Au revoir 2018, bonjour 2019
13 Déc 2018

Au revoir 2018, bonjour 2019

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Pas besoin de revue de l’année exhaustive pour dire que 2018 a été marquée par le débat sur le changement de nom du Syndicat.

Cette question, qui nous a occupé-e-s lors de nombreuses instances, a pourtant été la porte d’entrée pour parler de plusieurs sujets qui sont au cœur même de la réalité et de l’identité des chargé-e-s de cours. Ainsi, nous avons pu avoir des débats riches sur la précarité, la reconnaissance, la stabilisation et notre place au sein de la communauté universitaire en général.

2019 s’annonce encore plus animée, avec de nombreux dossiers à l’agenda et les négociations de la convention collective qui pointent à l’horizon.

École de technologie supérieure : offre patronale rejetée à 80% par les chargées et chargés de cours
3 Avr 2018

École de technologie supérieure : offre patronale rejetée à 80% par les chargées et chargés de cours

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Réunis en assemblée générale, les membres du Syndicat des chargé-es de cours de l’École de technologie supérieure — Service des enseignements généraux ont pris la décision d’accroître les moyens de pression pour inciter leur employeur à être moins intransigeant. Après trente-trois rencontres de négociations et malgré la présence d’un conciliateur, le fossé pour parvenir à une première convention collective demeure considérable. La dernière offre patronale, jugée déraisonnable, a été rejetée à 80% par les enseignantes et les enseignants présents mardi à l’assemblée.

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ETS : Entente de principe pour le Syndicat des employés. Entente de principe à l’Université Carleton.

Les salariées de 17 CPE de l’Outaouais votent la grève générale illimitée
22 Mar 2018

Les salariées de 17 CPE de l’Outaouais votent la grève générale illimitée

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Plus de 240 membres du Syndicat des travailleurs (euses) en centre de la petite enfance de l’Outaouais (STCPEO–CSN) des CPE membres de l’association patronale se sont prononcés à 89 % en faveur d’un vote de grève pouvant aller jusqu’à une grève générale illimitée. Toutefois, dans un souci d’ouverture et dans le but de maintenir une bonne relation avec les parents directement concernés par cette grève, les membres ont décidé de retourner au travail ce vendredi et ainsi donner l’opportunité aux agents négociateurs de régler une fois pour toutes les différends les opposant. Des journées de négociation sont prévues les 24 et 25 mars.

Commission scolaire Kativik : le personnel enseignant de l’AENQ-CSQ déclenchera une grève générale illimitée le 31 janvier
23 Jan 2018

Commission scolaire Kativik : le personnel enseignant de l’AENQ-CSQ déclenchera une grève générale illimitée le 31 janvier

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Face à l’impasse qui perdure depuis plus de deux ans et demi dans le cadre des négociations en vue du renouvellement de la convention collective du personnel enseignant de la Commission scolaire Kativik, les représentants de l’AENQ-CSQ ont déposé ce matin un avis de grève générale illimitée au ministère du Travail et au Comité patronal à la Commission scolaire Kativik. Celle-ci sera déclenchée le 31 janvier si les travaux ne permettent pas d’en arriver à une entente d’ici là.

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Négociations du secteur préhospitalier : le Dr Barrette est le premier responsable du blocage
16 Nov 2017

Négociations du secteur préhospitalier : le Dr Barrette est le premier responsable du blocage

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Pour le représentant du secteur préhospitalier de la FSSS–CSN, Jean Gagnon, le ministre de la Santé et des Services sociaux, Gaétan Barrette, est le premier responsable du blocage des négociations du secteur préhospitalier. «Quand il déclare que c’est à cause de nos négociations que le MSSS n’avance pas de solutions sur la couverture ambulancière, c’est tout simplement odieux. Au contraire, les enjeux de charge de travail et des horaires de travail sont au cœur de nos revendications depuis le début et à l’heure où on se parle. Quant à nous, ce sont les seuls enjeux qui demeurent à régler», souligne-t-il. Les propos du ministre Barrette, rapportés par l’Agence QMI, choquent d’autant plus les syndicats que le ministre leur demande lui-même de s’adresser aux différents établissements pour régler ces problèmes, semblant se dégager de sa propre responsabilité à cet égard.

Les personnes chargées de cours de l’UQO vont intensifier leurs moyens de pression
1 Nov 2017

Les personnes chargées de cours de l’UQO vont intensifier leurs moyens de pression

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Le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université du Québec en Outaouais (SCCC-UQO) veut intensifier ses moyens de pression pendant ses négociations avec l’Université. Il n’écarte pas la possibilité de déclencher une grève. C’est ce qu’a affirmé la présidente du Syndicat, Marie-Josée Bourget, dans la foulée d’un point de presse jeudi pour faire un bilan des discussions avec la partie patronale. Tant la direction de l’Université que le Syndicat avaient exprimé une volonté d’en arriver à une nouvelle entente d’ici Noël. Mme Bourget estime qu’après plusieurs séances de discussions, les négociations se sont détériorées et qu’une entente d’ici le temps des Fêtes est improbable.

Les auxiliaires de recherche et d’enseignement de l’Université de Sherbrooke réclament 15 $/h
14 Sep 2017

Les auxiliaires de recherche et d’enseignement de l’Université de Sherbrooke réclament 15 $/h

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Les membres du Syndicat des auxiliaires de recherche et d’enseignement de l’Université de Sherbrooke (SAREUS) demandent qu’un processus de conciliation soit enclenché dans le cadre des négociations en vue du renouvellement de leur convention collective. Le principal point qui achoppe est le salaire. Selon le syndicat, six catégories d’emploi n’atteindront pas, en 2019, un salaire horaire de 15$ l’heure. Actuellement, des universitaires gagnent 12,37$ de l’heure. Ailleurs, dans le réseau universitaire, tous les auxiliaires gagneront au moins 15$ l’heure d’ici 2019. La convention collective est échue depuis mars dernier, peut-on lire sur le site de Radio-Canada.

Salaires et sécurité d’emploi : les syndicats de La Presse veulent connaître la position de l’employeur
22 Juin 2017

Salaires et sécurité d’emploi : les syndicats de La Presse veulent connaître la position de l’employeur

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Les syndicats représentant les 420 employé-es de La Presse et de sa filiale Nuglif exigent de connaître la position de l’employeur concernant les salaires et la sécurité d’emploi, près de 18 mois après l’échéance de leurs précédentes conventions collectives. Les syndicats veulent poursuivre les négociations en ayant tous les éléments en main. Jusqu’ici, ces négociations ont porté sur des aspects sans incidence financière. Il est plus que temps que les salarié-es de La Presse et Nuglif sachent ce que l’employeur souhaite leur proposer, alors qu’une cinquantaine d’employé-es s’apprêtent à quitter l’entreprise en raison d’une nouvelle ronde de coupes à La Presse, annoncées il y a maintenant près de trois semaines.

Négociation dans les CPE : manifestation des représentantes des 11 000 travailleuses et travailleurs membres de la CSN
15 Juin 2017

Négociation dans les CPE : manifestation des représentantes des 11 000 travailleuses et travailleurs membres de la CSN

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Réunies à Québec à l’occasion de leur instance de négociation, une centaine de représentantes de 37 syndicats regroupant 11 000 travailleuses et travailleurs en CPE, membres de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), ont manifesté le 13 juin devant les bureaux du ministère de la Famille. Dénonçant notamment la lenteur des négociations alors que leurs conventions collectives sont échues depuis le 31 mars 2015, les délégué-es recommanderont à leurs membres de mettre en place un plan d’action lourd, incluant le recours à la grève applicable à l’automne prochain.

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Construction : l’Alliance syndicale commence une tournée d’information
30 Mar 2017

Construction : l’Alliance syndicale commence une tournée d’information

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Dans les prochaines semaines, les représentants syndicaux de la FTQ-Construction se promèneront côte à côte avec ceux des autres syndicats de la construction pour informer toutes les travailleuses et les travailleurs sur l’état des négociations. Mercredi, l’Alliance syndicale a lancé sa première affiche d’information concernant les négociations. Alors qu’en 2013, les demandes patronales ont provoqué une grève générale dans l’industrie de la construction, les patrons reviennent avec les mêmes demandes en 2017!

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CPE : des lacets pour démontrer l’attachement au réseau
15 Mar 2017

CPE : des lacets pour démontrer l’attachement au réseau

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Des centaines de membres de la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ-CSQ) ont distribué des lacets et prospectus devant des CPE des quatre coins du Québec pour inciter les parents à exprimer leur attachement au réseau public des services de garde dans le cadre des négociations d’une nouvelle convention collective pour les intervenantes en CPE.

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Brasseur de la Belle Gueule, la Tremblay et la Cheval Blanc : la direction de Brasseurs RJ brandit la menace du lock-out
8 Mar 2017

Brasseur de la Belle Gueule, la Tremblay et la Cheval Blanc : la direction de Brasseurs RJ brandit la menace du lock-out

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Les 60 travailleuses et travailleurs de Brasseurs RJ ont manifesté le 2 mars à l’extérieur de leur usine afin de démontrer leur insatisfaction à l’égard du rythme des négociations en cours pour le renouvellement de leur convention collective. Ces artisans fabriquent notamment la Belle Gueule, la Tremblay et la Cheval Blanc. «Le propriétaire de l’entreprise s’obstine à utiliser une stratégie qui consiste à faire une offre globale afin de ne pas négocier la proposition de convention collective adoptée par les syndiqué-es en assemblée générale, le printemps dernier. À l’évidence, ce sont des agissements que l’on peut qualifier de négociation de mauvaise foi», de déclarer le vice-président de la Fédération du commerce–CSN, David Bergeron-Cyr.

Les professeurs de l’Université de Sherbrooke inquiets pour leur droit de parole : l’usage que fait l’université du code du travail en préoccupe plus d’un
23 Fév 2017

Les professeurs de l’Université de Sherbrooke inquiets pour leur droit de parole : l’usage que fait l’université du code du travail en préoccupe plus d’un

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Le Code du travail est-il invoqué abusivement par l’Université de Sherbrooke afin d’empêcher ses professeurs de parler ? Alors qu’ils sont en grève depuis neuf jours, les professeurs estiment en tout cas être l’objet d’une vision à tout le moins étroite du Code du travail de la part de la direction de leur université. La professeure Geneviève Paquette de la Faculté d’éducation s’est vu confirmer lundi par la direction de l’université qu’elle n’était pas autorisée à se présenter aux travaux du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur à l’occasion d’une des quatre journées de réflexion sur les violences à caractère sexuel sur les campus du Québec.

Grève en vue à l’Université Algoma
16 Fév 2017

Grève en vue à l’Université Algoma

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L’association académique représentant les 170 universitaires à temps partiel de l’Université Algoma pourrait déclencher une grève dès le 3 mars si une entente n’intervient pas d’ici la fin du mois. Les pratiques équitables en matière de salaire, d’embauche et d’évaluation sont au cœur des négociations. «C’est une question d’équité. Le personnel à temps partiel de l’Université Algoma est le moins bien payé en Ontario et l’administration leur demande d’enseigner près de la moitié de tous les cours», indique le président de l’ACPPU, James Compton.

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Le Tribunal du travail blâme l’U. de Montréal pour avoir causé un «préjudice sérieux» au syndicat qui représente ses 1300 professeurs
17 Jan 2017

Le Tribunal du travail blâme l’U. de Montréal pour avoir causé un «préjudice sérieux» au syndicat qui représente ses 1300 professeurs

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Dans une décision lapidaire, le Tribunal du travail vient de blâmer l’Université de Montréal pour avoir «court-circuité» les négociations en cours avec un groupe de 56 enseignants cliniciens qui cherchent depuis deux ans à signer une première convention collective. L’Université a causé un «préjudice sérieux» au syndicat qui représente ses 1300 professeurs en diffusant publiquement une «offre globale et finale» transmise en privé au syndicat juste avant le temps des Fêtes. Ce geste s’inscrit dans une stratégie qui vise à miner la crédibilité du syndicat, a tranché la juge administrative Marie-Claude Grignon dans une décision rendue il y a trois jours, le vendredi 13 janvier.

De Joyeuses Fêtes et du repos pour être prêts pour l’action en 2017
15 Déc 2016

De Joyeuses Fêtes et du repos pour être prêts pour l’action en 2017

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Chargées et chargés de cours, comme vous le savez, l’année 2016 se termine sur une note décevante. Devant l’impasse qui persiste dans nos négociations avec l’UQAM, nous avons finalement demandé la conciliation. Malheureusement, la première rencontre avec la conciliatrice n’aura lieu qu’en janvier 2017. Il faut donc garder le cap, continuer de faire pression sur l’UQAM afin d’obtenir un règlement satisfaisant. Nous avons toujours une banque de cinq jours de grève à être utilisée en temps opportun. Un grand merci pour votre indéfectible implication tout au long de cette année 2016.

Au nom de toute l’équipe syndicale, le Comité exécutif du SCCUQ vous souhaite à toutes et à tous de très Joyeuses Fêtes, beaucoup de repos… et soyons prêts pour l’action en 2017!

Brève manifestation des employés de soutien de l’Université Laval
8 Déc 2016

Brève manifestation des employés de soutien de l’Université Laval

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Environ 200 employés de soutien de l’Université Laval, affiliés au SCFP, ont manifesté bruyamment mardi matin, vers 10h, au pavillon Louis-Jacques-Casault, rapporte Radio-Canada. Ils ont profité d’une séance du conseil universitaire qui réunit la haute direction de l’institution, dont le recteur et les vice-recteurs, pour se faire entendre. Leur action a duré une quinzaine de minutes. Ces employés, des cols bleus, des cols blancs et des techniciens, entre autres, sont sans contrat de travail depuis avril dernier. Ils reprochent à la direction de l’Université Laval de faire traîner en longueur les négociations qui portent surtout sur l’organisation et les conditions de travail.

«Inscrivez-vous ailleurs», dit un syndicat aux futurs étudiants de l’Université Laval
15 Nov 2016

«Inscrivez-vous ailleurs», dit un syndicat aux futurs étudiants de l’Université Laval

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Le Syndicat des employés de l’Université Laval (SEUL) a profité des portes ouvertes de l’institution, samedi, pour inviter les futurs étudiants… à s’inscrire ailleurs. «Un message d’intérêt public», alors que le syndicat n’écarte plus la possibilité d’une grève ou d’un lock-out à la session d’hiver. Sans convention collective depuis le mois de mars, le SEUL avait promis, en septembre, de perturber les activités de l’Université Laval «au cours des prochains mois». Le Syndicat a augmenté la pression d’un cran, samedi, laissant planer des actions importantes à la session d’hiver 2017 si les négociations continuent de faire du surplace.

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Négo des chargés de cours de l’UdeM : une pomme afin de nourrir des conditions de travail saines
21 Oct 2016

Négo des chargés de cours de l’UdeM : une pomme afin de nourrir des conditions de travail saines

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Les chargées et chargés de cours de l’Université de Montréal ont été visibles sur le campus le vendredi 21 octobre, lors d’une distribution de pommes et tracts informatifs aux membres de la communauté universitaire afin de souligner une phase déterminante des négociations de leur convention collective. L’activité du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université de Montréal (FNEEQ–CSN) a coïncidé avec le dépôt d’une deuxième partie du projet de négociation syndical. La convention collective est échue depuis le 1er août 2015. «Nous cherchons la reconnaissance de la contribution des chargées et chargés de cours à la vie universitaire, explique le président du syndicat, Frédéric Kantorowski.

Assises annuelles de l’UMQ : les travailleurs municipaux ne seront pas les boucs-émissaires des élus qui se défilent de leurs propres responsabilités!
12 Mai 2016

Assises annuelles de l’UMQ : les travailleurs municipaux ne seront pas les boucs-émissaires des élus qui se défilent de leurs propres responsabilités!

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Tout un comité d’accueil attendait les élus municipaux lors de l’ouverture des assises de l’Union des municipalités du Québec (UMQ). Des milliers de manifestants assemblés à l’extérieur du Centre des congrès rappelaient aux élus, ainsi qu’au premier ministre Philippe Couillard qui ouvrait la rencontre, que déséquilibrer les rapports de force à la table de négociations était une atteinte directe à un droit fondamental et un affront inacceptable à l’ensemble des travailleurs du Québec.

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La FTQ-Construction propose des solutions pour faciliter le déroulement des prochaines négociations
27 Avr 2016

La FTQ-Construction propose des solutions pour faciliter le déroulement des prochaines négociations

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La FTQ-Construction a dévoilé mardi deux mesures qu’elle estime nécessaires afin de faciliter le déroulement des prochaines négociations dans le secteur de la construction. Ces deux propositions sont l’application rétroactive du contrat de travail à la date d’échéance de la précédente convention collective, de même que l’application des dispositions contre les briseurs de grève dans l’industrie de la construction.

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Les négos du secteur public en 4 arguments faciles
11 Nov 2015

Les négos du secteur public en 4 arguments faciles

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Depuis le début des négociations du secteur public, et spécialement lors des grèves tournantes, on entend toutes sortes de choses sur les conditions de travail des travailleuses et les travailleurs du secteur public. Voici un court texte paru dans Fractures, le bulletin des membres de l’IRIS, qui vient répondre aux arguments du gouvernement, de certains médias et de chercheurs, sur, entre autres, la rémunération et les régimes de retraite.

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Négociations avec les enseignants : Québec jette du lest
15 Oct 2015

Négociations avec les enseignants : Québec jette du lest

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Déterminé à en arriver à une entente avec les employés du secteur public avant la fin du mois de novembre, le gouvernement Couillard jette du lest: des demandes patronales importantes ont été abandonnées à la table sectorielle de l’éducation. Pour les enseignants, les négociateurs du comité patronal ont retiré tout récemment la demande de faire passer de 32 à 35 heures la semaine de travail, une source majeure d’irritation. Le gouvernement renonce aussi à faire des économies en augmentant le ratio maître-élèves de la 4e à la 6e année du primaire.

Lire la suite du texte de La Presse.

L’UQO méprise ses étudiants salariés
7 Oct 2015

L’UQO méprise ses étudiants salariés

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Déjà plus de 11 rencontres et 10 mois de négociations patronales-syndicales, pour le renouvellement de la convention collective au Syndicat des étudiants et étudiantes salariés de l’UQO. Et toujours pas d’avancement. Des salaires peu élevés, des conditions de travail ridicules et toujours cette impression de mépris et de sous-emploi. Ça prend des semaines avant d’être payé. La carte de crédit, elle, n’attend pas. Ni les frais étudiants. Le loyer non plus.

Lire la suite du texte d’opinion dans Le Droit.

Négociations en santé et services sociaux : des mandats de grève forts témoignent du ras-le-bol des salarié-es
16 Sep 2015

Négociations en santé et services sociaux : des mandats de grève forts témoignent du ras-le-bol des salarié-es

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Au cours de la dernière semaine, 35 unités d’accréditation affiliées à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) ont obtenu de leurs membres un mandat de six jours de grève à utiliser de façon rotative sur une base régionale ou nationale, en Front commun. De nombreux autres syndicats de la FSSS–CSN se prononceront au cours de la prochaine semaine.

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La recherche de mandats de grève se poursuit!