Une solidarité exceptionnelle remarquée

Il est rarissime que l’on voit une lettre commune signée par quatre leaders des grandes centrales syndicales du Québec et trois ministres du gouvernement du Québec. C’est pourtant arrivé alors que Daniel Boyer, président de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ); Caroline Senneville, présidente de la Confédération des syndicats nationaux (CSN); Luc Vachon, président de la Centrale des syndicats démocratiques (CSD); Éric Gingras, président de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ); Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale; Christian Dubé, ministre de la Santé et des Services sociaux et Sonia LeBel, ministre responsable de l’Administration gouvernementale et présidente du Conseil du trésor ont signé un texte collectif appelant la population à relever ses manches pour se faire vacciner afin de lutter contre la pandémie.

Surprise!

Nous sommes lundi et voici l’infolettre du SPPEUQAM qui surgit, telle une surprise, au lieu de paraître le jeudi, comme il en est coutume! L’essentiel du propos de cette publication concerne une proposition de mise sur pied d’un comité de préparation à la grève, car les négociations avec l’employeur piétinent (tant les négos que l’employeur), la rentrée en cours et le retour en présence à venir, un coup d’œil sur des activités de plusieurs collègues qui font de la recherche, tout cela agrémenté de l’humeur exécutive de notre représentante au C A de l’UQAM. Je vous souhaite une agréable lecture et au plaisir de se voir en assemblée générale!

Un retour attendu

Dans cet article de Catherine Couturier paru dans l’édition des 22-23 janvier du Devoir, la présidente de notre fédération nationale, Caroline Quesnel, affirme avec justesse que les « conséquences du basculement en mode non présentiel, parce que c’est différent de la formation à distance, pensée et conçue comme telle, ne sont pas anodines ». En effet, on parle ici de « détresse psychologique élevée chez les enseignants, temps et travail supplémentaires pour adapter les cours, effacement des frontières entre la vie privée et le travail, sans compter l’isolement et la démotivation pour les étudiants ».

La caquistophonie

Un texte de Christine Gauthier, vice-présidente de la FNEEQ, responsable du Regroupement université, a été publié dans l’édition numérique de La Presse le 22 janvier dernier. Elle dénonce la « vision étroite de l’éducation proposée par le gouvernement de la CAQ, celle d’une éducation au service d’une idéologie politique et de l’économie ». Toujours dans La Presse, sur le même sujet, on peut lire l’éditorial de Philippe Mercure portant le titre « Quand la CAQ écorche la liberté universitaire ».

Brèves et percutantes, les vidéos de la FNEEQ!

Une récente et très bonne vidéo vient tout juste d’être mise en ligne par notre fédération nationale, la FNEEQ-CSN. Elle est brève et percutante et concerne la fragile et inquiétante situation de la rentrée de l’hiver 2022 à laquelle font face les enseignantes et enseignants des niveaux primaire, secondaire, collégial et universitaire. Pour voir toutes les vidéos de la FNEEQ, c’est par ici : vimeo.com/fneeq.

La situation catastrophique en arts vivants avec la pandémie

Plusieurs travailleuses et travailleurs à contrat dans les disciplines des arts vivants, souvent en travail autonome, en arrachent particulièrement avec la pandémie. Plusieurs camarades de syndicats et d’associations professionnelles vivent donc des situations difficiles. On vous convie à lire cet article de Catherine Lalonde, paru dans l’édition du 13 janvier dernier dans Le Devoir, sous le titre « Hors les écrans, forte baisse des revenus des artistes », et aussi cet article d’Étienne Paré, paru le 22 janvier, dans le même journal.

Manif régionale le 5 février pour des conditions de travail décentes

Le Conseil central du Montréal métropolitain nous invite à participer à une manifestation lancée à l’initiative du Syndicat des travailleurs et des travailleuses du YMCA du Parc-CSN. On peut trouver, par ce document PDF les positions qui seront portées lors de cette manifestation. On se donne rendez-vous ce samedi 5 février à 13 h, au parc La Fontaine, à l’obélisque de la Place-Charles-de-Gaulle du côté nord de la rue Sherbrooke, face à l’hôpital Notre-Dame.

Comité de préparation à la grève

Ce 24 janvier à 13 h, en visioconférence, car il est actuellement difficile d’accueillir les membres dans une salle, il y aura une assemblée générale où une proposition sera déposée pour la mise sur pied d’un Comité de préparation à la grève. La convocation pour cette importante assemblée a été envoyée par courriel à tous les membres. L’accueil se fera dès 12 h 30.

Chronique de négo

Suivi de l’offre globale de l’employeur

Votre comité de négociation a reçu une offre globale (non-finale) du comité patronal, le 13 décembre dernier, et en a discuté dans une séance de conciliation subséquente, le 21 décembre. Sans grande surprise, cette offre est plus que décevante, elle est en fait inacceptable…

L’offre patronale devait indiquer l’étendue des mandats de la direction par rapport aux demandes des membres. Force est de constater que l’employeur est seulement prêt à discuter sur un nombre très limité de sujets, et que ses nombreux refus concernent nos enjeux prioritaires de la négociation.

Il y a ainsi très peu, voire aucune ouverture sur nos demandes liées à la stabilisation de nos emplois.

Formation sur les EQE le 7 février

La reconnaissance d’Exigences de Qualification pour l’Enseignement (EQE) est la porte d’entrée pour donner de nouveaux cours. Une formation sur les EQE sera offerte le 7 février, dès 12 h 30, en visioconférence. Il faut réserver pour obtenir le lien Zoom, par courriel à robert.camille@sppeuqam.org. La formation sera offerte par Stéphane Daniau, agent de relation de travail et Nancy Turgeon, vice-présidente à la convention collective. En attendant, on peut trouver beaucoup d’informations sur les EQE sur le site Internet du syndicat.

Chronique des relations de travail

Revendications pour la rentrée exceptionnelle de l’hiver 2022

Les inquiétudes des membres sur leurs conditions de travail sont bien réelles à l’amorce de cette rentrée exceptionnelle. Nous avons ainsi fait part des demandes syndicales qui reflètent les préoccupations des membres au Service du personnel enseignant (SPE). Certaines réponses ont été ensuite fournies lors d’une rencontre sur le trimestre d’hiver ayant eu lieu le 19 janvier dernier, mais le SPE demeure en attente de réponse de la direction sur plusieurs enjeux.

Voici quelques-unes de nos revendications :

– mise à disposition de masques N95 et de tests rapides pour les professeures et professeurs enseignants; – prise en compte de la surcharge de travail due à la planification de deux modes d’enseignement; – pour l’évaluation de l’enseignement, considérations des conditions particulières d’enseignement afin que les professeures et professeurs enseignants ne soient pas injustement pénalisés pour des circonstances hors de leur contrôle; – budgets d’auxiliaires augmentés et dont l’attribution est effectuée promptement et avec transparence; – accès à six heures de formation d’urgence rémunérées sur l’enseignement en non-présentiel, pour celles et ceux n’ayant pu déjà bénéficier des diverses capsules développées par le Carrefour technopédagogique.

Humeur exécutive : Si on s’y met à plusieurs

Il était une fois, une discussion avec la plus grande de mes filles…

MAMAN- Tu te rappelles de Caroline, la présidente de la FNEEQ? Tu trouvais son discours inspirant lors du Congrès fédéral qui s’était tenu cette année sur Zoom.

GRANDE FILLE- Ah oui, je me souviens d’elle!

M- Eh bien, elle t’a dédicacé ce livre que j’ai reçu lors du souper de Noël du syndicat.

GF- « 50 ans À faire l’école par nos luttes »… Merci beaucoup!

M- Tu te souviens de ce qu’est un syndicat n’est-ce pas?

GF- Oui, on a vu ça en Univers social à l’école.

Neuf collègues dans une démarche artistique solidaire

Neuf de nos collègues artistes, qui enseignent en arts visuels et médiatiques, Denis Farley, Patricia Gauvin, Marie-France Giraudon, Jean Marois, Lise Nantel, Josée Pellerin, Katherine Rochon, Anne C Thibault et Dominique Sarrazin, et qui sont membres du Collectif Artistes Têtes Chercheuses, présentent actuellement, jusqu’au 6 mars, le fruit de leur recherche et de leur travail, à la Galerie d’art du Centre culturel Stewart Hall, au cœur de Pointe-Claire, avec l’exposition « Quoi faire de. ».

La question ouverte « Quoi faire de. » offre une réflexion propre à l’intention créatrice s’apparentant à une pensée-laboratoire. « Quoi faire de. » explore le processus créatif du collectif comme objet artistique, tout en questionnant la place qu’occupe l’objet matériel dans l’accumulation et la gestion de biens, interrogeant sa pérennité dans le temps et l’espace.

Marie-Charlotte Franco et La nuit des idées

Enseignante en histoire de l’art, muséologue et chercheuse, Marie-Charlotte Franco participera, le 27 janvier de 12 h à 13 h 30, à La nuit des idées en compagnie de Caroline Quach-Thanh, pédiatre microbiologiste-infectiologue et épidémiologiste bien connue, de Jean Claude Ameisen, médecin, immunologiste et chercheur en biologie, de Pierre Baumann, artiste, professeur et chercheur et de Maryse Goudreau, artiste, autrice, cinéaste et chercheuse.

La nuit des idées est une présentation de La Galerie de l’UQAM et du Consulat général de France à Québec. La prochaine édition sera entièrement virtuelle et portera sur le thème (Re) construire ensemble. Les discussions organisées par la Galerie de l’UQAM seront diffusées le 27 janvier 2022, de 12 h à 13 h 30, sur la page Facebook de la Galerie de l’UQAM et la page Facebook du Consulat général de France à Québec, pour être ensuite disponibles sur le site Internet de la Galerie de l’UQAM.

Autre rentrée dans la danse de l’enseignement en ligne

Le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) souhaite à toutes et tous ses membres une rentrée 2022 sereine et constructive, malgré la situation actuelle que nous vivons avec cette interminable pandémie.

Le gouvernement du Québec a décrété un enseignement en ligne pour la première semaine du calendrier universitaire de l’hiver 2022, soit jusqu’au 17 janvier. Il a également laissé la possibilité aux directions des universités de prolonger ce type d’enseignement jusqu’au 31 janvier au plus tard; nous avons d’ailleurs à plusieurs reprises exprimé nos réserves sur l’enseignement en visioconférence. Nous avons également réitéré auprès de notre employeur qu’il n’était pas question de jouer au yoyo avec nos conditions de travail.

La 3e dose du vaccin accessible pour toutes et tous les membres du SPPEUQAM

Le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) désire informer ses membres qui auraient peut-être manqué cette nouvelle importante :

À titre de travailleuses, travailleurs essentiels, comme tout le personnel enseignant de la maternelle à l’université, nous pouvons toutes et tous, quel que soit notre âge, avoir accès à une 3edose de vaccin ARN messager (Pfizer ou Moderna), trois mois ou plus après la dernière dose de vaccin.

Le SPPEUQAM invite ses membres à se protéger contre le virus et aussi à se solidariser avec le personnel du milieu de la santé qui est sur le front.

Le premier ministre Legault a annoncé hier le report de la rentrée scolaire en présence au 17 janvier pour les universités.

Joyeux temps des fêtes, de la part de notre président

Olivier Aubry, Président du SPPEUQAMCrédit photo: PersonneMerveilleuse

La fin de session est une période intense avec les examens à finaliser, à surveiller et bien sûr… à corriger. Mais c’est aussi le sentiment du devoir accompli, de voir toutes ses étudiantes et tous ses étudiants à qui nous avons transmis notre savoir et notre expertise durant les derniers mois. Évidemment, les prochains jours, pour celles et ceux d’entre nous qui enseignent, feront place à la correction, mais je nous souhaite de trouver le temps pour essayer de décrocher, de s’occuper de nos proches et nous ressourcer. N’oublions pas que certains de nos collègues, les plus précaires d’entre-nous, n’auront pas ce luxe et que joindre les deux bouts est parfois difficile.

Un « Au revoir » avant la fin de l’année

Le Comité mobilisation-intégration (CMI) de notre Syndicat a convié ses membres à une Soirée reconnaissance noëllesque, au Lion d’Or, le 14 décembre et cela fut un événement joyeusement réussi. Cela faisait vraiment du bien de se retrouver en présence! Nous avons bien sûr respecté les consignes sanitaires. Soulignons que c’était le dernier événement impliquant Raphaël Crevier au CMI car notre collègue a décidé de quitter son poste de conseiller avant la fin de son mandat. Raphaël nous apprenait en effet tout récemment ceci : « J’ai beaucoup réfléchi et discuté au cours de trois dernières semaines et j’en suis arrivé à la conclusion que je ne pouvais plus conjuguer l’énergie que demande le CMI avec mes rôles de père, d’enseignant universitaire et de doctorant (surtout que j’aimerais bien me débarrasser de ce dernier rôle le plus rapidement possible).

Chronique de négo

Des nouvelles de l’offre globale

Tel que prévu, l’UQAM a déposé une offre globale (non-finale) lundi dernier, lors d’une 22e séance de négociation, en présence d’une conciliatrice. L’offre patronale devait enfin répondre à nos revendications visant à endiguer notre précarité, après deux mois de tergiversations et de reports du retour patronal sur le sujet. Or, l’offre sur nos importantes demandes liées à la stabilisation de l’emploi de tous et toutes est très mince, pour utiliser un euphémisme. De plus, l’employeur maintient ses demandes odieuses visant à nous précariser davantage.

Pour les précaires que nous sommes encore, l’accès aux charges de cours est ainsi aussi important que le montant de la charge elle-même.

Chronique de notre représentante au CA de l’UQAM X 2

Empathie et tolérance sur le campus

« Les normes sociales sexuées et genrées sont des modèles qui définissent ce qui devrait être associé au masculin ou au féminin. Elles sont souvent apprises très tôt dans la vie, sans même s’en rendre compte on les intègre et ça nous influence dans notre définition de nous-même, dans nos interactions avec les autres et dans notre vision du monde. Et évidemment, elles contribuent à définir ce qui est acceptable ou non concernant un phénomène social, comme celui des violences à caractère sexuel. »

Ceci est extrait d’une capsule-vidéo élaborée par le Bureau d’intervention et de prévention en matière de harcèlement de mon université.

On se revoit en 2022!

Le bureau du Syndicat est à la veille d’être en pause pour réouvrir le 6 janvier 2022. D’ici là, l’équipe syndicale, que vous pouvez voir pleine d’énergie avec cette photo, vous souhaite de vous reposer et de pouvoir prendre soin de vous et de vos proches (il manquait malheureusement Astrid Tirel et Violaine Gasse lors de la prise du cliché).

Je ne peux passer sous silence que, juste avant le congé des fêtes, et après une vingtaine de séances de négociation, le comité patronal de l’UQAM a déposé une première fois des offres globales pour le renouvellement de notre convention collective.

Liberté académique

La liberté académique à l’université est toujours d’actualité. Avec le dépôt de son rapport cette semaine, la Commission scientifique et technique indépendante sur la reconnaissance de la liberté académique dans le milieu universitaire, plusieurs articles ont été publiés ces jours-ci. Le 15 décembre, le journaliste Marco Fortier signait, dans Le Devoir, un article intitulé « Appel à créer une loi sur la liberté universitaire ». On peut y lire les propos de Christine Gauthier, notre vice-présidente au Regroupement université de la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec, à savoir que la FNEEQ accueille favorablement que « le mécanisme de résolution des litiges ne relève(rait) plus uniquement des directions d’établissement ».

La révision

Le SPPEUQAM suit les activités du collectif Debout pour l’école avec intérêt depuis plusieurs années. La Presse a publié, le 11 décembre dernier, un texte de la coordonnatrice du collectif, Suzanne-G. Chartrand, qui renvoie au contenu du film « Une révision », réalisé par Catherine Therrien. On peut accéder à ce texte intitulé « Quand l’autorité du prof est sapée par la bien-pensance! » ou encore voir la bande-annonce du film. En passant, Debout pour l’école est en campagne de financement pour la publication d’un livre; si vous avez le goût d’y participer, on y accède par ce lien : https://deboutpourlecole.org/don

Sondage sur le racisme

Voici un message de notre Conseil central de la CSN qui nous invite à répondre à un sondage sur le racisme en milieu de travail et dont la période de réponse est prolongée jusqu’au 15 janvier 2022. Si vous n’avez pas eu l’occasion de répondre au sondage, nous vous encourageons à le faire.

Lors de l’assemblée générale du Conseil central Montréal métropolitain (CCMM–CSN) du 27 janvier 2021, les syndicats affiliés au CCMM–CSN ont adopté un plan d’action contre le racisme systémique.

Un des objectifs du plan d’action est d’assurer la représentation des personnes issues des groupes racisés, de l’immigration et des personnes autochtones dans les structures et instances syndicales, à égale proportion de leur présence sur le marché du travail.