Les négociations de la journée du 11 mars ont conduit la Direction de l’Université à constater que les discussions mènent à une impasse. Elle a donc annoncé qu’elle fera une offre globale et finale lors de la prochaine séance de conciliation, le 31 mars 2016.
Le Syndicat des étudiant-e-s employé-e-s de l’UQAM (SÉTUE-UQAM) a souligné le 15 mars la 100e journée de grève lors d’un rassemblement de solidarité qui s’est tenu aux abords de l’UQAM. Pour l’occasion le SÉtuE a pu compter sur la présence de Daniel Boyer, président de la FTQ. «Ce conflit a assez duré. L’UQAM est un employeur, elle doit négocier de bonne foi. L’UQAM c’est également un milieu de vie et une institution importante qui traverse une période difficile. Or, son attitude avec les membres du SÉtuE ne fait rien pour améliorer les choses, au contraire, l’équipe dirigeante de l’université est en train de mettre en évidence son incapacité à faire face aux défis propres à la gestion de cette grande institution.
Pendant qu’elle demande à ses syndicats de se serrer la ceinture, la haute direction de l’UQAM a vu ses dépenses augmenter de près de 50% depuis les trois dernières années et ne peut expliquer en quoi elles consistent précisément. Selon les documents obtenus par le Montréal Campus, le montant total des dépenses effectuées par les membres de la haute direction, puis remboursées par l’Université, est passé d’environ 72 000$ en 2012-2013 à 106 000$ l’an dernier, et ce, malgré une légère baisse d’effectifs.
Depuis la crise du printemps à l’UQAM, on n’avait plus vu son recteur dans les médias. À quelques jours du budget du Québec, Robert Proulx est sorti de son mutisme, vendredi, pour lancer un cri du cœur et plaider la cause de son université, dont les problèmes ne sont pas sans lien, à son avis, avec l’austérité imposée par le gouvernement.
Entrevue en trois temps dans La Presse+.
La menace d’éclatement de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) connaît un répit: l’École des sciences de la gestion (ESG) a suspendu les démarches en vue de se séparer après la mise sur pied d’un «vaste chantier» visant à accélérer la décentralisation des pouvoirs et des revenus au sein de l’établissement. L’administration du recteur Robert Proulx a mandaté jeudi deux expertes pour étudier les modèles de décentralisation ayant réussi dans d’autres universités. Louise Dandurand et Hélène P. Tremblay, qui ont de longues feuilles de route dans le milieu universitaire, ont jusqu’au mois de juin pour proposer un modèle viable pour l’UQAM.
Le Comité de négociation a rencontré la partie patronale le 7 mars. L’UQAM nous a fait un retour sur nos demandes monétaires. Le résultat est assez décevant. Non seulement c’est le statu quo pour le budget de perfectionnement, mais c’est également ce qui équivaudrait à une réduction du budget d’intégration. La partie patronale nous propose les paramètres salariaux gouvernementaux (PSG) pour le salarial. En ce qui concerne le tarif des heures de disponibilité complémentaire et de représentation aux différentes instances (actuellement de 45$), elle propose une légère hausse, bien en deçà de celle que nous avions demandée. Le Comité de négociation a reçu les demandes salariales de la partie patronale et n’y a pas encore répondu.
Les membres du Syndicat des professeurs et professeures de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) ont rejeté l’offre de la direction de l’institution dans une proportion de 79% lors d’un vote tenu mardi dans le cadre d’une journée de débrayage. Si jamais les discussions traînent trop en longueur, les membres du corps professoral pourraient tenir une autre journée de grève d’ici au 24 mars.
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CSN : Les professeures et professeurs de l’UQAM en grève. SPUQ : Rejet de l’offre de la direction, demande d’intensification de la négociation et journée de grève.
Des étudiants aux cycles supérieurs mal encadrés, des évaluations mal justifiées, des professeurs qui menacent de les abaisser davantage si on cherche à contester officiellement leurs notes: l’ombudsman de l’UQAM a donné raison à 147 des 371 personnes qui ont déposé une plainte à son bureau, est-il écrit dans son rapport 2014-2015. Outre une augmentation du nombre de plaintes, l’ombudsman enregistre aussi une augmentation des demandes de consultation (102 de plus que l’année précédente, soit 595).
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Excédés par l’attitude de l’administration, la moitié des professeurs et maîtres de langue de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) ont signé une pétition qui implore le recteur Robert Proulx d’accélérer la cadence des négociations. Après 55 séances de négociation infructueuses, les professeurs estiment que «le manque de volonté de la part de la direction se fait de plus en plus sentir», a expliqué au Devoir le professeur et directeur du Département de communication sociale et publique, Gaby Hsab, pour justifier le dépôt de cette pétition, mercredi.
La menace de séparation de l’École des sciences de la gestion (ESG) ébranle l’Université du Québec à Montréal (UQAM), déjà aux prises avec des difficultés financières, une baisse des inscriptions de 10,8% et une image entachée par les grèves étudiantes. Retour sur le conflit de valeurs entre l’université «rebelle» et son école de gestionnaires bien sages. Et ambitieux. «L’incompatibilité culturelle, stratégique et économique entre l’École des sciences de la gestion et l’UQAM ne date ni d’hier ni de sa dernière grève et de ses saccages publics. Elle date d’au moins 30 ans», indique Robert Poupart, qui était directeur du Département des sciences administratives de l’UQAM lors de l’échec de l’entente avec AT&T.
Lors d’une assemblée générale tenue le 22 février, les professeures et professeurs de l’UQAM ont accordé au Comité exécutif de leur syndicat le mandat de déclencher trois jours de grève les 8, 9 et 10 mars s’il le juge opportun. Ce vote des membres du Syndicat des professeurs et professeures de l’Université du Québec à Montréal (SPUQ) survient après une série de moyens de pression légers et vise à en arriver rapidement à une entente satisfaisante avec l’administration de l’Université. La convention collective est échue depuis trois ans. Après 55 séances de négociation, le SPUQ demande une accélération des pourparlers et une ouverture réelle aux revendications du corps professoral.
Le Service des archives de l’UQAM, détenteur du plus grand fonds d’archives concernant Claude Jutra, traverse une période trouble. La tempête causée par le témoignage accablant, plus tôt cette semaine, d’un homme qui dit avoir été victime du cinéaste, force la direction à bloquer l’accès à l’ensemble du fonds pour plusieurs mois. La Presse a pu s’en rendre compte lors d’une visite la semaine dernière.
Dans une lettre qu’ils ont adressée mardi à la présidente du conseil d’administration de l’UQAM, Lise Bissonnette, les syndicats représentant les professeurs et les chargés de cours de l’institution tirent la sonnette d’alarme. L’UQAM, disent-ils, «risque de sombrer au milieu de divisions intestines qui la dépassent» et la direction semble «incapable de redresser la situation». Cette lettre signée par Marie Blais, présidente du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM (SCCUQ), et par Michèle Nevert, présidente du Syndicat des professeurs de l’UQAM (SPUQ), survient au moment où l’École des sciences de la gestion (ESG) manifeste son intention de se séparer de l’UQAM, ce à quoi le recteur de l’Université, Robert Proulx, a opposé un non formel, mardi.
Les démarches du Comité de soutien aux parents étudiants (CSPE) de l’UQÀM pour la mise en place d’une politique familiale stagnent depuis 2011 avec les Services à la vie étudiante et le CSPE demande l’appui des membres de la communauté uqamienne, dont celui des personnes chargées de cours. Le CSPE est au service des 8000 parents étudiants inscrit-e-s à l’université en offrant de nombreuses ressources, telles que du soutien économique, alimentaire, un local et des activités de réseautage.
Force est de constater que le modèle de l’étudiant c’est transformé dans la dernière décennie, et que de plus en plus de parents sont aux études.
Les syndicats de chargées et chargés de cours (SCCUQ) et des professeurs, professeures (SPUQ) de l’UQAM invitent leurs membres et toute la communauté à venir signer des slogans ou écrire un message qui seront remis le lendemain au nouveau ministre de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur, Pierre Moreau. L’activité aura lieu le lundi 15 février, à l’agora du pavillon Judith-Jasmin, entre 12h et 14h, où un lunch sera servi. De telles actions pour manifester contre les compressions se tiendront dans toutes les universités québécoises à la suggestion de la Table des partenaires (regroupement des syndicats et associations étudiantes universitaires). À la veille du budget, il est important que la communauté uqamienne envoie un message clair au ministre.
Des commentaires sur mon message de la semaine dernière m’amènent à préciser que mon coup de gueule devait être pris au figuré et ne constituait pas un appel à la violence. Mais il n’en demeure pas moins que la pratique de plus en plus récurrente au cours des dernières années de la direction de l’Université de s’insurger dans les affaires syndicales et étudiantes est inacceptable et indigne d’une institution telle que l’UQAM. Et pour ajouter l’insulte à l’injure, la direction nous a répondu que l’agente de sécurité devait vérifier notre permis d’alcool pour le 5 à 7 syndical après l’assemblée générale, question qu’elle n’a jamais posée lorsqu’elle s’est présentée dans les locaux du Syndicat.
La Confédération des syndicats nationaux (CSN) tient à féliciter Léopold Beaulieu pour le doctorat honorifique qu’il a reçu le 4 février des mains du recteur de l’UQAM, Monsieur Robert Proulx, en reconnaissance «de son engagement indéfectible à l’endroit de l’économie sociale et du développement durable et de l’influence profonde qu’il a exercée en la matière au Québec». «Le président-directeur général de Fondaction, Léopold Beaulieu, s’est toujours distingué par son militantisme, son travail acharné et son implication sociale à tous les niveaux où il a œuvré», a déclaré le président de la CSN, Jacques Létourneau.
Les étudiants en grève du Syndicat des étudiants employés de l’UQAM (SÉtuE) ont fait sentir leur présence mardi dans le hall principal d’un pavillon de l’établissement d’enseignement. Des centaines de tracts jonchaient le sol du pavillon Judith-Jasmin, alors que des membres du SÉtuE brandissaient des banderoles, rapporte La Presse. Les quelque 3000 étudiants employés sont en grève depuis le mois de novembre dernier. Leur convention collective est échue depuis le 31 décembre 2013. La demande d’arbitrage présentée par l’UQAM a été rejetée mardi par le ministère du Travail.
Depuis 10 ans, le nombre de hauts dirigeants a presque doublé dans les universités québécoises, a appris Le Journal de Québec. En 2004, le réseau universitaire québécois comptait 87 hauts dirigeants. En 2015, ce chiffre a grimpé à 149, selon une compilation réalisée par la Fédération québécoise des professeurs d’université. Selon Yves Gingras, professeur à l’UQÀM qui s’intéresse à la gouvernance universitaire, cette augmentation peut s’expliquer par le fait que les universités sont de plus en plus gérées comme des entreprises, de façon centralisée. «Ce n’est pas étonnant», lance-t-il.
Concordia : une indemnité de 235 000 $ pour trois mois de travail.
Le SÉtuE a répondu à la direction de l’Université qui a demandé jeudi au ministre du Travail de soumettre le différend à un arbitre. D’emblée, nous aimerions rappeler que, contrairement à ce qu’avance la partie patronale, cette dernière n’a daigné nous rencontrer qu’à deux reprises après les fêtes afin de négocier, ne démontrant ainsi aucun empressement à régler le conflit de travail. À l’occasion de ces rencontres, les négociateurs mandatés par la partie patronale arrivent généralement sans mandat, rendant ainsi toute réelle négociation impossible. Seule constante: les négociateurs de l’UQAM s’entêtent à offrir des reculs de plus en plus grands et à montrer un mépris grandissant pour les étudiantes et les étudiants employés.
Le comité de négociations du SÉtuE souhaite offrir un bilan de la dernière séance de négos avec l’administration de l’UQAM. Ceci était la première rencontre depuis le 7 janvier, où nous avons expliqué les raisons du rejet de l’entente de principe et avons également réitéré nos demandes prioritaires. La rencontre du 21 fut brève. Après une courte discussion avec le conciliateur, la partie patronale est venue présenter leur réponse à nos demandes. Nous avons reçu cette réponse de la part de l’employeur comme une insulte et un exemple flagrant du mépris porté par l’administration de l’UQAM envers le SÉtuE et ses membres.
Dans sa forme liquide, le gamma hydroxybutyrate, ou GHB, est incolore et inodore. Les effets de cette drogue, qui agit comme un dépresseur du système nerveux, sont néanmoins spectaculaires. Et ils laissent des séquelles dans les milieux universitaires québécois. Quand une conversation personnelle entre des étudiants de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) qui évoquaient l’intoxication volontaire d’une étudiante au GHB a fait surface, la semaine dernière, l’établissement a tôt fait de souligner le contexte de l’échange, dans lequel des « ha ! ha ! » laissaient croire à une conversation peu sérieuse, à son avis. La réaction de l’établissement a choqué des étudiants de diverses universités.
La gestion d’une plainte pour harcèlement sexuel met une fois de plus l’Université du Québec à Montréal (UQAM) dans l’embarras: étudiants et membres du personnel reprochent à l’établissement de vouloir minimiser l’affaire, qu’ils considèrent comme une autre manifestation de la culture du viol sur le campus. L’affaire remonte au 7 décembre, quand un étudiant du baccalauréat en relations internationales et droit international (BRIDI) a lancé, dans une conversation avec des amis sur Facebook, qu’il avait l’intention d’agresser une étudiante et de la droguer au GHB dans une soirée «vins et fromages» prévue le vendredi 11 décembre.
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Les étudiants de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) qui espéraient amorcer la session d’hiver en connaissant leurs notes du trimestre précédent devront prendre leur mal en patience: la reconduction vendredi de la grève des membres du Syndicat des étudiants employés de l’UQAM (SÉtuE) crée un flou sur la correction des examens. C’est que les professeurs et chargés de cours qui avaient embauché des étudiants pour faire de la correction reçoivent des indications contradictoires de la part de l’UQAM, de leurs départements et de leurs syndicats. Et certains d’entre eux craignent de devenir des briseurs de grève en effectuant les tâches qui devaient revenir à des membres du SÉtuE.
Les membres du Syndicat des étudiantes et étudiants employé-e-s de l’UQAM (SÉtuE) ont rejeté à 79%, le lundi 21 décembre, l’entente de principe conclue la semaine dernière à la table de négociation et continuent leur grève. Le Syndicat est informé qu’une prochaine séance de négociation devrait avoir lieu le 4 janvier 2016.
D’autre part, le 11 décembre, le SCCUQ et le SPUQ ont déposé devant la Commission des relations du travail (CRT) une requête en ordonnance provisoire demandant à la Commission d’ordonner à l’UQAM de modifier sa directive du 7 décembre, de façon à ce que les personnes chargées de cours les professeures et les professeurs ne soient pas contraints à faire le travail des auxiliaires d’enseignement.