Les chauffeurs de la STM votent en faveur du déclenchement d’une grève


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Réunis en assemblée générale, les membres du Syndicat des chauffeurs d’autobus, opérateurs de métro et employés des services connexes (SCFP 1983) ont voté à 99% en faveur de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée. Les discussions achoppent sur plusieurs points, mais principalement sur le temps que la STM alloue aux chauffeurs pour compléter un trajet d’autobus. «La direction de la STM manque de respect pour les 4500 salariés qui assurent des millions de déplacements pour les Montréalais. Dans de trop nombreux cas,  les circuits sont complètement irréalistes. Ces déplacements mal planifiés stressent les passagers qui passent leurs frustrations sur les chauffeurs et ils paient le prix pour la mauvaise planification créant de sérieux problèmes de santé et sécurité au travail», a expliqué Renato Carlone, président du SCFP 1983.

École de technologie supérieure : offre patronale rejetée à 80% par les chargées et chargés de cours


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Réunis en assemblée générale, les membres du Syndicat des chargé-es de cours de l’École de technologie supérieure — Service des enseignements généraux ont pris la décision d’accroître les moyens de pression pour inciter leur employeur à être moins intransigeant. Après trente-trois rencontres de négociations et malgré la présence d’un conciliateur, le fossé pour parvenir à une première convention collective demeure considérable. La dernière offre patronale, jugée déraisonnable, a été rejetée à 80% par les enseignantes et les enseignants présents mardi à l’assemblée.

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ETS : Entente de principe pour le Syndicat des employés. Entente de principe à l’Université Carleton.

Les employé-es d’entretien de la STM votent à 98 % pour six jours de grève


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Les membres du Syndicat du transport de Montréal–CSN de la STM ont voté à 98%, en assemblée générale à Montréal, un mandat prévoyant des moyens de pression, incluant une banque de six jours de grève à exercer au moment jugé opportun. Bien qu’ils espèrent toujours en arriver à une entente négociée, les salarié-es jugent que les reculs demandés par l’employeur et le cadre législatif dans lequel se déroule ces négociations les obligent à se doter d’un tel mandat. La STM s’attaque aux différentes mesures de conciliation travail-famille acquises par le passé, notamment par des reculs sur les horaires variables et le cumul de temps et par la transformation de certains postes de jour en postes de soir et de nuit.

Mandat de grève de 88% pour les employés de soutien de l’École de technologie supérieure


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Les employés de soutien de l’École de technologie supérieure (ÉTS) ont voté à 88% vendredi en faveur de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée. Ces quelque 500 employés sont sans convention collective depuis le 31 mars 2016, soit bientôt deux ans. Malgré de nombreuses séances de négociation tenues depuis le printemps 2016, l’impasse persiste sur les offres salariales patronales, jugées très insuffisantes par le syndicat. De plus, les employés réclament un processus de dotation plus équitable à leur égard. Ils revendiquent aussi des mesures de flexibilité des horaires qui faciliteraient la conciliation travail-famille sans nuire au service aux étudiants ni à la bonne marche de l’institution.

Les employés de bureau du RTL adoptent un mandat de grève


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Réunis en assemblée syndicale extraordinaire le 16 janvier en soirée, les employés de bureau du Réseau de transport de Longueuil (RTL) ont voté à 89,3% en faveur de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève, à exercer au moment jugé opportun. Le Syndicat des employé(e)s de bureau du RTL, section locale 3332 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), a entrepris la négociation d’une nouvelle convention collective le 18 octobre 2016. Après 35 rencontres, les parties ne sont malheureusement pas parvenues à une entente. Ces employés sont sans contrat de travail depuis le 31 décembre 2015. Les négociations achoppent principalement sur la flexibilité des horaires de travail.

TÉLUQ : mises à pied et vote de grève des tuteurs et des tutrices


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Rien ne va plus à la TÉLUQ. Face à l’intransigeance de leur employeur, les membres du Syndicat des tuteurs et des tutrices de la Télé-université (STTTU) ont pris la décision d’exercer tous les moyens de pression nécessaires, incluant la grève, pour préserver leur emploi. C’est au début du mois de décembre dernier que les tuteurs et les tutrices ont pu mesurer l’ampleur de la réorganisation initiée par leur employeur il y a un an. Ceux-ci vont perdre jusqu’à 75% de leurs tâches d’ici quelques semaines en raison de la restructuration. Ce chiffre ne tient pas compte des nombreux étudiants-es transférés l’an dernier à un sous-traitant privé, l’Institut Matci.

Le Syndicat des chargé-es de cours de l’École de technologie supérieure hausse le ton


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Confrontés à l’intransigeance de leur employeur, les membres du Syndicat des chargé-es de cours de l’École de technologie supérieure — Service des enseignements généraux (SCCÉTS-SEG) ont pris la décision en assemblée générale d’exercer des moyens de pression. Après plus de deux ans et trente-deux séances pour s’entendre sur une première convention collective, les négociations stagnent. Pour Laurent Arel, président du Syndicat, l’attitude de la direction de l’établissement à la table de négociation est consternante. «D’un côté, l’École prétend se distinguer favorablement des autres établissements universitaires québécois. De l’autre côté, elle refuse de reconnaître et d’encourager l’excellence des contributions des chargé-es de cours à l’enseignement et à l’encadrement des étudiants.»

Les personnes chargées de cours de l’UQO vont intensifier leurs moyens de pression


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Le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université du Québec en Outaouais (SCCC-UQO) veut intensifier ses moyens de pression pendant ses négociations avec l’Université. Il n’écarte pas la possibilité de déclencher une grève. C’est ce qu’a affirmé la présidente du Syndicat, Marie-Josée Bourget, dans la foulée d’un point de presse jeudi pour faire un bilan des discussions avec la partie patronale. Tant la direction de l’Université que le Syndicat avaient exprimé une volonté d’en arriver à une nouvelle entente d’ici Noël. Mme Bourget estime qu’après plusieurs séances de discussions, les négociations se sont détériorées et qu’une entente d’ici le temps des Fêtes est improbable.

Négociation stérile de l’unité fonction publique : le SPGQ poursuit la grève et se déclare prêt à accentuer la pression


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Les représentantes et représentants de l’unité d’accréditation de la fonction publique du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) réaffirment leur volonté et leur détermination de poursuivre la grève débutée le 16 février 2017, pour une durée illimitée, et d’accentuer les moyens de pression en raison d’une négociation jugée stérile.

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Retrait de livres à la bibliothèque de l’UQAR : les étudiants et les professeurs seront rencontrés


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L’Université du Québec à Rimouski rencontrera les étudiants et les professeurs concernant les milliers de documents et de livres dont la bibliothèque de l’UQAR souhaite se départir. Dans les derniers jours, l’association étudiante avait dénoncé, par différents moyens de pression, que personne n’avait été prévenu que la bibliothèque comptait se départir d’au moins 25 000 documents pour libérer de l’espace, sans avoir informé la communauté de l’UQAR.

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Possibles arrêts de travail chez Cédrico de Price et Maxi d’Asbestos, des ententes dans sept municipalités


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C’est le mandat que les membres ont confié à leur syndicat, à 84%, lors de l’assemblée générale qui s’est tenue le vendredi 10 février dernier, en demandant d’accentuer les moyens de pression pouvant inclure des arrêts de travail. Les syndiqués ont alors exprimé leur mécontentement face au fait que les pistes de solution amenées par l’employeur étaient inférieures à la proposition déjà rejetée en décembre. Les membres qui se souviennent des concessions et des efforts qu’ils ont faits lors de la négociation précédente afin d’aider l’entreprise alors en difficulté, sont maintenant d’avis que l’heure est arrivée pour un retour d’ascenseur.

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Négociation de la fonction publique : le SPGQ relance ses moyens de pression


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Le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) relance ses moyens de pression. Sans convention collective depuis 667 jours, l’unité fonction publique du SPGQ tiendra une grève de soir et de fin de semaine au cours des prochaines semaines. Devant le blocage à la table de négociation, le plus grand syndicat de personnel professionnel du Québec annonce que ses membres seront en grève de 17h à 8h ainsi que les fins de semaine. Les représentants du SPGQ ont décidé d’accentuer leur moyen de pression lors d’un conseil syndical tenu à Québec les 26 et 27 janvier dernier. Le SPGQ espère ainsi faire avancer la négociation et parvenir à un règlement avec le gouvernement.

Entre vous et moi


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J’ai reçu cette semaine un rappel en vue de la Fête pour les membres de la communauté de l’UQAM ayant atteint 25 ans de service. Eh oui, je fais partie de cette gang. Mais la semaine dernière, on m’avisait que je n’aurais pas de charge de cours à l’hiver. Eh oui, c’est ça la précarité d’emploi des chargées et chargés de cours à l’UQAM. Même après 25 ans, on peut être sur un siège éjectable.

Je m’adresse à mes collègues, jeunes et moins jeunes, que je ne vois pas souvent dans les rencontres syndicales: demain, le vendredi 25 novembre, à 12h30, à la salle Marie-Gérin Lajoie, ça serait très bien qu’on se parle de notre avenir à l’UQAM à l’occasion de l’Assemblée générale spéciale où le Comité exécutif proposera un vote de rejet de l’offre finale de la direction et des moyens de pression pour aider notre Comité de négociation à aller chercher un projet de convention collective acceptable.

Assemblée générale spéciale le 25 novembre : votes sur l’offre finale de l’UQAM et des moyens de pression


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Les chargées et chargés de cours sont convoqués à une Assemblée générale spéciale le vendredi 25 novembre, à 12h30, à la salle Marie-Gérin Lajoie du pavillon Judith-Jasmin, niveau métro. À l’ordre du jour: • Rapport sur la négociation UQAM-SCCUQ • Vote sur l’offre finale de l’UQAM • Vote sur l’utilisation du Fonds de défense professionnelle du SCCUQ en lien avec le vote sur les moyens de pression • Vote sur les moyens de pression: banque de cinq jours de grève. Nous vous y attendons en grand nombre.

Entre vous et moi


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Belle journée du 4 novembre. La rencontre avec le recteur a permis à nombre de chargées et chargés de cours de lui faire part de notre absence du rapport sur la décentralisation et de nos craintes face au processus. L’assemblée générale qui a suivi, avec une forte participation de chargés de cours dont plusieurs nouvelles têtes, a permis de poursuivre la discussion sur la décentralisation et d’en entamer une autre sur les moyens de pression nécessaires pour faire débloquer les gros points en litige à la table de négociation. La partie patronale est censée revenir à cette table le 15 novembre avec la réponse de leurs mandants aux contre-propositions syndicales présentées mardi.

Décentralisation et négociation : rencontre du recteur et assemblée générale spéciale le 4 novembre


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Le recteur invite les chargées et chargés de cours à une rencontre dans le but d’échanger sur le rapport des consultantes sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire de l’UQAM. Cette rencontre aura lieu à la salle Marie-Gérin-Lajoie, le vendredi 4 novembre, de 12h30 à 14h. Cette rencontre sera suivie d’une assemblée générale spéciale au local A-2885. Nous y ferons un retour sur la rencontre avec le recteur, puis nous ferons le point sur la négociation. Nous aurons alors une discussion sur des moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève et sur les portes ouvertes de l’UQAM du lendemain. Votre présence à ces deux événements est de la plus haute importance.

Les profs de la FAE intensifieront leurs moyens de pression


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Devant l’entêtement du gouvernement du Québec à négocier le prochain contrat de travail des profs à coût nul pour la durée de la convention collective, la FAE maintient la suspension des travaux à la table sectorielle en éducation et, en guise de réponse, les enseignantes et enseignants intensifieront leurs moyens de pression avant la fin de l’année.

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Monde du travail : deux grèves, trois ententes


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Après plusieurs rencontres de négociation entre la partie patronale et le syndicat, l’employeur, LM Wind Power chef de file dans la fabrication de pales d’éoliennes, a déposé une offre globale au syndicat. Le syndicat a présenté l’offre à ses membres lors de leur assemblée générale tenue le 28 avril et elle a été rejetée à 93%. Les membres ont jugé que l’offre de l’employeur était méprisante et ne reflétait pas du tout leurs demandes. Une proposition de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève a été acceptée à 92% par les membres.

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Journée de grève à la Caisse des Hauts-Phares.

Des professionnelles et professionnels de recherche menacent d’enclencher des moyens de pression


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Sans contrat de travail depuis le 30 juin 2013, les professionnelles et professionnels de recherche du Centre de recherche de l’Hôpital Saint-François d’Assise, affilié au Centre de recherche du Centre hospitalier universitaire de Québec, dénoncent la mauvaise foi de leur employeur et menacent d’enclencher des moyens de pression si aucun déblocage sérieux ne survient dans les négociations au cours des prochains jours. Cette quarantaine de personnes sont membres du Syndicat des professionnelles et professionnels de recherche de l’Université Laval, affilié à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ).

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Des «commandos d’enseignants» prêts à frapper


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Les «commandos» vont bientôt frapper dans une école près de chez vous. Les enseignantes et enseignants regroupés sous la Fédération des syndicats de l’enseignement vont entreprendre des moyens de pression percutants et des journées perturbées, pour infléchir la détermination du gouvernement Couillard à sabrer leurs conditions de travail. La Presse a obtenu le plan de match de la mobilisation des 70 000 enseignants pour les négociations en cours.