Desjardins Assurances : d’autres salariés de l’UQAM dénoncent de trop nombreux cas de refus


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Le syndicat des employés de soutien représentant le plus grand nombre de salariés à l’UQAM, le SEUQAM, dénonce le traitement des dossiers de ses membres par Desjardins Assurances. Le SEUQAM demande  à l’assureur de revoir son approche, car il existe de nombreux cas de refus en assurance salaire qui laissent plusieurs démunis. «Le cas du professeur Archibald n’est pas unique. Il est trop répandu parmi nos membres à l’UQAM et Desjardins Assurances a souvent des comportements insistants et attitudes harcelantes face aux gens atteints de problèmes notamment de santé mentale», d’expliquer la présidente du SEUQAM, Thérèse Fillion. L’assureur va souvent remettre en question le diagnostic ou le pronostic du médecin traitant.

Loi sur les normes du travail touchant aux pourboires : la CSN et la FTQ s’opposent à la modification de l’article 50


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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) ainsi que leurs fédérations et syndicats affiliés s’opposent à toute modification de l’article 50 de la Loi sur les normes du travail (LNT) qui toucherait aux pourboires. «Plusieurs voix demandent au gouvernement de modifier la LNT afin de donner le pouvoir aux patrons de partager les pourboires des serveuses et des serveurs avec les salarié-es travaillant dans les cuisines dans le but, soutiennent-ils, de valoriser ces métiers. Pour nous, cette proposition ne ferait que déplacer le problème des bas salarié-es de la restauration. Ce genre de nivellement vers le bas risque de dévaloriser entièrement le secteur de la restauration, l’effet contraire de ce qui est recherché ici», de préciser Jacques Létourneau, président de la CSN.

Négociation chez Transco Montréal : les salariées et salariés rejettent l’entente de principe à 83 %


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Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Transco–CSN (STTT–CSN) ont rejeté l’entente de principe intervenue le 31 janvier dernier, après deux jours de grève. Présentée aux membres, celle-ci fut rejetée à 83%, par voie de scrutin secret lors d’une assemblée générale tenue à Montréal le 12 février. «Les membres ont jugé que l’entente de principe que nous leur avons présentée n’était pas à la hauteur de leurs attentes. Elles et ils ont longuement argumenté sur la question des augmentations salariales qui ne réussissent pas à maintenir leur pouvoir d’achat. Il s’agit d’un message clair envers l’employeur : il lui faudra considérer sérieusement ce rejet s’il ne veut pas que les conductrices et les conducteurs exercent à nouveau leur mandat de grève», de déclarer Carole Laplante, présidente du STTT–CSN.

L’Université Laval étend ses efforts pour lutter contre les violences sexuelles à ses employés


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La campagne de prévention de la violence à caractère sexuel Sans oui c’est non se déroulera pour une troisième année consécutive sur le campus, cette fois du 12 au 23 février. Or pour la première fois, les employés seront spécifiquement visés par une activité de sensibilisation. Tout au long de la campagne, de brèves capsules interactives présentant des mises en situation seront envoyées par courriel à tous les membres du personnel. Les employés seront invités à tester leur connaissance en matière de harcèlement sexuel en répondant à une question qui sera suivie d’avis d’experts sur le sujet.

Lire la suite du texte de TVA Nouvelles.

Le SFPQ réclame des changements au Code de la sécurité routière pour améliorer les interventions d’urgences des patrouilleurs de la route


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Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) réclame que le Code de la sécurité routière soit modifié afin que les véhicules des patrouilleurs de Transports Québec (MTMDET) puissent bénéficier du statut de véhicule d’urgence lorsque ces derniers répondent à un accident. «Jour et nuit, près de 200 patrouilleurs du MTMDET veillent à la surveillance et à l’entretien en temps réel du réseau routier, ce qui contribue directement à la prévention d’accidents. Les patrouilleurs sillonnent les routes et les autoroutes du Québec afin de porter assistance aux usagers», indique le président général du SFPQ, Christian Daigle.

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Étude des coûts du système de transport par automobile au Québec : 43 milliards de dollars par an


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Une étude de l’organisme Trajectoire rassemble les données permettant de donner une vue d’ensemble de la totalité des coûts du système de transport par automobile au Québec et de leur évolution dans le temps sur une période de deux décennies. L’étude permet de conclure que les coûts du système de transport par automobile ont augmenté depuis vingt ans à un rythme qui surpasse celui de la croissance de la population, et que rien n’indique que cette tendance lourde sera inversée dans un avenir prévisible. Le transport automobile coûte 43 milliards de dollars par an aux Québécois. Au moins 7,6 G $ par an, soit plus de 900$ par habitant, doivent aussi être dépensés pour couvrir les dépenses liées aux externalités: santé publique, sécurité routière, urgences environnementales et justice.

Les organismes communautaires du Québec lancent un cri d’alarme


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Des organismes communautaires qui ont écopé des conséquences de l’austérité libérale réclament maintenant leur part du gâteau des surplus budgétaires de l’État. Ils espèrent récolter plus que des miettes lors du prochain budget. Une pétition de près de 30 000 signataires de la campagne Engagez-vous pour le communautaire a été déposée à l’Assemblée nationale, la semaine dernière, pour exiger un réinvestissement de 475 millions $ qui aiderait 4000 organismes communautaires dans le domaine de la famille, de la santé et des services sociaux, de l’éducation, de l’immigration et de la défense des droits.

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Chronique de Josée Legault : L’indécence libérale.

Le fédéral et le provincial doivent investir dans le logement social


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Le gouvernement Trudeau réfléchit encore à la manière de faire atterrir sa Stratégie canadienne sur le logement. Le 22 novembre, il a promis 40 milliards $ en 10 ans, dont une trentaine proviendront de ses propres coffres. Il a aussi annoncé une multitude de Fonds et d’initiatives à travers lesquels il prévoit notamment soutenir la construction de logements privés dits «abordables» durant 10 ans. Au FRAPRU, nous ne croyons pas que le financement de logements privés à but lucratif permettra d’atteindre les objectifs de la Stratégie. Nous demandons à Ottawa de choisir plutôt le logement social, sans ambiguïté ni tergiversation. Certes, le fédéral devra verser des subventions pour permettre la construction de nouveaux ensembles coopératifs et sans but lucratif d’habitation, mais il aura l’assurance que tous ces fonds publics serviront à fournir des logements décents à des loyers rencontrant la capacité de payer des ménages actuellement mal logés.

Période de demande de charges de cours pour le trimestre d’été : jusqu’au 23 février


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Les chargées et chargés de cours peuvent enregistrer leur déclaration d’emploi et leur candidature pour le trimestre d’été 2018 jusqu’au 23 février inclusivement dans ACCENT. Les personnes à qui seront attribuées des charges de cours devront retourner dans ACCENT répondre à l’offre de cours entre le 3 et le 8 mars inclusivement.

Le mouvement #MeToo happe aussi le milieu de la mode : rien d’étonnant selon Madeleine Goubau


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Le New York Times a été le premier média à faire enquête sur les agressions sexuelles dans le milieu de la mode, publiant des dénonciations visant les photographes vedettes Bruce Weber et Mario Testino. Abus de pouvoir et harcèlement sont courants dans cette industrie dominée par une petite poignée de personnes très influentes, mais les choses changent petit à petit, selon la chargée de cours Madeleine Goubau, dans un texte de Radio-Canada. En plus des agressions commises contre des femmes, pas moins de 15 mannequins hommes et 13 assistants ont dénoncé les comportements sexuels déplacés des deux photographes. Il n’y a là rien d’étonnant, rapporte-t-elle.

Allégations de collusion entre le gouvernement russe et la campagne de Trump : Poutine bien en selle, selon Yann Breault


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De nouvelles allégations de collusion entre le gouvernement russe et la campagne de Donald Trump ont émané la semaine dernière de Russie, à un mois de l’élection présidentielle. Les sources : une prostituée et le principal opposant à Vladimir Poutine, Alexeï Navalny. La vidéo, qui a fait l’objet de nombreux articles aux États-Unis, mais a été ignorée dans les médias d’État russes, aura-t-elle un impact quelconque sur l’élection ? Le chargé de cours et expert de la Russie Yann Breault en doute. «Ça ne changera pas grand-chose. Navalny jouit d’une audience concentrée dans une mince couche de la société. Sa stratégie de boycottage va tout au plus avoir un impact sur 5 à 10% de l’électorat», dit-il dans un texte de La Presse+.

Cannabis : André Lamoureux croit que c’est une bonne chose que chaque province puisse y aller à son rythme


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Les Canadiens ont avantage à bien connaître les politiques du cannabis de chaque province puisque leurs lois sur les joints légaux seront bien différentes de l’une à l’autre. Le chargé de cours André Lamoureux croit que chaque province peut y aller à son rythme. «Au Québec, on a été parmi les plus prudents, et c’est très bien», ajoute-t-il, dans un texte du Journal de Montréal.

Nadia Seraiocco présentera une conférence en ouverture d’un colloque sur l’intelligence artificielle à l’UQAM


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Depuis quelques années, l’intelligence artificielle et les données numériques contribuent à faire vivre de nouvelles expériences artistiques dans l’espace public. Quelles sont les possibilités offertes par ces nouvelles technologies dans le domaine de la création? À quelles préoccupations éthiques font face les créateurs et les concepteurs dans l’utilisation des données? Ces questions et bien d’autres seront au centre des réflexions lors du colloque I.A.rt: l’intelligence artificielle et les données au service de la création dans l’espace public, qui se tiendra le 22 février au pavillon Sherbrooke. En ouverture du colloque, Nadia Seraiocco, chargée de cours à l’École des médias, présentera un historique de l’intelligence artificielle – et de ses concepts de base – ainsi qu’une vue d’ensemble sur le maillage entre les données et la création.

Décrochage des jeunes enseignants : Yolande Brunelle questionne la réelle volonté des partis politiques


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Quand on sait que plus de 25% des diplômés en enseignement quittent la profession après 5 ans, que faut-il faire pour contrer l’exode? Plus de 80 personnes ont assisté le 7 février à l’UQAM à une table ronde sur le décrochage des jeunes enseignants. L’événement, intitulé «Enseigner: abandonner ou persévérer?», était organisé par le Conseil de diplômés de la Faculté des sciences de l’éducation. «En cette année électorale, on risque d’entendre les partis politiques claironner à quel point l’éducation est une priorité. Mais proposeront-ils des mesures concrètes pour aider les jeunes enseignants?» s’interroge la chargée de cours Yolande Brunelle, présidente du Conseil de diplômés de la Faculté des sciences de l’éducation et lauréate du prix Reconnaissance 2014, peut-on lire sur Actualités UQAM.

L’exposition Mi-lieu : une dizaine de personnes chargées de cours parrainent une trentaine d’étudiantes et étudiants


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Dans le cadre de Mi-lieu, une exposition du 15 au 25 février, à l’Écomusée du fier monde, 2050, rue Amherst, à Montréal, une dizaine d’artistes,  chargées et chargés de cours de l’École des arts visuels et médiatiques, de l’École de design et du Département d’histoire de l’art, parrainent 30 artistes émergents, étudiants de l’UQAM. Par leurs créations pluridisciplinaires, ils vous proposent une vision artistique du mandat de l’Écomusée du fier monde, musée d’histoire et musée citoyen. Dominique Sarrazin, Patricia Gauvin, Andrée-Anne Dupuis-Bouret, Sophie Castonguay, Laurent Pilon, Lise Nantel, Suzanne Blouin, Nicole Milette, Denis Rioux et Dominique Sirois-Rouleau participent à l’événement. 

Épuisement du personnel du réseau de santé : des employeurs profitent des négociations locales pour affaiblir davantage le personnel


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Pendant que les signaux de détresse du personnel du réseau de la santé et des services sociaux s’accumulent, certains employeurs veulent profiter des négociations locales actuellement en cours pour s’en prendre davantage aux conditions de travail du personnel. Dans les derniers jours, le ministre Barrette a indiqué que ces négociations étaient une occasion de répondre aux préoccupations du personnel. Pour la FSSS-CSN, plusieurs demandes patronales actuellement déposées aux tables de négociation sont plutôt une preuve supplémentaire du peu de considération des employeurs et du gouvernement pour celles et ceux qui donnent les services à la population.

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Une entente locale qui démontre une volonté d’améliorer les conditions de travail.

REM : la CSN salue l’importance accordée au contenu québécois, mais se désole pour l’usine Bombardier de La Pocatière


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La CSN accueille favorablement l’annonce d’aujourd’hui de la Caisse de dépôt et placement du Québec concernant le REM et l’importance accordée au contenu québécois dans le projet, mais souligne sa déception quant au fait que l’usine Bombardier de La Pocatière n’ait pas été retenue. À la Fédération de l’industrie manufacturière-CSN, on se réjouit aussi que le projet crée et consolide des milliers d’emplois, dont ceux de l’usine Alstom de Sorel Tracy. Au cours des prochains jours, la CSN entend obtenir des éclaircissements. «Nous avons toujours quelques interrogations, indique Pierre Patry, trésorier de la CSN. Nous prenons acte des modifications apportées au projet, mais il reste pour nous quelques points importants en suspens.

Un nouveau contrat de travail pour les trois syndicats du Journal de Québec


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Ce lundi a eu lieu la dernière de trois assemblées générales de ratification de l’entente de principe survenue le 2 février entre le Journal de Québec et trois de ses unités syndicales. L’unité de bureau a ratifié l’entente à 93%, l’imprimerie à 78% et la rédaction (journalistes et employés de soutien à la salle de rédaction) à 94%. «Nous sommes satisfaits de cette entente. Les parties, en partenariat, ont procédé à un exercice de rationalisation. Cet exercice a permis de conserver 100% de la production du Journal de Québec à l’imprimerie de Québec, ce qui n’était pas acquis au début des négociations», d’expliquer Nina Laflamme, conseillère syndicale au SCFP.

Assurance invalidité et santé psychologique : «Il est temps de créer une instance indépendante de révision»


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Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) lance un appel à mettre sur pied le plus rapidement possible un mécanisme indépendant de révision des dossiers d’assurance invalidité. S’inscrivant dans la foulée du débat lancé par l’écrivain Samuel Archibald, le SCFP souligne que le problème est récurrent parmi ses membres, notamment dans le secteur des communications. «Même avec nos moyens comme grande organisation syndicale, il est très difficile de corriger ces erreurs et ces injustices subies par nos membres. Imaginez alors ce que c’est, faire face à un grand assureur sans assistance quand on est vulnérable psychologiquement», a expliqué Denis Bolduc, président du SCFP-Québec.

Projet de loi 152 : à la défense de la sécurité d’emploi sur les chantiers de construction


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En commission parlementaire sur le projet de loi 152, qui concerne les suites à donner à certaines recommandations de la commission Charbonneau, le président de la CSN-Construction, Pierre Brassard, a été clair: sans sécurité d’emploi, les travailleuses et les travailleurs de la construction ne seront pas tentés de dénoncer des situations problématiques. Selon lui, il y a un éléphant dans la pièce qu’on refuse de voir depuis trop longtemps. «La crainte de perdre sa job ou de ne pas être réembauché, c’est plus fort que tout. Le travailleur ou la travailleuse qui voudrait dénoncer une situation, mais qui risque de ne plus avoir de travail s’il le fait, va y penser à deux fois.

Grève des professeures et professeurs de l’UQO : les membres de la FQPPU condamnent unanimement le comportement de la direction


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Réunis en Conseil fédéral, les membres de la Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université (FQPPU) ont adopté unanimement une résolution en appui au Syndicat des professeures et professeurs de l’Université du Québec en Outaouais (SPUQO). Le syndicat, qui a tenu trois activités de débrayage au cours des dernières semaines, tente activement d’obtenir la collaboration de la direction de l’UQO dans la négociation visant le renouvellement de la convention collective de ses membres, qui sont sans contrat de travail depuis le 30 avril 2015. «La FQPPU condamne vigoureusement l’attitude de la direction de l’UQO, qui ralentit sciemment le processus de négociation en ne fournissant pas de mandat au comité patronal qui siège à la table de négociation», affirme Jean-Marie Lafortune, président de la FQPPU.

Midi-discussion sur les propositions du Syndicat pour le Congrès de la FNEEQ le 19 février


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Le Comité exécutif invite toutes les personnes chargées de cours intéressées à discuter des propositions du Syndicat pour le Congrès de la FNEEQ à un midi-discussion le lundi 19 février à 12h30 au lieu social (A-R540). Un lunch sera servi, vous devez confirmer votre présence à Olivier Aubry (aubry.olivier@uqam.ca) au plus tard le jeudi 15 février. Si vous ne pouvez être présents lundi, mais que vous avez des suggestions de propositions, vous pouvez les envoyer au même courriel.

Conférence La grève des cœurs et le début de la reconnaissance : jeudi


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Une conférence sur La grève des cœurs et le début de la reconnaissance, une période marquante de l’histoire du SCCUQ, aura lieu le jeudi 15 février en formule 5 @ 7 (à compter de 17h), au lieu social du Syndicat, local A-R540. Avec le chargé de cours Réal Leblanc et l’ex-chargé de cours Robert Martin. Un lunch sera servi. Bienvenue à toutes les personnes chargées de cours.

Traitement inéquitable envers l’UQ en Outaouais


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L’intervention publique de Lise Bissonnette, présidente démissionnaire du conseil d’administration de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), dans Le Devoir du 31 janvier, est effectivement un «cri du coeur» qui doit être entendu et pris au sérieux par le gouvernement du Québec. Ce qui est vrai pour l’UQAM l’est aussi pour les universités du Québec en région. Cependant, de façon singulière, ce «cri du coeur» pourrait également venir des dirigeants de l’UQO.

Lire la suite du texte publié par Le Devoir.

Réplique à Alain Dubuc : l’UQ, un réseau tourné vers l’avenir


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Le 1er février dernier, Alain Dubuc dans les pages de La Presse+ laissait entendre que le vrai problème de l’UQAM tenait non pas à son caractère public, mais bien à son appartenance au réseau de l’UQ. En tant que présidente de l’Université du Québec, il est de mon devoir de contredire de tels propos. L’Université du Québec est un réseau de dix établissements autonomes, dotés de caractéristiques distinctives. Avec les UQAM, UQTR, UQAC, UQAR, UQO, UQAT, INRS, ENAP, ÉTS, TÉLUQ, le réseau diplôme en 2018 le tiers des étudiantes et étudiants universitaires de tout le Québec. Le quart d’entre eux affirment qu’ils n’auraient pas fréquenté l’université si leur établissement n’avait pas existé.