Entre vous et moi


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L’automne sera vraisemblablement marqué à l’UQAM par deux négociations impliquant ses enseignantes et enseignants qui traînent en longueur (SPUQ et SCCUQ), mais également par un processus de décentralisation des pouvoirs et des ressources. On ne cherche plus à savoir si et pourquoi l’Université doit être décentralisée, mais bien comment doit s’effectuer cette décentralisation. Le rouleau compresseur est en marche. Le Comité exécutif du SCCUQ a rencontré les deux expertes désignées par l’UQAM afin de leur faire part des nombreuses inquiétudes, interrogations et aussi des souhaits des personnes chargées de cours, tel que formulés en conseil syndical et en assemblée générale. Une copie de notre Réflexion sur la décentralisation des ressources a suivi.

Diminution salariale : les agents de sécurité d’Aéroport de Montréal maintiennent la pression


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La veille de la poursuite de la négociation, prévue pour demain soir (mercredi), les membres du Syndicat des agent-es de sécurité d’Aéroport de Montréal (SAS-ADM) ont poursuivi leur mobilisation pour obtenir de leur employeur qu’il présente de meilleures offres salariales. Ils ont manifesté ce midi pour dénoncer les diminutions salariales sauvages dont ils sont victimes. Vendredi dernier, en assemblée générale, ils ont rejeté à 69% les dernières offres patronales jugées insuffisantes.

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Domaine des Pionniers de la Vallée-de-l’Or : vote de grève à 100%. Autobus Gil-Ber : déclenchement de la grève prévu le 17 mai. Les cols bleus de Gatineau renouvellent leur convention collective.

Rapport de la négo : des concessions monétaires


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Lors de la séance du 2 mai, nous avons fait des compromis sur les clauses monétaires. Sur le salarial, la partie patronale demeure ferme sur son offre d’augmentation de 4,39% sur trois ans. Dans un geste de bonne foi, nous avons abaissé nos demandes de 18,71% à 13,92%. Nous avons également réduit notre demande d’augmentation du budget d’intégration d’un million à 875 000 la troisième année (625 000 la première et 750 000 la deuxième année) ainsi que le nombre de charges de cours pour les bourses de perfectionnement, faisant passer notre demande de 120 à 109. Le budget de perfectionnement est actuellement de 82 charges de cours.

Rapport de la négo : quelques petites avancées


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Lors de la séance de négociation du 12 avril, la partie patronale est revenue sur notre demande de réduction de la période de probation en la faisant passer de 6 à 4 activités d’enseignement. Elle propose plutôt que les personnes chargées de cours (PCC) en probation aient la possibilité d’obtenir 3 charges de cours par session, soit une de plus que la limite actuelle. Toutefois les personnes en période de probation ne pourraient obtenir les charges de cours qu’à raison de une par tour d’attribution. Elle est également d’accord pour envoyer un courriel type aux PCC en début de trimestre pour les aviser qu’elles ont droit, dans certaines conditions, à des auxiliaires d’enseignement.

Entre vous et moi


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Deux budgets déposés en moins d’une semaine: celui du provincial a été décrié par l’ensemble des acteurs syndicaux et sociaux du Québec et celui du fédéral a été salué par à peu près tous les mêmes acteurs. Deux budgets, deux gouvernements libéraux. Cherchez l’erreur. Les membres du SÉtuE ont accepté l’hypothèse de règlement du conciliateur en assemblée générale, mais la grève se poursuit jusqu’à la signature d’un protocole de retour au travail. L’assemblée générale du SCCUQ a maintenu son don au SÉtuE parce qu’après plus de trois mois et demi de grève les étudiantes et étudiants employés ont littéralement faim. Nous vous invitons à participer à leur soirée-bénéfice du 31 mars, qui est un autre moyen de leur témoigner votre solidarité.

Rapport de la négo : un fossé entre les deux parties sur les EQE et la clause réserve


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Lors de la séance du 14 mars, notre Comité de négociation a constaté le fossé qui sépare les deux parties sur la gestion des exigences de qualification pour l’enseignement (EQE). La partie patronale veut instaurer une date de péremption, un outil de contrôle, en présupposant l’incompétence des chargées et chargés de cours pour les EQE des cours qu’elles ou ils n’auraient pas donnés depuis sept ans. Nous avons reçu un non catégorique à notre demande de baliser les cours en clause réserve sur une base départementale au lieu d’un pourcentage des cours de l’ensemble de l’institution afin de limiter l’usage abusif qu’en font certains départements.

Négociation avec le SPUQ : l’UQAM déposera son offre finale écrite le 31 mars


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Les négociations de la journée du 11 mars ont conduit la Direction de l’Université à constater que les discussions mènent à une impasse. Elle a donc annoncé qu’elle fera une offre globale et finale lors de la prochaine séance de conciliation, le 31 mars 2016.

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Lettre du SPUQ au recteur.

Assemblée générale du SCCUQ le 23 mars : négociation et conjoncture à l’UQAM


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Les personnes chargées de cours sont invitées à participer à une assemblée générale du SCCUQ le mercredi 23 mars, à 13h, au local R-M120. Il sera principalement question de la négociation, le Comité de négociation fera rapport de l’offre monétaire de la direction, et de la conjoncture à l’UQAM. Le vernissage de l’exposition Paysages célestes d’Emmanuel Chieze suivra à 17h au lieu social du Syndicat, local A-R540.

Conseil syndical de formation sur la mobilisation en temps de négociation le 17 mars

Les personnes chargées de cours qui agissent à titre de déléguées syndicales sont convoquées à un Conseil syndical de formation sur la mobilisation en temps de négociation. Ce Conseil syndical se tiendra pour une deuxième séance le jeudi 17 mars de 9h30 à 15h au local N-M210 et non le N-M350 comme prévu initialement.

Entente de principe entre la FAE et le gouvernement du Québec


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Réunis en conseil fédératif de négociation, les représentantes et représentants des syndicats affiliés à la Fédération autonome de l’enseignement (FAE) ont pris connaissance d’une entente de principe intervenue entre la FAE et le gouvernement. Les profs seront invités à se prononcer sur l’acceptation ou le rejet de cette entente lors des assemblées générales qui se tiendront d’ici le 23 mars 2016.

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Le SPUQ et le SÉtuE insatisfaits des propositions de la direction de l’UQAM


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Les membres du Syndicat des professeurs et professeures de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) ont rejeté l’offre de la direction de l’institution dans une proportion de 79% lors d’un vote tenu mardi dans le cadre d’une journée de débrayage. Si jamais les discussions traînent trop en longueur, les membres du corps professoral pourraient tenir une autre journée de grève d’ici au 24 mars.

Lire la suite du texte de La Presse canadienne.

CSN : Les professeures et professeurs de l’UQAM en grève. SPUQ : Rejet de l’offre de la direction, demande d’intensification de la négociation et journée de grève.

Les négociations sont rompues entre l’UQTR et ses professeurs


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Alors que l’Université du Québec à Trois-Rivières s’apprête à enregistrer un déficit qui devrait atteindre les 10 M$, les négociations entre la partie patronale et le Syndicat des professeurs et professeures de l’UQTR (SPPUQTR) ont été rompues. «La direction de l’UQTR fut informée le jeudi 3 mars en fin de journée de la décision du SPPUQTR de mettre fin aux discussions concernant les demandes de concessions à leur convention collective de travail dans le but de réaliser des économies au budget de l’UQTR», a confirmé le directeur du Service des communications de l’institution, Bertrand Barré.

Lire la suite du texte du Nouvelliste.

Plus de 500 professeurs de l’UQAM veulent accélérer les négos


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Excédés par l’attitude de l’administration, la moitié des professeurs et maîtres de langue de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) ont signé une pétition qui implore le recteur Robert Proulx d’accélérer la cadence des négociations. Après 55 séances de négociation infructueuses, les professeurs estiment que «le manque de volonté de la part de la direction se fait de plus en plus sentir», a expliqué au Devoir le professeur et directeur du Département de communication sociale et publique, Gaby Hsab, pour justifier le dépôt de cette pétition, mercredi.

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Les professeures et professeurs de l’UQAM demandent l’accélération de la négociation et votent un mandat de grève


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Lors d’une assemblée générale tenue le 22 février, les professeures et professeurs de l’UQAM ont accordé au Comité exécutif de leur syndicat le mandat de déclencher trois jours de grève les 8, 9 et 10 mars s’il le juge opportun. Ce vote des membres du Syndicat des professeurs et professeures de l’Université du Québec à Montréal (SPUQ) survient après une série de moyens de pression légers et vise à en arriver rapidement à une entente satisfaisante avec l’administration de l’Université. La convention collective est échue depuis trois ans. Après 55 séances de négociation, le SPUQ demande une accélération des pourparlers et une ouverture réelle aux revendications du corps professoral.

L’Université demande l’arbitrage : le SÉtuE veut rectifier les faits


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Le SÉtuE a répondu à la direction de l’Université qui a demandé jeudi au ministre du Travail de soumettre le différend à un arbitre. D’emblée, nous aimerions rappeler que, contrairement à ce qu’avance la partie patronale, cette dernière n’a daigné nous rencontrer qu’à deux reprises après les fêtes afin de négocier, ne démontrant ainsi aucun empressement à régler le conflit de travail. À l’occasion de ces rencontres, les négociateurs mandatés par la partie patronale arrivent généralement sans mandat, rendant ainsi toute réelle négociation impossible. Seule constante: les négociateurs de l’UQAM s’entêtent à offrir des reculs de plus en plus grands et à montrer un mépris grandissant pour les étudiantes et les étudiants employés.

Entente de principe avec un groupe de CPE


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Les compressions seront moindres que prévu pour les centres de la petite enfance (CPE) en vertu d’une entente de principe conclue avec le gouvernement tard mercredi soir, soutient la directrice du Conseil québécois des services de garde éducatifs à l’enfance (CQSGEE), Francine Lessard. Les négociations avaient débuté la semaine dernière. Le plus gros groupe de CPE, l’Association québécoise des centres de la petite enfance, avait décidé de ne pas prendre part aux pourparlers et de lancer des moyens de pression. Son directeur général, Louis Senécal, a déjà fait savoir qu’il ne se sentirait pas lié par une entente avec le CQSGEE.

Des mauvaises nouvelles de la négociation du SÉtuE


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Le comité de négociations du SÉtuE souhaite offrir un bilan de la dernière séance de négos avec l’administration de l’UQAM. Ceci était la première rencontre depuis le 7 janvier, où nous avons expliqué les raisons du rejet de l’entente de principe et avons également réitéré nos demandes prioritaires. La rencontre du 21 fut brève. Après une courte discussion avec le conciliateur, la partie patronale est venue présenter leur réponse à nos demandes. Nous avons reçu cette réponse de la part de l’employeur comme une insulte et un exemple flagrant du mépris porté par l’administration de l’UQAM envers le SÉtuE et ses membres.

Entre vous et moi


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Je m’adresse aujourd’hui aux chargées et chargés de cours qui ne voient généralement pas la nécessité de venir aux assemblées générales. Il est important que vous veniez à la prochaine assemblée, celle du mercredi 3 février. Après des mois de préparation et de présentation de nos demandes dans le cadre du renouvellement de notre convention collective, le Comité de négociation est préoccupé par les réponses qu’il a reçues et les demandes patronales qui constituent un net recul de nos conditions de travail et, dans certains cas, mettent en péril des acquis syndicaux et accentuent davantage notre précarité. Il est essentiel que vous veniez entendre les membres du Comité de négociation et discuter avec eux de l’appui nécessaire à la sauvegarde et à l’amélioration de nos conditions de travail.

Négo : réponse patronale, grève du SÉtuE : démarches juridiques


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Les chargées et chargés de cours sont convoqués à une assemblée générale le mercredi 3 février, à 13h, au local N-M510 du pavillon Paul-Gérin-Lajoie. À l’ordre du jour : • Les démarches juridiques du SCCUQ et du SPUQ concernant la grève du SÉtuE • La réponse patronale à nos demandes dans le cadre de la négociation de la convention collective • Le budget SCCUQ 2016 • La Politique de prévention et d’intervention en matière de harcèlement psychologique et sexuel du SCCUQ. Il y aura des élections au Comité de surveillance des finances (un poste jusqu’au 30 avril 2016), au Comité des relations interethniques et au poste d’officière ou officier d’élections substitut.

Les profs de la FAE ne plieront pas : manifestation le samedi 16 janvier


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La Fédération autonome de l’enseignement (FAE) reprendra sous peu les travaux aux tables de négociation avec le gouvernement. Forte de la mobilisation de ses 34 000 membres, mais aussi de celle des parents qui défendent l’école publique, la FAE maintient son objectif: parvenir à une entente négociée et satisfaisante afin d’améliorer le quotidien des enseignantes et enseignants qu’elle représente et assurer aux élèves, jeunes et adultes, l’accès à des ressources et à des services adéquats. La FAE invite toute la population à venir manifester sa solidarité et à continuer de défendre avec elle l’école publique, le samedi 16 janvier, dès 13h, à l’occasion d’une grande manifestation qui partira du Marché Maisonneuve.

Entre vous et moi


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Les amateurs de football américain sont habitués aux gros lundis, les chargées et chargés de cours un peu moins. C’est un peu à ça que nous vous convions le lundi 30 novembre. Le tout débutera par une action surprise. Vous en saurez plus si vous venez faire un tour au local du Syndicat à 9 h 15. Vous ne serez pas déçus. Puis à midi, nous vous convions à une conférence-débat au Salon Orange du Centre Pierre-Péladeau sur la solidarité syndicale en réponse à un éventuel décret gouvernemental face au secteur public, décret qui pourrait avoir des incidences sur notre négociation.

Entre vous et moi


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L’attitude du gouvernement aux tables de négociation avec le secteur public et celle de la direction de l’Université du Québec à Montréal pour le renouvellement de la convention collective du Syndicat des professeurs et professeures de l’UQAM semblent similaires: le statu quo sur certains points – il faut probablement se compter chanceux – et des reculs sur d’autres points – tout le monde doit faire sa part dans la spirale de l’austérité. Le recteur de l’UQAM vient de demander la nomination d’un conciliateur et quand le ministre Coiteux dit «on est à des années-lumière de s’entendre», ça augure mal. J’ai comme l’impression qu’ils sont en contact ces deux-là.

Négociation avec le SPUQ : l’Université demande la nomination d’un conciliateur


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Conformément à sa volonté d’en arriver à un règlement négocié dans les meilleurs délais possible et devant l’impasse qui persiste dans ses pourparlers avec la partie syndicale, l’Université a demandé aujourd’hui au ministère du Travail de nommer un conciliateur dans le cadre de la négociation avec le SPUQ. À ce jour, pas moins de 46 séances de négociation ont eu lieu entre l’Université et le SPUQ. Devant la lenteur des discussions et dans le but de favoriser un règlement de la négociation, l’Université a déposé une offre globale le 30 octobre dernier. L’Université a constaté lors de la séance de négociation suivante, soit le 11 novembre dernier, que le SPUQ maintenait presque intégralement ses positions initiales et n’avait que des réponses mineures à apporter à l’offre globale.