Dossier d’équité salariale en Cour suprême : une grande victoire pour les femmes


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La Cour suprême du Canada vient de confirmer l’importante victoire obtenue, en 2014, par les travailleuses du Québec dans le dossier de l’équité salariale. Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) se réjouit donc que le tribunal accueille favorablement les arguments des syndicats qui craignaient que la nouvelle loi tolère jusqu’à cinq ans de discrimination salariale, un net recul pour les femmes. Dans son jugement, la Cour suprême atteste notamment que l’absence de rétroactivité, pour les évaluations périodiques du maintien de l’équité salariale, apparaît comme une source de discrimination fondée sur le sexe.

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La Presse+ publie un portrait de Lida Sara Nouraie, avocate engagée


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Toute jeune, Lida Sara Nouraie rêvait de devenir avocate. Elle voulait changer le monde. Mais en grandissant, un doute s’est installé. Est-il vraiment possible de pratiquer le droit en ayant l’impact social auquel elle aspire? Heureusement, grâce aux conseils de son entourage, elle est parvenue à réconcilier son rêve d’enfance et ses valeurs de solidarité. Récipiendaire de multiples honneurs récompensant son engagement professionnel et social, et agissant comme avocate de la défense dans des dossiers complexes, notamment à la Cour suprême du Canada à plusieurs reprises, Lida Sara Nouraie tient par ailleurs à diversifier ses occupations. Dès le début de sa pratique, elle a visé à concilier famille, travail, bénévolat et loisirs.

La Cour suprême du Canada statue en faveur des enseignants et des travailleurs de l’éducation


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La Cour suprême du Canada a pris la décision historique de protéger les droits de négociation collective des enseignant(e)s et employé(e)s de la fonction publique. L’affaire, portée devant la cour par la British Columbia Teachers’ Federation (BCTF) contre le gouvernement de la province canadienne de Colombie-Britannique, avait pour objectif d’obliger le gouvernement à rendre des comptes et à respecter les engagements pris autour de la table de négociations. Malgré une décision de la Cour suprême obtenue par les syndicats en 2007 et reconnaissant que la liberté d’association protège le droit à un véritable processus de négociation collective, le gouvernement a persisté et, en 2011, a adopté une nouvelle loi interdisant de surcroît la négociation collective dans ces secteurs.

La décriminalisation de l’avortement : 30 ans déjà!


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Nous célébrons le 30e anniversaire du jugement historique de la Cour suprême du Canada, rendu le 28 janvier 1988 dans la cause du Dr Morgentaler, accusé avec les Drs Scott et Smoling, de pratiquer illégalement des avortements dans sa clinique de Toronto. Cette décision invalidait les dispositions de l’article 251 du Code criminel en vigueur depuis 1969 qui légalisait l’avortement pour des raisons thérapeutiques c’est-à-dire uniquement si la continuation de la grossesse mettait en danger la vie ou la santé de la mère. Dans leur décision, les juges du plus haut tribunal du pays ont estimé que la procédure pour obtenir un avortement thérapeutique portait atteinte au droit à la sécurité de la femme enceinte garanti par l’article 7 de la Charte canadienne des droits et libertés, mais aussi à son intégrité physique et émotionnelle.

Outrage au tribunal : Gabriel Nadeau-Dubois gagne en Cour suprême


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Fin du feuilleton judiciaire : l’ex-leader étudiant Gabriel Nadeau-Dubois est acquitté d’outrage au tribunal, conclut la Cour suprême du Canada dans une décision majoritaire rendue ce matin. Le plus haut tribunal du pays a rejeté à six juges contre trois la requête pour outrage au tribunal à l’égard de Gabriel Nadeau-Dubois intentée par un étudiant en arts plastiques à l’Université Laval, Jean-François Morasse. Ce dernier reprochait à l’ex-leader étudiant, lors d’une entrevue à RDI, d’avoir incité des étudiants à contrevenir à une injonction des tribunaux visant à permettre l’accès aux salles de cours durant la grève étudiante du printemps 2012.

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Les employés de la GRC obtiennent le droit d’association


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La Confédération des syndicats nationaux salue la décision de la Cour suprême du Canada de permettre aux employées et employés de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) de négocier leurs conditions de travail en association. Dans un jugement rendu le 18 janvier, la Cour suprême du Canada a estimé que le mécanisme actuel, mis en place par la GRC et par lequel les employés peuvent soulever des questions concernant les relations de travail, n’est pas suffisant pour assurer la défense des droits des travailleurs et travailleuses.

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