Après deux ans de négociations : entente de principe pour les professeures et professeurs de l’UQAM


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Après deux ans de négociations pour le renouvellement de leur convention collective, les membres du Syndicat des professeurs et professeures de l’Université du Québec à Montréal (SPUQ) ont accepté à 90% l’entente de principe qui leur a été présentée en assemblée générale. Cette entente, qui survient après 65 séances de négociation, met fin à un conflit marqué par l’intransigeance et le manque de transparence de l’administration. En avril dernier, le corps professoral avait d’ailleurs exigé la démission du recteur et de deux vice-recteurs. L’entente permet un rattrapage salarial de 2% en plus des hausses prévues dans la Politique salariale du gouvernement du Québec (PSG).

Situation critique à l’UQAM, selon les deux syndicats d’enseignantes et enseignants


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Dans une lettre qu’ils ont adressée mardi à la présidente du conseil d’administration de l’UQAM, Lise Bissonnette, les syndicats représentant les professeurs et les chargés de cours de l’institution tirent la sonnette d’alarme. L’UQAM, disent-ils, «risque de sombrer au milieu de divisions intestines qui la dépassent» et la direction semble «incapable de redresser la situation». Cette lettre signée par Marie Blais, présidente du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM (SCCUQ), et par Michèle Nevert, présidente du Syndicat des professeurs de l’UQAM (SPUQ), survient au moment où l’École des sciences de la gestion (ESG) manifeste son intention de se séparer de l’UQAM, ce à quoi le recteur de l’Université, Robert Proulx, a opposé un non formel, mardi.