Prolétaires de tous les pays, unissez-vous!


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Chaque année, on souligne le 1er mai avec une augmentation du salaire minimum, parfois d’un maigre 0,10 $ de l’heure, parfois de plus. Cette année ne fait donc pas exception à la règle. Si elle est aussi importante pour maintenir vivante la mémoire des luttes ouvrières (le 1er mai, si vous ne le saviez pas, on se remémore le massacre de Haymarket Square, ainsi que la répression d’un mouvement de grève ayant réuni quelque 340 000 travailleurs états-uniens en 1886), cette journée marque d’abord un moment charnière pour les différentes luttes visant l’amélioration des conditions de vie de ce que l’on nommait, dans un passé pas si lointain, la classe ouvrière.

Manifestation du 1er Mai : les travailleuses et travailleurs envoient un message clair aux politiciens en vue des prochaines élections


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Dans le cadre de la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, sous le thème Prendre le parti des travailleurs et travailleuses, des milliers de personnes ont manifesté dans les rues de Montréal le 28 avril pour porter la parole des travailleuses et des travailleurs et faire entendre leurs revendications. Celles-ci portent sur le réinvestissement dans les services publics et les programmes sociaux et la mise en place de mesures concrètes pour mettre fin aux surcharges de travail, la conciliation travail-famille-études, l’augmentation du salaire minimum à 15$ l’heure, la lutte contre les paradis fiscaux, ainsi que la transition juste.

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Le salaire minimum à 12 $/h : quel risque pour les PME?


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Nous apprenions le 17 janvier que le salaire minimum sera haussé de 75¢ le 1er mai prochain. Cette hausse, qui s’ajoute à celle de 50¢ de l’an passé, portera alors le salaire minimum à 12$/h. On peut bien entendu se réjouir de cette annonce: considérant que près du quart des employé·e·s du Québec sont des bas salarié·e·s, toute mesure allant dans le sens de l’amélioration de leurs conditions de vie est la bienvenue.  Toujours aussi vite à dénoncer toute hausse du salaire minimum, la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) s’attriste de cette mesure. La FCEI s’inquiète de l’effet domino qu’une telle augmentation pourrait avoir sur l’ensemble des salaires et des fermetures de PME que cela pourrait entraîner.

Hausse de 0,75 $ du salaire minimum en 2018 : le gouvernement doit faire plus et plus rapidement


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Bien que la CSN accueille favorablement l’annonce de la hausse prochaine du salaire minimum de 0,75$ l’heure, le portant ainsi à 12$ l’heure, elle estime que cela reste insuffisant pour de nombreux salarié-es qui peinent à joindre les deux bouts, même s’ils travaillent à temps plein. Pour l’organisation syndicale, le gouvernement doit impérativement hausser le salaire minimum de façon significative afin d’atteindre 15$ l’heure, et ce, dans les plus brefs délais. La hausse annoncée par le ministre Viens, qui devrait toucher près de 10% des travailleuses et travailleurs du Québec, ne permettra pas à ces salarié-es de sortir de façon durable de la pauvreté.

Qu’est-ce qui se cache derrière le 15$/h?


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On ne se lasse pas de nous rappeler que l’origine de la campagne pour la hausse du salaire minimum à 15$ provient des États-Unis, de certaines villes où le coût de la vie est si élevé qu’il est pratiquement impossible de se loger près de son travail quand on est employé au salaire minimum. La situation est différente ici. On a de nombreux programmes pour soutenir le revenu des personnes les plus précaires (surtout les familles) et, grâce à un ensemble de facteurs, l’immobilier et le marché locatif sont beaucoup plus abordables qu’ailleurs. Est-ce à dire que le salaire minimum à 11,25$ est juste?

Journée de réflexion autour des mobilisations pour un salaire minimum à 15$ l’heure, le 3 février


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Depuis déjà 2015, de nombreuses organisations de la société civile se mobilisent pour une augmentation du salaire minimum à 15 dollars l’heure. Souhaitant réfléchir collectivement aux visions et aux stratégies à mettre en place afin d’augmenter un rapport de force et d’élargir la mobilisation dans la campagne, les organisations regroupées au sein des campagnes unies pour 15$ vous invitent à une journée de réflexion le samedi 3 février de 10h à 16h30, à la CSN, 1601 avenue De Lorimier, sur la mobilisation pour la campagne pour 15$ à partir de deux thématiques: La mobilisation des organisations et de leur base militante et L’organisation et la mobilisation des personnes non organisées, plus particulièrement les bas salariés-e-s.

Bilan et perspectives 2017-2018 : la FTQ toujours là pour les plus démunis et la classe moyenne


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À l’heure des bilans, la FTQ a clairement été au cœur des avancées sociales et de la mobilisation de la société civile avec ses campagnes sur la bonification du Régime de rentes du Québec, sur la hausse du salaire minimum à 15$ l’heure et sur l’abolition des clauses de disparité de traitement, jouant son rôle de protecteur du filet social québécois à la défense des personnes plus démunies de la société. Jetant un regard plutôt critique sur l’année 2017, la FTQ se félicite du fait que le gouvernement ait finalement donné raison à la campagne de la FTQ pour bonifier le Régime de rentes du Québec.

Une marche de 15 km le 15 octobre pour un salaire minimum à 15$!


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À l’invitation du Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN), venez marcher 15 km le dimanche 15 octobre pour un salaire minimum à 15$! Le départ se fera du métro Lionel-Groulx à 10h. Les gens pourront se joindre à la marche pour un 10km à la Place Émilie-Gamelin à 11h30 ou au Parc Laurier (angle Mentana et Laurier) à 13h pour un 5 km. Il y aura de l’animation à la Place Émilie-Gamelin et au Parc Laurier en attendant les marcheuses et les marcheurs et l’eau sera offerte. Pendant la marche, vous devez prévoir votre eau et votre collation. La marche se terminera au Parc Jarry vers 14h.

Rencontre de la FTQ avec le député d’Arthabaska


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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec a mobilisé ses conseillers régionaux afin qu’ils rencontrent les représentantes et représentants du gouvernement pour les sensibiliser aux enjeux qui lui tiennent à cœur, soit l’emploi, l’accès à une retraite décente pour tous, les clauses de disparité de traitement et la lutte pour un salaire minimum à 15$. Dans cette optique, le conseiller régional de la Mauricie et du Centre-du-Québec, M. David Maden, est allé rendre visite au député d’Arthabaska, M. Éric Lefebvre, en compagnie du président de la section locale 2022 d’Unifor, M. Marc-André Paré, le 18 septembre dernier, peut-on lire sur le site de la FTQ.

Salaire minimum : mon rêve ontarien


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Nous apprenions récemment que le salaire minimum ontarien allait connaître une hausse importante et rapide. Actuellement à 11,40$ de l’heure, il passera à 14$ en janvier 2018 et à 15$ en 2019. Cette augmentation de 32 % en tout juste 18 mois a relancé le débat de ce côté de la rivière Outaouais. Il s’en trouve plusieurs pour rappeler que la situation au Québec est bien différente que celle en Ontario. Le coût de la vie est plus élevé du côté ontarien, tandis que les politiques fiscales sont plus généreuses côté québécois. Donc, tant mieux pour les bas salarié·e·s ontariens, mais la réalité étant ce qu’elle est, il ne serait pas sage de s’en inspirer pour faire pression sur le gouvernement québécois.

La lutte pour 15 $ gagne du terrain et le nouvel exécutif du CTC est élu au terme d’un vote électronique


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De nombreux faits saillants ont marqué la 28e assemblée générale du Congrès du travail du Canada tenue du 8 au 12 mai à Toronto, mais deux se sont révélés plus marquants que les autres. Plus de 3 000 délégués ont livré le message prônant une hausse du salaire minimum à 15$ l’heure au district financier de Toronto le jeudi 11 mai, dans le cadre d’une fête de quartier tenue devant le siège social de la Banque TD sur Bay Street. Il appert que le message commence peut-être à porter fruit, car la première ministre de l’Alberta, Rachel Notley, avait déclaré aux délégués du CTC le veille, le 10 mai, que l’Alberta haussera le salaire minimum à 15$ l’heure en 2018 et le gouvernement libéral de l’Ontario, qui multiplie les promesses pour se faire réélire en 2018, pourrait inclure le salaire minimum de 15$ l’heure dans un rapport sur la réforme des normes d’emploi qui devrait être rendu public plus tard ce mois-ci.

Engagez-vous pour un salaire minimum à 15$/h


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La campagne Engagez-vous pour le communautaire, qui réunit les quelque 4000 organismes d’action communautaire autonome, témoigne de son appui à la revendication pour un salaire minimum à 15$/heure. Cet appui se veut en concordance directe avec le travail des organismes d’action communautaire autonome qui, de diverses façons, viennent en aide aux personnes les plus vulnérables de notre société et cherchent à atténuer les effets destructeurs de la pauvreté dans les communautés.

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Les conditions d’un salaire viable au Québec en 2017


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Les conditions de vie des travailleuses et travailleurs pauvres ainsi que le niveau du salaire minimum sont des sujets qui font beaucoup couler d’encre dans l’espace public. Mais comme dans tout enjeu qui suscite les passions, il est toujours utile de bien cerner l’objet du débat. C’est pourquoi, en 2015, l’IRIS a créé un nouvel indice: le salaire viable. Il s’agit du salaire horaire qui permettrait à un.e salarié.e à temps complet de non seulement couvrir ses besoins de base, mais se doter d’une marge de manœuvre pour sortir de la pauvreté. Notre indice comprenait initialement deux localités: Montréal et Québec.

Salaire minimum et revenus gouvernementaux


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La proposition d’augmentation du salaire minimum à 15$ l’heure fait la manchette depuis près d’un an. L’IRIS a produit durant cette période plusieurs documents d’analyse afin d’étudier la validité de cette proposition à la lumière de notre indicateur du salaire viable. Nous avons également réalisé une étude évaluant les effets réels d’une telle hausse sur l’emploi, les PME et les prix à la consommation. Toutefois, plusieurs questions restent à approfondir, notamment sur le plan des revenus fiscaux que générerait une hausse du salaire minimum à 15$. Dans cette note socioéconomique, l’IRIS va d’abord pallier cette lacune, puis comparer une hausse du salaire minimum à d’autres propositions destinées à aider les travailleurs et travailleuses à faible revenu.

Les militants syndicaux de la FTQ rencontrent les députés de l’Assemblée nationale pour les sensibiliser à leurs dossiers


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Plus d’une centaine de travailleurs et travailleuses de tous les secteurs d’activité et membres des syndicats affiliés à la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) rencontrent ce jeudi une quarantaine de députés de l’Assemblée nationale de toutes les allégeances politiques afin de les sensibiliser aux différentes campagnes que mène la FTQ. Tout au long de la journée, les militants et militantes vont échanger avec les députés sur les campagnes de hausse du salaire minimum à 15$, d’interdiction de clauses de disparité de traitement et de la bonification du Régime de rentes du Québec. En exerçant leur citoyenneté en allant à la rencontre des élus, ils permettent à ces derniers de jouer pleinement leur rôle en établissant des contacts personnels avec les travailleurs et travailleuses de leur région.

Lutte à la pauvreté : le printemps de toutes les déceptions?


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Un enjeu majeur est passé pratiquement inaperçu à la rentrée parlementaire la semaine dernière à Québec: la lutte à la pauvreté. À l’ajournement du mois de décembre, le gouvernement prétendait pourtant que cet enjeu faisait désormais partie de ses priorités. Plusieurs dossiers sont à suivre dans les prochains mois (salaire minimum, Loi 25, revenu minimum garanti et Plan d’action gouvernemental en matière de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale) en matière de lutte à la pauvreté et, jusqu’à preuve du contraire,  nous trouvons illusoire de croire que ce gouvernement, champion de l’austérité, saura livrer la marchandise.

Lire la suite du texte du Collectif pour un Québec sans pauvreté.

Stop à la pauvreté des femmes : action-éclair et conférence en faveur du salaire minimum à 15 $ l’heure


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Une action-éclair en faveur du salaire minimum à 15$ l’heure se tiendra le mercredi 8 mars, de 7h à 9h le matin. Le rendez-vous du comité condition féminine du CCMM-CSN est fixé au Parc des Faubourgs, devant la sortie du pont Jacques-Cartier, à Montréal. À l’occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars, cette action non mixte vise à sensibiliser la population à la pauvreté spécifique des femmes. Une soirée-conférence sur les femmes et le salaire minimum aura lieu le mercredi 15 mars à 18h30 (précédée d’un goûter à 18h), à la CSN, 1601, De Lorimier, métro Papineau, salle à confirmer.

La soupe au caillou : augmentation du salaire minimum, encore des pinottes!


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L’annonce de la hausse du salaire minimum de 50 cents a amèrement déçu les partenaires de la campagne 5-10-15. Malgré les pressions populaires, le gouvernement a pris une fois de plus le parti des associations patronales et a clairement tourné le dos à la proposition d’augmenter le salaire minimum à 15$ l’heure. Aussi dans cette édition de La soupe au caillou du Collectif pour un Québec sans pauvreté: mise à jour sur la tournée du Collectif «S’organiser contre la pauvreté: un bon plan!»

Hausse du salaire minimum : une attitude indécente du gouvernement Couillard


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La ministre responsable du Travail, Dominique Vien, a choisi son camp avec la hausse du salaire minimum de 50¢ prévue pour le 1er mai prochain.  Un pan important de la société civile estime pourtant qu’une hausse substantielle du salaire minimum est nécessaire afin de sortir les personnes à bas salaire de la pauvreté. S’ajoute à l’indécence l’annonce faite le 20 décembre par la ministre de diminuer la cotisation des employeurs pour financer l’application de la Loi sur les normes du travail (LNT) de 0,08% à 0,07% ! Serait-ce pour subventionner cette hausse du salaire minimum?, se sont indignés les porte-parole de la campagne 5-10-15.

Salaire minimum en région : l’IEDM et la politique de la peur


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Le débat sur le salaire minimum n’est pas près de ralentir. Nous saurons bientôt ce que le gouvernement décidera de faire cette année: allons-nous encore imposer une hausse insuffisante ou, au contraire, Québec mettra-t-il de l’avant une augmentation conséquente afin de lutter contre le phénomène des travailleurs et travailleuses pauvres? Nous serons fixés bientôt. En attendant, les avis et analyses de se multiplient. Encore cette semaine, l’Institut économique de Montréal (IEDM) publiait une note économique qui, je cite, veut illustrer «comment une hausse substantielle du salaire minimum aurait un impact négatif démesuré en région». Le postulat des auteurs va à peu près comme suit: certaines régions ont des salaires beaucoup plus bas que le reste du Québec et conséquemment, leur marché du travail serait plus durement touché par une augmentation du salaire minimum.

Conférences du colloque 2016 de la CSD : sécurisation des trajectoires de vie, salaire minimum, assurance-emploi et conciliation famille-travail-études


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Voici l’enregistrement intégral de conférences présentées les 18 et 19 novembre au colloque 2016 de la CSD, Bâtir l’avenir tout le monde ensemble. Professeure au Département de relations industrielles de l’Université Laval, Sylvie Morel y présentait l’état de ses recherches sur l’approche préventive de la sécurisation des trajectoires professionnelles. L’organisatrice politique et porte-parole du Collectif pour un Québec sans pauvreté, Virginie Larivière, y présente des chiffres catastrophiques sur la condition des salariés au salaire minimum, puis déboulonne, en s’appuyant sur un grand nombre d’études, les mythes entourant la hausse du salaire minimum à 15$ de l’heure. La conseillère syndicale et coordonnatrice de la région de Montréal, Renée Rodrigue, a expliqué les changements relatifs au programme de l’assurance-emploi intervenus depuis la prise de pouvoir du gouvernement de Justin Trudeau.

Salaire minimum à 15 $ : la CSN déplore les deux discours de la ministre Vien


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«Il est dommage de constater que la ministre du Travail, Dominique Vien, adapte son discours aux personnes à qui elle s’adresse, a déploré le président de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), Jacques Létourneau. C’est avec beaucoup de surprises que nous avons lu les propos de la ministre adressés à de jeunes entrepreneurs de la Rive-Sud, à l’effet qu’il n’était pas question de hausser le salaire minimum à 15 $ l’heure.» Lundi dernier, la Coalition 5-10-15 qui milite notamment pour relever le salaire minimum à 15$ l’heure, et dont la CSN est membre, a rencontré la ministre Vien pour lui faire part de la nécessité de réformer les normes du travail sur certains aspects.

Des milliers de personnes dans la rue pour réclamer le salaire minimum à 15 $ l’heure


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Répondant à l’appel de plusieurs acteurs majeurs de la société civile québécoise, des milliers de personnes se sont rassemblées à Montréal, samedi midi, pour réclamer le salaire minimum à 15$ l’heure. Partis du Parc le Prévost, dans le quartier Villeray, c’est sous les bannières des principaux groupes regroupés au sein de quatre grandes campagnes, 15$ maintenant, 5-10-15, 15 plus et Minimum 15$, et d’une pléiade d’autres organisateurs et alliés que les marcheurs ont fait résonner leur message au long des rues Christophe-Colomb et Jean-Talon à Montréal. Au Québec, cette revendication est portée par plusieurs groupes communautaires, syndicaux, politiques et étudiants représentant des centaines de milliers de personnes.