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Bilan de la négo

Lors de notre dernière assemblée générale, qui s’est tenue le 29 septembre dernier, notre comité a présenté un bilan des neuf derniers mois à la table de négociation.

18 séances de négociation plus tard, force est de constater, comme nous en avons collectivement convenu, que la partie patronale ne souhaite pas engager de réel dialogue sans que des moyens plus sérieux que la simple discussion ne soient mobilisés. Ceci se constate tant pour les sujets ayant été négociés de manière plus approfondie (EQE, Varia, supervision de stage et formation à distance), que dans les réponses préliminaires à nos autres importantes revendications (stabilisation de l’emploi, reconnaissance institutionnelle et appréciation des enseignements), sans compter les propositions de reculs contenues au cahier de demandes patronales.

Depuis deux mois, le Syndicat a entrepris une série d’actions pour dénoncer la menace de l’imposition de l’enseignement en comodal pour l’automne 2021. Nos actions ont été motivées par un flou total dans l’information véhiculée par les différents paliers de l’université, voire des contradictions, ainsi qu’une absence de réponse claire à une simple question : est-ce que l’enseignement en comodal sera imposé ou non aux chargées, chargés de cours?

L’enseignement en comodal implique une nouvelle surcharge de travail après plus d’un an de pandémie et entrainerait à nouveau une détérioration de nos conditions de travail, alors que l’UQAM refuse toujours de compenser la surcharge de travail en enseignement en mode non présentiel.

Laissés pour compte lors de notre dernière assemblée générale, alors qu’aucune candidature n’a trouvé son chemin jusqu’à nous, certains comités gagnent pourtant à être connus! Nous défendons l’importance d’avoir des personnes qui représentent les membres du SPPEUQAM sur tous les comités où nous avons un ou des sièges; c’est donc l’occasion pour vous de vous présenter à un ou plusieurs des postes suivants!

Le Comité sur l’apprentissage et la recherche

L’apprentissage et la recherche vous intéressent? Ce comité est pour vous! Le comité sur l’apprentissage et la recherche est un comité à portée décisionnelle sur les orientations qui seront adoptées par vice-rectorat aux Systèmes d’information en soutien aux besoins de l’enseignement et de la recherche.

Une séance de la Commission des études (CÉ) s’est tenue 13 octobre dernier. Une importante proposition sur les modalités académiques du trimestre d’Hiver 2021 y a été débattue, proposition qui touche les conditions de travail des membres de notre Syndicat. Nos trois représentantes commissaires, Amel Aloui, Mariève Ross et France Simard, y ont réitéré nos revendications et des éléments fondamentaux ont été adoptés dans la résolution. En voici des extraits :

MANDATER le Vice-rectorat à la vie académique pour élaborer des scénarios en vue de permettre la tenue d’examens et de cours en présence, (…); RECONNAÎTRE la charge de travail que représente l’adaptation, l’encadrement et l’évaluation d’un cours en non-présentiel, et son incidence sur l’expérience pédagogique; RÉDUIRE ET PLAFONNER la taille des groupes-cours en non-présentiel en temps de pandémie, (…); DEMANDER au vice-recteur à la Vie académique de dédoubler les groupes-cours ayant atteint ces plafonds (…); DEMANDER que ces dédoublements n’entraînent aucune coupure de charges dans les programmes ou départements concernés, mais s’ajoutent aux enveloppes de charges octroyées par la Sous-commission des ressources le 21 mai 2020 (…) S’ASSURER que l’Université fournisse le matériel et le soutien informatiques aux enseignantes, enseignants pour l’adaptation exceptionnelle et temporaire des cours et des évaluations (…);

La résolution a été proposée par une de nos commissaires et adoptée à la majorité; elle sera soumise au Conseil d’administration de l’UQAM lors de sa prochaine séance, prévue le 29 octobre.

Du 6 au 12 octobre prochain se déroulera la semaine de sensibilisation aux maladies mentales.

Prenant un peu d’avance, le Vice-rectorat au développement humain et organisationnel est heureux de vous inviter à une conférence intitulée « Fier de faire une différence ! », le jeudi 3 octobre prochain, de 12 h 30 à 14 h, à la salle Pierre-Mercure du Centre Pierre-Péladeau.

Présentée par Jean-Philippe Dion, porte-parole du Réseau Avant de craquer, cette conférence vise à sensibiliser les membres de la communauté aux impacts de la maladie mentale et à les amener à se reconnaître comme un élément positif dans le rétablissement d’un proche touché par la maladie mentale.

Le comité exécutif du SCCUQ a rédigé une grille d’analyse en vue de la nomination de la future rectrice de l’UQAM. Il la présentera au Comité de sélection qui recevra le SCCUQ vendredi avant-midi, puis la rendra publique sur le site du SCCUQ en fin de journée. Le comité exécutif du SCCUQ a pris la décision de ne pas appuyer publiquement une des candidatures. Si vous avez été choisis pour participer à la consultation, qui se tient jusqu’au 7 novembre en vue d’élire notre prochaine rectrice, nous vous rappelons que vous êtes trop peu nombreuses et nombreux, ne laissez pas votre vote en blanc.

Vous recevez cette infolettre avec 24 heures de retard, soit le temps que notre hébergeur a pris pour la retrouver après qu’elle soit disparue de ses écrans radar. Toutes nos excuses.

Dans la course au rectorat de l’UQAM nous tentons encore de déterminer, entre Magda Fusaro et Corinne Gendron, quelle candidate représente le mieux le changement face à l’ancienne direction, un changement véritable dont feront partie les chargées et chargés de cours, où l’académique reprendra le dessus sur le béton et le virage sécuritaire. Nous vous tiendrons au courant.

Richard Bousquet Vice-président à l’information du SCCUQ

Ne manquez pas le conseil syndical élargi du lundi 16 octobre à 13h à l’hôtel Gouverneur Place Dupuis. Nous recevrons Magda Fusaro et Corinne Gendron, les deux candidates au rectorat de l’UQAM, ainsi que le président du syndicat des employées et employés de soutien du Collège Stanislas, syndicat dont la grande majorité des membres ont été mis à pied, remplacés par de la sous-traitance. Venez poser vos questions aux deux candidates et donner votre appui à des travailleuses et travailleurs qui en ont bien besoin.

La veille, le dimanche 15 octobre, vous aurez l’occasion de joindre l’utile à l’agréable ou à tout le moins de faire un bon exercice pour la cause, le salaire minimum à 15$ en participant à la marche de 5, 10 ou 15 km.