Monde syndical

C’est avec soulagement que le CCMM–CSN accueille le jugement de la Cour supérieure qui invalide l’article du règlement P6 de la Ville de Montréal interdisant le port du masque et, en partie, celui obligeant le dévoilement de l’itinéraire lors de manifestations. Les deux articles problématiques avaient été ajoutés au règlement P6 en 2012, alors que le mouvement étudiant luttait contre la hausse des frais de scolarité.

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De nombreuses études ont été entreprises pour recenser les impacts particuliers des changements climatiques sur les femmes, surtout dans des régions moins développées industriellement et déjà aux prises avec les effets dévastateurs de ces changements. Au Québec, les travaux négligent trop souvent cette dimension. Pourtant cette problématique nous concerne toutes et tous. C’est dans cette optique que le comité national de la condition féminine de la CSN s’est penché sur la problématique «femmes et environnement».

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En 2014, c’est avec beaucoup de fierté que la CSN avait remis le prix Pierre-Vadeboncœur à l’essayiste Alain Deneault pour son monumental travail qui a abouti à la parution de Paradis fiscaux, la filière canadienne. Au terme d’une longue recherche, l’auteur a démonté tous les fils de cette incroyable arnaque permise par les lois et encouragée par des financiers et des banques peu scrupuleux du bien commun. Faut-il s’attendre à autre chose de ces individus et de ces institutions ? Non, bien sûr. C’est pour cette raison qu’il revient à l’État d’intervenir pour que cesse cette pratique qui soustrait des milliards et des milliards de dollars au fisc, en toute impunité.

L’État québécois, à commencer par le ministère de la Culture et des Communications, doit intervenir de façon urgente pour protéger une information professionnelle de qualité partout au Québec. Dans un mémoire sur l’information présenté au Bureau du renouvellement de la politique culturelle, la Fédération nationale des communications (FNC–CSN) détaille une douzaine de recommandations afin d’assurer la survie de l’information partout sur le territoire.

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Médias en transition, journalistes sous pression.

La Commission de la santé et des services sociaux de l’Assemblée nationale a déposé un rapport fort éclairant sur les conditions de vie des adultes hébergés en centre d’hébergement et de soins de longue durée, à l’issue d’un long travail de consultation méticuleux auquel la CSN a bien entendu participé. Voilà une excellente démarche non partisane comme on aimerait en voir beaucoup plus souvent dans notre démocratie !

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Le 16 juin marquait le 5e anniversaire de l’adoption de la Convention no 189 de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur le travail décent pour les travailleuses et travailleurs domestiques. «Le premier ministre Trudeau, qui se dit féministe, devrait saisir cette occasion pour poser un geste concret en ratifiant, à l’instar de 22 pays dans le monde, cette convention qui reconnaît que les travailleuses domestiques ou les aides familiales sont de véritables travailleuses et devraient bénéficier des mêmes droits que toutes les autres travailleuses», affirme le secrétaire général de la FTQ, Serge Cadieux.

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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) est extrêmement déçue de la décision des sénateurs de ne pas modifier le projet de loi C-10 afin d’obliger Air Canada à maintenir ses centres d’entretien de réparation et de révision des appareils au pays. «En cédant au chantage honteux d’Air Canada, les sénateurs se font les complices d’une entreprise délinquante qui préfère délocaliser les emplois plutôt que d’en créer, c’est un triste moment pour toute l’industrie de l’aérospatiale, de déclarer le secrétaire général de la FTQ, Serge Cadieux. En adoptant tel quel le projet de loi C-10, le sénat, qui se dit indépendant, donne son aval au sacrifice de milliers d’emplois bien rémunérés au Canada, dont plus de 1800 pour la seule région de Montréal.»

Rien ne va plus dans les négociations entre la Ville de Rosemère et ses 35 employés cols blancs et 29 employés cols bleus. Au terme de dix dépôts de propositions syndicales, le syndicat des employés constate un blocage dans le renouvellement de la convention collective, échue depuis le 31 décembre 2014. Les représentants syndicaux déplorent un manque de bonne volonté évident de la part des représentants de la Ville.

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C’est près de 3000 travailleuses et travailleurs de 32 résidences privées qui sont en grève illimitée depuis mardi. Si le personnel de ces résidences en est rendu à faire la grève tous les jours, après 3 journées de grève au mois de mai, c’est que les employeurs touchés démontrent de l’intransigeance et un manque flagrant d’ouverture pour une amélioration notoire des salaires. La revendication principale de ces travailleuses et de ces travailleurs est simple : un minimum de 15$ de l’heure.

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Reconnaître une culture, c’est d’abord reconnaître l’originalité d’une société particulière. Promouvoir une culture, c’est faire en sorte que cette société particulière continue à vouloir et à pouvoir orienter et assumer son propre avenir dans tous les domaines. Au Québec, le français est notre langue officielle. Son ancrage dans l’identité québécoise n’est pas une légende urbaine.

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Journée nationale des autochtones : encore du chemin à faire.

Des enseignantes et enseignants de la région du sud-est du Tadjikistan ont eu l’occasion d’améliorer leurs aptitudes de leadership tout en apprenant à contribuer à l’avenir lors de récents ateliers organisés par le bureau régional Asie-Pacifique de l’Internationale de l’éducation.

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