L’AFESH réclame la démission du recteur et la fin de la répression politique et policière


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L’Association facultaire étudiante des sciences humaines appelle à la solidarité des membres de la communauté de l’UQAM jugeant que les mesures actuellement prises par le rectorat sont injustes et affectent tout le monde. L’ambiance lourde qui règne dans notre Université affecte les personnes participant au mouvement de grève, mais aussi celles désirant ne pas s’y impliquer. L’administration de l’UQAM se donne le droit de prendre des décisions unilatéralement pour exacerber le climat d’horreur, créer des divisions entre les membres de la communauté uqamienne et tenter de casser la mobilisation. L’AFESH réclame la démission immédiate du recteur Robert Proulx, le retrait immédiat des convocations devant le Comité exécutif, la fin des interventions du SPVM et de la répression politique sur le campus de l’UQAM.

Services de garde en milieu familial : 3000 membres de la CSN en grève le 1er mai pour mettre fin à une injustice à leur égard


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Sans entente collective depuis le 1er décembre 2013, un peu plus de 3000 responsables en service de garde (RSG) déclencheront une grève d’une demi-journée le 1er mai. Lors d’une récente tournée de consultation, elles ont unanimement refusé les offres jugées appauvrissantes du ministère de la Famille qui tente de leur imposer ses politiques d’austérité. Les RSG réclament notamment l’équité avec leurs consœurs des centres de la petite enfance afin de corriger une injustice historique à leur égard.

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Première d’une série de cinq capsules vidéos. Celles-ci présentent sommairement les priorités de négociation des travailleuses et travailleurs en CPE, membres de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN).

Débrayage des professeures et professeurs de l’UQAM


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Devant la lenteur des négociations pour le renouvellement de leur convention collective, les membres du Syndicat des professeurs de l’UQAM (SPUQ) ont donné le mandat à leurs officiers, en assemblée générale le 31 mars, de déclencher deux journées de grève, dont une à tenir le 2 avril. Ils ont également résolu à l’unanimité de dénoncer le gaspillage financier par l’augmentation de la surveillance; d’exiger le retrait des coupures déjà effectuées ou en cours; d’appuyer la demande des professeurs experts d’obtenir l’état réel de la situation financière de l’UQAM selon les données actuellement disponibles sur le plan des revenus et charges pour l’exercice budgétaire en cours; et d’exiger que le budget 2015-2016 prenne en compte l’état anticipé de la situation financière de l’UQAM au 30 avril 2015.

Projet de loi 20 : un jour de grève pour les étudiants de médecine


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Les étudiantes et étudiants de médecine de l’Université de Sherbrooke tiendront une journée de grève le 30 mars pour dénoncer le projet de loi 20 du gouvernement. La proposition a été adoptée à l’unanimité mardi soir, par une centaine d’étudiants réunis en assemblée générale. Les étudiants de médecine de l’Université de Montréal et de McGill ont également voté pour la grève. Ceux de l’Université Laval voteront plus tard.

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La grève s’étend à SSQ Vie : une tour plutôt que des bonnes conditions


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Le ras-le-bol des syndiquées et syndiqués de SSQ auto a maintenant atteint ceux de SSQ Société d’assurance-vie, qui est la principale division de SSQ Groupe Financier. Les deux syndicats, qui comptent ensemble près de 1000 membres à Québec et à Longueuil, ont donc manifesté aujourd’hui devant le siège social de leur employeur, SSQ Groupe Financier. Malgré un volume d’affaires de 3 G$ et l’atteinte de ses cibles de rendement, SSQ demande une série de reculs inacceptables à ses employées et employés. Au même moment, l’assureur québécois construit pourtant une grande tour de bureaux en bordure du pont Jacques-Cartier, à Longueuil. Les employés de SSQ auto sont en grève générale illimitée depuis le 2 mars.

Grèves dès le 23 mars : le seuil de 30 000 étudiants atteint


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Selon le Comité Printemps 2015, le chiffre magique de 30 000 grévistes – seuil sous lequel les élèves et étudiants ne seraient pas sortis dans la rue – a été atteint. Selon le décompte de ce Comité en date du 12 mars, 21 associations étudiantes, réparties sur 6 campus de cégep ou d’université, ont obtenu des votes pour des grèves de deux semaines débutant le 23 mars.

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Les étudiantes et étudiants de six facultés de l’UQAM en grève entre le 23 mars et le 2 avril 2015


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Toutes les associations facultaires étudiantes de l’UQAM, à l’exception de celle de l’ESG, ont voté pour le déclenchement d’une grève prochainement. En voici le détail: • Association facultaire des étudiants et étudiantes en arts (AFÉA): du 23 mars au 2 avril; vote de reconduction dans la semaine du 6 avril • Association facultaire étudiante des sciences humaines (AFESH): du 23 mars au 2 avril; vote de reconduction dans la semaine du 6 avril • Association facultaire des étudiants en langues et communications (AFELC): du 23 mars au 2 avril; vote de reconduction dans la semaine du 6 avril • Association facultaire étudiante de science politique et de droit (AFESPED): du 25 mars au 2 avril; vote de reconduction dans la semaine du 6 avril • Association des étudiantes et étudiants de la Faculté des sciences de l’éducation (ADEESE): du 23 mars jusqu’à la tenue du vote de reconduction dans la semaine du 6 avril • Association des étudiants du secteur des sciences (AESS): du 30 mars au 2 avril; pas de vote de reconduction prévu.

Des auxiliaires d’enseignement et chargés de cours en grève en Ontario


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À l’Université York et à l’Université de Toronto (UdeT), les Teaching assistant (TA) et les chargées, chargés de cours ont déclenché des mouvements de grève pour protester contre le recul de leurs conditions de travail et d’emploi. Les employées et employés contractuels des universités, auxiliaires d’enseignement et personnes chargées de cours donnent une majorité des cours dans les universités ontariennes. Leur nombre ne cesse de croître tandis que leurs conditions de travail et d’emploi ne s’améliorent pas: ils ne bénéficient d’aucune sécurité d’emploi, leur liberté académique n’est pas protégée, leur salaire stagne.

À l’UdeT, les étudiantes et étudiants employés réclament une meilleure sécurité d’emploi.

Des enseignants iraniens font la grève


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Selon des rapports reçus de plusieurs villes en Iran, les enseignants dans des écoles primaires, des collèges et des lycées ont participé le dimanche 22 février à des actions de protestation organisées via des réseaux sociaux sur Internet. L’agence de presse officielle Ilna a rapporté pour sa part que dans plusieurs villes du pays, les enseignants ont refusé d’aller en classe, notamment à Eslamchahr, Robat Karim, cité de Qods située près de Karadj, Chahriar, Chiraz, Chahroud, Saghez, Baneh et Mariwan.

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Grève au Collège Villa Maria


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En négociation depuis le mois de septembre 2013 et après une trentaine de rencontres de négociation, l’intransigeance de l’employeur est telle que les membres du Syndicat des enseignantes et enseignants de Villa Maria-CSN section Personnel Non Enseignant ont opté pour l’exercice d’une journée de grève le 30 janvier. «Des postes abolis, des employés mis à pied, des collègues qui quittent sans être remplacés, des tâches confiées à des sous-traitants, on peut compter au moins une dizaine de cas de ce genre», indique le président du Syndicat, Mathieu Morin.

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France : la grève pour revaloriser la profession enseignante


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Pour lutter contre la dégradation du statut de la profession enseignante, des syndicats français ont appelé à une journée d’action et de grève le 3 février, suivie par près de 30% de grévistes dans les collèges, pour l’amélioration des conditions de travail, formation, revalorisation des salaires des enseignantes et des enseignants.

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Les travailleuses et les travailleurs municipaux de Weedon en grève


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Confrontés à des blocages importants à la table de négociation pour renouveler leur convention collective, les employées et employés syndiqués de la municipalité de Weedon ont déclenché une grève générale illimitée le 20 janvier. Le syndicat de Weedon adhère à la plateforme de négociation coordonnée que se sont donnée neuf syndicats municipaux de l’Estrie depuis 2013.

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Les chargées et chargés de cours de l’Université de Sherbrooke pourraient débrayer


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À moins d’un développement majeur en conciliation, les chargées et chargés de cours de l’Université de Sherbrooke déclencheront un arrêt de travail illimité à compter de vendredi. Assumant la moitié des cours offerts à l’institution, une grève illimitée des 900 chargés de cours pourrait mettre en péril le trimestre d’automne des étudiants.

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Employées et employés de l’UQAM : première journée de grève le 3 septembre


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À moins d’un revirement de situation, les employées et employés de soutien de l’UQAM (SEUQAM) seront en grève le mercredi 3 septembre 2014 pour marquer la rentrée scolaire et dénoncer la lenteur des pourparlers avec l’employeur. Nous voulons vous rappeler un certain nombre d’éléments essentiels dans les circonstances. Les personnes chargées de cours sous contrat doivent se présenter à leurs activités de travail, peu importe le lieu et la nature de cette activité et être prêts à donner leurs activités d’enseignement. Vous devez donner ces activités d’enseignement en autant que les conditions normales de travail et d’enseignement sont réunies. D’autre part, le Syndicat ne peut ordonner, ni encourager et ni appuyer aucun ralentissement des activités normales de l’Université.

Air France : appel de pilotes à une grève d’une semaine à la mi-septembre


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Le premier syndicat de pilotes à Air France (SNPL AF Alpa) a appelé jeudi à une semaine de grève à compter du 15 septembre pour peser sur le nouveau plan stratégique, en espérant, tout comme la direction, l’éviter. Le syndicat, majoritaire chez les pilotes, agitait cette menace depuis un mois. Jeudi, il a déposé un préavis du 15 au 22 septembre, «reconductible sur une plage de 5 h 00 du matin à 23 h 00 heures», a annoncé à la presse son président Jean-Louis Barber. Après plusieurs rencontres en août avec la direction, les discussions devaient néanmoins se poursuivre dans les jours prochains, affirme-t-on des deux côtés.

Norvège : À l’heure de la rentrée scolaire, la grève s’intensifie


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Alors que les élèves reprennent le chemin de l’école, la Norvège compte désormais près de 7800 enseignantes et enseignants en grève, une hausse considérable qui démontre que les éducatrices et éducateurs ne feront pas marche arrière de sitôt. «Cette situation particulièrement grave est en partie due au nouveau modèle d’organisation du temps de travail des enseignantes et enseignants réclamé par les organisations d’employeurs (municipalités et comtés)», a déclaré Ragnhild Lied, présidente de l’Union of Education Norway (UEN).

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Norvège : 5500 enseignantes et enseignants supplémentaires se joignent à la grève entamée depuis plusieurs mois


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Les enseignantes et enseignants grévistes vont recevoir un large soutien de la part de leurs collègues norvégiens, prêts à prendre leur place dans les piquets de grève. Le mouvement de grève, entamé par 36 enseignants du Union of Education of Norway (UEN) le 1er juillet dans une seule école de Bergen, prend de l’ampleur puisque 5500 enseignants supplémentaires de 130 écoles secondaires ont participé à la journée d’action syndicale organisée ce lundi 11 août.

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La CSN appuie la grève pour hausser le salaire minimum


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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) tient à manifester son soutien aux milliers de travailleuses et de travailleurs de la restauration rapide qui tiennent jeudi une journée de grève dans quelque 150 villes américaines. Ceux-ci demandent notamment une hausse du salaire minimum. « Nous sommes de tout cœur avec ces salarié-es et tenons à leur exprimer notre plus entière solidarité, lance d’entrée de jeu le président de la CSN, Jacques Létourneau. Au Québec, une personne qui travaille 40 heures par semaine au salaire minimum atteint à peine le seuil de faible revenu », rappelle-t-il.

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Grève en Chine : un défenseur des ouvriers a disparu


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Zhang Zhiru, un militant actif et défenseur des droits des ouvriers en Chine, a disparu deux semaines après le début de l’une des plus grandes grèves organisées en Chine. Il n’a plus donné de nouvelles à ses proches depuis qu’il a annoncé à son épouse qu’il avait été convoqué par la sécurité d’État. Zhang Zhiru a disparu depuis plus de 24 heures.

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Islande : aucune fin de la grève n’est en vue


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Les enseignantes et enseignants des établissements secondaires et professionnels de l’Islande sont en grève depuis neuf jours. Les négociations ont achoppé en raison d’une offre faite par le gouvernement le 25 mars, qui était inférieure à celle qui avait été proposée la semaine précédant la grève. Une nouvelle loi sur les écoles secondaires entrera en vigueur en 2015, mais le gouvernement de l’Islande semble réticent à assumer les dépenses que vont engendrer les modifications que nécessitent les programmes et la définition des horaires de travail du personnel enseignant.

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Kenya : Les syndicats de l’éducation déposent un préavis de grève de deux semaines


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À l’initiative des responsables du Universities’ Academic Staff Union (UASU), affilié de l’Internationale de l’éducation, et des membres du Kenya University Staff Union (KUSU), le personnel enseignant et non enseignant des universités publiques du Kenya a menacé de partir en grève pour une période de deux semaines, si le gouvernement n’ordonne pas aux universités de débloquer immédiatement le montant des arriérés de salaires, à savoir 3,9 milliards de shilling kenyans (près de 59 millions de dollars).

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Mandat de grève à l’Université de Winnipeg

Les dirigeants du Syndicat des professeurs, chargés de cours et bibliothécaires de l’Université de Winnipeg (UWFA) rencontraient leurs membres mercredi pour déterminer la date d’un éventuel arrêt de travail. Mardi, quelque 92 % des membres votants de l’UWFA ont doté le Syndicat d’un mandat de grève, peut-on lire sur le site web de Radio-Canada. Le taux de participation était de 73 %. L’arrêt de travail pourrait survenir à tout moment, si le Syndicat n’arrive pas à s’entendre sur une convention collective avec l’Université. Les deux parties devaient commencer un arbitrage jeudi.

R.-U. : Les syndicats rejettent l’hypocrisie des employeurs quant aux effets néfastes des grèves sur l’éducation des étudiants


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L’University and College Union (UCU), l’un des affiliés de l’Internationale de l’éducation au Royaume-Uni, a annoncé une nouvelle série de grèves de 2 heures qui a commencé le 23 janvier visant à perturber l’enseignement dans les universités dans le cadre d’un conflit sur les rémunérations. Les syndicalistes de l’éducation ont également condamné la déclaration faite par l’Universities and Colleges Employer Association (UCEA), représentant les employeurs de l’éducation supérieure, que l’UCU mettait l’éducation des étudiantes et étudiants en danger.

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Allemagne : Des milliers de travailleurs en grève pour meilleures conditions de vie et de travail


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L’antenne berlinoise du Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW), l’un des affiliés de l’Internationale de l’éducation dans le pays, a organisé les 4 et 5 décembre une action de grève qui a remporté un large succès. Plus de 2400 enseignantes, enseignants et quelque 150 élèves ont participé à cette grève, afin de revendiquer de meilleures conditions de vie et de travail pour le personnel éducatif.

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Royaume-Uni : provocation du ministre de l’Éducation, la menace de grève subsiste


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Deux syndicats au Royaume-Uni, représentant neuf enseignantes, enseignants sur dix, ont réaffirmé leur engagement à une campagne coordonnée conjointement, Protéger les enseignants et défendre l’éducation. Cette action menée par les deux principaux syndicats d’enseignants, le National Union of Teachers (NUT) et la National Association of Schoolmasters Union of Women Teachers (NASUWT), affiliés à l’Internationale de l’éducation, constitue une réaction à la lettre datée du 6 novembre de Michael Gove, ministre de l’Éducation.

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