Caravane 15$ : les femmes plus touchées par la pauvreté


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Une tournée de bureaux de circonscription de ministres libérales se tiendra le lundi 12 décembre à Montréal pour revendiquer le salaire minimum à 15$ l’heure. Des ministres féminines seront visitées à compter de 9h par une délégation de la campagne 5-10-15 afin de les sensibiliser aux enjeux touchant spécifiquement les femmes à bas salaire qui ne peuvent se sortir de la pauvreté. Pour information et vous joindre à la caravane: emmanuelle.proulx@csn.qc.ca

Entre vous et moi


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Laissons la conciliatrice arriver dans le dossier. La négociation ne se terminera pas en 2016, nous n’aurons pas une nouvelle convention collective sous le sapin de Noël. Qu’à cela ne tienne, elle sera tout aussi bonne en 2017. Nous sommes en fin de session. Épuisés, des examens à préparer et débordés de travaux à corriger, mettons nos priorités à la bonne place. Nous reviendrons frais et dispos pour exercer nos moyens de pression en janvier. À moins que…

Richard Bousquet Vice-président à l’information du SCCUQ

Hébergement pour personnes âgées : la CSN plaide pour la consolidation du réseau public


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Pour la Confédération des syndicats nationaux (CSN), l’investissement de 100 millions annoncé mercredi par le gouvernement afin d’offrir davantage de places dans divers établissements de soins de longue durée est un pas dans la bonne direction. La CSN tient à ce que ces sommes soient investies dans le réseau public, lourdement touché par les dernières années d’austérité. Rappelons que le surplus budgétaire de l’État québécois se chiffre à 1, 7 milliard $. «Si le gouvernement est en train de prendre conscience des conséquences dramatiques des compressions budgétaires imposées ces dernières années, il faut saluer la mobilisation populaire qui l’aura forcé à changer de cap», souligne le vice-président de la CSN, Jean Lacharité.

Négociations du préhospitalier : en grève à partir du 16 décembre


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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) a fait parvenir plus de 40 avis de grève vendredi aux employeurs du secteur préhospitalier ainsi qu’au ministère du Travail. Ainsi, à compter de minuit, dans la nuit du 15 au 16 décembre, quelque 3600 salarié-es du secteur exerceront leur droit de grève légale, et ce, jusqu’à ce qu’intervienne un règlement satisfaisant pour renouveler les conventions collectives.

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Violence au Centre Pierre-Janet : le syndicat réclame des mesures pour protéger le personnel.

Des directeurs s’inquiètent de l’avenir de leurs cégeps vétustes


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Après les écoles, les hôpitaux et les universités, voilà que de nombreux bâtiments du réseau collégial sont tout aussi délabrés. La direction de certains établissements peine à effectuer les travaux nécessaires alors que le déficit d’entretien s’élevait à 427 millions l’an dernier. «C’est clair que les sommes ne sont pas au rendez-vous pour être capable de maintenir à niveau les infrastructures», estime Bernard Tremblay, président-directeur général de la Fédération des cégeps du Québec.

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Les Syndicats de l’UQAM s’opposent à la construction d’un nouvel édifice de HEC au centre-ville de Montréal

Les syndicats de l’UQAM s’étonnent de la promesse du gouvernement provincial d’investir 94 millions de dollars dans la construction d’un nouvel édifice de HEC au centre-ville de Montréal et dénoncent toute forme de compétition engendrant un gaspillage des fonds publics, que ce soit entre les universités ou entre les facultés. Il est en effet très questionnable d’allouer des fonds publics pour construire un nouvel édifice universitaire, alors que les fonds sont insuffisants en enseignement supérieur. La ministre de l’Enseignement supérieur, Hélène David, prétend que cet investissement va accroître l’accessibilité à l’enseignement. Cet investissement risque plutôt d’accroître inutilement la compétition entre les universités.

Pourquoi participer au Régime de retraite des chargés de cours de l’Université du Québec (RRCCUQ)

Si vous ne cotisez pas encore au régime de retraite des chargés de cours et si vous êtes admissible, vous recevrez, ou avez déjà reçu, une lettre de l’employeur vous invitant à adhérer au RRCCUQ. La valeur de la contribution employeur acquise au participant est, à elle seule, une raison suffisante pour d’adhérer au RRCCUQ dès que vous devenez admissible. L’idéal est d’investir le plus tôt possible, le temps étant votre meilleur allié.

Notre régime de retraite est un régime à cotisations déterminées (CD). Les revenus retirés du régime CD dépendront des sommes accumulées dans votre fonds. Plus tôt vous adhérez, plus importantes seront les sommes accumulées.

Anniversaire de la tuerie de Polytechnique : le travail contre la violence envers les femmes n’est pas terminé


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Encore cette année, la CSN tient à souligner le tragique anniversaire de la tuerie de l’École Polytechnique et en profite pour lancer un appel pressant en faveur de l’élimination de toute forme de violence à l’endroit des femmes. «À de nombreuses reprises en 2016, les manchettes ont démontré qu’il faut se relever les manches et continuer la lutte contre ce fléau. Les violences envers les femmes s’alimentent des inégalités entre les sexes qui perdurent dans de nombreux milieux et de l’inertie de la classe politique. Il faut s’attaquer dès maintenant et de façon concrète aux stéréotypes qui permettent à ces violences de se développer», a souligné la vice-présidente de la CSN, Véronique De Sève.

Nouveau surplus budgétaire de 1,7 milliard $ à Québec : la nécessité d’un réinvestissement massif s’impose plus que jamais


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«Le surplus budgétaire de 1,7 milliard $ constaté par le ministre Leitão le 2 décembre impose plus que jamais un réinvestissement massif dans les services publics et les programmes sociaux», a plaidé le président de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), Jacques Létourneau. «Depuis son élection, le gouvernement n’a cessé de démanteler l’État social québécois qui est de moins en moins en mesure d’assumer son rôle auprès de la population et dans les régions», a poursuivi le porte-parole syndical.

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«Le bilan du gouvernement Couillard, c’est un désengagement de l’État envers les services publics», estime la CSQ.

La CSN à la Commission sur l’éducation à la petite enfance : échec des politiques austères du gouvernement Couillard


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«Il est urgent de rétablir les principes d’universalité et d’accessibilité aux services de garde de qualité pour tous les enfants, et de poursuivre le développement des places en CPE et en milieu familial régi», a affirmé Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN, à l’occasion de la tournée de la Commission sur l’éducation à la petite enfance menée par l’Institut du Nouveau Monde (INM) qui se tenait cette semaine à Montréal. La CSN a présenté son mémoire sur l’état de dégradation des services de garde éducatifs en centres de la petite enfance (CPE) et en milieu familial régi, qui desservent près de 200 000 enfants.

Congrès de la FTQ : Daniel Boyer et Serge Cadieux réélus à la tête de la FTQ


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Seuls candidats en lice pour les postes de président et de secrétaire général, Daniel Boyer et Serge Cadieux ont été réélus pour un second mandat dans le cadre du 31e Congrès de la FTQ auquel un millier de personnes participaient la semaine dernière à Montréal. Plus d’une centaine de résolutions ont été débattues par les délégués. L’action politique, les changements climatiques et la lutte contre les inégalités sociales ont été au cœur des débats. Les délégués ont aussi adopté des résolutions sur la situation des femmes autochtones, le salaire minimum à 15$ l’heure, la désyndicalisation à la Banque Laurentienne, le droit de travailler en français, la rétroactivité et l’instauration de la disposition anti-briseur de grève pour les travailleurs de la construction, la fin du démantèlement des services publics, le rétablissement de la livraison à domicile et l’arrêt des compressions à Postes Canada.

Paix industrielle dans les entrepôts de la SAQ pour cinq ans


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Les quelque 800 employés à la manutention, à la livraison et aux services techniques de la Société des alcools du Québec (SAQ) ont une nouvelle convention collective. Les salariés recevront une augmentation de 2% par année de façon récurrente pendant quatre ans, sauf la première année qui est forfaitaire. Ces augmentations incluent aussi l’intégration du boni sur les dividendes. «Au niveau normatif, nous avons accepté la modification des horaires de travail afin de créer une flexibilité en fonction des marchés que la SAQ veut développer. En contrepartie et dans le même esprit, les modalités entourant la conciliation travail-famille ont été élargies», a expliqué Patrick Lessard, président du syndicat (SCFP 3535).

Des échanges possibles entre les universités québécoises et Harvard


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Le nouveau Conseil de recherche collaborative créé par l’Association Québec-Massachusetts pourra permettre des échanges entre les universités québécoises et des institutions aussi réputées que Harvard ou le MIT. Le député de Jonquière, Sylvain Gaudreault, est l’un des deux élus de l’Assemblée nationale à siéger au Conseil. «Nous allons travailler particulièrement sur la recherche universitaire en lien avec l’énergie, la lutte aux changements climatiques et le transport. J’ai plaidé pour que toutes les universités québécoises soient consultées. On veut voir ce que l’on peut construire, partager. Il pourrait y avoir des échanges de professeurs, d’étudiants et de contenus.»

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Une autre étude confirme que les immigrants sont plus diplômés mais chôment plus


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Une autre étude confirme la difficulté d’intégration au marché du travail des immigrants à Montréal. Cette fois, c’est l’Institut du Québec, avec la Chambre de commerce du Montréal métropolitain et Montréal international, qui dévoilent cette étude intitulée Plus diplômés mais sans emplois — Comparer Montréal: le paradoxe de l’immigration montréalaise. Les immigrants montréalais sont parmi les plus scolarisés en Amérique du Nord, indique-t-on dans l’étude. Le taux de diplomation universitaire des immigrants montréalais est plus élevé que celui des «natifs», soit 33 pour cent comparativement à 24 pour cent. Dans la plupart des autres villes étudiées, c’est la situation inverse qui a été remarquée.

Brève manifestation des employés de soutien de l’Université Laval


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Environ 200 employés de soutien de l’Université Laval, affiliés au SCFP, ont manifesté bruyamment mardi matin, vers 10h, au pavillon Louis-Jacques-Casault, rapporte Radio-Canada. Ils ont profité d’une séance du conseil universitaire qui réunit la haute direction de l’institution, dont le recteur et les vice-recteurs, pour se faire entendre. Leur action a duré une quinzaine de minutes. Ces employés, des cols bleus, des cols blancs et des techniciens, entre autres, sont sans contrat de travail depuis avril dernier. Ils reprochent à la direction de l’Université Laval de faire traîner en longueur les négociations qui portent surtout sur l’organisation et les conditions de travail.

Plus de 1000 articles scientifiques en libre accès à l’Université Laval


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Depuis le printemps, plus de 1000 articles scientifiques de chercheurs de l’Université Laval ont été rendus disponibles dans Internet, tout à fait gratuitement. «On pense qu’on est chanceux dans nos pays d’avoir accès aux recherches, accès aux savoirs. Il faut maintenant donner la chance à d’autres populations à travers le monde d’avoir accès à ces savoirs-là», souligne Éric Bauce, vice-­recteur exécutif de l’Université Laval.

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Niger : les enseignantes et enseignants unis demandent le respect des promesses gouvernementales


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Pour la toute première fois, l’ensemble des syndicats de l’éducation du Niger a appelé à la grève sur l’intégralité du territoire pour demander tout particulièrement l’intégration des enseignantes et enseignants contractuels dans la fonction publique, et le paiement des arriérés de salaires.

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PISA : des propositions pertinentes pour l’équité, mais aucune déclaration cohérente pour les politiques en faveur des enseignants


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L’enquête PISA 2015 de l’OCDE comporte un certain nombre de propositions solides et constructives en ce qui concerne l’équité, les personnes défavorisées et la promotion de l’enseignement des sciences, mais n’adresse aucune recommandation cohérente concernant les politiques favorables au personnel enseignant.

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La hauteur de la barre à l’aide sociale : quelques jalons de 1969 à aujourd’hui


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Sans prétendre reconstituer toute l’histoire du plancher de revenu assuré dans les protections sociales depuis la Loi sur l’aide sociale de 1969, l’intention de ce document de réflexion de l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques est de réunir un certain nombre de jalons significatifs, certains plus connus, d’autres moins. Selon les cas, ces jalons relèvent de l’histoire gouvernementale, parlementaire ou citoyenne de la question. Ils seront présentés dans leur ordre chronologique, avec des extraits de documents clés pouvant équiper ensuite les argumentaires. La dernière partie du présent texte montrera comment les faits ainsi décrits s’imbriquent en 2016 dans un ensemble conceptuel cohérent, apte à outiller, en théorie comme en pratique, les pas à accomplir en matière de garantie de revenu pour tendre vers un Québec sans pauvreté.

Liberté, je crie ton nom (au tribunal) !


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Richard Martineau, chroniqueur hyperactif (ai-je le droit de dire ça sans billet du médecin? c’est une figure de style) que l’on peut lire dans le Journal de Montréal et sur son blogue, qu’on entend à la radio, qui anime sa propre émission en plus d’être l’invité de plusieurs autres, Richard Martineau donc, dis-je, poursuit un média indépendant, un chroniqueur et un caricaturiste pour diffamation et atteinte à la réputation. De toute évidence, il ne leur reproche pas la perte de tribunes (et ce n’est pas un souhait, juste un constat)… Sous le couvert de la satire, est-ce qu’on serait allé trop loin («on» comme pronom indéfini, je n’ai rien à voir avec le texte)?

L’ours polaire et le caribou de la toundra risquent l’extinction


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L’Union internationale pour la conservation de la nature (UICN) classe l’ours polaire comme une espèce vulnérable et à haut risque d’extinction à l’état sauvage. Selon une récente étude publiée mercredi dans la revue scientifique Royal Society, la population mondiale des ours polaires, estimée actuellement à 26 000, pourrait diminuer de plus de 30% au cours des 35 prochaines années. La probabilité est estimée à 70%. La disparition rapide de la banquise, principal lieu d’alimentation de l’ours polaire, causée par le réchauffement de la planète, compromet à moyen terme la survie de ces grands mammifères. Le caribou de la toundra pourrait aussi devenir une espèce en voie de disparition si rien n’est fait pour l’aider, selon une nouvelle évaluation.

Plan d’action contre l’itinérance : des groupes dénoncent le manque de moyens


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Deux ans après l’adoption du Plan d’action interministériel en itinérance 2015-2020, des groupes concernés se plaignent du manque de volonté politique pour le déployer et du manque de moyens dont il dispose. Ils déplorent que le plan ait été mis en œuvre de façon inégale selon la région. Dans certains cas, les ministères visés ont effectivement rencontré des groupes communautaires de leur région et ont commencé à travailler de concert. Mais dans bien des cas, le tout a traîné et traîné, ce qui fait que le plan n’a guère été déployé. Mais surtout, ces groupes dénoncent le manque de moyens pour véritablement lutter contre l’itinérance, qu’il s’agisse de mesures touchant le logement social ou les services sociaux, par exemple.

Rapport sur les travailleurs d’agence de location de personnel : La santé publique de Montréal dénonce l’accès difficile aux services de prévention


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Le recours croissant aux services des agences de location de personnel préoccupe le Dr Richard Massé, directeur de santé publique de Montréal, qui dresse un portrait des travailleurs d’agence et des risques à la santé auxquels ils sont exposés dans le rapport Les travailleurs invisibles rendu public aujourd’hui. «Dans le Grand Montréal, les lésions professionnelles de ces travailleurs présentent une durée d’indemnisation plus longue de 10 jours en moyenne que celles des autres travailleurs», déplore-t-il. Dans son rapport, le Dr Massé insiste d’ailleurs sur l’importance de revoir la législation québécoise pour clarifier les responsabilités relatives à la prévention des lésions et la protection de la santé des travailleurs d’agence.

Ces Québécoises qui portent le niqab : une pratique marginale selon Frédéric Castel


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Qui sont les femmes qui portent le niqab au Québec? Le chargé de cours en géographie Frédéric Castel explique qu’il s’agit d’une pratique bien marginale dans le cadre d’un reportage de Louis-Philippe Ouimet à l’antenne de Radio-Canada. «On se trompe pas en disant qu’il y en a entre 50 et 100 sur une population d’à peu près 150 000 femmes musulmanes.»