Des politiciennes et des hommes


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Des visions différentes du rôle historique tenu par les hommes dans la lutte pour l’égalité entre les femmes et les hommes au Québec ont donné dernièrement lieu à des échanges de « lettres ouvertes » dans les médias entre certaines actuelles ou anciennes politiciennes. Toutes font état des avancées considérables réalisées ces dernières années en matière de condition féminine, mais elles n’en attribuent pas le bénéfice aux mêmes individu.e.s: aux seules féministes ou aux partis politiques et à leurs chefs? Laissons-les à leurs différentes argumentations, mais rappelons-nous une évidence: sans un mouvement féministe fort et si seule la volonté politique en avait été l’initiatrice, ces avancées auraient été incontestablement bien moindres, voire inexistantes.

À l’échelle du pays, des Canadiennes se joignent aux marches mondiales des femmes


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Nous sommes de retour, plus déterminées que jamais, et nous faisons sentir notre présence à plus d’endroits que l’an dernier – nous parlons de la deuxième ronde coordonnée de marches de protestation des femmes. Dans 38 collectivités à l’échelle du Canada, les femmes ont manifesté afin de proclamer des messages d’inclusion, d’égalité et d’autonomisation. L’an dernier, les marches étaient en réponse aux fanfaronnades de Donald Trump à l’égard de l’inconduite sexuelle et de ses politiques conflictuelles qui ont alimenté le mouvement. Cette année, ce sont les allégations de harcèlement sexuel qui pèsent sur le géant hollywoodien Harvey Weinstein et sur plusieurs figures médiatiques masculines emblématiques qui ont nourri le feu.

L’égalité n’est pas «presque acquise»


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En entrevue avec le Journal de Québec, Louise Cordeau laissait planer il y a quelques jours, la possibilité d’un changement de nom pour le Conseil du statut de la femme (CSF). Ainsi, la nouvelle présidente souhaite que ce dernier reflète l’évolution de notre société à l’égard des enjeux d’inégalité entre hommes et femmes, l’égalité étant à son avis «presque acquise». Son intervention reflète bien le mur auquel le progrès en termes d’équité se heurte. L’IRIS publiait une note en avril dernier qui recensait les écarts salariaux entre hommes et femmes selon différentes caractéristiques comme l’expérience, le domaine d’étude ou le temps de travail.

Marcher pour l’égalité de toutes et tous le 26 mars


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Dans le cadre de la Semaine d’Action Contre le Racisme, nous appelons les Québécoises et Québécois dans toute leur diversité à marcher pour l’égalité de toutes et tous. Nous refusons de vivre dans une société où un Traouré, Ben Said ou Sanchez est discriminé à l’embauche à cause de son nom. Où un immigrant racisé n’a pas un emploi à la hauteur de ses qualifications. Où un noir ou un autochtone est profilé par la police. Où des femmes autochtones se font assassiner ou disparaissent. Où des Québécoises portant un foulard se font agresser dans la rue. Où les mosquées se font vandaliser.

L’égalité entre les femmes et les hommes, bien sûr; mais l’égalité entre les femmes «encore plus», commente Stéphanie Mayer


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L’égalité est toujours au cœur des revendications féministes en cette Journée internationale des femmes. L’égalité entre les femmes et les hommes, bien sûr; mais l’égalité entre les femmes «encore plus», dit Mélanie Sarazin, présidente de la Fédération des femmes du Québec (FFQ). Bien que les luttes féministes soient diverses depuis longtemps, de plus en plus de voix s’élèvent actuellement. Les possibilités offertes par l’internet et les blogues ont offert un moyen rapide et efficace pour la mobilisation, soutient Stéphanie Mayer, chargée de cours à l’UQAM, sur les questions de femmes et de politique, dans une entrevue au journal Métro. Ces voix variées exposent les conséquences des inégalités pour différents groupes et rendent compte d’expériences vécues par une grande diversité de femmes.

Violences sexuelles : le gouvernement doit adopter une vision plus globale de l’égalité femmes-hommes


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Bien qu’elle se soit fait attendre longtemps, la Stratégie du gouvernement pour prévenir et contrer les violences sexuelles est accueillie favorablement par la CSN, qui déplore tout de même l’absence d’une orientation politique globale en matière d’égalité femmes-hommes. «La Stratégie du gouvernement est vraiment bienvenue, surtout dans le contexte que nous connaissons actuellement. Elle a le mérite de couvrir plusieurs volets en s’intéressant autant à l’aspect de la sensibilisation et de l’intervention qu’aux agressions et à l’exploitation sexuelles. On doit souligner le caractère essentiel de cette démarche. Cela dit, une part importante des 200 millions annoncés sur cinq ans devra être accordée aux groupes d’aide sur le terrain pour que ceux-ci puissent offrir tout le soutien nécessaire aux personnes qui en ont besoin», souligne d’entrée de jeu la vice-présidente de la CSN, Véronique De Sève.

L’égalité pour les femmes vidée de toute substance


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Dans le cadre de l’étude des crédits du budget du Québec, des représentantes de groupes et regroupements provinciaux de femmes et des partis politiques ont témoigné de leur consternation quant au peu de préoccupations et de budget consacrés à la condition féminine. «Il est évident que ce gouvernement manque d’ambition, de cohérence et de transparence en matière de condition féminine. Politique ou stratégie, peu importe. On veut du contenu et des moyens pour les femmes!» d’affirmer Madame Sarazin de la FFQ. «La lutte contre la violence et la pauvreté, l’éducation, la santé, semblent avoir été extraits de la politique en matière d’égalité», s’insurge Lydia Assayag, du RQASF.

UNESCO : l’éducation sexuelle complète améliore l’égalité des genres et la santé reproductive


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L’éducation sexuelle complète (ESC) est l’une des clés de l’égalité des genres et de la santé reproductive. C’est ce que précise le nouveau rapport de l’UNESCO: L’éducation sexuelle complète: Nouvelles données, leçons et pratiques – Étude mondiale 2015. Selon le rapport, l’ESC a un impact positif sur la santé sexuelle et reproductive, notamment en contribuant à réduire les infections sexuellement transmissibles, le VIH et les grossesses non désirées.

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L’International de l’éducation met à l’honneur le militantisme des femmes.

Mémoire du CDÉACF : L’éducation, l’information et l’action : incontournables pour l’égalité


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Le Centre de documentation sur l’éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF) a déposé un mémoire L’éducation, l’information et l’action : incontournables pour l’égalité dans le cadre de la consultation Ensemble pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Le Centre s’est concentré sur ses champs d’action, soit l’éducation et le développement des compétences, la documentation et l’accès à l’information ainsi que les enjeux liés aux femmes et aux TIC. Consulter tous les mémoires déposés au CDÉACF dans le cadre de la consultation.

Le Sommet des femmes causera pouvoir, politique, économie et société en laissant s’exprimer les voix féministes plurielles


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À un mois à peine du Sommet des femmes — qui se tiendra les 3 et 4 mars prochain au Palais des congrès de Montréal —, les organisatrices du collectif apolitique pour l’égalité plaident pour un droit à la diversité des discours féministes et espèrent que l’événement auquel elles travaillent depuis plusieurs mois sera l’occasion pour ces différentes voix de se faire entendre.

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Connaissez-vous la politique, Madame la ministre?


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Au cours des derniers mois, nous avons assisté à des prises de position inquiétantes pour les droits des femmes de la part de la ministre Stéphanie Vallée, responsable de la Condition féminine au Québec : • son refus d’étudier les impacts des mesures d’austérité sur les femmes • l’abolition des ententes en matière d’égalité pour les femmes et la mise en place d’un programme qui nie l’expertise des groupes de femmes en région • le lancement d’une démarche de consultation sur la question de l’égalité entre les femmes et les hommes accompagnée d’un document de consultation qui ne parle pas de discrimination systémique envers les femmes, ni de santé des femmes, ni de violences faites aux femmes.

Interconnexions : Étude du réseau social des entreprises québécoises


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Depuis les premières études sur les élites, menées au début du 20e siècle, nombre d’intellectuel·le·s et de chercheur·e·s ont montré que certains mécanismes sociaux – notamment dans le milieu des affaires – étaient à l’œuvre dans la formation et le maintien d’une petite faction de la population au sommet des sphères institutionnelles de pouvoir, et ce, en dépit des efforts déployés par les collectivités pour se rapprocher des principes d’égalité. Cette brochure s’attarde à mieux comprendre, pour le Québec, une catégorie particulière de cette élite économique, soit l’élite corporative, c’est-à-dire les individus exerçant une activité de gestion ou d’administration au sein d’une grande entreprise québécoise.

La communication et le partage, au cœur des avancées des réseaux de femmes de la région Asie-Pacifique


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L’importance du partage des réussites et des défis communs au regard des questions d’égalité des genres au sein des réseaux de femmes, des syndicats et des communautés, a une nouvelle fois été réaffirmée lors des réunions des réseaux de femmes organisées en Inde et en Malaisie par le Bureau Asie-Pacifique de l’Internationale de l’éducation.

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L’égalité des genres pour une éducation de qualité


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Pour Haldis Holst, secrétaire générale adjointe de l’Internationale de l’éducation, il s’avère nécessaire d’associer l’intégration de politiques en matière d’égalité des genres et l’expertise sur les questions liées au genre au sein des syndicats d’éducation et de la profession enseignante, en vue de parvenir à une éducation de qualité pour tous. Ces thèmes, parmi d’autres, seront abordés lors de la deuxième Conférence mondiale des femmes de l’IE, qui se tiendra à Dublin (Irlande), du 7 au 9 avril 2014.

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Un atelier africain met l’accent sur l’égalité des genres


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Le Centre panafricain des enseignants (CPAE) et le Bureau régional Afrique de l’Internationale de l’éducation (IERAF) se sont associés à l’UNESCO, à l’UNICEF, ainsi qu’à plusieurs organisations internationales et régionales progressistes, afin de coordonner un projet visant à développer, imprimer, valider et gérer un guide de l’UNESCO comportant 10 modules sur l’intégration du genre et destiné aux institutions de formation des enseignantes et d’enseignants (IFE) en Afrique. Ce Guide pour l’intégration du genre dans les institutions de formation des enseignants entend sensibiliser davantage les formateurs d’enseignants et les futurs enseignants à la dimension de genre, ainsi que les former à promouvoir l’égalité des genres dans leurs institutions d’apprentissage, au sein de leur communauté, comme de la société.