Le Syndicat des étudiant(e)s employé(e)s de l’UQAM (SETUE) et l’UQAM ont amorcé les négociations afin de renouveler la convention collective échue depuis le 31 décembre dernier. Depuis près d’un mois, les discussions avancent rondement, selon le syndicat. Depuis bientôt un mois, le SETUE travaille à la signature d’une nouvelle convention collective pour ses membres. Au cœur des revendications du groupe syndiqué se trouvent des augmentations salariales, une meilleure considération de la part de l’UQAM et des révisions légales aux politiques sur le harcèlement sexuel et le harcèlement au travail, rapporte le Montréal Campus. « On ne cédera sur aucun des droits déjà établis dans la convention collective », soutient le responsable aux communications du SETUE, Léo Y. Henni. Le syndicat, qui représente près de 5 000 personnes étudiantes employées par l’UQAM, affirme que les négociations se déroulent « de bonne foi » et que les deux parties sont « respectueuses l’une de l’autre ». Le SETUE soutient que ses membres subissent les conséquences du contexte économique actuel avec l’inflation et les menaces tarifaires au sud de la frontière. « On espère avoir une augmentation [de salaire] respectueuse par rapport au coût de la vie à Montréal », fait valoir M. Henni. Le salaire d’un(e) étudiant(e) employé(e) de l’UQAM s’établit aujourd’hui entre 20,59 $ et 27,73 $, selon le poste et le cycle d’études de la personne employée.
