Seule la Commission de l’immigration doit décider du sort des réfugiés nigérians, soutient Guillaume Cliche-Rivard


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Dans un point de presse du 7 mai 2018, le ministre fédéral des Transports, Marc Garneau, lançait une déclaration-choc en estimant que plus de 90% des demandeurs d’asile récemment entrés irrégulièrement au pays voient ou verront leur demande d’asile rejetée au Canada. Or, cette grave estimation constitue soit une parfaite méconnaissance de notre système d’immigration et des graves violations des droits de la personne sévissant présentement au Nigeria, soit une tentative d’immixtion dans un processus administratif impartial et indépendant, remettant par le fait même profondément en cause le temple sacré de la séparation des pouvoirs entre l’exécutif et le judiciaire dans notre système démocratique, soutient le chargé de cours Guillaume Cliche-Rivard dans un texte publié par Le Devoir.

La campagne 10 ensemble met de l’avant l’innovation imaginée par Marie-Pier Corbeil


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Les 10 établissements universitaires du Grand Montréal – UQAM, École de technologie supérieure, École nationale d’administration publique, École Polytechnique de Montréal, HEC, Institut national de la recherche scientifique, Université Concordia, Université de Montréal, Université de Sherbrooke (Campus Longueuil), Université McGill – s’associent pour lancer la campagne 10 ensemble. Cette campagne vise à faire valoir l’importante contribution des universités dans le quotidien des Montréalais et à célébrer les cerveaux qui font de la métropole la première ville universitaire en Amérique, comme le confirme le récent classement de QS Best Student Cities. La campagne met de l’avant des innovations de chercheurs ou de diplômés des 10 établissements montréalais.

Paralysie cérébrale : «J’ai un BAC et je veux gagner ma vie dignement»


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À 33 ans, Isabelle Anne Desgroseilliers aimerait participer activement à la société, mais elle n’y parvient pas. Atteinte de paralysie cérébrale depuis sa naissance, la jeune femme souhaite entrer sur le marché du travail, malgré ses limitations. «Je n’ai pas fait autant d’études universitaires pour être sur l’aide sociale», raconte Mme Desgroseilliers, rencontrée par TVANouvelles.ca mardi, alors qu’elle faisait entendre sa cause devant nos bureaux pour sensibiliser un maximum de gens à sa situation.

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À la défense des chargées et chargés de cours


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Le témoignage fait récemment dans les pages du Devoir par le professeur — en lockout — Étienne St-Jean de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR), où il écorche au passage ses collègues chargés de cours, m’a totalement renversée. «Mais même si j’ai beaucoup d’estime pour ces personnes [chargés de cours], qui font un travail formidable, elles ne font qu’entrer donner leurs cours, et repartir par la suite. […] Ça coûte moins cher […]. Bref, on ne leur permet pas de changer le monde, on leur demande de le faire rouler.» Quel préjugé (ou ignorance crasse?)! Loin d’être absolument découragée, j’aime penser que la plupart de mes collègues professeurs permanents ne partagent pas cette opinion.

Fin du lockout à l’UQTR


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La menace d’une loi spéciale pour mettre fin au conflit de travail à l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) planait mercredi matin sur l’Assemblée nationale, mais le gouvernement Couillard a finalement exigé de l’université qu’elle lève le lockout afin de donner une dernière chance à la négociation. «Le lockout est levé, les étudiants vont avoir leur fin de session», a confirmé la ministre responsable de l’Enseignement supérieur, Hélène David, au Salon bleu. Dans une mêlée de presse organisée au même moment à Trois-Rivières, le recteur Daniel McMahon a déclaré avoir obtenu un «engagement ferme» de la part du premier ministre, Philippe Couillard, d’adopter une loi spéciale d’ici la fin de la législature, le 15 juin.

Trois projets immobiliers à l’Université de Sherbrooke


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D’ici les deux prochaines années, trois importants projets immobiliers apparaîtront à l’Université de Sherbrooke. Un complexe de serre haute performance verra le jour, grâce à une subvention de 12 M$. En plus du complexe qui sera construit près de la Faculté des sciences, les sommes permettront l’acquisition d’équipements spécialisés qui serviront en biologie végétale, dont un laboratoire mobile. «Ce sont des serres haute performance dans lesquelles on peut ajuster le taux de CO2. On peut imaginer faire une expérience pour voir quel est l’effet des changements climatiques. On peut ajuster le CO2, travailler avec des organismes pathogènes…», illustre Carole Beaulieu, vice-doyenne à l’enseignement à la Faculté des sciences.

Les étudiants étrangers incités à s’établir dans les provinces de l’Atlantique


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Un projet pilote mené en Nouvelle-Écosse afin de surmonter les difficultés liées au recrutement et à la rétention d’étudiants étrangers sera étendu à l’ensemble des provinces de l’Atlantique. En plus d’inciter les étudiants à rester dans la région, il se veut une solution à un risque qui plane de plus en plus sur les provinces de l’Atlantique: le vieillissement et la faible croissance de la population. Le programme Étudier pour m’y établir devrait commencer en septembre au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador et à l’Île-du-Prince-Édouard. Selon Étienne Chiasson, porte-parole de l’Agence de promotion économique du Canada atlantique (APECA), «l’initiative donnera lieu à deux activités principales : d’abord attirer et recruter des étudiants étrangers, puis les aider à s’intégrer au marché du travail et dans les collectivités pour y rester.»

Les syndicats de l’éducation d’Afrique de l’Ouest se mobilisent contre la commercialisation de l’éducation


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La prolifération des écoles privées dans les pays d’Afrique de l’Ouest a pris des proportions inquiétantes. À tel point que l’accès à une éducation publique, gratuite et de qualité pour tous et toutes est aujourd’hui menacé. Tel était pourtant l’engagement pris par tous les État à l’ONU en 2015, lorsqu’ils ont adopté les Objectifs du Développement Durable, notamment le quatrième objectif qui vise à ce que d’ici à 2030, «toutes les filles et tous les garçons suivent, sur un pied d’égalité, un cycle complet d’enseignement primaire et secondaire gratuit et de qualité». Cet engagement a été réitéré par les chefs d’État et de gouvernement lors du Sommet de la Francophonie à Madagascar en novembre 2016.

Politiques d’inclusion dans la fonction publique : État de la situation


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Le Québec est une société de plus en plus diversifiée. Cependant, cette diversité est absente dans de nombreux secteurs d’activités de la société québécoise. Pour résoudre ce problème, le gouvernement du Québec a favorisé l’intégration à la fonction publique du Québec des personnes appartenant aux différentes communautés culturelles. Le Programme d’accès à l’égalité en emploi a montré une efficacité certaine, mais on doit poser la question suivante: peut-on faire mieux? Au moment où le Québec se dote d’un «Forum sur la valorisation de la diversité et la lutte contre la discrimination» et que le taux de chômage chez les personnes de minorités visibles est près du double de celui des personnes non racisées, il semble raisonnable de s’inspirer de ce programme si l’on souhaite créer une plus grande inclusion des personnes de différentes communautés culturelles dans l’ensemble des secteurs de l’État.

Négos 101 : comment convaincre les riches ?


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La croissance insoutenable des inégalités est un phénomène qui caractérise notre époque. Les écarts de revenus et de patrimoine entre les plus riches et les moins nantis explosent depuis quarante ans et, avec la dernière crise économique et l’apparition d’une nouvelle conscience de classe – les fameux 99% – tout le monde sait que l’économie capitaliste ne parvient plus à servir l’intérêt. Les gains de productivité sont accaparés par le capital, les salaires stagnent et les actionnaires se gavent de dividendes même lorsque leurs entreprises font des pertes. The poor stay poor, the rich get rich. That’s how it goes. Everybody knows.

Questionnaire sur les visites de la police avant le G7


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La Ligue des droits et libertés et Amnistie internationale mènent conjointement une mission d’observation à propos de l’exercice des libertés civiles durant le G7. Avant la tenue du G7, il se peut que des policier-ère-s ou agent-e-s du SCRS cherchent à prendre contact ou visitent des personnes impliquées dans l’organisation de manifestations ou de diverses autres activités. À cet effet, la LDL et AI ont élaboré ce questionnaire afin de documenter les possibles violations des droits liées à ce type d’action menée par les forces de l’ordre.

Appel à participer et à soutenir les activités du Forum alternatif au Sommet du G7 le 9 juin


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Le Canada est l’hôte, en juin dans la région de Charlevoix, du Sommet du G7 qui réunit annuellement sept pays capitalistes parmi les plus riches de la planète. Officiellement, ce forum prétend vouloir concerter les responsables politiques de ces pays riches devant les défis auxquels font face les populations et la planète. Il est l’occasion pour eux de partager des orientations pour mieux servir les intérêts économiques des grandes entreprises qui dominent le monde. Des groupes de la société civile se sont coalisés pour définir un projet de Forum alternatif qui aura lieu à Québec, en parallèle à la rencontre du G7.

FRACA-Montréal : plan d’action et suite de la campagne engagez-vous


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Le comité de coordination de la campagne Engagez-vous, en collaboration avec les différentes régions, a préparé un plan d’action pour les élections 2018. Ce plan comprend quatre axes: communication, représentation, éducation populaire et mobilisation. Il débute ces jours-ci et se poursuivra jusqu’aux élections du 1er octobre. Il inclut des actions au niveau national, régional et local. À Montréal, en termes de mobilisation régionale, le FRACA va participer au «flash mob» simultané qui aura lieu un peu partout au Québec autour du débat des chefs. Nous sommes aussi à concocter une action régionale pendant la campagne électorale. Plus de détails à venir bientôt.

Résultats du sondage sur les conditions de travail dans le communautaire à Montréal


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Pour se préparer à la journée de réflexion sur les conditions de travail dans le milieu communautaire du 2 mai dernier, le RIOCM, le Centre de formation populaire et Au bas de l’échelle ont fait circuler cet hiver un sondage auprès des travailleuses et des travailleurs. Ce sondage s’adressait principalement aux personnes de Montréal afin de les interroger sur leur satisfaction envers différents aspects de leurs conditions de travail. Cela touchait autant les conditions salariales, les avantages sociaux, l’environnement et le climat de travail, la conciliation famille-étude-vie personnelle, etc. Voici les résultats du sondage.

Débat public : quelle vision politique pour le communautaire et le tissu social?


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En prévision des prochaines élections provinciales, le Réseau québécois de l’action communautaire autonome (RQ-ACA) organise un débat public le mardi 22 mai, de 17h à 19h, au café-bar du Monument-National, avec les représentantes et représentants du Parti libéral du Québec (PLQ), de Québec solidaire (QS), de la Coalition avenir Québec (CAQ) et du Parti québécois (PQ). Les quatre représentant.es nous livrerons leurs visions et engagements politiques concernant trois thématiques principales dont la participation citoyenne, les services publics et les programmes sociaux et enfin l’action communautaire autonome. Le débat sera animé par la chercheure et militante Émilie Nicolas et ponctué par plusieurs prises de paroles et performances artistiques notamment celles de Melissa Mollen Dupuis, militante et artiste innu, Marilou Craft, auteure et dramaturge et Fred Dubé, humoriste.

En campagne pour contrer le démantèlement de notre filet social : nouveau dépliant de la coalition Main rouge


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Sous couvert de l’épouvantail de «crise» des finances publiques, nous avons eu droit à plusieurs rondes de coupes, de compressions et de hausses de tarifs ces dernières années. Les dommages sur le filet social sont considérables et ce ne sont pas les mesures à saveur pré-électorale annoncées dans le budget du 27 mars 2018 qui répareront les dégâts. Les principes de gratuité et d’universalité de nos services publics sont toujours en danger, les programmes sociaux sous-financés et l’action communautaire autonome menacée. Tout indique que les attaques pour les affaiblir se poursuivront dès l’an prochain. La Coalition Main rouge s’est dotée d’un plan d’action en vue de la campagne électorale québécoise de septembre et a produit un dépliant mis à jour de sa campagne Viser la justice sociale.

Électrochocs en psychiatrie : des disparités inquiétantes entre les régions et les établissements


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«Le royaume des électrochocs» se trouve toujours dans la région du Centre-du-Québec qui atteint un nouveau sommet avec un ratio de 5.8 électrochocs par 1000 de population, la moyenne nationale étant à 1.4. L’Hôpital Ste-Croix de Drummondville, avec 857 électrochocs donnés en 2017, se situe au centre de cette activité. Les données obtenues par le comité Pare-Chocs pour 2017 font ressortir aussi des disparités importantes entre les établissements. Ainsi, on constate que 52% des électrochocs sont donnés par six établissements seulement. Par ailleurs, on observe des écarts de pratiques importants entre les établissements. Alors qu’à l’hôpital de Shawinigan chaque personne reçoit en moyenne 24 traitements d’électrochocs sur une année, à l’Hôtel-Dieu d’Arthabaska, les personnes en reçoivent 10 en moyenne.

Nouvelles règles de financement et frais de scolarité : Québec accroît l’iniquité entre les universités


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La Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) a pris connaissance des intentions de la ministre David, rapportées par La Presse mardi. La fédération s’oppose à la libéralisation des droits de scolarité et à ce que les étudiantes et les étudiants internationaux deviennent une source de financement permettant le désengagement de l’État dans le financement de l’enseignement supérieur. Pour la FNEEQ-CSN, ces nouvelles règles créeront des iniquités entre les universités et auront notamment des impacts sur l’avenir et le développement des établissements en région. À McGill et Bishop’s, par exemple, les étudiants canadiens non résidents du Québec et les étudiants étrangers représentent près de la moitié de l’effectif total.

Mémoire de la CSD sur le projet de loi 176 modifiant la Loi sur les normes du travail : une œuvre loin d’être achevée


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Luc Vachon, président de la CSD, a présenté le mémoire de la CSD sur le projet de loi 176 le 15 mai devant la Commission d’économie et du travail. Ce projet de loi vient modifier la Loi sur les normes du travail (LNT). D’entrée de jeu, précisons que la CSD accueille favorablement le projet de loi 176. La CSD salue plusieurs avancées du projet de loi. Elle considère, par contre, que deux mesures auraient dû faire l’objet d’améliorations progressives et dénonce aussi les manques de ce projet de loi.

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Meilleures pratiques en soutien à domicile et en CHSLD : la CSN salue le réinvestissement en soutien à domicile


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«Les 95 millions d’investissements supplémentaires en soutien à domicile, annoncés mardi matin par le ministre Barrette, devront impérativement servir à renforcer le rôle du secteur public et des équipes interdisciplinaires des CLSC si on souhaite améliorer durablement la situation. Nous saluons cette annonce qui va dans le bon sens et nous en appelons à toutes les directions des établissements pour qu’elles travaillent avec les syndicats afin de réunir les conditions nécessaires à rendre ces emplois plus attrayants afin qu’on puisse combler ces postes et véritablement agir sur les surcharges de travail.» C’est ainsi que le vice-président de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), Jean Lacharité l’annonce d’investissement faite en marge du Forum sur les meilleures pratiques: usagers, CHSLD et soutien à domicile, qui s’est tenu à Québec.

Des coupes de services professionnels malgré les promesses de Québec


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Certaines commissions scolaires font le choix de couper des services professionnels directs à l’élève, malgré que Québec ait promis d’en ajouter massivement en 2018-2019. C’est le constat que fait la Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ) au moment où les commissions scolaires d’un peu partout au Québec adoptent leurs orientations pour les plans d’effectifs de l’an prochain. Alors que beaucoup de commissions scolaires se prévalent des nombreuses règles budgétaires permettant l’embauche de professionnelles et professionnels en service direct, certaines autres font le choix déplorable de couper dans des services essentiels, comme la psychologie, la psychoéducation ou l’orthophonie.

Devancement du contrat Azur : les syndicats d’Alstom et de Bombardier demandent au gouvernement d’agir rapidement


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La Fédération de l’industrie manufacturière (FIM–CSN), le Syndicat des employés de Bombardier La Pocatière (CSN) et le Syndicat des travailleurs d’Alstom transport (CSN) ont assisté mardi à l’Assemblée nationale au dépôt du projet de loi devançant la deuxième vague de production des trains Azur pour le métro de Montréal. «Nous saluons ce geste du gouvernement qui marque définitivement la volonté annoncée de procéder plus vite que prévu à la production des trains Azur, explique André Miousse, vice-président à la vie syndicale de la FIM–CSN. Nous nous attendons tout de même à ce que le travail sur ce dossier progresse rapidement et que la loi puisse être adoptée avant la fin des travaux parlementaires en juin.

Transport scolaire : grève nationale et manifestation à Québec


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Le Secteur transport scolaire (STS) de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN) a déclenché une grève nationale marquée par une manifestation aux abords de l’Assemblée nationale à Québec mardi. «La grève nationale touchera près de 74 000 élèves d’une vingtaine de commissions scolaires, dans plusieurs régions au Québec. Tous les syndicats en grève se sont dotés d’un mandat, en assemblée générale, par voie de scrutin secret. Nous maintenons toujours la revendication formulée l’automne dernier, soit celle de l’obtention de la part du gouvernement du Québec, dans les plus brefs délais, d’une enveloppe budgétaire supplémentaire de 26,75 millions $, fermée et dédiée à l’amélioration de nos conditions de travail», de préciser Stephen P.

Le personnel du SPGQ lance un message de solidarité aux professionnels du gouvernement


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Le personnel employé par le SPGQ s’unit pour déclarer à l’ensemble des membres du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) leur appui indéfectible dans un moment difficile pour l’organisation. Le personnel du SPGQ publie une publicité pleine page dans Le Soleil ce vendredi afin d’exprimer publiquement leur solidarité. «Tous les jours, nous travaillons ensemble pour protéger vos droits, pour améliorer vos conditions de travail. Notre engagement est avant tout envers vous, les membres», peut-on lire dans la publicité. «Il y a une crise de gouvernance au sein du SPGQ qui fait en sorte que leurs membres ne reçoivent pas de services optimaux.

Dossier d’équité salariale en Cour suprême : une grande victoire pour les femmes


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La Cour suprême du Canada vient de confirmer l’importante victoire obtenue, en 2014, par les travailleuses du Québec dans le dossier de l’équité salariale. Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) se réjouit donc que le tribunal accueille favorablement les arguments des syndicats qui craignaient que la nouvelle loi tolère jusqu’à cinq ans de discrimination salariale, un net recul pour les femmes. Dans son jugement, la Cour suprême atteste notamment que l’absence de rétroactivité, pour les évaluations périodiques du maintien de l’équité salariale, apparaît comme une source de discrimination fondée sur le sexe.

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