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Une récente et très bonne vidéo vient tout juste d’être mise en ligne par notre fédération nationale, la FNEEQ-CSN. Elle est brève et percutante et concerne la fragile et inquiétante situation de la rentrée de l’hiver 2022 à laquelle font face les enseignantes et enseignants des niveaux primaire, secondaire, collégial et universitaire. Pour voir toutes les vidéos de la FNEEQ, c’est par ici : vimeo.com/fneeq.

Le calendrier 2022 de la CSN, qui souligne le centenaire de notre centrale, rassemble 48 des plus belles affiches de son histoire, illustrant autant de luttes et de victoires gagnées au fil du temps. En vente au modeste prix de 6,85 $, sur la boutique CSN.

Plusieurs travailleuses et travailleurs à contrat dans les disciplines des arts vivants, souvent en travail autonome, en arrachent particulièrement avec la pandémie. Plusieurs camarades de syndicats et d’associations professionnelles vivent donc des situations difficiles. On vous convie à lire cet article de Catherine Lalonde, paru dans l’édition du 13 janvier dernier dans Le Devoir, sous le titre « Hors les écrans, forte baisse des revenus des artistes », et aussi cet article d’Étienne Paré, paru le 22 janvier, dans le même journal.

Le Conseil central du Montréal métropolitain nous invite à participer à une manifestation lancée à l’initiative du Syndicat des travailleurs et des travailleuses du YMCA du Parc-CSN. On peut trouver, par ce document PDF les positions qui seront portées lors de cette manifestation. On se donne rendez-vous ce samedi 5 février à 13 h, au parc La Fontaine, à l’obélisque de la Place-Charles-de-Gaulle du côté nord de la rue Sherbrooke, face à l’hôpital Notre-Dame.

Voici un message de notre Conseil central de la CSN qui nous invite à répondre à un sondage sur le racisme en milieu de travail et dont la période de réponse est prolongée jusqu’au 15 janvier 2022. Si vous n’avez pas eu l’occasion de répondre au sondage, nous vous encourageons à le faire.

Lors de l’assemblée générale du Conseil central Montréal métropolitain (CCMM–CSN) du 27 janvier 2021, les syndicats affiliés au CCMM–CSN ont adopté un plan d’action contre le racisme systémique.

Un des objectifs du plan d’action est d’assurer la représentation des personnes issues des groupes racisés, de l’immigration et des personnes autochtones dans les structures et instances syndicales, à égale proportion de leur présence sur le marché du travail.

Il y a grève actuellement au Royaume-Uni dans plus de 50 syndicats d’universités et de collèges affiliés à la University and College Union (UCU) répartis dans les quatre pays. La grève touche plusieurs corps d’emploi dont les chargées, chargés de cours (lecturers) et les professeures, professeurs.

La UCU voudrait obtenir des appuis internationaux de la part des organisations syndicales. Elle les invite donc à faire parvenir des messages de solidarité à la cause des grévistes sur leurs quatre enjeux, dont les salaires, la précarisation des emplois, la charge de travail ainsi que l’iniquité salariale selon le genre ou l’origine ethnique.