Le milieu communautaire voit rouge : journée d’actions régionales le 7 février


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Engagez-vous pour le communautaire organise le mercredi 7 février une journée d’actions régionales. Les coupes dans les services publics et les programmes sociaux ont permis au gouvernement de dégager 4,5 milliards $ de surplus sur le dos de la population. Alors qu’il aurait pu investir dans les organismes communautaires et la justice sociale, il a plutôt choisi de baisser les impôts! À moins d’un an des prochaines élections les organismes communautaires sont rouges de colère!

Commémoration du 6 décembre 1989 : bien du travail reste à faire pour éliminer les violences envers les femmes


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La CSN joint sa voix à tous les groupes qui commémorent aujourd’hui la tragédie du 6 décembre 1989 de l’école Polytechnique pour faire acte de mémoire et rendre hommage aux 14 femmes qui ont perdu la vie en ce jour fatidique. «Des femmes voulant contribuer à façonner notre société, à l’égal de leurs compagnons d’études, ont été la cible d’un homme qui les haïssait parce qu’elles étaient des femmes et qui a froidement décidé de les assassiner pour cette raison. Ce geste inqualifiable constitue une forme extrême des violences sexistes que nous ne devons jamais cesser de combattre, a souligné d’entrée de jeu Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN.

Mécanismes de surveillance des pratiques policières : mieux les comprendre pour mieux lutter contre l’impunité


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Depuis plusieurs années, la Ligue des droits et libertés (LDL) et de nombreux groupes sociaux dénoncent le problème d’impunité policière auquel nous faisons face au Québec. Cette impunité vaut pour les actes posés individuellement par les policiers, comme lorsque survient le décès d’une personne dans le cadre d’une intervention policière. Elle vaut aussi pour les actes ou pratiques qui soulèvent des enjeux systémiques, comme les nombreux cas d’agressions sexuelles dénoncés par les femmes autochtones à Val d’Or. Bien que différents mécanismes de surveillance de la police existent, ils comportent tous différentes lacunes, particulièrement en matière d’impartialité, de transparence et d’indépendance.

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Campagne «Modifiez le projet de loi C-59 pour protéger nos droits!»


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Le 20 juin 2017, le gouvernement Trudeau déposait le projet de loi C-59. Ce projet de loi est la réponse du gouvernement libéral à la vaste consultation lancée à l’automne 2016 sur les questions de sécurité nationale. La très grande majorité des répondants au questionnaire en ligne du gouvernement demandait purement et simplement l’abrogation de la loi C-51 adoptée par le gouvernement Harper. Le projet de loi C-59 est composé de deux grands volets: d’une part, les modifications aux mesures antiterroristes, dont C-51, et d’autre part la mise en place d’un nouveau mécanisme de surveillance des activités de renseignement. Les modifications apportées aux mesures antiterroristes constituent la partie la plus décevante de C-59.

Évasion fiscale : Attac vise Apple


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Apple, la multinationale la plus puissante du monde, a lancé son dernier téléphone intelligent, l’iPhone X, le 3 novembre 2017. C’est la date que nous avons choisie pour passer à l’action. Nos objectifs : faire en sorte qu’Apple paie son amende de 13 milliards d’euros pour évasion fiscale et s’engage à payer sa juste part d’impôts dans les pays où elle exerce réellement ses activités. Avec nos partenaires de la campagne #iPhoneRevolt, nous nous mobilisons également pour exiger que des multinationales de l’électronique comme Apple produisent des téléphones intelligents socialement, écologiquement et fiscalement soutenables. La prochaine journée d’action de la campagne aura lieu samedi 2 décembre, pour y participer, remplissez le formulaire J’agis avec Attac!

Séparer l’Entreprise de l’État


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Autrefois, l’État c’était le roi et le roi régnait en vertu de son droit divin. Périodiquement, la prétention du roi au droit divin de régner risquait de susciter la révolte du peuple qui subissait l’autorité royale absolue. Heureusement pour le roi et malheureusement pour le peuple, une alliance passée entre l’Église et l’État permettait de légitimer le pouvoir monarchique de droit divin et d’empêcher toute tentative de soulèvement populaire. Ainsi, pour obtenir obéissance, l’État monarchique pouvait user de la force des armes (capacité de coercition) dont il avait le monopole ou bénéficier de l’influence sur les âmes (capacité de persuasion) dont l’Église avait le monopole.

L’accès à la vie associative pour les personnes en situation de handicap dans le mouvement de l’action communautaire autonome : Pratiques et besoins pour un accès non discriminatoire


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La présente étude de l’IRIS analyse les pratiques d’accommodement effectuées par les organismes d’action communautaire autonome (ACA) afin d’offrir un accès non discriminatoire à leur vie associative pour les personnes en situation potentielle de handicap. L’ouverture à tous et toutes à la vie associative pour les organismes d’ACA engendre une série de coûts directs et périphériques liés à la mise en place d’accommodements. Ne possédant pas d’enveloppe spécifique pour ces coûts, les organismes se doivent de trouver une manière de couvrir ces coûts à même leur budget ou par un financement supplémentaire, souvent privé. Les coûts et les pratiques d’accommodements diffèrent selon que les groupes représentent nommément ou non des personnes en situation de handicap.

Forum sur la valorisation de la diversité : la discrimination systémique existe bel et bien au Québec


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La CSN a participé mardi au Forum sur la valorisation de la diversité et la lutte contre la discrimination. Organisé par le ministère de l’Immigration, de la Diversité, et de l’Inclusion (MIDI), ce forum discute principalement des questions liées à l’emploi, à la formation et à la francisation. À l’origine, cette consultation ratissait bien plus large et avait comme objectif d’examiner l’ensemble des enjeux touchant le racisme et la discrimination systémique sous la forme d’une consultation publique confiée à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ). Pour la CSN, la mutation de la consultation ainsi que le retrait de la CDPDJ à la tête des débats est fort regrettable.

Redéploiement du ministère de l’Immigration : le gouvernement veut réparer des pots qu’il a lui-même cassés, selon le SPGQ


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Le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) s’étonne de la décision du premier ministre, Philippe Couillard, de redéployer des bureaux régionaux du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI). «Après avoir procédé à la fermeture des sept directions régionales du MIDI entre novembre 2014 et mars 2015, c’est à se demander si Philippe Couillard a oublié le saccage que son gouvernement a mis en place durant cette période et que nous dénoncions haut et fort», dénonce Richard Perron, président du SPGQ. Le SPGQ est éminemment perplexe devant le discours décentralisateur du premier ministre qui vise des mesures extraordinaires et ambitieuses pour faciliter l’installation des immigrants en région et pallier la pénurie de main-d’œuvre qui frappe tous les secteurs d’activités.

Santé et services sociaux : abolition de la fonction de commissaire à la santé et au bien-être, une erreur


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En adoptant le projet de loi 150, le gouvernement fera disparaître définitivement le poste de Commissaire à la santé et au bien-être (CSBE). Ce serait une erreur, déplorent les intervenants du milieu de la santé et des services sociaux réunis en collectif autour de 15 grandes solutions visant à assurer la pérennité du système de santé. Ils déplorent que le gouvernement ait fermé la porte à toute consultation sur cette décision lourde de sens. Rappelons que cette fonction avait été créée par le premier ministre, Philippe Couillard lui-même, alors qu’il était ministre de la Santé et des Services sociaux, en 2005.

Chantier naval de la Davie : une délégation syndicale à Ottawa


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Au lendemain de la grande marche régionale en solidarité avec les travailleuses et les travailleurs de la Davie, une délégation syndicale prenait la route pour Ottawa, lundi, à la suite de l’invitation de Martine Ouellette, chef du Bloc Québécois, afin d’interpeller le gouvernement fédéral. Rappelons que faute de contrats fédéraux, une menace de chômage pèse sur plus de 800 travailleuses et travailleurs du chantier naval Davie, à Lévis. Or, la Marine royale canadienne et la garde côtière ont des besoins pressants et bien documentés que pourrait combler immédiatement la Davie. Selon de nombreux acteurs politiques, dont le premier ministre du Québec qui était présent à la grande marche d’hier, ce sont des hauts fonctionnaires qui bloqueraient l’octroi de contrats fédéraux à la Davie.

Réouverture du Centre des congrès de Saint-Hyacinthe : la CSN veillera au respect des droits des travailleuses et travailleurs de l’Hôtel des Seigneurs


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La Fédération du commerce, affiliée à la Confédération des syndicats nationaux (FC–CSN), se réjouit de la réouverture du nouveau Centre des congrès de Saint-Hyacinthe, tout comme de l’ouverture prochaine de l’Hôtel Sheraton en avril. Elle souhaite toutefois que la direction de cet établissement interpelle rapidement le Syndicat des travailleurs et travailleuses de l’Hôtel des Seigneurs – CSN, qui représente ces travailleuses et travailleurs syndiqués, afin de mettre fin au conflit de travail qui les opposent, puis à convenir du renouvellement de la convention collective. Environ 270 employé-es, alors qu’ils étaient en grève depuis le 28 octobre 2012, ont été littéralement jetés à la rue par l’employeur, qui a décidé de fermer et de vendre l’Hôtel des Seigneurs en 2013.

Rapport de l’Institut de la statistique sur la rémunération des salariés : des erreurs surévaluent la rémunération dans le secteur municipal


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Une fois de plus, l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) surévalue la rémunération des employés municipaux du Québec. C’est ce que souligne le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) au terme d’une première analyse du rapport «Rémunération des salariés, état et évolution comparés 2017», rendu public la semaine dernière. Selon le SCFP, l’ISQ surestime d’environ 18 points de pourcentage l’avantage de rémunération globale du secteur municipal sur l’administration publique québécoise. Cet avantage devrait être d’environ 21,6% et non de 39,7%. Strictement du point de vue des salaires, l’ISQ surestime de 4,93 points de pourcentage l’avantage du secteur municipal sur l’administration publique québécoise.

Victoire de la CSD : une sentence arbitrale historique pour les ressources du Québec


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L’Association démocratique des ressources à l’adulte du Québec – ADRAQ Montérégie, affiliée à la CSD a remporté une importante victoire. La décision d’un tribunal d’arbitrage vient couronner des années de revendications et de lutte pour faire reconnaître l’apport inestimable des ressources dans la société, les conditions de fragilité dans lesquelles elles exercent leur métier et établir un équilibre et une justice dans les décisions prises, souvent unilatéralement, par les établissements envers elles, les laissant démunies. En effet, cette sentence arbitrale, la première qui porte sur un dossier de résiliation d’une entente spécifique, vient déterminer que les règles de preuve et de justice s’appliquent aussi aux ressources.

Stage en Gaspésie : l’Université Laval fait volte-face


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Une étudiante au baccalauréat en éducation physique de l’Université Laval, Cathia-Marie Bujold, pourra faire son stage de l’automne 2019 dans sa région natale, la Gaspésie, après avoir vu sa demande être initialement refusée par son département. Il aura fallu l’intervention du député péquiste de Bonaventure, Sylvain Roy, et la médiatisation du dossier pour que le département d’éducation physique de la Faculté des sciences de l’éducation décide de changer d’idée la semaine dernière.

Lire la suite du texte du Soleil.

Il faut moderniser la charte de l’Université de Montréal


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L’Université de Montréal, souhaitant moderniser la charte dont découle son fonctionnement, a sollicité le dépôt à l’Assemblée nationale du projet de loi privé 234, lequel sera étudié mercredi en commission parlementaire. La controverse que soulève toujours cette démarche laisse malheureusement dans l’ombre plusieurs questions. Bien qu’on doive reprocher à la direction de l’Université d’avoir tenté de mener sa démarche tambour battant (ce contre quoi la communauté universitaire s’est élevée avec succès), sa volonté de moderniser sa charte répond à une nécessité certaine. Non seulement la dernière mise à jour de la charte date de 1967, mais plusieurs groupes de la communauté universitaire réclament depuis longtemps sa modification, à commencer par nous, les chargées et chargés de cours de l’Université, qui voulons jouir de droits politiques qui correspondent à notre rôle.

La communauté de l’intelligence artificielle a bien fait ses devoirs


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Il m’apparaît important de répondre au texte Les menaces technicistes de l’intelligence artificielle signé par Marie-Claude Goulet et publié dans vos pages le 25 novembre dernier. D’abord parce j’y suis mentionné à plusieurs reprises. Mais surtout parce que je désire corriger l’impression voulant que les chercheurs qui conçoivent les intelligences artificielles le font sans tenir compte des éventuelles conséquences sociales et des enjeux éthiques de cette nouvelle technologie.

Lire la suite du texte de Yoshua Bengio publié par Le Devoir.

Affaires universitaires : Le Canada en tant que leader en intelligence artificielle.

Une nouvelle plateforme pour promouvoir la science en français


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«L’union fait la force», tel est l’adage qui pourrait le mieux qualifier le nouveau partenariat entre l’Agence universitaire de la Francophonie (AUF) et l’Association francophone pour le savoir (Acfas). En effet, fortes, respectivement, de leur réseau d’enseignement supérieur ainsi que de leur expertise en divulgation de recherche scientifique, l’AUF et l’Acfas ont décidé de rassembler leur énergie et de mutualiser leurs efforts en signant un nouvel accord de partenariat pour une coopération renforcée. Cette entente-cadre permettra de créer, entre autres, une nouvelle plateforme numérique consacrée à la vulgarisation scientifique, à la présentation et au rayonnement de la recherche en français.

Lire la suite du texte du Devoir.

Des cours universitaires au Collège militaire royal de Saint-Jean dès 2018


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La formation universitaire pourra être de retour dès la rentrée de 2018 au Collège militaire royal de Saint-Jean (CMR Saint-Jean), à Saint-Jean-sur-Richelieu, dans la mesure où le gouvernement du Québec délivre une lettre d’accréditation donnant le feu vert au projet. Le ministre de la Défense, Harjit S. Sajjan, a profité de son passage vendredi au CMR Saint-Jean pour confirmer l’intention du gouvernement Trudeau d’y offrir un programme de baccalauréat ès arts en Études internationales dès août prochain, en vue de diplômer une première cohorte d’étudiants dès 2021. Le projet aurait notamment l’avantage de permettre à plus de militaires canadiens de maîtriser les deux langues officielles du Canada, le français et l’anglais.

Québec veut «éviter» les relations prof-étudiant


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Alors qu’un consensus semblait se dégager sur la nécessité de proscrire les relations intimes entre professeur et étudiant, le gouvernement Couillard préfère les «éviter». La ministre responsable de l’Éducation supérieure Hélène David a présenté jeudi ses amendements au projet de loi 151 visant à prévenir et combattre les violences sexuelles sur les campus. À l’origine, la pièce législative forçait les universités et les cégeps à se doter d’une politique pour «encadrer» les liaisons entre un étudiant et un enseignant. La ministre David plaide désormais pour que soient déterminées les «règles» à respecter lorsqu’un professeur développe une relation amoureuse ou sexuelle avec un élève.

Les syndicats de l’éducation se joignent à l’appel mondial à l’action contre la violence basée sur le genre en milieu scolaire


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À l’occasion des 16 Jours de mobilisation pour arrêter la violence 2017, le Groupe de travail mondial visant l’abolition de la violence basée sur le genre en milieu scolaire, dont l’Internationale de l’éducation fait partie, a appelé les acteurs du développement, donateurs et gouvernements à agir, en soulignant les étapes clés vers l’éradication de ce fléau.

Précarité de la main-d’œuvre : une menace pour la qualité de l’enseignement supérieur


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Il est temps d’exposer l’un des secrets les moins bien gardés qui compromet la qualité de l’enseignement supérieur: la précarité grandissante de sa main-d’œuvre. Les universités ne remplacent pas les professeurs à temps plein au même rythme que leur départ à la retraite; de plus en plus fréquemment, elles offrent plutôt aux professeurs des cours à forfait ou des charges de cours à durée limitée où ils doivent enseigner un grand nombre de cours et ont peu de temps pour faire de la recherche. Dans l’espoir de renverser la tendance vers la dissociation de l’enseignement et de la recherche, les professeurs et les administrateurs d’une université ont éliminé le poste de chargé d’enseignement au terme de la dernière ronde de négociations collectives.

Réseau électrique métropolitain : les contrats reportés à février 2018


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La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) n’attribuera pas avant février 2018 les contrats pour la construction du Réseau électrique métropolitain (REM) et la fourniture de son matériel roulant, et lance «une période de discussions» avec ses soumissionnaires. La filiale de la Caisse responsable de grand projet de transport collectif, CDPQ Infra, affirme dans un communiqué «que des discussions supplémentaires sont nécessaires pour atteindre un meilleur rapport qualité-prix» pour le contrat principal d’ingénierie et de construction du REM. Ceci tend à accréditer la rumeur voulant que ce projet de train électrique de 67 km coûtera beaucoup plus cher que les 6 milliards annoncés.

Lancement d’une autoformation en ligne : Enseigner à l’université


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L’autoformation en ligne, Enseigner à l’université, a été lancée le 1er décembre par la présidente de l’Université du Québec et les membres du Groupe d’intervention et d’innovation pédagogique (GRIIP) du réseau. Développée par des spécialistes en pédagogie universitaire et des enseignants universitaires, cette autoformation en ligne, gratuite et accessible à tous, vise à outiller les professeurs, chargés de cours, tuteurs et maîtres d’enseignement, tant actuels que futurs, à mieux comprendre les fondements de la pédagogie en matière d’enseignement supérieur. Quatre modules de formation, indépendants les uns des autres, permettront aux enseignants et futurs enseignants de progresser à leur rythme. La courte durée de ces modules, trois heures au maximum, s’avère très avantageuse pour les nouveaux enseignants universitaires, en répondant mieux à la réalité et aux exigences de leur début de carrière.

Entre vous et moi


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Tous les ans, et ce depuis plusieurs années, j’effectue mon don à la Fondation de l’UQAM. J’ai obtenu mon Bac à l’UQAM, j’y enseigne depuis plus de 25 ans et je considère qu’il faut redonner au suivant. Mais cette année, devant l’attitude intransigeante et obtuse de la direction de la Fondation envers ses employées et employés à la table de négociation, j’ai décidé de me garder une petite gêne, je vais attendre qu’il y ait une entente avant de renouveler mon don. Le SCCUQ a également donné son appui au Syndicat des employées et des employés de la Fondation. Si plusieurs faisaient de même, ça accélérerait peut-être les pourparlers.