Communiqué aux membres du SPPEUQAM – 14 avril 2022

Règlement accepté par les membres du SPPEUQAM

Les membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) ont accepté, lors d’une assemblée générale spéciale tenue aujourd’hui, le 14 avril, l’hypothèse de règlement déposée par le conciliateur au petit matin du 11 avril, dans une proportion de 75,2 %.

Le règlement comporte plusieurs avancées dans différents aspects existants de la convention collective actuelle et en introduit de nouveaux. Parmi ces nouveaux aspects, on retrouve diverses mesures qui favoriseront la stabilisation de l’emploi des membres du syndicat, dont:

l’instauration d’un comté paritaire d’implantation de la stabilisation;la possibilité de déposer des dossiers d’exigences de qualification d’enseignement (EQE) dans toutes les unités académiques (faculté, école, département, institut) de l’UQAM afin de pouvoir donner d’autres cours;la création du fonds de formation EQE d’une valeur de la rémunération de 35 charges de cours;la poursuite des négociations afin que l’enseignement en ligne devienne une véritable formation à distance et que, si ces négociations achoppent, un droit de grève puisse être exercé;la révision des gabarits définissant les conditions de travail des superviseures, superviseurs de stage;la possibilité de faire de la recherche ou de la recherche-création de façon autonome;un montant forfaitaire unique pour les personnes qui ont donné des cours entièrement en ligne lors de quatre trimestres, de l’été 2020 jusqu’à l’été 2021.

Communiqué – État de la négociation au 11 avril 2022

LA GRÈVE EST SUSPENDUE

Le Syndicat s’est engagé à envoyer un message à l’ensemble de ses membres que la grève est suspendue et qu’il leur est demandé de donner leur cours.

Aucune, aucun membre ne sera pénalisé.e si elle, il ne se présente pas à son cours.

POSSIBLE RÈGLEMENT ENTRE LE SPPEUQAM ET LA DIRECTION DE L’UQAM

Les négociations se sont poursuivies dans la soirée du 10 avril et pendant la nuit jusqu’à 5h20 entre les comités de négociation du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM et celui de la direction de l’UQAM. 

Suite à ce blitz de négociation, et considérant les derniers sujets toujours sur la table, le conciliateur du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale qui accompagne les parties leur a soumis son hypothèse de règlement. 

Communiqué – État de la négociation au 10 avril 2022

Le SPPEUQAM EST TOUJOURS EN NÉGOCIATION

Les négociations se poursuivent ce soir, 10 avril, entre les comités de négociation du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM et celui de la direction de l’UQAM. 

Comme il est fort probable que les négociations se poursuivent cette nuit, nous ne sommes pas en mesure d’annoncer si une entente est sur le point d’éclore, bien que nous la souhaitons. On peut toutefois se demander comment il se fait que la direction de l’UQAM a dû nous faire patienter pendant plus d’un an avant qu’elle entrevoit une fraction de l’idée que ce serait une bonne chose de négocier sérieusement avec le syndicat qui représente la majorité du corps enseignant à l’UQAM! 

Communiqué – État de la négociation au 9 avril 2022

Poursuite parallèle des négociations et des préparatifs de la grève générale illimitée

À la table de négociation

Les négociations entre les parties patronales et syndicales se sont poursuivies vendredi dernier, 8 avril, tard en soirée, comme la veille, le 7 avril, en compagnie du conciliateur du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale. Les négociations se poursuivent toujours aujourd’hui, ce samedi 9 avril, et il est prévu que ce blitz de négociation continue demain, 10 avril. D’après les nouvelles que nous avons de notre comité de négociation, l’employeur, devant l’imminence du déclenchement de la grève générale illimitée le 11 avril, serait plus ouvert à trouver des terrains d’entente avec le SPPEUQAM.

Communiqué – État de la négociation au 8 avril 2022

À tous les membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants, personnes chargées de cours, superviseurs de stages. 

Hier, jeudi 7 avril, avait lieu une séance de conciliation qui a permis de poursuivre la négociation entre les parties. La négociation s’est poursuivie aujourd’hui (vendredi), et devrait se poursuivre samedi et dimanche. 

Nous vous rappelons que la convention collective est échue depuis le 31 décembre 2019, qu’il y a eu plus d’une trentaine de séances de négociation, dont 12 séances de conciliation. 

Si vous avez lu l’Info-Direction de l’UQAM du 5 avril 2022, nous vous avisons qu’elle contenait une information erronée. Le SPPEUQAM a répondu le 26 janvier 2022 à l’offre globale de l’employeur du 13 décembre 2021 et non le 28 mars 2022 tel qu’affirmé par l’employeur. 

Autre rentrée dans la danse de l’enseignement en ligne

Le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) souhaite à toutes et tous ses membres une rentrée 2022 sereine et constructive, malgré la situation actuelle que nous vivons avec cette interminable pandémie.

Le gouvernement du Québec a décrété un enseignement en ligne pour la première semaine du calendrier universitaire de l’hiver 2022, soit jusqu’au 17 janvier. Il a également laissé la possibilité aux directions des universités de prolonger ce type d’enseignement jusqu’au 31 janvier au plus tard; nous avons d’ailleurs à plusieurs reprises exprimé nos réserves sur l’enseignement en visioconférence. Nous avons également réitéré auprès de notre employeur qu’il n’était pas question de jouer au yoyo avec nos conditions de travail.

La 3e dose du vaccin accessible pour toutes et tous les membres du SPPEUQAM

Le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) désire informer ses membres qui auraient peut-être manqué cette nouvelle importante :

À titre de travailleuses, travailleurs essentiels, comme tout le personnel enseignant de la maternelle à l’université, nous pouvons toutes et tous, quel que soit notre âge, avoir accès à une 3edose de vaccin ARN messager (Pfizer ou Moderna), trois mois ou plus après la dernière dose de vaccin.

Le SPPEUQAM invite ses membres à se protéger contre le virus et aussi à se solidariser avec le personnel du milieu de la santé qui est sur le front.

Le premier ministre Legault a annoncé hier le report de la rentrée scolaire en présence au 17 janvier pour les universités.

Le Syndicat des étudiants et étudiantes employé-e-s de l’UQAM bientôt en grève

Afin d’accélérer positivement le processus de négociation et de faire pression sur la direction de l’UQAM, les membres du Syndicat des étudiants et étudiantes employé-e-s de l’UQAM (SÉTUE) seront en grève les deux prochaines fins de semaine, soit le 12, 13, 18 et 19 décembre. Lors de ces journées de grève du SÉTUE, les membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) doivent donner leur cours si les conditions pédago­giques normales sont réunies, sans mettre en cause leur sécurité. Toute situation conflictuelle doit être évitée. Si on ne peut pas donner son cours, il faut en aviser la direction de son unité académique.

Dévoilement de la plateforme des revendications en AG

La plateforme des demandes pour le renouvellement de la convention collective du SPPEUQAM-CSN a été dévoilée lors de l’assemblée générale du 29 septembre 2021 par Nathalie Blanchet, vice-présidente aux affaires universitaires. Les membres ont alors pu partager leurs commentaires qui, unanimement, étaient tous élogieux tant sur le contenu que sur l’aspect graphique du document. Dans quelques jours, la plateforme sera envoyée par la poste aux quelques 2 453 membres du syndicat grâce à la contribution financière de la CSN; d’ici là, on peut la consulter en format PDF.

Solidarité!

Jean Régnier Vice-président à l’information

Communiqué du 8 septembre 2021 : Une rentrée dans le marécage du flou administratif à l’UQAM

Le Syndicat des professeurs et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) souhaite informer ses membres sur leurs droits en cette rentrée où des consignes contradictoires circulent, que ce soit de la part des unités d’embauche (départements, écoles ou facultés) ou par la direction de l’université, via le site enseigner uqam.ca. Trois principes fondamentaux doivent nous guider pour ce retour en présence fort attendu : 1) les contrats de travail fixent la modalité des cours, 2) la convention collective protège vos droits et 3) aucune autre obligation ne s’applique hors de notre convention collective.

Gestion des absences étudiantes Si un ou des étudiants ne peuvent se présenter en classe en raison d’enjeux liés à la COVID-19 ou à leur arrivée au Québec, vous agissez comme vous le feriez en cas d’autre type d’absence.

Rentrée en présence à l’UQAM au trimestre d’automne 2021

Le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) accueille positivement l’annonce du gouvernement Legault de préconiser les cours en présence pour la rentrée automnale en enseignement supérieur. Les membres du SPPEUQAM pourront enfin enseigner en présence après avoir subi une surcharge de travail bénévole pendant dix-huit mois, tout en s’adaptant aux multiples composantes techniques qu’exige l’enseignement en ligne. Le travail en non-présentiel a également créé du stress, des problèmes de santé physique et psychologique, tant pour les enseignantes et enseignants que pour les étudiantes et étudiants, d’autant plus que les directives du gouvernement Legault étaient souvent prises sans consultation et à la dernière minute.

Entente d’évaluation et matériel pédagogique en différé

En cette période de début de session, nous souhaitons vous rappeler certains éléments concernant la signature des ententes d’évaluation et le matériel pédagogique disponible en différé.

Entente d’évaluation

Selon le Règlement de l’UQAM, « une entente doit intervenir entre la professeure, le professeur, la chargée de cours, le chargé de cours, la, le maître de langues responsable du groupe-cours et les étudiantes, étudiants inscrits à ce groupe-cours sur les aspects particuliers suivants : a) le nombre et les échéances des évaluations; b) la pondération respective des contenus ou objets d’évaluation dans l’évaluation globale. Cette entente doit respecter les modalités et échéances déjà établies, lorsque s’effectue une évaluation commune à plusieurs groupes d’un même cours. 

Communiqué SPPEUQAM – État des discussions avec la direction de l’UQAM – 12 août 2020

En pleine crise socio-sanitaire, la pandémie et les mesures de santé publique nous frappent toutes et tous. Pour plusieurs d’entre nous, chargées et chargés de cours à contrat, la situation exceptionnelle que nous vivons n’est pas évidente. Et pour le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM, la situation est tout aussi peu évidente, car la direction de l’UQAM ne ressent pas le besoin de s’entendre avec nous sur plusieurs modalités de l’enseignement en non-présentiel. Pour appuyer ces négociations, des pressions ont été faites, entre autres, par la diffusion de lettres ouvertes dans les journaux nationaux; la dernière était publiée dans Le Devoir, le 30 juillet dernier, signée par sept présidentes et présidents de syndicats d’enseignantes et enseignants universitaires, dont notre président, Olivier Aubry, faisait partie.

Communiqué du SPPEUQAM – Trimestre d’automne – 26 juin 2020

Les chargées et chargés de cours parlent d’une voix forte et unie

Réunis en assemblée générale spéciale le 10 juin dernier, les chargées et chargés de cours ont adopté une résolution traitant de nos revendications majeures pour un trimestre d’automne réussi. Celles-ci passent par la création d’un fonds dédié et concernent, entre autres, la compensation de la surcharge de travail (adaptation de nos cours, encadrement et formation), la réduction et le plafonnement de la taille des groupes-cours, des outils adéquats, la liberté académique, la propriété intellectuelle ainsi que la question des examens en présentiel.

Nos représentations auprès de divers interlocuteurs et instances, notamment la Commission des études (CÉ), le Conseil d’administration (CA), le Service du personnel enseignant (SPE) et les groupes de travail de la rectrice, ont continué dans cette veine.

Communiqué du SPPEUQAM – Trimestre d’automne – 18 juin 2020

Sondage de l’UQAM sur le trimestre d’automne

L’UQAM a émis le vendredi 12 juin 2020 une Info Direction intitulée « Un retour sur campus en quatre temps » et aujourd’hui une Info-Direction intitulée « Retour graduel sur campus : précisions sur les accès et les déplacements ». Entre autres, on y retrouvait l’annonce d’une collecte de données concernant nos opinions sur la planification du retour sur le campus ainsi que le lien pour y participer.

Lors de notre assemblée générale spéciale du 10 juin, vous avez été nombreuses et nombreux à livrer de vibrants témoignages concernant vos doléances à l’égard de la pandémie et des décisions de la direction sur la façon d’y faire face, nous jugulant dans l’urgence et sans appui réel.

Communiqué du SPPEUQAM – Trimestre d’automne – 4 juin 2020

À toutes les personnes chargées de cours, membres du SPPEUQAM,

Le Conseil d’administration (CA) annonçait le 14 mai la tenue majoritairement à distance du trimestre d’automne. De plus, au cours des dernières semaines, les sept rencontres extraordinaires par faculté/école ont permis de recenser vos difficultés et vos inquiétudes, auxquelles votre équipe syndicale souhaite donner suite. Voici les plus récents développements au sujet des modalités particulières du prochain trimestre.

Rencontre avec le Service du personnel enseignant

Une première rencontre a eu lieu avec le Service du personnel enseignant (SPE) le mardi 2 juin. Vos préoccupations recensées au cours du mois de mai constituent les principales revendications du Syndicat, qui s’articulent autour de quatre axes.

Communiqué du SPPEUQAM – Trimestre d’automne – 13 mai 2020

À toutes les personnes chargées de cours, membres du SPPEUQAM,

Déjà un autre communiqué cette semaine, cette fois concernant le trimestre d’automne, car les événements se précipitent quant aux scénarios et nous souhaitons vous en tenir informés.

L’état de la situation

Vous avez sûrement suivi les manchettes récentes des journaux concernant l’enseignement universitaire au trimestre d’automne. Certains établissements, dont l’Université McGill, l’Université de Montréal ainsi que l’Université Laval, favoriseraient une session tout en ligne, alors que le gouvernement Legault souhaiterait plutôt une partie des cours en présentiel. Toutefois, la situation réelle par rapport à la diffusion en ligne serait plus nuancée, ces universités restant éveillées sur l’opportunité accrue d’activités didactiques in situ après la reprise et dès que les conditions sanitaires le permettront, tandis que l’Université de Sherbrooke adopte d’emblée une approche hybride.

Aux personnes chargées de cours enseignant cet été

À l’attention des chargées et chargés de cours qui enseignent au trimestre d’été, ce communiqué vise à clarifier deux éléments de la lettre d’entente présentée dans celui du 21 avril.

Formation rémunérée pour les chargées et chargés de cours enseignant cet été

Pour vous aider à organiser et diffuser vos cours cet été, vous avez droit à deux nouvelles modalités de rémunération. D’une part, vous pouvez suivre six heures de formation rémunérées, afin de vous outiller en vue de réaliser les accommodements de télétravail nécessaires pour votre enseignement. À cette fin, vous pouvez choisir de visionner, parmi les séances offertes en direct et en différé sur le site du Carrefour technopédagogique, celles qui sont les plus pertinentes pour répondre à vos besoins individuels.

Le trimestre d’automne se profile déjà à l’horizon

Le trimestre d’été vient tout juste de débuter que votre équipe syndicale a déjà entamé des actions pour défendre nos conditions de travail pour le trimestre d’automne. Même si l’incertitude persiste, nous pouvons anticiper que la transmission des enseignements se poursuivra au moins en partie en non-présentiel cet automne. Plusieurs scénarios circulent actuellement dans les départements et divers lieux de l’université. C’est pourquoi le Syndicat sollicite votre vigilance et votre collaboration à cet égard.

Le SPPEUQAM incite les membres à une grande attention concernant toute information relative au trimestre d’automne. Chacune et chacun d’entre vous êtes nos yeux et nos oreilles!

COVID-19 : Communiqué du SPPEUQAM – 21 avril 2020

À toutes les personnes chargées de cours, membres du SPPEUQAM,

Nous nous sommes enfin entendus sur une lettre d’entente avec l’UQAM qui couvre diverses modalités relatives aux trimestres d’hiver et d’été 2020. Voici les éléments principaux de cette lettre d’entente :

Liberté académique (été)

Vous pourrez décider des moyens pour atteindre les objectifs pédagogiques de vos cours à distance. La liberté académique qui nous appartient en temps normal s’appliquera donc pour le trimestre d’été. Nous vous invitons à communiquer avec le Syndicat si vous constatez des règles départementales particulières.

Formation rémunérée (été)

L’UQAM offrira un maximum de six heures rémunérées pour participer aux formations disponibles sur le Carrefour technopédagogique.

COVID-19 : Communiqué du SPPEUQAM – 15 avril 2020

À toutes les personnes chargées de cours, membres du SPPEUQAM,

Nous espérons que vous avez pu souffler un peu pendant la fin de semaine de Pâques malgré le contexte actuel et les accommodements en télétravail de vos cours.

Ce communiqué vous donne notamment de l’information suite au Comité de liaison institutionnel (CLI) extraordinaire sur les projets d’intégration, de perfectionnement et de mise à jour des connaissances.

Foire aux questions (FAQ) du SPPEUQAM Depuis la semaine passée, la FAQ du SPPEUQAM est en ligne. Vous y trouverez des réponses à la plupart de vos questions!

Intégration et perfectionnement Nous vous rappelons que le formulaire SPE-059 est disponible en format électronique sur Accent.

COVID-19 : Communiqué du SPPEUQAM – 6 avril 2020

À toutes les personnes chargées de cours, membres du SPPEUQAM,

Ce communiqué vise à faire un état des lieux de la situation et des enjeux sur lesquels travaille l’équipe syndicale.

Foire aux questions (FAQ) du SPPEUQAM

La FAQ du SPPEUQAM est maintenant en ligne. Vous y trouverez des réponses à la plupart de vos questions. N’hésitez pas à nous contacter au sppeuqam@uqam.ca pour toute question complémentaire.

Date de fermeture des établissements

Pour le moment, ni le Gouvernement, ni l’UQAM, n’ont annoncé une prolongation de la fermeture du réseau de l’éducation. Il est très probable que les établissements ne rouvriront pas le 1er mai et nous nous préparons aux différents scénarios.

COVID-19 : Communiqué du SPPEUQAM – 30 mars 2020

À toutes les personnes chargées de cours, membres du SPPEUQAM,

Ce communiqué est un compte-rendu des développements de la journée (rencontre hebdomadaire entre la Direction et les syndicats, rencontre avec le SPE).

30 mars – rencontre avec le Service du personnel enseignant (SPE)

Lors de cette rencontre du Comité des relations professionnelles (CRP), nous n’avons obtenu que des réponses partielles à nos demandes du 24 mars. Le refus de l’employeur concernant certaines demandes à incidence financière va rendre certaines modalités de reprise des cours plus difficiles.

Modalités d’enseignement du trimestre d’hiver. L’UQAM refuse d’octroyer un budget additionnel pour adapter nos modalités d’enseignement, malgré la surcharge de travail engendrée.