Grève possible des enseignants à temps partiel à l’Université d’Ottawa
24 Oct 2017

Grève possible des enseignants à temps partiel à l’Université d’Ottawa

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Environ 2300 professeurs à temps partiel pourront exercer leur droit de grève dès minuit le 30 octobre. Leur comité de négociation a annoncé vendredi qu’ils avaient été 92% à voter en faveur de la grève. Dans une note envoyée aux étudiants vendredi, le vice-recteur aux études, David Graham, indique que «l’Université a bon espoir d’en arriver à une entente juste et équitable avec ses professeurs à temps partiel». Les 2300 professeurs à temps partiel, membres de l’Association des professeurs à temps partiel de l’Université d’Ottawa (APTPUO), sont sans contrat de travail depuis août 2016. Les pourparlers achoppent sur la question de la sécurité d’emploi, la gouvernance, la représentation au Sénat de l’établissement universitaire et les salaires.

Le SPUQO appuie unanimement la plainte de négociation de mauvaise foi déposée par son comité de négociation
4 Mai 2017

Le SPUQO appuie unanimement la plainte de négociation de mauvaise foi déposée par son comité de négociation

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Les membres du Syndicat des professeures et professeurs de l’Université du Québec en Outaouais ont adopté unanimement, jeudi en assemblée générale, une résolution d’appui à leur comité de négociation qui a déposé, le 21 avril dernier, une requête en vertu de l’article 53 du Code du travail demandant au Tribunal administratif du travail (TAT) de statuer sur la mauvaise foi de l’employeur dans le cadre de la négociation actuelle. «Pour la première fois de son histoire, la direction de l’UQO a confié le mandat de négocier à un cabinet d’avocats externe à l’institution. Nous sommes alors en droit de nous demander si la mauvaise foi de l’employeur est liée à la porte-parole patronale, Isabelle Carpentier-Cayen, ou au refus obstiné de Denis Harrisson, recteur de l’UQO, de donner un réel mandat à son comité de négociation pour en arriver à un règlement», de déplorer Louise Briand, présidente du SPUQO.

Les cols blancs et cols bleus de Sainte-Thérèse signent une nouvelle convention
12 Déc 2016

Les cols blancs et cols bleus de Sainte-Thérèse signent une nouvelle convention

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Le syndicat des quelque 200 cols blancs et cols bleus de la Ville de Sainte-Thérèse, affilié à la CSN, a finalement renouvelé sa convention collective après cinq ans de négociation. La mairesse de Sainte-Thérèse, les quatre membres du comité de négociation syndicale et le représentant de la partie patronale ont procédé à la signature officielle de la nouvelle convention le 5 décembre. D’une durée de dix ans, elle s’échelonne du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2021. Elle comprend des augmentations salariales de 2,5% pour les années 2012 à 2014, de 2% pour l’année 2015, de 1% pour l’année 2016 et de 2% pour les années 2017 à 2021.

Entre vous et moi
24 Nov 2016

Entre vous et moi

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J’ai reçu cette semaine un rappel en vue de la Fête pour les membres de la communauté de l’UQAM ayant atteint 25 ans de service. Eh oui, je fais partie de cette gang. Mais la semaine dernière, on m’avisait que je n’aurais pas de charge de cours à l’hiver. Eh oui, c’est ça la précarité d’emploi des chargées et chargés de cours à l’UQAM. Même après 25 ans, on peut être sur un siège éjectable.

Je m’adresse à mes collègues, jeunes et moins jeunes, que je ne vois pas souvent dans les rencontres syndicales: demain, le vendredi 25 novembre, à 12h30, à la salle Marie-Gérin Lajoie, ça serait très bien qu’on se parle de notre avenir à l’UQAM à l’occasion de l’Assemblée générale spéciale où le Comité exécutif proposera un vote de rejet de l’offre finale de la direction et des moyens de pression pour aider notre Comité de négociation à aller chercher un projet de convention collective acceptable.

Sur un siège éjectable
27 Oct 2016

Sur un siège éjectable

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Je suis chargé de cours à l’UQAM. Un statut dont pratiquement personne ne connaît la signification. Je ne suis pas un professeur, même si j’enseigne tout comme lui, ni un auxiliaire d’enseignement. Je l’ai été plus tôt dans ma carrière, comme bon nombre de mes 2200 collègues. Depuis, baccalauréat, maîtrise et doctorat en poche, je suis enfin devenu chargé de cours. J’ai conçu des cours, je transmets aux étudiants du bac, de la maîtrise ou du doctorat des connaissances longuement mûries au cours des 15 dernières années. J’ai l’immense privilège de pouvoir travailler dans un domaine vivant, intellectuellement stimulant, qui correspond en tous points à mes aspirations.

Rapport de la négo : un accord et encore des attentes
19 Oct 2016

Rapport de la négo : un accord et encore des attentes

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Les comités de négo syndical et patronal ont tenu leur 27e rencontre cette semaine. Les deux parties se sont entendues sur un texte concernant le congé autofinancé et semblent se diriger vers un accord pour conserver le statu quo sur les clauses se rapportant à la moyenne cible. L’employeur a proposé la mise en place d’un comité pour analyser la faisabilité d’un affichage annuel des charges de cours. Nous avons apporté quelques modifications au projet de lettre d’entente sur les modalités entourant ce comité. Nous sommes en attente d’un retour patronal sur ce sujet… comme sur bien d’autres points.

Rapports précédents : • Des reculs confirmés, mais la discussion n’est pas rompue • Dépôt des offres patronales globales à venir • Des attentes et encore des attentes • Des gains, des attentes et des différends • Des textes finalisés, des congés en cas de décès familial et retrait d’une demande sur les EQE • Une re-volte-face, un retrait et trois gains • Une reconnaissance et une volte-face

Rapport de la négo : des reculs confirmés, mais la discussion n’est pas rompue
6 Oct 2016

Rapport de la négo : des reculs confirmés, mais la discussion n’est pas rompue

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Lors de la rencontre du 3 octobre, notre Comité de négociation a présenté la réponse des membres aux offres globales (et partielles) : un refus unanime. La partie patronale a confirmé ses reculs sur l’assurance voyage et sur les environnements numériques d’apprentissage (pas question de les conventionner) et sur la période de probation. Elle a aussi confirmé son refus de conventionner l’indemnité de départ à la retraite et le perfectionnement intermédiaire. Elle a présenté sa proposition de lettre d’entente pour un projet pilote sur les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE). Le projet serait facultaire (en Science politique et Droit), tripartite (parité profs et personnes chargées de cours (PCC) et le doyen de la faculté), le comité se pencherait sur le contenu des EQE, mais non sur leur attribution, il serait consultatif auprès de l’Assemblée départementale.

Rapport de la négo : des gains, des attentes et des différends
8 Sep 2016

Rapport de la négo : des gains, des attentes et des différends

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Le Comité de négociation a repris ses pourparlers avec la partie patronale le 6 septembre. Ils ont fait le point sur les principaux points en litige et ils se sont entendus pour accorder le pointage aux personnes chargées de cours (PCC) lésées par une fausse déclaration de simple emploi et sur l’introduction dans la convention collective d’une clause de congé à traitement différé (ou sabbatique autofinancée). Voilà pour les bonnes nouvelles. L’iniquité et l’injustice dans l’application différente des exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) pour les profs et les PCC ont fait l’objet d’un débat sidérant. L’employeur considère qu’il y a des gens de recherche et des gens de terrain, niant encore une fois une de nos réalités, la recherche-création, qu’il a pourtant reconnue dans le cadre d’autres articles qui ont été négociés.

Assemblée générale du 6 juin : les membres ont discuté négo et mobilisation
9 Juin 2016

Assemblée générale du 6 juin : les membres ont discuté négo et mobilisation

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Après un BBQ réussi, le Comité exécutif du SCCUQ a fait rapport, lors de l’assemblée générale du 6 juin, de sa rencontre avec le comité des expertes sur la décentralisation des ressources vers les facultés. Nous leur avons indiqué nos inquiétudes concernant l’avenir de l’UQAM et nos exigences pour une collégialité plus représentative de l’ensemble des acteurs de la communauté universitaire. Plus de détails dans le document de Réflexion sur la décentralisation des ressources.

Le Comité de négociation a fait le point sur l’avancement de la négociation. L’acharnement du Comité de négociation et la mobilisation de nos membres ont permis de faire certains gains au cours des dernières semaines.

Rapport de la négo : une re-volte-face, un retrait et trois gains
8 Juin 2016

Rapport de la négo : une re-volte-face, un retrait et trois gains

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À la rencontre de négo du mardi 7 juin, la partie patronale est revenue sur sa volte-face de la semaine précédente et a redonné son accord pour que soit inscrit dans la convention collective que le Syndicat peut déléguer une personne chargée de cours (PCC) à l’assemblée départementale avec droit de vote. Il faudra prévoir une période transitoire dans la convention, le temps que la convention collective du SPUQ soit modifiée. Concernant la clause réserve, la partie patronale a retiré sa proposition de rayer du texte de la convention la mention «d’exceptionnel» pour les personnes de réputation. Par conséquent, seules les personnes de réputation qui ont une expérience professionnelle exceptionnelle ou qui contribuent de manière exceptionnelle à l’avancement de la recherche et de l’enseignement pourront bénéficier de la clause réserve.

Rapport de la négo : Double emploi, mesure disciplinaire et arbitrage : un refus et des demandes patronales
7 Avr 2016

Rapport de la négo : Double emploi, mesure disciplinaire et arbitrage : un refus et des demandes patronales

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Lors de la séance de négociation du 4 avril, les deux parties ont discuté de double emploi, de mesure disciplinaire, d’arbitrage et d’affichage annuel. • La demande syndicale en cas de fausse déclaration vise à ce que le Comité de vérification du statut d’emploi ait plus de souplesse et puisse donner une sanction allant d’un minimum de trois trimestres jusqu’au congédiement. La clause actuelle ne prévoit que le congédiement. La contreproposition de la partie patronale prévoit une suspension de trois trimestres à la première offense et le congédiement lors d’une récidive. La partie patronale s’oppose à la demande syndicale d’accorder du pointage à la personne chargée de cours (PCC) lésée par une fausse déclaration d’une autre PCC (soit environ deux cas par année) en argumentant que c’est trop lourd et compliqué.

Les membres du SCCUQ dénoncent les contrepropositions patronales et les visées de l’UQAM sur le changement de modèle de gouvernance
24 Mar 2016

Les membres du SCCUQ dénoncent les contrepropositions patronales et les visées de l’UQAM sur le changement de modèle de gouvernance

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Lors de l’assemblée générale du 23 mars, les membres du SCCUQ présents ont adopté une proposition en appui à leur Comité de négociation (rapport dans un autre texte), une autre sur la gouvernance de l’UQAM et ils ont modifié l’ordre du jour de l’Assemblée générale statutaire du 28 avril pour permettre le remplacement de Jonathan Hope au Comité de négociation. Les personnes chargées de cours présentes ont également accordé des dons de solidarité au Syndicat des étudiants-e-s employé-e-s de l’UQAM et au Syndicat des travailleurs et travailleuses de l’hôtel-motel La Caravelle de Baie-Comeau, en grève générale depuis le 27 octobre 2015.

SPUQ : Mise au point du Comité de négociation et résolutions du Conseil syndical du 18 mars
24 Mar 2016

SPUQ : Mise au point du Comité de négociation et résolutions du Conseil syndical du 18 mars

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La réunion du Conseil syndical 18 mars 2016 a été l’occasion pour le Comité de négociation du SPUQ de revenir sur le déroulement de la séance de conciliation du 11 mars 2016 et d’expliciter les contradictions présentes dans le rapport qu’en ont effectué le SPUQ dans son communiqué du 11 mars 2016 et la direction de l’UQAM dans son propre communiqué du 12 mars 2016. En résumé, la direction a notamment omis de préciser dans son communiqué que le SPUQ a refusé de former des groupes de travail sur la propriété intellectuelle et l’enseignement en ligne parce que les propositions sur la propriété intellectuelle déposées par le SPUQ le 3 mars dernier n’avaient toujours pas reçu de réponse; et que l’UQAM a refusé la proposition du SPUQ que les experts financiers de ce dernier examinent pour lui et avec ceux de la direction les états financiers réels de l’UQAM.

Rapport de la négo : réponse décevante sur le monétaire
10 Mar 2016

Rapport de la négo : réponse décevante sur le monétaire

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Le Comité de négociation a rencontré la partie patronale le 7 mars. L’UQAM nous a fait un retour sur nos demandes monétaires. Le résultat est assez décevant. Non seulement c’est le statu quo pour le budget de perfectionnement, mais c’est également ce qui équivaudrait à une réduction du budget d’intégration. La partie patronale nous propose les paramètres salariaux gouvernementaux (PSG) pour le salarial. En ce qui concerne le tarif des heures de disponibilité complémentaire et de représentation aux différentes instances (actuellement de 45$), elle propose une légère hausse, bien en deçà de celle que nous avions demandée. Le Comité de négociation a reçu les demandes salariales de la partie patronale et n’y a pas encore répondu.

Entre vous et moi
18 Fév 2016

Entre vous et moi

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Le rôle des déléguées et délégués syndicaux sera crucial dans le développement de la mobilisation des membres du Syndicat pour bâtir un rapport de force et appuyer notre Comité de négociation et nos revendications visant à améliorer nos conditions de travail. C’est pourquoi il est important que le plus grand nombre d’entre elles et eux participent à la formation sur la mobilisation en temps de négociation qui sera donnée dans le cadre d’un conseil syndical se tenant les 7 et 10 mars.

Les personnes chargées de cours sont actuellement sous-représentées par rapport aux professeures et professeurs dans les données recueillies par la recherche sur les situations de harcèlement et de violence à caractère sexuel en milieu universitaire.

Entre vous et moi
28 Jan 2016

Entre vous et moi

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Je vous rappelle qu’il est important que vous veniez à la prochaine assemblée générale, celle du mercredi 3 février, et vous pouvez en profiter pour amener une autre personne chargée de cours avec vous. Après des mois de préparation et de présentation de nos demandes dans le cadre du renouvellement de notre convention collective, le Comité de négociation est préoccupé par les réponses qu’il a reçues et les demandes patronales qui constituent un net recul de nos conditions de travail et, dans certains cas, mettent en péril des acquis syndicaux – en ce qui a trait aux EQE et à la clause réserve, entre autres – et accentuent davantage notre précarité.

Assemblée générale du SCCUQ le mardi 29 septembre
10 Sep 2015

Assemblée générale du SCCUQ le mardi 29 septembre

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La prochaine assemblée générale des chargées et chargés de cours de l’UQAM se tiendra le mardi 29 septembre à 13h au local SH-2420 (Pavillon Sherbrooke). Il y aura des élections statutaires à la présidence et au secrétariat d’élections ainsi qu’au poste d’officière ou officier d’élections substitut. Le poste de vice-présidence aux relations intersyndicales doit également être pourvu à la suite du départ de Marie-Pierre Boucher et un poste est ouvert au Comité permanent de révision du règlement des études du 1er cycle. Un rapport du Comité de négociation du SCCUQ et un point sur l’état des négociations au SPUQ et au SÉtuE sont aussi à l’ordre du jour.

Poursuite des débats sur les orientations de la négo le mercredi 8 avril
2 Avr 2015

Poursuite des débats sur les orientations de la négo le mercredi 8 avril

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Lors de l’assemblée générale du 31 mars, les membres du SCCUQ ont adopté la moitié des orientations de la négociation en vue du renouvellement de la convention collective. La poursuite des débats sur les orientations et l’adoption du budget révisé 2015 se fera le mercredi 8 avril à partir de 10h30 au Centre Saint-Pierre, 1212, rue Panet, métro Beaudry. Les membres ont élu Raymond Bréard, Jonathan Hope et Jean-Baptiste Plouhinec sur le Comité de négociation. Ils y rejoignent Gaëlle Breton-Le Goff, vice-présidente à la convention collective, et Yves Deslauriers, conseiller syndical de la FNEEQ.

Une résolution a aussi été adoptée condamnant la Direction de l’UQAM qui a réclamé des injonctions à l’encontre du SÉtuE et des associations étudiantes facultaires AFEA, AFESH, AFESPED, AFELC et ADEESE, ainsi que la présence d’agents Garda jusque dans nos instances, telle que survenue lors de notre assemblée générale du 19 mars 2015.

Assemblée générale le 27 janvier : budgets de l’UQAM et du SCCUQ, assemblées d’unités et comité de négo
15 Jan 2015

Assemblée générale le 27 janvier : budgets de l’UQAM et du SCCUQ, assemblées d’unités et comité de négo

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Une assemblée générale du SCCUQ se tiendra le mardi 27 janvier, à 13h30 au local R-M110. Il y aura élection d’une ou un membre au Comité de perfectionnement et de mise à jour des connaissances. Il sera question du plan d’atteinte de l’équilibre budgétaire de l’UQAM, du budget du Syndicat pour l’année 2015, du bilan des assemblées d’unités de l’automne ainsi que du mandat et de la composition du comité de négociation. Les membres de ce comité seraient élus en mars lors d’une autre assemblée générale qui discutera également des orientations de la négociation.