Convention collective

Période de probation 

Cette chronique s’adresse à vous, chargée ou chargé de cours, si vous avez remarqué, qu’il y a la mention « probation » dans votre dossier Accent (ACCès à l’enseignemENT)

Que veut dire « être en probation »?

Suite à votre première embauche à l’UQAM, à titre de chargée ou chargé de cours, vous passez par une période de probation, ou d’essai, au terme de laquelle il sera question d’évaluer l’ensemble de votre prestation d’enseignement. Vous intégrez alors le bassin de votre département, ou de votre faculté, et vous cumulez du pointage avec les charges de cours octroyées. Durant cette période, vous ne pouvez obtenir qu’une seule charge de cours par étape d’attribution, pour un maximum de deux charges de cours par trimestre.

Les revendications pour l’HIver 2020

Les chargées et chargés de cours de l’UQAM ont établi depuis un certain temps leurs revendications concernant les modalités des trimestres exceptionnels actuels. Ces modalités permettraient un enseignement de qualité tout en réduisant la surcharge de travail qui s’accumule et en décourage plusieurs à l’aube d’un troisième trimestre complet en non-présentiel. La taille maximale des groupes-cours à 40 étudiantes et étudiants et une bonification de 30 % de nos contrats pourraient minimalement permettre d’adapter les cours à ce type d’enseignement exceptionnel avec, pour objectif, un enseignement de qualité tout en réduisant la surcharge de travail.

Alors que doivent se déterminer les modalités du trimestre d’hiver, le Syndicat a rencontré le Service du personnel enseignant le 3 novembre dernier.

Connaissez-vous l’importance de la fiche de variables contextuelles?

Entre les 12e et 13e semaines du trimestre, les étudiantes et les étudiants évaluent leurs enseignements. Bien que plusieurs personnes au sein de notre Syndicat soient d’avis que les étudiantes et les étudiants n’ont pas la formation nécessaire pour évaluer l’enseignement universitaire et que nous devrions plutôt voir cet exercice dans un optique d’« appréciation », les membres du SPPEUQAM-CSN font actuellement partie prenante de cette activité d’« évaluation ». Quoiqu’il en soit, vous avez, vous aussi, à titre d’enseignante et d’enseignant, la possibilité de faire connaître toute situation particulière qui aurait pu avoir un impact sur votre enseignement.

L’affichage des charges de cours pour le trimestre d’hiver 2018 débutera le mercredi 25 octobre sur Accent. Les personnes chargées de cours ont jusqu’au vendredi 3 novembre pour enregistrer leurs candidatures sur Accent. La période de réponse à la proposition des cours attibués par Accent est du 11 au 16 novembre. Il y aura des affichages complémentaires les 4 et 5, 11 et 12, 18 et 19 décembre ainsi que les 8 et 9 janvier.

Nous poursuivons notre série de capsules d’information sur les nouveaux articles ou les principales modifications apportées à la convention collective des chargées et chargés de cours à la suite de la dernière négociation. L’article 27.01 de la convention collective prévoit que les personnes chargées de cours âgées entre 60 et 69 inclusivement ont la possibilité de toucher une prime de départ à la retraite. Cette prime est versée aux personnes chargées de cours qui répondent aux conditions d’éligibilité suivantes : • avoir été considérée en situation de simple emploi pendant au moins dix ans dont deux ans au cours des quatre dernières années ; • être âgée de 60 à 69 ans inclusivement ; • être à l’emploi de l’UQAM à titre de personne chargée de cours depuis au moins 15 ans ; • avoir accumulé 130 points et plus.