Structure salariale au collégial : « C’est l’impasse », dit la FNEEQ


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Après plusieurs séances de discussions fructueuses avec le Conseil du trésor, c’est un retour à la case départ pour les enseignantes et les enseignants du collégial. Ces derniers demandent, depuis l’automne dernier, une évaluation de leur profession qui reflète les réalités du travail d’un enseignant de cégep. Réunis en regroupement cégep extraordinaire vendredi dernier, les professeurs de cégep ont voté pour une augmentation des moyens de pression.

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Groupe de travail sur la formation de la relève infirmière : les recommandations satisfont la FNEEQ


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La Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) accueille favorablement les recommandations contenues dans le rapport du président du Groupe de travail sur la formation de la relève infirmière. Les travaux avaient débuté en janvier 2013 afin d’étudier le niveau de formation requis à la profession d’infirmière et d’infirmier dans le réseau de la santé et des services sociaux.

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La CSN dénonce la tarification en santé


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La récente mise en lumière d’un projet de tarification des chambres d’hôpital du CHUM et du CUSM fait craindre le pire quant à la volonté du gouvernement de conserver le système de santé universel et gratuit, si cher à la population du Québec. Radio-Canada a dévoilé mardi qu’un comité se penchait sur la possibilité d’instaurer un tarif proportionnel aux revenus en ce qui concerne les chambres des nouveaux hôpitaux universitaires de Montréal (CHUM et CUSM).

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Impression de billets de Loto-Québec confiée à une entreprise de Winnipeg


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La présidente du Syndicat des travailleuses et travailleurs des produits Scientific Games-CSN, Guylaine Brisebois, et Alain Lampron, président de la Fédération de l’industrie manufacturière (FIM-CSN), se questionnent au sujet de l’attribution du contrat aux termes duquel Loto-Québec va faire imprimer la majorité des billets de loterie instantanée par Pollard, un fournisseur de Winnipeg.

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Pour en finir avec l’âge d’or du marché de l’emploi


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Tout le monde sait qu’on change plus souvent d’emploi qu’avant. Mieux, à l’époque de l’âge d’or du marché du travail, il y avait bien plus d’emplois à vie que maintenant. Mais, si vous demandez à quelqu’un qui fait cette affirmation quand a bien pu avoir lieu cette époque bénie pour les travailleurs (on ne sait pas trop si c’était la même chose pour les travailleuses) et s’il a l’ombre d’une preuve pour appuyer sa déclaration, vous aurez droit soit un silence gêné, soit à un éloquent « Ben voyons donc! »…

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Le système fiscal québécois désavantage la classe salariée


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Une étude de l’Institut de recherche et d’informations socio-économiques se penche sur les effets de la complexité du système d’impôt québécois pour les particuliers. En compilant les données des statistiques fiscales des particuliers, l’étude permet de voir comment l’imposition diffère selon la provenance des revenus des contribuables. Elle rassemble également quelques propositions afin d’augmenter les revenus de l’État sans nuire de manière importante à la majorité des salariées et salariés.

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Les étudiants d’un chargé de cours performent bien aux Jeux du commerce


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La délégation étudiante de l’ESG UQAM, sous l’égide de l’entraîneur en chef et chargé de cours Michel Grenier, a remporté 10 podiums dans le cadre de la 26e édition des Jeux du commerce qui a eu lieu à l’Université du Québec à Trois-Rivières, du 3 au 6 janvier derniers. Ces jeux, qui accueillent plus de 1 200 étudiants et bénévoles de 13 universités francophones et anglophones de l’Est du Canada, comptent parmi les plus importants concours interuniversitaires au pays.

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Une étude sur la négociation collective dans le secteur éducatif de 19 pays


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Depuis le début de la crise financière en 2008, les syndicats se heurtent à des défis sans précédent pour préserver les droits acquis et renforcer les dispositions en matière de négociation collective. Une nouvelle étude importante de l’Internationale de l’éducation fournit de précieuses indications sur les tendances inquiétantes en matière de liberté syndicale et de négociation collective dans le secteur de l’éducation, en de nombreux points du globe.

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Afrique : La recherche, véritable pilier d’un plaidoyer efficace


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Le développement de la capacité des syndicats à entreprendre des projets de recherche et l’élargissement des recherches existantes sur le continent africain constituaient les thèmes majeurs d’une récente réunion du Réseau de recherche régional de l’Internationale de l’éducation. Les participantes et participants à cette réunion organisée à Accra, au Ghana, les 11 et 12 novembre, ont été invités à établir des liens entre leurs travaux de recherche et de plaidoyer, ainsi qu’à recueillir des preuves factuelles sur lesquelles fonder leurs revendications. Des représentantes et représentants de 20 syndicats d’enseignants provenant de 17 pays africains ont assisté à cette rencontre.

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Allemagne : L’inclusion est une responsabilité sociale


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« Promouvoir l’individu. Comment faire ? » – tel était le slogan de la Journée des enseignant(e)s allemand(e)s qui a récemment réuni plus de 1 000 enseignantes et enseignants à Dortmund. À cette occasion, une journée de formation nationale était organisée par la Verband Bildung und Erziehung (VBE), affiliée à l’Internationale de l’éducation, à l’intention des enseignants de tous niveaux. À l’image des éditons précédentes, l’accent était mis sur des écoles inclusives.

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Séance de formation gratuite sur les spécificités de l’enseignement à l’UQAM


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Le Centre de formation en soutien à l’académique (CFSA) organise une séance d’information gratuite sur les spécificités de l’enseignement à l’UQAM. Cette activité se tiendra le mardi 28 janvier 2014 de 15 h 30 à 17 h 30.

Cette séance d’information intitulée UQAM 101 sera animée par Sylvie Quéré, directrice du Service de planification académique et de recherche institutionnelle. Les thèmes suivants seront notamment abordés : les origines de notre Université, son rôle social, sa structure et son mode de fonctionnement, le profil des étudiantes et des étudiants.

Pour vous inscrire à la formation, le CFSA vous demande de compléter le sondage Doodle.

Le SCCUQ vous souhaite une bonne année 2014


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Voici la première infolettre du SCCUQ de 2014. Tout comme à l’automne 2013, sa publication vous sera acheminée tous les jeudis.

Les membres du comité exécutif, du comité mobilisation-intégration, du comité des agentes et agents de relations de travail et la secrétaire du Syndicat souhaitent une bonne année 2014 à toutes et tous les membres du SCCUQ.

Les portes de nos bureaux vous sont ouvertes du lundi au jeudi. Ne soyez pas gêné et passez nous voir.

Haïti, 4 ans plus tard


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12 janvier 2010, Haïti : l’histoire d’un séisme racontée et traduite dans des expressions religieuses et humanitaires. Que reste-t-il à dire 4 ans après? Entre signes de Dieu et reconstructions, on perçoit une tentative de répondre à la souffrance. Quels effets, quelles traces demeurent dans l’imaginaire des Haïtiennes et des Haïtiens? Le Groupe de recherche sur les imaginaires politiques en Amérique latine (GRIPAL) et Cinema Politica UQAM organisent deux soirées, avec la projection de deux films documentaires : une occasion de discuter les récits du séisme dans ses différents registres.

Projection du film Bondye Bon de Ian Jaquier et Arnaud Robert (52 min) à 18 h, suivie d’une discussion, le 14 janvier 2014, local JE-1100, Pavillon Judith-Jasmin Annexe (ancien espace ONF) – 1564, rue Saint-Denis.

Convention collective : Les congés de maternité, de paternité et parental


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Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique sur le site internet du SCCUQ différentes dispositions de notre contrat de travail collectif.

Voici cette semaine, sous toutes réserves, quelques informations sur les congés de maternité, de paternité, parental et d’adoption pour les personnes chargées de cours.

La répartition du congé de maternité (articles 22.05 à 22.14)

Une chargée de cours qui accouche – ou qui vit une interruption de grossesse à 20 semaines et plus de grossesse – a droit à un congé de maternité de 20 semaines. Ces semaines doivent être consécutives et elles peuvent s’échelonner sur un maximum de trois trimestres consécutifs où la personne s’est fait attribuer une ou des charges de cours.

Deux étudiants du chargé de cours Nicolas Gagné remportent un prix d’excellence


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Le projet Vélominium, conçu par les étudiants Roberto Barbusci et Thomas Dunckel-Barbier, du D.E.S.S. en design d’équipement de transport, a remporté le prix d’excellence du Centre québécois de recherche et de développement de l’aluminium (CQRDA). Le projet a été réalisé dans le cadre du cours Composants humains, anthropométrie et activité des utilisateurs, donné par le chargé de cours à l’École de design Nicolas Gagné. Les étudiants devaient créer en 3D un projet de vélo fabriqué en aluminium « qui devait répondre aux besoins des touristes de la ville de Québec, tout en y intégrant plusieurs concepts ergonomiques, dont une interface touristique, faisant office de guide virtuel », explique Steve Vezeau, directeur du programme de D.E.S.S.

La participation contre la démocratie 30 ans plus tard : appel à communication


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À titre de membre du comité organisateur du 7e colloque sur la participation des citoyens, le chargé de cours au département de Communication sociale et publique François P. Robert invite ses collègues à participer à un appel à communication sur le thème La participation contre la démocratie, 30 ans plus tard – Retour sur la pensée de Jacques T. Godbout. Ce colloque se déroulera à l’Université Concordia, à Montréal, le jeudi 15 mai 2014, dans le cadre du 82e Congrès annuel de l’Association francophone pour le savoir (Acfas).

Ce 7e colloque propose d’approfondir la compréhension des tensions entre la participation et la démocratie en explorant trois thèmes de la pensée de Jacques T.

Bilan de 2013 et perspectives pour 2014 : le vent doit tourner, dit la CSN


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La dernière année se sera une fois de plus déroulée à l’enseigne du néolibéralisme avec ses politiques d’austérité et la recherche d’une plus grande flexibilité du marché du travail par le patronat, à l’encontre des intérêts des travailleuses, des travailleurs et des communautés. Dans son bilan de 2013, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) signale toutefois que la mobilisation était au rendez-vous pour parer aux attaques lancées et offrir des avenues différentes.

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CRDITED : Les syndiquées et syndiqués peuvent enfin tourner la page


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Les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants de développement (CRDITED) de Montréal, réunis en assemblée générale, se sont prononcés mercredi en faveur de l’entente prévoyant un règlement pour 130 d’entre elles et eux, en majorité des femmes immigrantes, qui furent injustement congédiées.

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Les syndiquées et syndiqués de Merinov rendent visite à leurs députés


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Excédés par l’attitude de l’employeur à la table de négociation et dans ses relations avec eux, les quelque 50 syndiqués de Merinov, un centre d’innovation de l’aquaculture et des pêches du Québec, se sont dirigés lundi vers les bureaux du député de Gaspé et ministre délégué aux Régions, Gaétan Lelièvre, et de celle des Îles-de-la-Madeleine et adjointe parlementaire au ministre de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation (MAPAQ), Jeannine Richard. Ils veulent ainsi les sensibiliser aux difficultés qu’ils rencontrent au cours de la négociation de leur toute première convention collective, depuis que leur syndicat, affilié à la FNEEQ, a été accrédité, il y a presque trois ans, en février 2011.

FNEEQ : Une vision de l’éducation qui prône le dialogue plutôt que l’interdiction


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La position de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec, qui représente plus de 33 000 membres touchés par l’application éventuelle de la Charte affirmant les valeurs de laïcité et de neutralité religieuse de l’État ainsi que d’égalité entre les femmes et les hommes et encadrant les demandes d’accommodement, repose sur une vision de l’éducation qui prône le dialogue plutôt que l’interdiction. Une société moderne et progressiste à laquelle nous aspirons se doit de miser sur le professionnalisme de ses employés. La FNEEQ, par la présentation de son avis dans le cadre de la consultation publique sur le projet de loi no 60, souhaite inscrire sa voix dans le débat sur la charte en demandant au gouvernement du Québec de modifier l’article 5 du projet de loi.

L’autre personnalité de l’année 2013 : les oléoducs


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L’Institut de recherche et d’informations socio-économiques en est à la troisième édition de son « autre personnalité de l’année ». En 2011, se sont les agences de notation qui ont eu ce titre tandis que les camps de travail chinois se sont hissés au sommet de notre palmarès l’an dernier. Cette année, le choix fut difficile. Après maintes discussions, le jury a pourtant tranché. Pour l’année 2013, les oléoducs de transport du pétrole arrivent au premier rang.

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À propos du top 100 des PDG


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La semaine dernière, nos collègues du Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) publiaient leur mise à jour annuelle sur la rémunération des 100 dirigeants d’entreprises les mieux payés au Canada. Lorsqu’on appartient à ce groupe, on gagne en moyenne 8 millions (M) de dollars par année, une fois additionnés les différents modes de rémunération (salaire, primes, actions, options, etc.). Gagner 8 millions par an, ça veut dire que le 2 janvier 2014, à 13 h 11, on a déjà empoché environ 47 000 $, soit le salaire moyen d’un travailleur au Canada. Pourquoi, ça survient le 2 janvier? Parce que le 1er, c’est férié…

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À la lumière du budget du Québec : effets et risques d’une faible inflation


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Dans sa mise à jour économique et financière du 28 novembre, le ministre des Finances du Québec, Nicolas Marceau, a annoncé un déficit budgétaire de 2,5 milliards pour l’année en cours, qui se termine le 31 mars 2014, et un retour à l’équilibre en 2015-2016, soit deux ans plus tard que prévu. Se réclamant d’un bon contrôle de ses dépenses, il a déploré ne pas pouvoir respecter son engagement de réaliser l’équilibre dès cette année, en raison de revenus « qui ne sont pas au rendez-vous », parce que la croissance du PIB nominal (en dollars courants), dont dépendent les revenus budgétaires, sera inférieure à celle prévue en mars 2013 (2,1 % au lieu de 3,6 % pour l’année 2013).

Universités montréalaises : des taux d’obtention de diplôme peu fluctuants


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À l’Université du Québec à Montréal (UQAM), le taux d’obtention de diplôme a légèrement baissé entre la cohorte qui a entamé ses études en 2001 et celle de 2006. Le taux d’obtention de diplôme des étudiantes et étudiants qui terminent leur baccalauréat à temps plein s’est maintenu à près de 75 % au cours des dernières années à l’Université Concordia.

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Appel à candidatures pour les programmes de l’Université mondiale du travail


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L’Université mondiale du travail (GLU) invite les syndicalistes et les militantes et militants syndicaux à soumettre leur candidature pour participer à ses Masters en « Politiques du travail et mondialisation », organisés en Allemagne par l’Université de Kassel et la Berlin School of Economics and Law, et à ses nouveaux programmes de Master portant sur les « Droits syndicaux et internationaux des travailleurs et travailleuses », dispensés par l’Université d’État de Pennsylvanie aux États-Unis.

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