Les employé-es d’entretien de la STM votent à 98 % pour six jours de grève


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Les membres du Syndicat du transport de Montréal–CSN de la STM ont voté à 98%, en assemblée générale à Montréal, un mandat prévoyant des moyens de pression, incluant une banque de six jours de grève à exercer au moment jugé opportun. Bien qu’ils espèrent toujours en arriver à une entente négociée, les salarié-es jugent que les reculs demandés par l’employeur et le cadre législatif dans lequel se déroule ces négociations les obligent à se doter d’un tel mandat. La STM s’attaque aux différentes mesures de conciliation travail-famille acquises par le passé, notamment par des reculs sur les horaires variables et le cumul de temps et par la transformation de certains postes de jour en postes de soir et de nuit.

Arbitrage dans la construction : le droit de rappel, un pas vers la sécurité d’emploi


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Les travailleuses et travailleurs de la CSN-Construction déplorent l’attitude de fermeture, voire de mauvaise foi, adoptée par l’Association de la construction du Québec (ACQ) jusqu’à la date ultime du 30 octobre. La CSN et les travailleurs de la CSN-Construction devront donc, avec les autres organisations syndicales de la construction, se soumettre à un processus d’arbitrage imposé par une loi spéciale, au détriment du droit de grève. Dans cette optique, la CSN et la CSN-Construction invitent la ministre du Travail, Dominique Vien, à ne pas soumettre à l’arbitrage les demandes de l’ACQ qui nuisent à la conciliation travail-famille ou qui font perdre des droits chèrement acquis aux travailleuses et aux travailleurs de l’industrie.

Grève de la construction : la conciliation travail-famille au cœur du débat, commente Mélanie Lefrançois


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Les travailleurs de la construction demandent des mesures de conciliation travail-famille, une demande qu’on risque d’entendre de plus en plus souvent dans les milieux de travail traditionnellement masculins. Mélanie Lefrançois est chargée de cours en Organisations et ressources humaines et chercheuse à l’UQAM et la conciliation travail-famille est son objet d’étude principal. Elle a discuté de la question à l’antenne de Radio-Canada.

Islande : un « monde parfait » pour les parents


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En dépit des progrès sociaux modernes qui ont contribué à transformer les rôles et l’identité parentaux, hommes et femmes jonglent toujours avec la réalité et continuent d’accepter les sacrifices liés au fait d’élever des enfants et de travailler. Bien que cet équilibrisme entre vie professionnelle et vie familiale demeure une réalité dans de trop nombreuses régions du monde, un pays montre la voie pour que les parents et les enfants aient les mêmes chances de réussite. L’Islande favorise déjà l’un des systèmes de congé parental les plus progressistes du monde.

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