Affichage pour les cours de l’été 2022

La période d’affichage des cours pour le trimestre d’été est en cours. Les charges de cours disponibles à l’unité d’embauche des membres du SPPEUQAM (département, faculté, école, institut) sont actuellement inscrites sur l’application ACCENT. Pour aller sur ACCENT, c’est ici. Nous avons jusqu’au 25 février pour postuler. Ne manquez pas non plus l’étape subséquente de l’acceptation des charges, toujours dans ACCENT. Important : vous devrez y retourner entre le 5 et le 10 mars, pour confirmer votre acceptation, sinon vous ne pourrez pas enseigner! Enfin, n’oubliez pas de vérifier, à partir du début avril, les affichages complémentaires, dont les dates sont précisées à la page d’accueil du site Internet du Syndicat et dans ACCENT (Onglet « Dates importantes »).

Pour donner de nouveau cours

Une séance d’informations sera offerte le 1er mars aux membres du SPPEUQAM en vue de la demande annuelle d’Exigences de Qualification pour l’Enseignement (EQE) et dont les dossiers doivent être déposés du 8 au 13 mars 2022. La reconnaissance d’EQE est la porte d’entrée pour donner de nouveaux cours.

L’événement aura lieu le 1er mars, à 12 h 30, en visioconférence. On verra alors comment:

obtenir de nouvelles EQE afin de pouvoir postuler pour de nouveaux cours; bien préparer son dossier pour mettre en valeur certains éléments; demander une révision dans le cas d’un refus d’attribution d’EQE.

Cette séance d’informations répondra à toutes vos questions afin de vous donner les meilleurs outils pour obtenir de nouvelles charges de cours.

Salut, Louise Surprenant

Une de nos collègues militantes est récemment décédée, après une brève maladie. Il s’agit de Louise Surprenant, une artiste du montage en cinéma et qui enseignait depuis plusieurs années à l’École des médias. Parmi la multitude de films où on retrouve sa signature, mentionnons La sarrasine, La ligne de chaleur, Caffe Italia Montréal, Sonatine, Le futur intérieur et Deux épisodes dans la vie d’Hubert Aquin.

Avant de publier sa thèse de doctorat, Louise a présenté son travail lors d’une soirée organisée par Les Monteurs associés en mai 2007, à Paris. Voici le texte de sa présentation, parue en janvier 2008.

Chronique de négo

Suivi sur l’offre globale de l’employeur

Deux séances de négociation ont eu lieu depuis l’Assemblée générale du 24 janvier dernier, où l’indignation des membres face à l’offre globale déposée par l’employeur à la fin décembre était palpable. Cette instance a d’ailleurs été l’occasion de mandater, à l’unanimité, le Comité exécutif pour la mise sur pied d’un comité de préparation et de coordination à la grève.

Lors de la séance de négociation du 26 janvier, votre comité de négociation a répondu à une offre globale patronale (non-finale). Rappelons que celle-ci ne faisait quasiment qu’opposer des refus aux priorités des membres, tout en maintenant des demandes visant à nous précariser davantage.

S’outiller pour de nouvelles charges de cours

Une séance d’informations sera offerte aux membres du SPPEUQAM en vue de la demande annuelle d’Exigences de Qualification pour l’Enseignement (EQE) et dont les dossiers doivent être déposés du 8 au 13 mars 2022. La reconnaissance d’EQE est la porte d’entrée pour donner de nouveaux cours.

L’événement aura lieu le 7 février, à 12 h 30, en visioconférence. On verra alors comment: obtenir de nouvelles EQE afin de pouvoir postuler pour de nouveaux cours; bien préparer son dossier pour mettre en valeur certains éléments; demander une révision dans le cas d’un refus d’attribution d’EQE.

Cette séance d’informations répondra à toutes vos questions afin de vous donner les meilleurs outils pour obtenir de nouvelles charges de cours.

Comité de préparation à la grève

Ce 24 janvier à 13 h, en visioconférence, car il est actuellement difficile d’accueillir les membres dans une salle, il y aura une assemblée générale où une proposition sera déposée pour la mise sur pied d’un Comité de préparation à la grève. La convocation pour cette importante assemblée a été envoyée par courriel à tous les membres. L’accueil se fera dès 12 h 30.

Chronique de négo

Suivi de l’offre globale de l’employeur

Votre comité de négociation a reçu une offre globale (non-finale) du comité patronal, le 13 décembre dernier, et en a discuté dans une séance de conciliation subséquente, le 21 décembre. Sans grande surprise, cette offre est plus que décevante, elle est en fait inacceptable…

L’offre patronale devait indiquer l’étendue des mandats de la direction par rapport aux demandes des membres. Force est de constater que l’employeur est seulement prêt à discuter sur un nombre très limité de sujets, et que ses nombreux refus concernent nos enjeux prioritaires de la négociation.

Il y a ainsi très peu, voire aucune ouverture sur nos demandes liées à la stabilisation de nos emplois.

Formation sur les EQE le 7 février

La reconnaissance d’Exigences de Qualification pour l’Enseignement (EQE) est la porte d’entrée pour donner de nouveaux cours. Une formation sur les EQE sera offerte le 7 février, dès 12 h 30, en visioconférence. Il faut réserver pour obtenir le lien Zoom, par courriel à robert.camille@sppeuqam.org. La formation sera offerte par Stéphane Daniau, agent de relation de travail et Nancy Turgeon, vice-présidente à la convention collective. En attendant, on peut trouver beaucoup d’informations sur les EQE sur le site Internet du syndicat.

Chronique des relations de travail

Revendications pour la rentrée exceptionnelle de l’hiver 2022

Les inquiétudes des membres sur leurs conditions de travail sont bien réelles à l’amorce de cette rentrée exceptionnelle. Nous avons ainsi fait part des demandes syndicales qui reflètent les préoccupations des membres au Service du personnel enseignant (SPE). Certaines réponses ont été ensuite fournies lors d’une rencontre sur le trimestre d’hiver ayant eu lieu le 19 janvier dernier, mais le SPE demeure en attente de réponse de la direction sur plusieurs enjeux.

Voici quelques-unes de nos revendications :

– mise à disposition de masques N95 et de tests rapides pour les professeures et professeurs enseignants; – prise en compte de la surcharge de travail due à la planification de deux modes d’enseignement; – pour l’évaluation de l’enseignement, considérations des conditions particulières d’enseignement afin que les professeures et professeurs enseignants ne soient pas injustement pénalisés pour des circonstances hors de leur contrôle; – budgets d’auxiliaires augmentés et dont l’attribution est effectuée promptement et avec transparence; – accès à six heures de formation d’urgence rémunérées sur l’enseignement en non-présentiel, pour celles et ceux n’ayant pu déjà bénéficier des diverses capsules développées par le Carrefour technopédagogique.

Humeur exécutive : Si on s’y met à plusieurs

Il était une fois, une discussion avec la plus grande de mes filles…

MAMAN- Tu te rappelles de Caroline, la présidente de la FNEEQ? Tu trouvais son discours inspirant lors du Congrès fédéral qui s’était tenu cette année sur Zoom.

GRANDE FILLE- Ah oui, je me souviens d’elle!

M- Eh bien, elle t’a dédicacé ce livre que j’ai reçu lors du souper de Noël du syndicat.

GF- « 50 ans À faire l’école par nos luttes »… Merci beaucoup!

M- Tu te souviens de ce qu’est un syndicat n’est-ce pas?

GF- Oui, on a vu ça en Univers social à l’école.

Joyeux temps des fêtes, de la part de notre président

Olivier Aubry, Président du SPPEUQAMCrédit photo: PersonneMerveilleuse

La fin de session est une période intense avec les examens à finaliser, à surveiller et bien sûr… à corriger. Mais c’est aussi le sentiment du devoir accompli, de voir toutes ses étudiantes et tous ses étudiants à qui nous avons transmis notre savoir et notre expertise durant les derniers mois. Évidemment, les prochains jours, pour celles et ceux d’entre nous qui enseignent, feront place à la correction, mais je nous souhaite de trouver le temps pour essayer de décrocher, de s’occuper de nos proches et nous ressourcer. N’oublions pas que certains de nos collègues, les plus précaires d’entre-nous, n’auront pas ce luxe et que joindre les deux bouts est parfois difficile.

Un « Au revoir » avant la fin de l’année

Le Comité mobilisation-intégration (CMI) de notre Syndicat a convié ses membres à une Soirée reconnaissance noëllesque, au Lion d’Or, le 14 décembre et cela fut un événement joyeusement réussi. Cela faisait vraiment du bien de se retrouver en présence! Nous avons bien sûr respecté les consignes sanitaires. Soulignons que c’était le dernier événement impliquant Raphaël Crevier au CMI car notre collègue a décidé de quitter son poste de conseiller avant la fin de son mandat. Raphaël nous apprenait en effet tout récemment ceci : « J’ai beaucoup réfléchi et discuté au cours de trois dernières semaines et j’en suis arrivé à la conclusion que je ne pouvais plus conjuguer l’énergie que demande le CMI avec mes rôles de père, d’enseignant universitaire et de doctorant (surtout que j’aimerais bien me débarrasser de ce dernier rôle le plus rapidement possible).

Chronique de négo

Des nouvelles de l’offre globale

Tel que prévu, l’UQAM a déposé une offre globale (non-finale) lundi dernier, lors d’une 22e séance de négociation, en présence d’une conciliatrice. L’offre patronale devait enfin répondre à nos revendications visant à endiguer notre précarité, après deux mois de tergiversations et de reports du retour patronal sur le sujet. Or, l’offre sur nos importantes demandes liées à la stabilisation de l’emploi de tous et toutes est très mince, pour utiliser un euphémisme. De plus, l’employeur maintient ses demandes odieuses visant à nous précariser davantage.

Pour les précaires que nous sommes encore, l’accès aux charges de cours est ainsi aussi important que le montant de la charge elle-même.

Chronique de notre représentante au CA de l’UQAM X 2

Empathie et tolérance sur le campus

« Les normes sociales sexuées et genrées sont des modèles qui définissent ce qui devrait être associé au masculin ou au féminin. Elles sont souvent apprises très tôt dans la vie, sans même s’en rendre compte on les intègre et ça nous influence dans notre définition de nous-même, dans nos interactions avec les autres et dans notre vision du monde. Et évidemment, elles contribuent à définir ce qui est acceptable ou non concernant un phénomène social, comme celui des violences à caractère sexuel. »

Ceci est extrait d’une capsule-vidéo élaborée par le Bureau d’intervention et de prévention en matière de harcèlement de mon université.

Le Syndicat des étudiants et étudiantes employé-e-s de l’UQAM bientôt en grève

Afin d’accélérer positivement le processus de négociation et de faire pression sur la direction de l’UQAM, les membres du Syndicat des étudiants et étudiantes employé-e-s de l’UQAM (SÉTUE) seront en grève les deux prochaines fins de semaine, soit le 12, 13, 18 et 19 décembre. Lors de ces journées de grève du SÉTUE, les membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) doivent donner leur cours si les conditions pédago­giques normales sont réunies, sans mettre en cause leur sécurité. Toute situation conflictuelle doit être évitée. Si on ne peut pas donner son cours, il faut en aviser la direction de son unité académique.

Un syndicat en négo multipliant les initiatives

Parmi les activités effectuées récemment à votre syndicat avec l’implication débordante d’initiatives du Comité mobilisation-intégration (CMI), on retrouve une distribution de tracts résumant nos revendications, que l’on peut lire ici, accompagnés de l’avis de convocation pour l’AG du 7 décembre dans tous les pigeonniers des professeures, professeurs enseignants que nous sommes.

Il y avait aussi le 30 novembre une formation sur la représentation aux comités et aux instances institutionnelles, alors que le CMI a présenté, pour une vingtaine de membres, une formation visant à démystifier les rôles et mandats de plusieurs postes de représentation. Que ce soit les comités de programme, les assemblées départementales, les conseils académiques de faculté, les comités de liaison locaux et notre conseil syndical, ces comités et instances n’ont plus de secret pour les personnes qui assistaient à cette formation, ou presque!

Assemblée générale du 7 décembre, 13 h

La dernière assemblée générale de l’année aura lieu à l’Amphithéâtre du Pavillon Sherbrooke, du Complexe des sciences, au 200 rue Sherbrooke Ouest. Comme nous ne pouvons ni boire ni manger dans cette salle, un lunch ne pourra malheureusement pas être servi.

On vous attend en très grand nombre pour cette importante assemblée!

Soirée reconnaissance noëllesque

Les membres du SPPEUQAM auront le plaisir de se retrouver le 14 décembre, dès 18 h, au chic cabaret Lion d’Or, pour une Soirée reconnaissance noëllesque. Le VaxiCode est requis puisqu’un délicieux repas du restaurant Petit Extra sera servi. Comme chaque année, les places sont limitées; il faut donc réserver, choisir sa table et son menu par ce lien : https://forms.office.com/r/wPfnNLCKNu

Chronique des relations de travail

Privilèges accordés à notre retraite et Rémunération d’une formation

Pour un meilleur accès au Protocole des droits et privilèges accordés à notre retraite

Les professeures et professeurs enseignants à la retraite remplissant certaines conditions peuvent conserver l’accès à leur adresse courriel UQAM, utiliser divers services (bibliothèque, centre sportif, audiovisuel, etc.), et bénéficier de tarifs avantageux et de plusieurs autres privilèges. Pour y avoir droit, les collègues maintenant à la retraite doivent formuler une demande au Service du personnel enseignant et avoir cumulé au moins 15 années de service, avec le statut de simple emploi pendant au moins 10 ans, dont deux ans au cours des quatre dernières années précédant le départ à la retraite.

Chronique de négo

À la recherche d’une oreille attentive

Comme annoncé par communiqué à ses membres le 2 novembre dernier, le Syndicat a demandé la nomination d’une personne conciliatrice, le 1er novembre. Cette initiative fait suite à 20 séances de négociation qui piétinent en raison des refus systématiques de l’employeur de considérer nos demandes, d’autant plus qu’une 21e séance a été annulée par ce dernier. En amont, le Comité de négociation avait échangé avec le Comité exécutif et présenté une analyse de la situation appelant une demande de conciliation à déposer par le SPPEUQAM; cela afin d’inciter le comité patronal à aborder la négociation avec davantage de sérieux.

22 novembre : notre Journée nationale

Un 5 à 7 en présence aura lieu, pour les membres du SPPEUQAM, lors de notre Journée nationale, dans les locaux du syndicat, au local A-R540. Ce 5 à 7 sera également dédié au vernissage de l’exposition « Rencontre virale » de notre collègue professeure enseignante en arts visuels, Patricia Gauvin. Comme nous serons en présence et qu’apéritifs et bouchées seront servis lors de ce cocktail dînatoire, il importe de réserver sa place auprès de Laurence Castonguay Emery, conseillère à la mobilisation-intégration.

Chronique relations de travail

Avoir l’appui de votre syndicat suite à une convocation de l’employeur

Chaque année, l’équipe du Comité des agentes et agents de relations de travail (CAART) accompagne plusieurs collègues professeures et professeurs enseignants suite à une convocation du Service du personnel enseignant (SPE). Que ce soit lorsque vous répondez aux questions du SPE ou si vous recevez un avis de mesure disciplinaire, la présence d’une représentante ou d’un représentant du SPPEUQAM est essentielle pour s’assurer que tous vos droits soient respectés et pour vous informer sur les recours possibles.

Suite à une convocation de votre unité académique (département, faculté, institut), il importe, en effet, de contacter une personne de notre équipe.

Ateliers pour la retraite

Pour les nouvelles et nouveaux membres du SPPEUQAM, un atelier retraite en présence aura lieu avec par Marie Bouvier, chargée de cours (professeure enseignante) en comptabilité et ex-trésorière du SPPEUQAM, le 23 novembre, dès 12 h 30, au bureau du Syndicat. Les collègues qui n’ont pas vraiment planifié leur retraite sont également bienvenue. Afin de s’assurer qu’il y a encore de la place de disponible, veuillez réserver en écrivant à Cathy Beausoleil, conseillère à la mobilisation-intégration.

Formation pour la représentation

Les membres du SPPEUQAM qui siègent à un comité ou à une instance de l’UQAM sont invité-e-s à participer, en présence, à une formation sur le rôle et le mandat dévolus à ces représentations. La formation aura lieu le 30 novembre, dès 12 h 30. On doit réserver son siège à Raphaël Crevier, conseiller à la mobilisation-intégration.

Conciliation-médiation pour l’avancement de la négo

Le 1er novembre 2021, le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) a demandé la nomination d’un médiateur-conciliateur, nommé par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, afin de tenter de dénouer l’impasse actuelle pour le renouvellement de notre convention collective. Après onze mois de négociation, force est de constater que les demandes syndicales ne sont toujours pas prises au sérieux et que seul le comité de négociation syndical se prête à l’exercice de contre-propositions afin d’arriver à un règlement satisfaisant.

La demande de conciliation-médiation survient alors qu’une séance de négociation prévue le 1er novembre devait être consacrée à une réponse patronale sur nos demandes visant à stabiliser nos emplois.