Les représentantes et représentants de l’unité d’accréditation de la fonction publique du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) réaffirment leur volonté et leur détermination de poursuivre la grève débutée le 16 février 2017, pour une durée illimitée, et d’accentuer les moyens de pression en raison d’une négociation jugée stérile.
Réunis hier en assemblée générale à l’Hôtel Universel d’Alma, les membres du Syndicat des travailleuses des centres de la petite enfance et des bureaux coordonnateurs du Saguenay-Lac-St-Jean-FSSS-CSN (STT CPE BC Sag-Lac FSSS-CSN) se sont prononcées à 94% en faveur d’une banque de six (6) journées de grève à utiliser au moment jugé opportun. Elles veulent ainsi mettre la pression nécessaire pour faire débloquer la négociation des dispositions nationales avec les associations d’employeurs et le ministère de la Famille. Les membres ont également voté à 94% une banque de quatre (4) jours de grève supplémentaires, aussi à exercer au moment jugé opportun, afin de faire bouger les tables régionales, car les demandes patronales sont très loin de celles du syndicat.
Réunis en assemblée générale extraordinaire au Stade olympique, les membres du Syndicat des travailleuses (eurs) des centres de la petite enfance de Montréal et de Laval (ST CPE de Montréal-Laval), affilié à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), ont voté par scrutin secret à 95% en faveur d’une banque de six journées de grève à utiliser au moment jugé opportun. D’autres votes se tiendront pour les CPE qui n’ont pas pu se présenter à cette assemblée. Comme 8500 collègues des autres régions qui s’apprêtent à faire de même, ces travailleuses veulent mettre la pression nécessaire pour faire débloquer la négociation des dispositions nationales avec les associations d’employeurs et le ministère de la Famille.
Dans une décision historique rendue le 31 août, le juge Pierre Flageole, du Tribunal administratif du travail, déclare constitutionnellement inopérant l’article 111.10 du Code du travail qui fixe les pourcentages du personnel à maintenir durant une grève dans le secteur de la santé et des services sociaux. Le tribunal donne un an au gouvernement du Québec pour revoir cette disposition des services essentiels. Ce recours avait été lancé par des syndicats du réseau public de la santé et des services sociaux affiliés à la CSN et au SCFP, alors qu’ils se préparaient à faire la grève à l’occasion des négociations en front commun de 2015.
Les dirigeants du SCFP demandent une rencontre urgente avec Hélène David, ministre de l’Enseignement supérieur, après avoir appris que cette dernière a autorisé un paiement de 1,6 million de dollars en prime pour les cadres afin de compenser les heures supplémentaires qu’ils ont effectuées durant la grève à l’Université Laval. «Cette décision va à l’encontre de l’esprit de la loi anti-briseurs de grève. Avec cette rémunération supplémentaire, le gouvernement brise l’équilibre entre les parties à la table et enlève à la partie patronale l’incitatif de négocier de bonne foi. Le gouvernement peut prolonger un conflit en payant les heures de ceux qui font le travail des grévistes.
Alors que les négociations durent depuis des mois, l’intransigeance patronale force la main de l’Alliance syndicale qui a tenu des assemblées extraordinaires dans onze villes du Québec en début de semaine. «Pour débloquer les négociations, nous sommes obligés de demander à nos membres de se préparer pour la grève dès le 24 mai, a annoncé Michel Trépanier, porte-parole de l’Alliance syndicale. Les patrons souhaitent abolir la semaine de travail de cinq jours. Ils veulent changer notre horaire de travail n’importe quand, selon leur volonté, sans indemnités supplémentaires. La conciliation travail-famille serait impossible. Nous ne plierons jamais devant de telles demandes parce que nous défendons nos familles et notre dignité», a affirmé Michel Trépanier.
À l’occasion du 60e anniversaire de la grève historique de Murdochville de 1957, la population de la Gaspésie et des îles de la Madeleine est invitée à commémorer cet évènement lors d’un grand rassemblement qui aura lieu à Murdochville le samedi 27 mai prochain. La population pourra échanger avec les travailleurs et leur famille qui ont livré cette bataille historique. Ce conflit a duré sept mois, a fait deux morts chez les grévistes et a été marqué par de nombreux affrontements entre les grévistes, les briseurs de grève et les fiers-à-bras de la compagnie. Ce n’est qu’en 1965 que les Métallos obtiendront la reconnaissance syndicale.
En raison des inondations qui frappent la province, les ingénieurs du gouvernement du Québec retardent d’une semaine leur grève, qui devait débuter mercredi. La décision a été annoncée à la sortie d’une réunion entre des représentants des ingénieurs du gouvernement et le président du Conseil du Trésor, Pierre Moreau. L’Association professionnelle des ingénieurs (APIGQ) a confirmé la nouvelle à la sortie d’une rencontre avec le président du Conseil du trésor mardi après-midi. «On n’ira pas faire la grève pendant que les gens ont le plus besoin de nous. On prendra pas la population en otage pour améliorer nos salaires», affirme le président de l’Association Marc-André Martin.
Les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Autobus Yamaska inc.–CSN (STTAY) pourraient déclencher la grève au moment jugé opportun. Le comité de négociation syndical compte sur la rencontre de conciliation qui se tiendra le 10 mars prochain afin d’éviter le conflit. «Lorsque nous avons pris connaissance des propositions salariales de l’employeur, nous avons rapidement fait appel à la conciliation. Celles-ci contenaient une réduction dans les salaires des conductrices et des conducteurs des minibus de l’ordre de 10% et la coupure de la rémunération touchant à la vérification avant départ (VAD)», de déplorer Paul Mailloux, président du STTAY.
La cloche de la relâche a sonné pour les étudiants, mais les employés de soutien de l’Université Laval poursuivront leur grève et leurs manifestations au moins jusqu’au 10 mars, afin de conserver leur rapport de force sur l’administration. Dans un message envoyé à ses membres vendredi matin, le Syndicat des employées et employés de l’Université Laval (SEUL) a justifié sa décision en raison du «silence radio de l’employeur».
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Un accord entre les syndicats de l’enseignement et le gouvernement de la Guinée a été atteint lundi soir. Mais la base semble ne pas avoir été consultée et les risques de poursuite de la grève sont réels. Cinq morts, 30 blessés (parmi les civils et les forces de sécurité), douze interpellations, des «dégâts matériels importants sur des ambulances et des centres médicaux communaux»… Tel était le bilan provisoire des violences survenues lors des manifestations du lundi 20 février à Conakry. Routes barricadées, pneus incendiés, circulation paralysée, échanges de projectiles entre jeunes manifestants et agents de sécurité, arrestations… il y a longtemps que la capitale, dans ses cinq communes, n’avait pas été ainsi secouée.
Les employés de soutien sont retournés au boulot vendredi à l’Université Laval, mais leurs pancartes ne sont pas rangées trop loin. Ils tiendront encore plusieurs autres journées de grève ponctuelles au cours des prochaines semaines, promet leur syndicat, qui s’attend à livrer une très longue bataille. Chaque semaine, les employés devraient être en grève de une à trois journées, lesquelles seront annoncées à la pièce. Le Syndicat des employées et des employés de l’Université Laval (SEUL) n’a pas changé de discours depuis janvier et considère que la session de certains étudiants pourrait être en péril.
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Des étudiants en grève de partout au Québec ont profité de la tenue du Rendez-vous national de la main-d’œuvre, dans la capitale, pour réclamer des stages pratiques rémunérés pour tous. La plupart de ces stages ne sont pas rémunérés, à l’heure actuelle. Des piquets de grève ont été tenus le 16 février notamment à Montréal et à Sherbrooke. Les étudiants se rendaient ensuite en autobus à Québec. À Montréal, environ 300 étudiants, issus principalement des facultés d’enseignement, sont partis de l’UQAM pour se rendre dans la capitale. Ils réclament en quelque sorte l’équité salariale pour les stages menant à des emplois traditionnellement occupés par des femmes.
L’association académique représentant les 170 universitaires à temps partiel de l’Université Algoma pourrait déclencher une grève dès le 3 mars si une entente n’intervient pas d’ici la fin du mois. Les pratiques équitables en matière de salaire, d’embauche et d’évaluation sont au cœur des négociations. «C’est une question d’équité. Le personnel à temps partiel de l’Université Algoma est le moins bien payé en Ontario et l’administration leur demande d’enseigner près de la moitié de tous les cours», indique le président de l’ACPPU, James Compton.
Contre toute attente, même celle du président de leur syndicat, les juristes de l’État ont décidé mardi soir de poursuivre la grève. La sortie en règle du président du Conseil du trésor, Pierre Moreau, contre «l’intransigeance» de l’exécutif syndical «a eu l’effet de jeter de l’huile sur le feu», selon le président Jean Denis. «Et il a créé un monstre». Lors d’une assemblée extraordinaire, les avocats et notaires du gouvernement ont voté à 63% en faveur de la grève, qui en est à sa 17e semaine, le plus long débrayage dans le secteur public de l’histoire du Canada. Le taux de participation était de 77%.
Déclenchée mardi, la grève des professeurs de l’Université de Sherbrooke se poursuivra jusqu’à vendredi. Au départ, les syndiqués avaient voté pour trois jours de grève. La plus récente rencontre avec l’employeur, qui a eu lieu jeudi, n’a pas donné les résultats escomptés: le syndicat soutient qu’il n’y a eu aucun progrès. Les quelque 430 membres du Syndicat des professeurs de l’Université de Sherbrooke sont sans contrat de travail depuis mars 2015. La surcharge de travail est au coeur du litige. Le syndicat réclame un plancher d’emploi qui serait inscrit dans la convention collective afin de garantir un niveau minimal de ressources.
Les associations étudiantes en sciences de l’éducation, en sciences humaines et en langues et communications ont voté la grève ou organisent des levées de cours le jeudi 16 février. L’Association facultaire des étudiants et étudiantes en arts (AFEA-UQAM) est en assemblée générale jeudi après-midi et pourrait se joindre à ce mouvement de grève. Nous voulons vous rappeler que les personnes chargées de cours sous contrat doivent se présenter à leurs activités de travail, peu importe le lieu et la nature de cette activité, et être prêts à donner leurs activités d’enseignement pourvu que les conditions normales de travail et d’enseignement soient réunies.
Les chargées et chargés de cours de l’UQAM seront en grève le mardi 7 février. Pour toucher la prestation de grève à laquelle elles ou ils ont droit, les membres du Syndicat doivent participer à un des trois blocs de piquetage soit de 8h30 à 12h30, de 12h30 à 16h30 ou de 14h30 à 18h30. Nous demandons aux personnes chargées de cours de se présenter au moins 15 minutes à l’avance à la porte du pavillon SB (pour le secteur des sciences) ou devant les locaux du Syndicat sur la rue Saint-Denis, entre la rue Sainte-Catherine et le boulevard René-Lévesque (pour le secteur centre-ville) pour récupérer du matériel de visibilité et déterminer la porte devant laquelle elles feront du piquetage.
Le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) relance ses moyens de pression. Sans convention collective depuis 667 jours, l’unité fonction publique du SPGQ tiendra une grève de soir et de fin de semaine au cours des prochaines semaines. Devant le blocage à la table de négociation, le plus grand syndicat de personnel professionnel du Québec annonce que ses membres seront en grève de 17h à 8h ainsi que les fins de semaine. Les représentants du SPGQ ont décidé d’accentuer leur moyen de pression lors d’un conseil syndical tenu à Québec les 26 et 27 janvier dernier. Le SPGQ espère ainsi faire avancer la négociation et parvenir à un règlement avec le gouvernement.
Du 13 au 15 janvier, les travailleuses et les travailleurs du Manoir Sully ont tenu de nouvelles journées de grève pour dénoncer l’attitude de fermeture de l’employeur à la table de négociation. Celles-ci s’ajoutent à une série de grèves perlées qui se sont tenues le 25 novembre ainsi que les 8 et 9 décembre. «Trouvez-vous ça raisonnable vous autres que des serveuses, des préposé-es au ménage, des aides-cuisiniers soient payés 12,07 $ l’heure après 15 ans de service ? C’est le cas au Manoir Sully, et non, ce n’est pas normal», dénonce le vice-président régional de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN), Denis Bertrand.
Les étudiants en sciences de l’éducation de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) veulent être rémunérés lorsqu’ils effectuent les stages obligatoires dans le cadre de leur formation. Réunis en assemblée générale vendredi dernier, les membres de l’Association des étudiants de la Faculté des sciences de l’éducation (ADEESE) de l’UQAM ont adopté un mandat de grève pour le jeudi 16 février. «Il faut reconnaître la valeur du travail étudiant», croit Félix Germain, responsable de la coordination au sein de l’ADEESE. À la date prévue pour la grève débutera le Rendez-vous national sur la main-d’oeuvre où sont attendus 300 représentants de groupes socio-économiques, du monde de l’éducation ainsi que du milieu municipal.
Les dirigeants de l’Université Laval ne sont pas inquiets pour la session d’hiver qui commence, malgré une menace de grève qui plane de la part du Syndicat des employés de l’Université Laval (SEUL). Depuis le début janvier, le SEUL mène une campagne sur les réseaux sociaux pour décourager les étudiants de s’inscrire à l’Université Laval pour la session d’hiver, car ils risquent de ne pas pouvoir la terminer. Un message que n’apprécie pas Éric Bauce, vice-recteur exécutif de l’Université Laval. «C’est une drôle de stratégie. Parce que c’est sûr que si on affecte les fonds de l’Université, ça va nous en faire moins à donner […] Il y a des discussions qui se font entre le syndicat et l’employeur et je pense que ça devrait rester à ce niveau-là.
Chargées et chargés de cours, comme vous le savez, l’année 2016 se termine sur une note décevante. Devant l’impasse qui persiste dans nos négociations avec l’UQAM, nous avons finalement demandé la conciliation. Malheureusement, la première rencontre avec la conciliatrice n’aura lieu qu’en janvier 2017. Il faut donc garder le cap, continuer de faire pression sur l’UQAM afin d’obtenir un règlement satisfaisant. Nous avons toujours une banque de cinq jours de grève à être utilisée en temps opportun. Un grand merci pour votre indéfectible implication tout au long de cette année 2016.
Au nom de toute l’équipe syndicale, le Comité exécutif du SCCUQ vous souhaite à toutes et à tous de très Joyeuses Fêtes, beaucoup de repos… et soyons prêts pour l’action en 2017!
La Confédération des syndicats nationaux (CSN) a fait parvenir plus de 40 avis de grève vendredi aux employeurs du secteur préhospitalier ainsi qu’au ministère du Travail. Ainsi, à compter de minuit, dans la nuit du 15 au 16 décembre, quelque 3600 salarié-es du secteur exerceront leur droit de grève légale, et ce, jusqu’à ce qu’intervienne un règlement satisfaisant pour renouveler les conventions collectives.
Violence au Centre Pierre-Janet : le syndicat réclame des mesures pour protéger le personnel.
Pour la toute première fois, l’ensemble des syndicats de l’éducation du Niger a appelé à la grève sur l’intégralité du territoire pour demander tout particulièrement l’intégration des enseignantes et enseignants contractuels dans la fonction publique, et le paiement des arriérés de salaires.