Pour une participation collégiale et représentative aux consultations

Le Règlement no. 3 de l’UQAM est le Règlement des procédures de désignation, que ce soit pour le rectorat, les vice-rectorats, les décanats, et autres postes hiérarchiques à l’UQAM. C’est dans ce règlement où on trouve le déroulement des procédures de nomination, ainsi que les listes de personnes consultées. La modification de ce Règlement pourrait amener une participation plus collégiale et plus représentative, notamment des chargées, chargés de cours. Mais pour cela, il faut de la volonté politique de la direction de l’UQAM…

Consultation pour les vice-rectorats

Actuellement, trois consultations se déroulent en parallèle, soit celles du renouvellement de mandat de Jean-Christian Pleau, vice-recteur à la vie académique (VRVA), de Christian Agbobli, vice-recteur à la recherche, à la création et à la diffusion (VRRCD) et celui de Sylvia Thompson, vice-rectrice à l’administration et aux finances (VRAF).

Vive la tradition!

Ça commence à être la tradition… Il y a beaucoup d’actions dans les bureaux du SPPEUQAM et tout autour. Tout d’abord, trois rencontres avec le conciliateur, réunissant les comités patronal et syndical, ont eu lieu cette semaine dans l’objectif de régler et de signer prochainement notre nouvelle convention collective. Vous pouvez d’ailleurs consulter les brefs comptes-rendus de ces séances de conciliation avec un code QR. Il y a eu cette « course » au rectorat de l’UQAM et qui a, à nouveau, fait chou blanc. Vous pourrez lire le texte de notre président qui relate nos revendications pour une véritable collégialité à l’UQAM et dont les principaux points ont été présentés au Comité de sélection pour la désignation de la rectrice ou du recteur de l’UQAM.

Revendications du SPPEUQAM pour une collégialité participative

Le Comité exécutif du SPPEUQAM a rencontré le Comité de sélection pour la désignation de la rectrice ou du recteur de l’UQAM le 9 novembre. L’exécutif a alors dénoncé le faible nombre de chargées, chargés de cours qui peuvent s’exprimer lors de la consultation : 51 personnes, soit une personne par unité académique. C’est très peu comparativement aux 1 147 professeures et professeurs qui peuvent voter. En fait, les 51 personnes chargées de cours consultées représentent 3,9 % des personnes consultées, alors que nous représentons 39,4 % de l’ensemble des employées et employés de l’UQAM.

De retour au boulot

Au SPPEUQAM, on vit toute une rentrée avec les travaux pour la signature de notre nouvelle convention, le Comité environnement et société qui se met en branle, les élections-consultations au rectorat de l’UQAM où on a 52 droits de vote versus les 1 300 des profs permanents (!?!), les deux manifs prévues en septembre, la campagne électorale québécoise, la venue de Lorraine Doucet au Comité mobilisation-intégration qui remplace Laurence Castonguay Emery qui, elle, est en congé de maternité avec l’arrivée de son Léonard chéri, le 7 août.

Ouais! Vraiment : une rentrée stimulante à plusieurs niveaux, qui s’annonce riche en événements que l’on espère positifs pour l’ensemble des membres du Syndicat!

Chronique de négo

Bilan de la négo

Lors de notre dernière assemblée générale, qui s’est tenue le 29 septembre dernier, notre comité a présenté un bilan des neuf derniers mois à la table de négociation.

18 séances de négociation plus tard, force est de constater, comme nous en avons collectivement convenu, que la partie patronale ne souhaite pas engager de réel dialogue sans que des moyens plus sérieux que la simple discussion ne soient mobilisés. Ceci se constate tant pour les sujets ayant été négociés de manière plus approfondie (EQE, Varia, supervision de stage et formation à distance), que dans les réponses préliminaires à nos autres importantes revendications (stabilisation de l’emploi, reconnaissance institutionnelle et appréciation des enseignements), sans compter les propositions de reculs contenues au cahier de demandes patronales.

La marchandisation du savoir à la Legault

Lors d’une récente rencontre avec l’ensemble du rectorat des universités québécoises, le premier ministre du Québec, François Legault a avancé son éternelle idée de financer davantage les universités qui favorisent les emplois payants. Pour l’UQAM, et les autres universités, cette vision de la marchandisation du savoir se ferait donc au détriment des facultés des arts et des sciences humaines qui font sa renommée. À lire à ce sujet, l’article du Soleil, paru sous les plumes conjointes de Jonathan Cousteau, Mathieu Lamotte et Laura Lévesque, des Coops de l’information.

Le spectre du comodal a-t-il finalement disparu?

Depuis deux mois, le Syndicat a entrepris une série d’actions pour dénoncer la menace de l’imposition de l’enseignement en comodal pour l’automne 2021. Nos actions ont été motivées par un flou total dans l’information véhiculée par les différents paliers de l’université, voire des contradictions, ainsi qu’une absence de réponse claire à une simple question : est-ce que l’enseignement en comodal sera imposé ou non aux chargées, chargés de cours?

L’enseignement en comodal implique une nouvelle surcharge de travail après plus d’un an de pandémie et entrainerait à nouveau une détérioration de nos conditions de travail, alors que l’UQAM refuse toujours de compenser la surcharge de travail en enseignement en mode non présentiel.

En élection, à l’AG du 27 janvier!

Laissés pour compte lors de notre dernière assemblée générale, alors qu’aucune candidature n’a trouvé son chemin jusqu’à nous, certains comités gagnent pourtant à être connus! Nous défendons l’importance d’avoir des personnes qui représentent les membres du SPPEUQAM sur tous les comités où nous avons un ou des sièges; c’est donc l’occasion pour vous de vous présenter à un ou plusieurs des postes suivants!

Le Comité sur l’apprentissage et la recherche

L’apprentissage et la recherche vous intéressent? Ce comité est pour vous! Le comité sur l’apprentissage et la recherche est un comité à portée décisionnelle sur les orientations qui seront adoptées par vice-rectorat aux Systèmes d’information en soutien aux besoins de l’enseignement et de la recherche.

La Commission des études et le trimestre d’Hiver 2021

Une séance de la Commission des études (CÉ) s’est tenue 13 octobre dernier. Une importante proposition sur les modalités académiques du trimestre d’Hiver 2021 y a été débattue, proposition qui touche les conditions de travail des membres de notre Syndicat. Nos trois représentantes commissaires, Amel Aloui, Mariève Ross et France Simard, y ont réitéré nos revendications et des éléments fondamentaux ont été adoptés dans la résolution. En voici des extraits :

MANDATER le Vice-rectorat à la vie académique pour élaborer des scénarios en vue de permettre la tenue d’examens et de cours en présence, (…); RECONNAÎTRE la charge de travail que représente l’adaptation, l’encadrement et l’évaluation d’un cours en non-présentiel, et son incidence sur l’expérience pédagogique; RÉDUIRE ET PLAFONNER la taille des groupes-cours en non-présentiel en temps de pandémie, (…); DEMANDER au vice-recteur à la Vie académique de dédoubler les groupes-cours ayant atteint ces plafonds (…); DEMANDER que ces dédoublements n’entraînent aucune coupure de charges dans les programmes ou départements concernés, mais s’ajoutent aux enveloppes de charges octroyées par la Sous-commission des ressources le 21 mai 2020 (…) S’ASSURER que l’Université fournisse le matériel et le soutien informatiques aux enseignantes, enseignants pour l’adaptation exceptionnelle et temporaire des cours et des évaluations (…);

La résolution a été proposée par une de nos commissaires et adoptée à la majorité; elle sera soumise au Conseil d’administration de l’UQAM lors de sa prochaine séance, prévue le 29 octobre.

COVID-19 : Communiqué du SPPEUQAM – 21 avril 2020

À toutes les personnes chargées de cours, membres du SPPEUQAM,

Nous nous sommes enfin entendus sur une lettre d’entente avec l’UQAM qui couvre diverses modalités relatives aux trimestres d’hiver et d’été 2020. Voici les éléments principaux de cette lettre d’entente :

Liberté académique (été)

Vous pourrez décider des moyens pour atteindre les objectifs pédagogiques de vos cours à distance. La liberté académique qui nous appartient en temps normal s’appliquera donc pour le trimestre d’été. Nous vous invitons à communiquer avec le Syndicat si vous constatez des règles départementales particulières.

Formation rémunérée (été)

L’UQAM offrira un maximum de six heures rémunérées pour participer aux formations disponibles sur le Carrefour technopédagogique.

INVITATION : Semaine de sensibilisation aux maladies mentales


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Du 6 au 12 octobre prochain se déroulera la semaine de sensibilisation aux maladies mentales.

Prenant un peu d’avance, le Vice-rectorat au développement humain et organisationnel est heureux de vous inviter à une conférence intitulée « Fier de faire une différence ! », le jeudi 3 octobre prochain, de 12 h 30 à 14 h, à la salle Pierre-Mercure du Centre Pierre-Péladeau.

Présentée par Jean-Philippe Dion, porte-parole du Réseau Avant de craquer, cette conférence vise à sensibiliser les membres de la communauté aux impacts de la maladie mentale et à les amener à se reconnaître comme un élément positif dans le rétablissement d’un proche touché par la maladie mentale.

Semaine de la santé mentale


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Du 6 au 12 mai prochain, le Mouvement santé mentale Québec (MSMQ) procèdera au lancement de sa campagne annuelle sur le thème Découvrir c’est voir autrement.

La santé mentale est une préoccupation pour l’UQAM. Différentes initiatives en témoignent comme la mise sur pied d’une Table de concertation sur la santé globale et la qualité de vie au travail, le Programme d’aide aux employés, ou encore la création du Service de développement organisationnel.

Le Vice-rectorat au développement humain et organisationnel a décidé de s’associer à la Semaine de la santé mentale en organisant les deux activités suivantes :

Conférence “ Les bonnes motivations pour favoriser le bien-être au travail, au quotidien et en sport “ par Jean-Paul Richard, Directeur du programme de formation des artistes du Cirque du soleil et Coach olympique en 2014, et Jacques Forest, Psychologue et professeur à l’ESG, le mardi 7 mai 2019, de 12h30 à 13h45, au local R-M130.

Réponse aux inquiétudes de l’exécutif du SPUQ sur notre changement de nom


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Le monde entier est un théâtre, et tous hommes et femmes n’en sont que les acteurs. [1]

En lever de rideau, le nom du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM) a suscité un enthousiasme réel auprès des membres et d’une bonne part de la communauté uqamienne. Cependant, des réserves s’expriment au sein de l’exécutif du SPUQ.

Suite aux deux articles publiés dans le SPUQ-Info de mars 2019 [2], nous tenons à réagir et à exprimer clairement nos intentions quant au changement de nom de notre syndicat.

Selon le SPUQ, notre nouveau nom fonde les prémices d’un conflit de nature shakespearienne.

De l’idée à l’innovation : Taïka Baillargeon et France Simard, finalistes


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Le Vice-rectorat à la recherche, à la création et à la diffusion tiendra une première Semaine de la recherche et de la création du 19 au 21 mars. Cet événement a pour but de permettre aux chercheurs et aux créateurs de se rencontrer, d’échanger et de partager leurs expériences. De nombreuses activités sont prévues au programme: atelier sur la gestion des données de recherche, rendez-vous des chaires, présentation de La Conversation Canada, rendez-vous des centres, rôle des étudiants dans les projets partenariaux. La Semaine se terminera avec le cocktail de la vice-rectrice, où seront dévoilés les gagnants du concours De l’idée à l’innovation.

RAPPEL : Droit de vote des personnes chargées de cours aux comités des programmes du 1er cycle


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Après 40 ans de lutte, les personnes chargées de cours de l’UQAM ont obtenu le droit de vote aux comités des programmes du 1er cycle. L’amendement du Règlement no5, entériné par Le Conseil d’administration de l’UQAM, ainsi que la modification de l’article 2.1.3 de la convention collective du- Syndicat des professeurs et professeures de l’Université du Québec à Montréal accordent un droit de vote aux personnes chargées de cours aux comités des programmes de 1er cycle

La nouvelle composition du comité de programme(s) de 1er cycle se lit dorénavant comme suit :

a) au moins trois et au plus huit professeures, professeurs parmi lesquels la directrice, le directeur, ou la, le responsable de programme;

b) une personne chargée de cours désignée par et parmi les personnes chargées de cours de l’unité concernée;

c) des étudiantes, étudiants provenant du ou des programmes, désignés par et parmi les étudiantes, étudiants du ou des programmes et dont le nombre doit être égal au total des membres de catégories a et b;

d) des personnes extérieures à l’Université dont le nombre doit être inférieur ou égal au quart du nombre des membres des catégories a, b et c, ces personnes siègent à titre de membres non votants.

INVITATION : Conférence sur la gestion du stress


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Vous avez parfois l’impression de manquer de temps? De ne pas avoir de contrôle sur votre vie? Vous vous sentez tendu(e) ou avez parfois de la difficulté à trouver le sommeil?

Si vous êtes une personnes chargée de cours, il y a bien des chances que la réponse soit « oui ».* Le stress nous concerne tous, peu importe notre âge ou notre statut social. Personne n’y échappe!

Le Programme d’aide au personnel (PAP), en collaboration avec le Vice-rectorat au développement humain et organisationnel et avec le soutien financier des comités de perfectionnement SEUQAM et AENSEUQAM, du Service du Personnel Enseignant (SPE) et du comité de ressourcement ACUQAM, vous invite à prendre un temps d’arrêt pour y réfléchir, en compagnie du Dr Serge Marquis et sa conférence : Pensouillard le hamster, ou comment calmer son tapage dans notre tête?

RAPPEL : Tables de concertation de l’UQAM – Composition annoncée


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Comme annoncé le 23 octobre dernier par Magda Fusaro, rectrice de l’UQAM, l’Université a mis sur pieds six tables de concertation portant sur les enjeux institutionnels identifiés dans le cadre de multiples rencontres tenues avec les différents groupes de la communauté uqamienne.

Cette consultation a pour but de permettre d’aborder collectivement les questions complexes et transversales du recrutement, de la persévérance et de la réussite aux études, de la santé globale et de la qualité de vie au travail, du mode d’allocation des ressources financières, de l’attribution des charges d’enseignement et de l’allègement des processus administratifs. Tout comme l’identification de ces grands chantiers, les solutions proposées seront le fruit d’un travail collaboratif.

CONCOURS : De l’idée à l’innovation


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Le Vice-rectorat à la recherche, à la création et à la diffusion (VRRCD) lance un concours qui a pour but de faire émerger de nouvelles idées, favoriser des collaborations et valoriser les contributions de la recherche universitaire à la société. Il s’agira de projets de recherche de nature transdisciplinaire impliquant des professeurs, des maîtres de langues et des chargés de cours ayant le statut de professeur associé issus de plus d’une faculté/école.

3 prix de 10 000$ versés en fonds de recherche seront remis.

Les participants ont jusqu’au vendredi 8 février 2019 à 17 h pour remplir le formulaire de participation.

Allocution de la rectrice de l’UQAM


Classé dans : Monde social et de l’éducation | 0

La rectrice de l’UQAM, Magda Fusaro, s’est adressée à la communauté uqamienne le mardi 23 octobre dernier lors de son allocution d’automne à la salle Pierre-Mercure du Centre Pierre-Péladeau.

Elle a d’abord présenté les orientations et actions de l’UQAM avant de poursuivre avec une période d’échanges avec les personnes présentes.

Certains de ses propos ont d’ailleurs fait écho à des préoccupations de personnes chargé-e-s de cours, notamment l’importance de faire valoir le financement public des universités lors de la mise au point d’une nouvelle formule de financement des universités par le gouvernement provincial ainsi que le projet global de l’UQAM sur la santé et la qualité de vie sur le campus visant notamment à « […] promouvoir la santé physique et psychologique et à consolider un milieu d’études et de travail sain, sécuritaire et stimulant, de manière à garantir le respect, le développement et la reconnaissance des personnes et de leur expertise.

L’UL se penche sur la question de la reconnaissance des corps d’emploi

Le Vice-rectorat aux ressources humaines (VRRH) de l’Université Laval lance une offensive dans le but d’améliorer la reconnaissance et la valorisation des différentes catégories de personnel travaillant sur le campus afin d’améliorer l’environnement et les conditions de vie et de travail au sein de l’établissement.

La formation d’un comité portant sur la question et composé notamment d’experts, de représentants d’associations, de syndicats et de gestionnaires a été saluée par le SCCUL (Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université Laval) puisqu’elle s’inscrit dans la foulée de sa campagne de visibilité des chargées et chargés de cours de l’hiver 2018.

Pour lire le communiqué sur le sujet, cliquez ici.

Université du Québec en Outaouais : boycottage massif de la consultation sur les violences sexuelles


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L’Association générale étudiante (AGE-UQO), le Comité femmes ainsi que trois syndicats de l’Université du Québec en Outaouais (UQO) ont décidé de boycotter la consultation menée par la direction de l’université concernant l’élaboration d’une politique de lutte contre les violences sexuelles. Le Syndicat des chargées et chargés de cours (SCCC-UQO), le Syndicat des professeures et professeurs (SPUQO) et le Syndicat des étudiantes et étudiants salariés (SEES-UQO) ne participeront pas à la consultation. La loi 151 visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel dans les établissements d’enseignement supérieur obligeait l’UQO à consulter les associations étudiantes et les syndicats dans l’élaboration d’une politique.

Entre vous et moi


Classé dans : SPPEUQAM | 0

Le comité exécutif du SCCUQ a rédigé une grille d’analyse en vue de la nomination de la future rectrice de l’UQAM. Il la présentera au Comité de sélection qui recevra le SCCUQ vendredi avant-midi, puis la rendra publique sur le site du SCCUQ en fin de journée. Le comité exécutif du SCCUQ a pris la décision de ne pas appuyer publiquement une des candidatures. Si vous avez été choisis pour participer à la consultation, qui se tient jusqu’au 7 novembre en vue d’élire notre prochaine rectrice, nous vous rappelons que vous êtes trop peu nombreuses et nombreux, ne laissez pas votre vote en blanc.

Entre vous et moi


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C’est la période des assemblées d’unités, le moment de vous retrouver entre collègues d’un département ou d’une école pour discuter de vos affaires, entre vous, et d’élire vos représentantes et représentants locaux. Pour celles et ceux qui participent peu aux activités syndicales, c’est peut-être le meilleur moment pour commencer. Si vous avez été choisis pour participer à la consultation du 1er au 7 novembre en vue d’élire notre prochaine rectrice, vous êtes trop peu nombreuses et nombreux, ne laissez pas votre vote en blanc.

Samedi, si le cœur vous en dit, une grande manifestation pour revendiquer le réinvestissement massif dans les services publics, les programmes sociaux et l’action communautaire autonome part du parc Villeray à 13h.

Deux aspirantes rectrices : Corinne Gendron et Magda Fusaro présentent leur programme à la communauté universitaire


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Il y avait presque salle comble le 19 octobre pour la rencontre avec les deux candidates au rectorat, qui avait lieu à la salle Marie-Gérin-Lajoie. Plusieurs centaines de personnes, membres du personnel et étudiants, s’étaient déplacées pour entendre Corinne Gendron et Magda Fusaro présenter leur vision de l’institution et leur programme pour l’UQAM. Chaque candidate a bénéficié de 20 minutes pour effectuer sa présentation, suivie d’une période de questions de 15 minutes. Les deux candidates ont souligné l’importance des chargés de cours au sein de l’université en réponse à une question de Marie Blais, présidente du Syndicat des chargées et chargés de cours (SCCUQ).