l’éducation. Parmi ses revendications, la HPSLA réclame des modifications des règles de promotion des chefs d’établissement et des pensions de retraite des personnes enseignantes et para-enseignantes sous contrat qui ont été régularisés après 2003 et qui étaient sous contrat avant 2003, comme le prévoit une décision judiciaire. «Le directeur de l’enseignement supérieur n’a pas envoyé la moindre proposition favorable aux enseignantes et enseignants en dépit des instructions répétées du ministre», a souligné le président de la HPSLA, Ashwani Kumar.

Entre vous et moi


Classé dans : SPPEUQAM | 0

L’automne sera vraisemblablement marqué à l’UQAM par deux négociations impliquant ses enseignantes et enseignants qui traînent en longueur (SPUQ et SCCUQ), mais également par un processus de décentralisation des pouvoirs et des ressources. On ne cherche plus à savoir si et pourquoi l’Université doit être décentralisée, mais bien comment doit s’effectuer cette décentralisation. Le rouleau compresseur est en marche. Le Comité exécutif du SCCUQ a rencontré les deux expertes désignées par l’UQAM afin de leur faire part des nombreuses inquiétudes, interrogations et aussi des souhaits des personnes chargées de cours, tel que formulés en conseil syndical et en assemblée générale. Une copie de notre Réflexion sur la décentralisation des ressources a suivi.

Agir au niveau mondial, organiser la recherche au niveau local


Classé dans : Monde social et de l’éducation | 0

À l’occasion de la 12e réunion du Réseau de recherche, des chercheuses et chercheurs ont mis en évidence la nécessité de collecter des preuves aux niveaux mondial et local, concernant les conditions de travail et les effets négatifs de la privatisation au sein de l’éducation. «Les recherches visant à améliorer l’éducation et à orienter les politiques devraient être prises en charge par les syndicats d’enseignants», a déclaré John Bangs de l’Internationale de l’éducation (IE), dans son message de bienvenue adressé aux 60 participants à la réunion du Réseau de recherche (ResNet), organisée à Bruxelles les 11 et 12 mai.

Lire la suite.

Matières dangereuses : un syndicat de camionneurs des Laurentides s’inquiète pour la sécurité publique


Classé dans : Monde syndical | 0

Dans un contexte où le transport des matières dangereuses défraie la manchette régulièrement, le Syndicat national des travailleurs et travailleuses de groupe Sani-Gestion Onyx (FEESP-CSN) dénonce la tentative du nouvel employeur Trans 2D-Logistics de Blainville de sabrer cavalièrement dans les conditions de travail de ses chauffeurs de camion. L’entreprise de transport routier veut imposer des coupes avoisinant 30% dans la rémunération et les avantages sociaux de ses chauffeurs, pouvant potentiellement mettre en jeu la sécurité du public.

Lire la suite.

Visionner la vidéo.

Réforme Barrette : la dégradation des conditions de travail du personnel de bureau


Classé dans : Monde syndical | 0

La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) s’inquiète des impacts négatifs de la réforme Barrette, de la méga fusion des établissements et des compressions budgétaires sur le personnel de bureau et de l’administration. L’ensemble des mesures législatives mises en place par le gouvernement Couillard dégrade les conditions de travail et de santé du personnel, ce qui ne peut faire autrement que d’affecter les services à la population.

Lire la suite.

Une pétition pour protéger le droit à la négociation


Classé dans : Monde syndical | 0

L’imposition des conditions de travail dans le secteur municipal est un enjeu fondamental non seulement pour les employés municipaux, mais pour tous les travailleurs syndiqués qui voient ainsi leur droit à la libre négociation brimé. En échange du nouveau pacte fiscal, le gouvernement donnerait aux municipalités le pouvoir de décréter les conditions de travail des 32 000 employés (cols bleus et blancs) syndiqués dans 300 municipalités. À la FTQ, nous craignons que cette modification au Code du travail puisse, éventuellement, être étendue à d’autres secteurs (public, parapublic et privé). Nous vous invitons à signer la pétition.

Lire la suite.

R.-U. : les enseignantes et enseignants suppléants, victimes de pratiques douteuses en matière de travail


Classé dans : Monde social et de l’éducation | 0

Au Royaume-Uni, les enseignantes et enseignants suppléants ont fait part de préoccupations au sujet des pratiques de plus en plus douteuses utilisées par leurs organismes contractants qui se répercutent tant sur leurs conditions de travail que sur leur qualité de vie. Elles et ils ont signalé qu’alors que les établissements scolaires paient à chaque fois des centaines de livres pour couvrir des cours individuels, les enseignantes et enseignants ne reçoivent qu’une infime fraction du montant versé aux agences privées.

Lire la suite.

La FTQ et le SCFP lancent une publicité radio : Négocier d’égal à égal, c’est fondamental


Classé dans : Monde syndical | 0

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont lancé mardi une campagne publicitaire dans le but de sensibiliser la population à l’injustice que s’apprête à commettre le gouvernement Couillard dans le milieu municipal. En effet, en septembre 2015, lors de la signature de l’Accord de partenariat avec les municipalités pour la période 2016-2019 – accord aussi appelé «pacte fiscal» –, ce gouvernement a annoncé son intention de déposer un projet de loi au cours de la session parlementaire dans le but de donner aux municipalités le droit de décréter les conditions de travail de leurs employés et employées.

Burundi : les conditions de travail dangereuses des enseignants doivent être prises en considération


Classé dans : Monde syndical | 0

En cette période d’agitation politique et sociale, le Syndicat libre des travailleurs de l’enseignement du Burundi travaille en étroite collaboration avec l’Internationale de l’Éducation pour lutter contre le harcèlement des enseignantes et enseignants par le gouvernement et améliorer la sécurité de leurs conditions de travail.

Lire la suite.

Invitation à la manifestation du 3 octobre avec le Front Commun : Avec nous dans la rue!


Classé dans : Monde syndical | 1

Le samedi 3 octobre, dans les rues de Montréal, le Front commun (CSN, FTQ et SISP) tiendra une grande manifestation nationale afin d’envoyer un message clair au gouvernement libéral et à l’ensemble de la population québécoise : les salarié-es des services publics méritent la reconnaissance du gouvernement du Québec et de bonnes conditions de travail. En ce sens, les offres déposées par le Conseil du trésor dans le cadre des négociations du secteur public sont tout à fait inacceptables. Nous manifesterons afin de dénoncer l’attitude du gouvernement aux tables de négociation et de faire valoir la légitimité des revendications des 400 000 membres représentés par le Front commun.

Politique québécoise de la jeunesse : les groupes jeunes dévoilent leurs priorités


Classé dans : Monde syndical | 0

Plusieurs groupes jeunes de différents horizons se sont unis pour présenter leurs priorités – pour un système d’éducation accessible et de qualité, pour des lieux de concertation et de participation citoyenne et pour des conditions de travail justes et équitables – à l’occasion d’une consultation gouvernementale sur la politique québécoise de la jeunesse qui s’est déroulée la semaine dernière à Québec.

Lire la suite.

Pacte fiscal entre Québec et les municipalités : la CSN dénonce une nouvelle attaque contre le droit de négociation


Classé dans : Monde syndical | 0

En rencontre dans le cadre du conseil confédéral de la rentrée au Centre de congrès et d’exposition de Lévis, la Confédération des syndicats nationaux dénonce vertement la proposition de pacte fiscal formulée par le gouvernement de Philippe Couillard auprès des municipalités du Québec. Par la voie du ministre des Affaires municipales, Pierre Moreau, le gouvernement promet de nouveaux «outils» aux municipalités dans leurs négociations avec leurs syndicats contre une compression annuelle permanente de 300 millions de dollars, laquelle avait déjà été imposée l’an dernier. «Pour la CSN, cette proposition est totalement inacceptable. Il s’agit encore une fois d’une attaque envers les conditions de travail des salarié-es de la classe moyenne», de dénoncer Jacques Létourneau, président de la CSN.

Des auxiliaires d’enseignement et chargés de cours en grève en Ontario


Classé dans : Monde syndical | 0

À l’Université York et à l’Université de Toronto (UdeT), les Teaching assistant (TA) et les chargées, chargés de cours ont déclenché des mouvements de grève pour protester contre le recul de leurs conditions de travail et d’emploi. Les employées et employés contractuels des universités, auxiliaires d’enseignement et personnes chargées de cours donnent une majorité des cours dans les universités ontariennes. Leur nombre ne cesse de croître tandis que leurs conditions de travail et d’emploi ne s’améliorent pas: ils ne bénéficient d’aucune sécurité d’emploi, leur liberté académique n’est pas protégée, leur salaire stagne.

À l’UdeT, les étudiantes et étudiants employés réclament une meilleure sécurité d’emploi.

Gabon : Venez en aide aux travailleurs de Rain Forest


Classé dans : Monde syndical | 0

L’Union des travailleurs du bâtiment travaux publics, bois sciages et placages du Gabon rapporte que 38 grévistes en contrat à durée déterminée chez Rain Forest Management, RFM, ont été licenciés le 17 février à Mbomao, dans l’Ogooué-Ivindo et invite à signer la campagne en ligne afin de venir en aide aux camarades gabonais qui revendiquaient de meilleures conditions de travail. C’est au dernier jour de la grève que la direction de la compagnie les a licenciés et évacués par la brigade de gendarmerie de Booué du camp où ils étaient logés dans des conditions sanitaires déplorables parmi les rats, les cafards et les serpents.

Déclaration d’appui de la députée Manon Massé à la communauté uqamienne


Classé dans : Monde social et de l’éducation | 0

La députée de Sainte-Marie-Saint-Jacques, Manon Massé, a tenu à souligner, le jeudi 19 février lors d’une déclaration à l’Assemblée nationale, l’importance de la mobilisation actuelle des travailleurs et travailleuses ainsi que des étudiants et étudiantes de l’UQAM pour de bonnes conditions de travail ainsi que pour une éducation accessible et de qualité.

Visionner l’extrait vidéo.

Collège Villa Maria : nouvelle banque de grève


Classé dans : Monde syndical | 0

C’est à 95% que les membres du Syndicat des enseignantes et enseignants de Villa Maria – CSN, section Personnel Non Enseignant, qui étaient réunis le 12 février en assemblée générale spéciale, ont renouvelé leur banque de 24 heures de grève. Rappelons qu’après 31 séances de négociations qui piétinent, et devant l’arrogance de la direction du collège, le personnel non enseignant a exercé une journée de débrayage le 30 janvier afin de faire pression sur l’employeur et démontrer sa détermination à obtenir, enfin, des conditions de travail décentes.

Lire la suite.