Entre vous et moi


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Si vous avez une petite heure de libre samedi, je vous invite à venir faire un tour au Collège Stanislas (au coin des avenues Van Horne et Dollard) entre 8h et 16h pour venir saluer et appuyer les employées et employés du soutien du Collège qui ont été licenciés de façon cavalière le 28 juin dernier au profit de la sous-traitance. Ça peut même être une petite activité d’éducation familiale. Nous en reparlerons en conseil syndical élargi le 16 octobre puisque nous recevrons le président de ce syndicat. D’ici là, n’oubliez pas l’assemblée générale du 4 octobre où il sera question du 40e anniversaire de votre syndicat, de la langue d’enseignement à l’UQAM, de la lutte à la TELUQ et des élections à plusieurs comités, dont au Conseil d’administration, à la Commission des études et à la Sous-commission des ressources de l’UQAM.

Entre vous et moi


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La direction semble avoir passé le mot dans tous les services, départements et toutes les écoles: on coupe encore tout ce que l’on peut dans l’enseignement, il n’y a pas de petite économie négligeable. Le tarif des conférenciers est réduit, des heures de préparation sont coupées, les petits budgets sont atrophiés, le paiement des semaines d’attente des employés malades est remis en question. Le volet enseignement de l’UQAM est encore en mode austérité… pendant que le gouvernement dit le contraire… et que l’ensemble des immeubles est en mode rénovations majeures. Parce qu’on ne manque évidemment pas d’argent dans la sécurité et le béton.

L’ancienne garde de l’Université Laval conserve ses privilèges


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La rectrice Sophie D’Amours aura un régime d’après-mandat beaucoup moins généreux que celui de l’ancienne administration, dont les membres conserveront toutefois les privilèges. Le conseil d’administration de l’Université Laval a dévoilé mardi les conditions de rémunération de la nouvelle patronne de l’établissement. Mme D’Amours, gagnante de la course au rectorat en avril, touchera 331000$ cette année, «un salaire équivalent à celui de son prédécesseur». Cette somme comprend l’ensemble de la rémunération versée à la rectrice. Elle ne touchera aucune autre forme d’allocation ou de revenu supplémentaire que ce soit, assure-t-on à l’Université Laval. Seule la question du chauffeur et de la voiture de fonction reste à trancher, nous dit-on.

Pour un respect de nos processus et de nos universités : le comité de sélection du recteur de l’UQAM a raison de choisir de lancer un nouvel appel de candidatures


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Dans un article paru le 1er juin, le journaliste Marco Fortier affirme que le «comité de sélection est contesté après avoir lancé un nouvel appel de candidatures». À titre de candidate au rectorat de l’UQAM, je souhaite me dissocier publiquement de la lecture des résultats de la consultation qui sont présentés dans cet article. Je réitère donc ma confiance dans le processus de nomination et le comité de sélection de la nouvelle rectrice, du nouveau recteur de l’UQAM, et je confirme mon intention de proposer de nouveau ma candidature dans le cadre du nouvel appel planifié à l’automne.

Lire la suite du texte de Corinne Gendron publié par Le Devoir.

Entre vous et moi


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Il y aura donc une nouvelle course au rectorat à l’automne. Celle de ce printemps n’aura pas réussi à trouver une candidate ou un candidat pouvant compter «sur le degré de ralliement nécessaire à une nomination au rectorat de l’UQAM». Elle aura toutefois permis de nous apprendre que l’UQAM compte plus d’une centaine de cadres et qu’elles et ils ont voté en bloc pour Luc-Alain Giraldeau. Un vote aussi massif a quelque chose d’inquiétant même si la présidente de l’Association des cadres de l’UQAM affirme qu’il se justifie «aux mérites de la candidature de M. Giraldeau eu égard à ses qualités personnelles, ses réalisations et, surtout, son expérience en matière de gestion universitaire.

Nouvel appel de candidatures pour le poste de recteur à l’UQAM


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Un nouvel appel de candidatures sera lancé en septembre prochain, lors de la rentrée scolaire, pour pourvoir le poste de recteur à l’Université du Québec à Montréal (UQAM), a indiqué la présidente du comité de sélection, Lise Bissonnette, sur le site de l’université. Selon le texte publié sur Actualités UQAM, «aucune des personnes candidates ne pouvait compter, jusqu’à maintenant, sur le degré de ralliement nécessaire à une nomination au rectorat de l’UQAM». Selon les résultats de la seconde consultation, Corinne Gendron était préférée des syndicats, des chargés de cours, des professeurs et des associations étudiantes, alors que Luc-Alain Giraldeau était plus populaire auprès des cadres et du Conseil des diplômés.

Entre vous et moi


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La course au rectorat est entrée dans un deuxième tour se jouant entre ce qui me semble être le candidat de la direction, Luc-Alain Giraldeau, favorisant un statut spécial pour l’ESG, et la candidate d’une majorité d’enseignantes et d’enseignants, Corinne Gendron, contre tout projet de décentralisation et plus critique de la gestion uqamienne des dernières années. Le Comité exécutif du SCCUQ a décidé de rendre son choix public.

Richard Bousquet Vice-président à l’information du SCCUQ

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Mon esprit est encore occupé par le choix difficile de la prochaine rectrice ou du prochain recteur de l’UQAM. Il y a la candidate ou le candidat de la direction, celle ou celui des profs, mais y a-t-il une candidate ou un candidat des personnes chargées de cours? On peut dire que les trois personnes dans la course au rectorat font preuve d’une bonne volonté et d’une grande ouverture pour en apprendre un peu plus sur des enseignants qu’ils côtoient régulièrement sans trop les connaître. Et notre choix doit aussi être en fonction de la meilleure candidate ou du meilleur candidat pour l’UQAM.

L’UQAC en quête d’identité


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Avant de reprendre son rôle de gardienne du savoir et de contribuer à la relance économique du Saguenay-Lac-Saint-Jean, l’Université du Québec à Chicoutimi devra d’abord se définir elle-même et se souvenir de sa raison d’être. Car, à travers les conflits internes qui ont bouleversé les activités de l’établissement au cours des dernières années, l’UQAC semble être devenue une structure sans âme, ulcérée par des forces divergentes qui peinent à se rallier autour d’une même cause. À plusieurs égards, l’actuelle course au rectorat est d’ailleurs le reflet saisissant de cette quête d’identité.

Lire la suite de l’éditorial du Quotidien.

L’UQAC reporte encore l’embauche d’un recteur


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L’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) ne parviendra pas à embaucher un nouveau recteur avant la fin du mandat de Martin Gauthier, le 25 avril. L’UQAC nommera un recteur intérimaire pour le remplacer. Le conseil d’administration de l’UQAC répond ainsi à la recommandation de la présidente du Réseau de l’Université du Québec, Sylvie Beauchamp, pour dénouer l’impasse dans laquelle l’établissement se trouve depuis que Martin Gauthier a annoncé son départ. Dans un communiqué, l’UQAC indique qu’elle reconnaît les difficultés à recruter des candidats.

Lire la suite du texte de Radio-Canada.

Énergies fossiles : l’Université de Sherbrooke invitée à imiter Laval


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Des étudiants interpellent les candidats à la course au rectorat de l’Université de Sherbrooke afin que l’institution retire ses investissements des énergies fossiles, comme l’a annoncé l’Université Laval récemment. Ils se sont regroupés pour lancer le mouvement Solidarité étudiante contre les oléoducs, un comité qui regroupe une soixantaine d’étudiants de plusieurs facultés.

Lire la suite du texte de La Tribune.

Les professeurs de l’UQAC veulent un nouveau comité pour sélectionner le recteur


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Le choix du nouveau recteur de l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) continue de susciter la controverse au sein du corps professoral. Le Syndicat des professeures et des professeurs de l’UQAC (SPPUQAC) a mené une consultation auprès de ses membres et les résultats sont sans équivoque. Plus de 80 % des répondants ont indiqué qu’ils ne faisaient plus confiance au comité de sélection qui doit décider qui succédera à Martin Gauthier à la tête de l’établissement. Par ailleurs, 86 % des membres croient qu’il serait préférable de former un nouveau comité en raison de la relance du processus de sélection du recteur.

Consultations de l’UQAM sur la décentralisation


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Nous vous invitons à consulter le Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM, préparé par Louise Dandurand et Hélène P. Tremblay. Ce document offre une occasion de réfléchir à la manière de faire évoluer l’UQAM vers une plus grande agilité et une collégialité renouvelée. Les pistes proposées ouvrent la voie à la mise en place de modèles où les unités de base seraient davantage en mesure de définir les projets qui leur tiennent à cœur et de disposer des moyens pour les mener à terme. Il s’agit là d’objectifs qui s’inscrivent dans le droit fil du Plan stratégique 2015-2019 de l’Université.

Recteur de l’UQAM : Robert Proulx ne sollicitera pas un nouveau mandat


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Robert Proulx, le recteur de l’UQAM, a annoncé qu’il ne sollicitera pas un nouveau mandat. Après des années consacrées à l’administration, il a indiqué à la communauté universitaire qu’il souhaitait que le processus pour son remplacement soit lancé dès maintenant afin qu’il puisse passer les rênes à son successeur dès le mois de juin. Le doyen de la Faculté des sciences, Luc-Alain Giraldeau, 61 ans, a confirmé au Devoir qu’il sera candidat à la succession. «C’est exact. J’attends que la campagne soit officiellement lancée.» Ce spécialiste du comportement animal suppose que le syndicat doit avoir son candidat. «J’ai l’impression que le syndicat peut penser qu’il n’a pas des idées convergentes avec les miennes puisque je suis déjà doyen.

Les professeurs de l’Université de Sherbrooke adoptent un mandat de grève


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Les professeurs de l’Université de Sherbrooke (UdeS) ont accordé un mandat de grève à leur syndicat, le 26 janvier. Sur 206 personnes réunies en assemblée générale, 163 ont voté pour la grève en appui à leur comité de négociations. La décision devra toutefois être ratifiée par référendum en début de semaine prochaine. Des années de compressions sont venues à bout de la patience des professeurs de l’Université de Sherbrooke qui dénoncent une «une tâche de plus en plus imposante et des salaires qui stagnent», explique la présidente du Syndicat des professeurs et des professeures de l’Université de Sherbrooke (SPPUS), Dominique Lorrain.

UQAC : le recteur Martin Gauthier renonce à un deuxième mandat


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Après avoir initialement demandé à exercer un second mandat comme recteur de l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC), Martin Gauthier renonce dans une lettre envoyée à Sylvie Beauchamp, présidente de l’Université du Québec, et Laval Boulianne, président du conseil d’administration de l’UQAC. Face à la grogne des syndiqués, il reconnaît que sa candidature était contestée. Le recteur demeurera toutefois en poste jusqu’à la fin de son mandat le 25 avril 2017.

Lire la suite du texte du Quotidien.

U. de Sherbrooke : Réjean Hébert ne sera pas de la course au rectorat.

Entre vous et moi


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Voici un extrait du communiqué envoyé mercredi à la communauté par le recteur Robert Proulx. «Dans les suites du communiqué diffusé la semaine dernière au sujet du Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM, nous avons le plaisir de vous informer qu’un site wiki, visant à animer la consultation en lien avec ce rapport, est maintenant en ligne. Lorsque vous soumettez une contribution […] nous vous demandons de bien vouloir indiquer votre nom, votre statut (professeure, professeur, étudiante, étudiant, personnel de soutien, etc.) ainsi que l’unité académique ou administrative à laquelle vous appartenez.»

Etc. veut-il dire enseignant très chargé (de travail), ou enseignant ayant trop de charges (de cours au goût de la direction), ou «je ne sais pas comment écrire chargée et chargé de cours» ou «je m’en fous de l’avis des personnes chargées de cours»?

L’Assemblée générale du SCCUQ dénonce et rejette unanimement les offres patronales


Classé dans : Nouvelles des instances, SPPEUQAM | 3

Les membres du SCCUQ, réunis en Assemblée générale mercredi, ont unanimement adopté la résolution suivante. L’Assemblée générale du SCCUQ : • dénonce les récentes contrepropositions patronales tant monétaires que normatives; • dénonce la lenteur et les reculs des négociations; • réitère qu’elle exige un règlement assurant aux personnes chargées de cours des conditions de travail équitables, qui mettront un terme à la discrimination systémique dont elles font l’objet et reflèteront leur contribution permanente, considérable et indispensable à la vie universitaire de l’UQAM; • dénonce les refus systématiques de toutes les demandes déposées par le syndicat visant à stabiliser l’emploi; • dénonce le fait que la partie patronale persiste à défendre la discrimination au sein du corps enseignant de son institution.

Rapport de la négo : des textes finalisés, des congés en cas de décès familial et retrait d’une demande sur les EQE


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Lors de séance de négo du 14 juin, les deux parties ont finalisé les textes sur l’appui de l’UQAM à la présence avec droit de vote d’une personne chargée de cours (PCC) aux assemblées départementales (il reste à avoir l’accord du SPUQ) et l’octroi du pointage pour les PCC lésées par une fausse déclaration de statut d’emploi. La partie patronale a accepté que l’enclenchement d’un comité d’évaluation d’une PCC en probation après deux résultats insuffisants de l’évaluation de l’enseignement plutôt que trois soit réservé à des cas exceptionnels. Les deux parties se sont entendues sur nos demandes de congés dans les cas de décès familial (de 1 à 7 jours selon le degré du lien familial) et poursuivent leurs discussions sur une journée de congé personnel.

Réflexion du SCCUQ sur la décentralisation des ressources


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Le Comité exécutif du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM (SCCUQ) a rencontré les deux expertes désignées par l’UQAM le 6 mai afin de leur faire part des nombreuses inquiétudes, interrogations et aussi des souhaits des personnes chargées de cours. Une copie de notre Réflexion sur la décentralisation des ressources a suivi le 17 mai. Nous constatons déjà une érosion des pouvoirs de la Commission des études au profit de ceux du Conseil d’administration et un affaiblissement du pouvoir central (rectorat et vice‐rectorats) au profit des doyens. Chaque faculté cherche à se démarquer au détriment de l’image de l’UQAM.

Entre vous et moi


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Les présidents des syndicats de chargées et chargés de cours des universités Laval, de Montréal et de Chicoutimi étaient les invités du Conseil syndical du 4 mai. Les deux premiers ont raconté les problèmes engendrés par le modèle de gouvernance dans leur université respective, un «modèle féodal», selon leurs propres termes, sur lequel se base l’UQAM pour revoir son propre modèle de gouvernance universitaire. À Chicoutimi, la communauté s’organise pour contrer les velléités centralisatrices du rectorat. Ils ont tous les trois fait part d’exemples de marchandisation de l’éducation et de discrimination envers les facultés moins intéressantes aux yeux du milieu des affaires.

Examens finaux et personnes en situation de handicap : l’UQAM nous fait une mauvaise blague?


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Au cours de la grève des employées, employés étudiants, l’administration de l’UQAM a laissé à elles et eux-mêmes les centaines d’étudiantes et d’étudiants en difficultés d’apprentissage, notamment dans le cadre de la réalisation de leurs examens, alors que le rectorat a enjoint les enseignantes et enseignants à se débrouiller et à gérer seuls la situation. Voilà qui a non seulement ajouté une pression indue sur les épaules du corps enseignant, mais qui est surtout venue brimer les droits de ces personnes pour qui les mesures d’aménagement habituelles, loin d’être des caprices, constituent souvent la différence entre la réussite et l’échec. Avec la fin de la grève, on aurait pu s’attendre à ce que la situation revienne à la normale et que les droits des étudiants en questions soient finalement respectés.

Notre UQAM est en crise : à nous de la réinventer


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Une assemblée publique sur l’avenir de l’UQAM aura lieu le 10 mars à 12h30 aux Katacombes (1635 St-Laurent). Le SÉtuE y convie toute la communauté. La grève du SÉTUE, qui dure depuis maintenant près de 3 mois, ainsi que le climat qui règne depuis les dernières années nous amènent à un constat sans compromis : notre université est à la dérive. Cette assemblée vise à mettre nos problèmes communs sur la table, à définir des revendications communes et à établir un plan d’action pour les atteindre.

La nécessité de nous retrouver, en tant que membres de la communauté, devient de plus en plus urgente.

Campagne de lettre à la direction en soutien au SÉtuE


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En soutien étudiant-e-s employé-e-s de l’UQAM, membres du SÉtuE, en grève générale illimitée depuis le lundi 7 décembre, le Comité exécutif du SCCUQ invite les personnes chargées de cours à envoyer une lettre à la direction (rectorat et vice-rectorats) dénonçant l’impact préjudiciable de cette grève sur notre travail d’enseignant. Cette lettre peut être rédigée en suivant le modèle proposé par le SÉtuE.

Le SCCUQ est solidaire des revendications du SÉtuE et a résolu en assemblée générale d’appuyer les étudiant-e-s employé-e-s dans leurs revendications, soit : l’augmentation des heures liées au travail d’encadrement, la bonification salariale, la mise en place d’un processus d’embauche plus transparent et la reconnaissance de la propriété intellectuelle.