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Dans la course au rectorat de l’UQAM nous tentons encore de déterminer, entre Magda Fusaro et Corinne Gendron, quelle candidate représente le mieux le changement face à l’ancienne direction, un changement véritable dont feront partie les chargées et chargés de cours, où l’académique reprendra le dessus sur le béton et le virage sécuritaire. Nous vous tiendrons au courant.

Richard Bousquet Vice-président à l’information du SCCUQ

Ne manquez pas le conseil syndical élargi du lundi 16 octobre à 13h à l’hôtel Gouverneur Place Dupuis. Nous recevrons Magda Fusaro et Corinne Gendron, les deux candidates au rectorat de l’UQAM, ainsi que le président du syndicat des employées et employés de soutien du Collège Stanislas, syndicat dont la grande majorité des membres ont été mis à pied, remplacés par de la sous-traitance. Venez poser vos questions aux deux candidates et donner votre appui à des travailleuses et travailleurs qui en ont bien besoin.

La veille, le dimanche 15 octobre, vous aurez l’occasion de joindre l’utile à l’agréable ou à tout le moins de faire un bon exercice pour la cause, le salaire minimum à 15$ en participant à la marche de 5, 10 ou 15 km.

Mon esprit est encore occupé par le choix difficile de la prochaine rectrice ou du prochain recteur de l’UQAM. Il y a la candidate ou le candidat de la direction, celle ou celui des profs, mais y a-t-il une candidate ou un candidat des personnes chargées de cours? On peut dire que les trois personnes dans la course au rectorat font preuve d’une bonne volonté et d’une grande ouverture pour en apprendre un peu plus sur des enseignants qu’ils côtoient régulièrement sans trop les connaître. Et notre choix doit aussi être en fonction de la meilleure candidate ou du meilleur candidat pour l’UQAM.

Nous vous invitons à consulter le Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM, préparé par Louise Dandurand et Hélène P. Tremblay. Ce document offre une occasion de réfléchir à la manière de faire évoluer l’UQAM vers une plus grande agilité et une collégialité renouvelée. Les pistes proposées ouvrent la voie à la mise en place de modèles où les unités de base seraient davantage en mesure de définir les projets qui leur tiennent à cœur et de disposer des moyens pour les mener à terme. Il s’agit là d’objectifs qui s’inscrivent dans le droit fil du Plan stratégique 2015-2019 de l’Université.