Desjardins Assurances : d’autres salariés de l’UQAM dénoncent de trop nombreux cas de refus


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Le syndicat des employés de soutien représentant le plus grand nombre de salariés à l’UQAM, le SEUQAM, dénonce le traitement des dossiers de ses membres par Desjardins Assurances. Le SEUQAM demande  à l’assureur de revoir son approche, car il existe de nombreux cas de refus en assurance salaire qui laissent plusieurs démunis. «Le cas du professeur Archibald n’est pas unique. Il est trop répandu parmi nos membres à l’UQAM et Desjardins Assurances a souvent des comportements insistants et attitudes harcelantes face aux gens atteints de problèmes notamment de santé mentale», d’expliquer la présidente du SEUQAM, Thérèse Fillion. L’assureur va souvent remettre en question le diagnostic ou le pronostic du médecin traitant.

Appui de l’intersyndical de l’UQAM à la professeure Louise Briand, représentante des professeures et professeurs au conseil d’administration de l’UQO


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Aux membres du Comité de gouvernance et de déontologie du conseil d’administration de l’Université du Québec en Outaouais, les syndicats de l’Université du Québec à Montréal tiennent à vous faire part de leur indignation face au geste posé par le Comité de gouvernance et de déontologie du conseil d’administration de l’UQO de menacer la professeure Louise Briand de révocation. Les membres internes qui siègent au conseil d’administration des institutions d’enseignement supérieur ont droit à tous les égards qu’appelle la fonction d’administrateur. Plus particulièrement, la professeure Louise Briand mérite d’être traitée de manière équitable et respectueuse de sa liberté académique, de sa liberté politique et de sa liberté d’expression.

12e exposition annuelle du SEUQAM du 16 au 18 mai


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Le Syndicat des employées et employés de l’UQAM (SEUQAM) invite la communauté uqamienne à la 12e exposition de ses membres qui se tiendra, le mardi 16 mai de 12h à 19h ainsi que les 17 et 18 mai de 12h à 18h au Foyer du studio-théâtre Alfred-Laliberté, local J-M400. Le vernissage aura lieu le mardi 16 mai à 17h. L’entrée est libre. Venez admirer le fruit du talent de 24 artistes qui exposeront leurs réalisations artistiques telles que tableaux, sculptures, photographies et autres créations originales et voter pour votre œuvre «Coup de cœur». Bienvenue à toutes et à tous!

La lecture en cadeau : offrez le plaisir de la lecture à un enfant!


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Pour une treizième année, le SEUQAM est heureux de s’associer à la collecte de livres La lecture en cadeau. Ce projet, mis sur pied par la Fondation pour l’alphabétisation, a permis de rejoindre plus de 400 000 enfants de milieux défavorisés de 0 à 12 ans. Vous souhaitez contribuer à prévenir le décrochage scolaire ainsi que l’analphabétisme et bien sûr faire découvrir le plaisir de la lecture à un enfant? Vous êtes invités à déposer vos livres neufs d’ici le 9 décembre aux endroits suivants: • Bibliothèque centrale (A-M100) • Bibliothèque des sciences (KI-R145) • Bibliothèque des sciences juridiques et politiques (A-2164) • Bibliothèque des sciences de l’éducation (N-1000) • Coop UQAM (J-M205) • Kiosque d’accueil et renseignements (J-M320) • ou au SEUQAM (A-2360).

Les syndicats se portent à la défense des universités


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Des représentantes et représentants des quatre syndicats (chargées et chargés de cours (SCCUQ), professeures et professeurs (SPUQ), employées et employés (SEUQAM) et étudiantes et étudiants employés (SÉTUE)) de l’UQAM ont monté un arbre de Noël à l’agora du pavillon Judith-Jasmin, lundi matin, sur le thème L’UQAM ne nous fait pas de cadeaux! Sous l’arbre des boîtes cadeaux vides identifiées à chaque syndicat complétaient le tableau de l’événement Pause université en santé. Le lendemain midi, des membres du SCCUQ, du SPUQ et du SEUQAM se sont joints aux étudiantes et étudiants de la Faculté des sciences de l’éducation pour former une chaîne humaine sur la Place Pasteur dans le cadre du mouvement Je protège mon école publique.

Pour une 12e année : offrez le plaisir de la lecture à un enfant


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Le comité exécutif du SEUQAM invite tous les membres de la communauté universitaire à participer en grand nombre à la Lecture en cadeau. Depuis sa création en 1999, ce projet de la Fondation pour l’alphabétisation a permis de rejoindre plus de 400 000 enfants de 0 à 12 ans et leurs parents. Ainsi, la campagne UQAM de La lecture en cadeau vous invite à donner généreusement un livre neuf qui sera remis à un enfant défavorisé.

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Déclaration commune des employées et employés de la communauté de l’UQAM destinée au recteur


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Les quatre syndicats et l’association des employés non syndiqués de l’UQAM, ont envoyé lundi une déclaration commune au recteur lui demandant de s’adresser à sa communauté. La voici.

Déclaration commune des employées et employés de la communauté de l’UQAM

ATTENDU le «Message du recteur à l’occasion de la rentrée» du 2 septembre 2015 concernant le défi financier de l’Université et l’impact de la baisse anticipée du nombre d’inscriptions;

ATTENDU que la réunion du Conseil d’administration prévue le 20 octobre 2015 a été reportée au 10 novembre 2015, laissant ainsi la communauté de l’UQAM dans l’ignorance des données budgétaires exactes;

ATTENDU que le recteur Robert Proulx a été élu pour représenter la communauté de l’UQAM;

ATTENDU que l’allocution du recteur Robert Proulx à la communauté, qui devait avoir lieu le 30 septembre 2015, a été reportée au 14 octobre 2015, pour être finalement reportée à une date indéterminée;

ATTENDU que l’absence d’allocution du recteur Robert Proulx représente une source d’inquiétude pour la communauté de l’UQAM;

Nous,  employées et employés de la communauté de l’UQAM,

DEMANDONS que le recteur Robert Proulx s’adresse à la communauté afin de l’informer de la situation financière et de la réalité budgétaire de l’Université, des effectifs de la communauté (étudiants.es,

Des précaires chargés de passion : un lancement réussi


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Le SCCUQ a procédé mercredi au lancement de la vidéo Des précaires chargés de passion, dans laquelle une dizaine de chargées et chargés de cours témoignent de leur passion pour l’enseignement ainsi que de la précarité de leurs conditions de travail. De nombreux collègues et des représentants du SÉTUE, du SEUQAM et de plusieurs associations étudiantes y ont assisté à l’agora du pavillon Judith-Jasmin. La vidéo est maintenant en ligne sur le site du Syndicat.

L’Intersyndicale de l’UQAM rejette toutes les mesures de compressions


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L’Intersyndicale de l’UQAM a transmis jeudi la position commune des syndicats de l’Université du Québec à Montréal concernant le Plan d’atteinte de l’équilibre budgétaire 2015-2018 – Hypothèses de travail au recteur de l’UQAM, Robert Proulx. Il a ainsi appris que l’Intersyndicale, regroupant le SCCUQ, le SPUQ, le SEUQAM et le SÉTUE, rejette toutes les mesures de compressions qui pourraient affecter les conditions de travail et d’étude de la communauté uqamienne.

Lire la position de l’Intersyndicale.

La convention collective du SEUQAM est signée


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La signature de la convention collective des employées et employés de l’UQAM a eu lieu mercredi en présence de plusieurs représentantes et représentants de l’Université, du SEUQAM et du SCFP. Cette ratification officielle des textes vient conclure un long processus de négociation. «Si nous nous réjouissons de la signature de cette nouvelle convention, nous sommes cependant très préoccupés de la volonté de la direction de demander aux membres de la communauté uqamienne, incluant les employées et employés de soutien, d’absorber un manque à gagner de plus de 20M$ dans son budget de l’année 2015-2016», précise la responsable de l’information du SEUQAM, Claire Bouchard.

SEUQAM : entente de principe avec l’UQAM


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Une entente de principe est survenue jeudi à la table de négociation entre l’UQAM et le Syndicat des employées et employés de l’UQAM. Le SEUQAM prévoit convoquer une assemblée générale au début novembre au cours de laquelle les détails de l’entente seront présentés aux membres pour qu’ils puissent se prononcer. Cela signifie également que le Syndicat n’exercera pas de moyens de pression d’ici là.

Journée de grève du SEUQAM jeudi


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Les membres du SEUQAM (Syndicat des employées et employés de l’UQAM) ont annoncé qu’à moins d’un revirement de dernière minute, ils seront en grève le jeudi 9 octobre et ont indiqué leur intention de tenir des piquets de grève. Pour les personnes chargées de cours, vous devez donner vos cours comme prévu à l’horaire de votre contrat pour autant que les conditions normales de travail existent.

D’autre part, une disposition de notre convention collective stipule une obligation particulière à l’égard du Syndicat lors de grève et de lock-out : Art. 25.09 : Les parties conviennent qu’il n’y aura pas de grève ni de lock-out pendant la durée de la Convention.

Première journée de grève du SEUQAM en 32 ans : mobilisation réussie


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Plus de 1000 employées et employés de soutien de l’UQAM ont participé à la première journée de grève du SEUQAM en 32 ans. Visibles, déterminés et bruyants ils ont d’abord accueillis les autres membres de la communauté universitaire en leur donnant de l’information sur leurs revendications. Ils se sont ensuite réunis sur la Place Pasteur, face à l’édifice de la direction, pour faire entendre leur mécontentement et partager un barbecue. Après le lunch, ils ont poursuivi avec une manifestation qui les a menés jusqu’aux bureaux montréalais du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.

Lire la suite et voir la journée en photos.

Employées et employés de l’UQAM : première journée de grève le 3 septembre


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À moins d’un revirement de situation, les employées et employés de soutien de l’UQAM (SEUQAM) seront en grève le mercredi 3 septembre 2014 pour marquer la rentrée scolaire et dénoncer la lenteur des pourparlers avec l’employeur. Nous voulons vous rappeler un certain nombre d’éléments essentiels dans les circonstances. Les personnes chargées de cours sous contrat doivent se présenter à leurs activités de travail, peu importe le lieu et la nature de cette activité et être prêts à donner leurs activités d’enseignement. Vous devez donner ces activités d’enseignement en autant que les conditions normales de travail et d’enseignement sont réunies. D’autre part, le Syndicat ne peut ordonner, ni encourager et ni appuyer aucun ralentissement des activités normales de l’Université.