Négociation

Pendant le mois de novembre, deux comités issus de la table de négociation ont travaillé sur deux dossiers spécifiques, celui sur les stages et celui sur la structure de l’échelle salariale. Grâce à l’avancement des travaux qui en a résulté, l’Université a pu élaborer et déposer en conséquence une proposition sur l’ensemble des clauses de nature monétaire. La proposition déposée par l’Université le vendredi 9 décembre portait sur les sujets suivants :

1. Assurance invalidité. 2. Allocation de soixante-quinze dollars (75 $) par cours pour les fournitures. 3. Régime de retraite des personnes chargées de cours :

a. Inscription dans notre convention collective du fait que l’Université fait bénéficier d’un régime de retraite les personnes chargées de cours qui le désirent et qui sont aussi admissibles, et ce, en conformité avec le Règlement du régime.

Les vendredis 14 et 28 octobre se sont tenus respectivement les douzième et treizième séances de négociation. Les deux séances se sont tenues en avant-midi seulement.

14 octobre

Lors de cette rencontre, le Syndicat est revenu sur la question des assurances, suite à une réunion que nous avions eue avec des représentants de la FNEEQ sur le sujet le 27 septembre dernier. Nous avons présenté brièvement une proposition à l’Université et nous nous sommes engagés à revenir avec un projet de lettre d’entente sur le sujet lors de la prochaine séance.

Le Syndicat a également présenté son argumentaire relativement à la problématique des personnes chargées de cours détenant une scolarité de doctorat bel et bien terminée et qui, malheureusement, sont classées dans l’échelle salariale au niveau de la maîtrise.

Nous avons de nouveau rencontré les représentants de l’UQAM le vendredi 7 octobre 2011 à 9 h 30 pour une douzième séance de négociation.

Le premier point mis à l’ordre du jour par la partie patronale était une présentation du cadre financier actuel de l’UQAM. Cette présentation a été faite par Mme Johanne Brouillette, directrice des Services financiers. Mme Brouillette nous a dépeint un portrait exhaustif de la situation financière actuelle de l’UQAM à partir des documents déposés au mois de septembre au Conseil d’administration. Elle a par la suite répondu à toutes nos questions concernant ces états financiers.

Le constat fait par nos représentants patronaux est que même si la situation financière s’est améliorée (le déficit est passé de 154 828 715 $ au 31 mai 2010 à 133 530 859 $ au 30 avril 2011) celle-ci demeure fragile et liée à l’augmentation des effectifs étudiants.

Nous avons rencontré les représentants de l’UQAM le vendredi 30 septembre 2011 à 9 h 30 pour une onzième séance de négociation.

D’entrée de jeu, la partie patronale a déposé un document portant sur toutes les clauses normatives antérieurement discutées et dont la très grande majorité avait déjà fait l’objet d’un accord. Pour les quelques clauses toujours en discussion, les propositions patronales ont bien été reçues par le Syndicat, nos différents accords sur lesdites clauses leur seront communiqués lors de notre prochaine rencontre.

Par la suite, les parties ont abordé le dossier des assurances (assurance salaire et assurance invalidité longue durée).

Tel que nous le mentionnions dans le précédent bilan, nous avons présenté notre contre-proposition en réponse à celle déposée la semaine dernière par l’Université. Nous y reprenons l’ensemble des libellés des clauses pour lesquelles il y a eu une entente et formulons, pour les quelques clauses où il nous restait certains échanges, la position syndicale.

Comme dans toute négociation, les parties ont, de part et d’autre, proposé, dans leur dépôt respectif, des « solutions » qui prennent en compte les problèmes rencontrés par l’autre partie tout en gardant le cap sur ce qui apparaît pour chacun comme des priorités. Vous ne serez donc pas surpris d’apprendre qu’au plan normatif le Syndicat a accepté de retirer quelques « solutions » envisagées en regard de certaines problématiques mentionnées dans le document des orientations de la négociation, tout comme l’Université a elle aussi renoncé à certaines hypothèses de solutions qu’elle souhaitait mettre en place.