L’égalité «presque atteinte» du Conseil du statut de la femme : sortir la tête du sable!
20 Sep 2017

L’égalité «presque atteinte» du Conseil du statut de la femme : sortir la tête du sable!

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La vice-présidente de la CSN et responsable de la condition féminine, Véronique De Sève, s’inquiète vivement des récents propos tenus par la présidente du Conseil du statut de la femme (CSF), Louise Cordeau, et cité par le Journal de Montréal du 17 septembre. Madame Cordeau estime que l’égalité homme-femme est «presque atteinte». Qui plus est, la présidente de cet organisme estime à-propos de changer le nom de l’organisme. Est-il besoin de rappeler que le CSF est voué à la réalisation d’études et de recherches sur la situation de la condition des femmes dans toute leur pluralité et qu’il a notamment pour mission de faire avancer l’égalité entre les femmes et les hommes.

50 ans des cégeps : pour un réseau collégial cohérent
14 Sep 2017

50 ans des cégeps : pour un réseau collégial cohérent

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Le 50e anniversaire de la création des cégeps suscite un large intérêt dans les médias. Nous ne pouvons que nous en réjouir. Toutefois, certains articles soulignent l’importance d’accélérer les processus de révision des formations initiales collégiales pour accroître leur capacité de s’adapter rapidement à l’évolution de la société et des technologies. À la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), nous sommes conscients que les avancées du numérique pourraient générer des transformations du marché de l’emploi et qu’il faut s’y préparer. Si nous partageons le constat selon lequel les processus actuels de révision des programmes sont trop longs pour faciliter cette adaptation, il est important d’intervenir sur la question pour recentrer le débat autour de la cohérence des formations collégiales et du réseau des cégeps.

Négociations nationales en centres de la petite enfance : un mandat de grève pour des CPE de Montréal, de Laval, de l’Estrie et des Laurentides
14 Sep 2017

Négociations nationales en centres de la petite enfance : un mandat de grève pour des CPE de Montréal, de Laval, de l’Estrie et des Laurentides

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Réunis en assemblée générale extraordinaire au Stade olympique, les membres du Syndicat des travailleuses (eurs) des centres de la petite enfance de Montréal et de Laval (ST CPE de Montréal-Laval), affilié à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), ont voté par scrutin secret à 95% en faveur d’une banque de six journées de grève à utiliser au moment jugé opportun. D’autres votes se tiendront pour les CPE qui n’ont pas pu se présenter à cette assemblée. Comme 8500 collègues des autres régions qui s’apprêtent à faire de même, ces travailleuses veulent mettre la pression nécessaire pour faire débloquer la négociation des dispositions nationales avec les associations d’employeurs et le ministère de la Famille.

Fraude au syndicat du Centre Jeunesse de Québec : une sentence qui envoie un message clair
14 Sep 2017

Fraude au syndicat du Centre Jeunesse de Québec : une sentence qui envoie un message clair

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Sentence a été rendue au Palais de Justice de Québec dans le procès au criminel pour fraude de Nadine Girard à l’endroit du Syndicat du personnel éducateur et professionnel du Centre jeunesse de Québec-CSN. Mme Girard, qui avait plaidé coupable aux accusations, a été condamnée à 18 mois de prison ferme. Pour la CSN, cette décision marque la fin d’une triste saga. Elle a toutefois le mérite d’envoyer un message clair: les fraudes syndicales, bien que très rares, ne restent pas impunies. Durant les nombreux mois pendant lesquels les procédures de vérification, d’enquête et judiciaires se sont tenues, la CSN a soutenu son syndicat, afin que justice soit rendue.

Santé et sécurité dans les mines : l’AMQ doit reprendre les discussions
14 Sep 2017

Santé et sécurité dans les mines : l’AMQ doit reprendre les discussions

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La CSN est profondément attristée du décès et des accidents très graves qui se sont produits ce week-end dans les mines Kiena et Westwood en Abitibi et tient à exprimer ses plus profondes condoléances aux familles des victimes. Elle demande aussi à l’Association minière du Québec (AMQ) de relancer sa participation aux travaux du comité paritaire patronal-syndical chargé de dégager un plan d’action qui viendra mieux encadrer la santé et sécurité dans les mines fermées du Québec. Rappelons qu’un litige est pendant depuis janvier dernier entre l’AMQ et la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), laquelle est appuyée dans sa démarche par la CSN et le syndicat des métallos.

Une nouvelle convention collective au Collège André-Grasset
14 Sep 2017

Une nouvelle convention collective au Collège André-Grasset

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Les membres du Syndicat des enseignantes et enseignants du Collège André-Grasset-CSN ont adopté à 94,8% l’entente de principe intervenue avec leur employeur concluant ainsi le renouvellement de leur convention collective. Les gains obtenus par les enseignantes et les enseignants sont importants. Ils touchent notamment la rémunération lors de visites d’écoles, de nouvelles dispositions pour diminuer la précarité, la réduction de la tâche d’enseignement globale, l’ajout de ressources pour les étudiantes et les étudiants en situation de handicap ainsi que de nouvelles dispositions concernant la disponibilité au collège et l’évaluation de la scolarité. Les discussions entre les parties ont aussi permis de rafraîchir la procédure de grief et d’arbitrage tout en y greffant un comité des relations du travail et une nouvelle procédure disciplinaire.

Les employées et employés municipaux de Port-Cartier occupent bruyamment le conseil municipal
12 Sep 2017

Les employées et employés municipaux de Port-Cartier occupent bruyamment le conseil municipal

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«Jouer dans les horaires pour rien, ça coûte cher aux citoyens !» C’est ce que sont venus scander des dizaines de travailleuses et de travailleurs de Port-Cartier à la réunion du conseil municipal lundi soir. Lors de la réunion précédente du conseil, des membres du Syndicat national des employés de la ville de Port-Cartier–CSN s’étaient présentés à l’hôtel de ville pour demander à la mairesse d’expliquer sa décision de créer dès l’automne un quart de travail de soir. Celle-ci, ayant du mal à argumenter sa décision, avait alors ouvert la porte à une discussion avec les employé-es municipaux. «Il semble bien que les belles paroles de la mairesse n’étaient que de la poudre aux yeux !

Consultations à Montréal : la CSN prône la distribution du cannabis par un organisme étatique
7 Sep 2017

Consultations à Montréal : la CSN prône la distribution du cannabis par un organisme étatique

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Pour la Confédération des syndicats nationaux (CSN), l’État québécois doit prendre en charge la distribution du cannabis afin d’en assurer un commerce responsable et de contrôler tous les leviers permettant d’atteindre les objectifs gouvernementaux en termes de santé et de sécurité publiques. La CSN présentera son mémoire sur la question vendredi matin, de même que le Syndicat des employé(e)s de magasins et de bureaux de la SAQ (SEMB–SAQ), à l’occasion de la consultation publique sur l’encadrement du cannabis. «À notre avis, le défi du gouvernement est de trouver un mécanisme de régulation capable de minimiser les principaux problèmes sociaux et de santé associés à l’usage du cannabis tout en neutralisant l’action du crime organisé sur ce marché», explique le président de la CSN, Jacques Létourneau.

Rapport sur l’avenir du Collège régional Champlain : la CSN déplore que l’avenue de l’indépendance des trois campus soit écartée
5 Sep 2017

Rapport sur l’avenir du Collège régional Champlain : la CSN déplore que l’avenue de l’indépendance des trois campus soit écartée

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La Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec (FNEEQ–CSN) et la Fédération des employé-es de services publics (FEESP–CSN) déplore que l’indépendance des trois campus constituant le Collège régional Champlain ait été complètement écartée par le rapport Birnbaum présenté plus tôt cette semaine par la ministre de l’Enseignement supérieur, Hélène David. Néanmoins, pour les représentants du personnel des campus de Saint-Lambert et de Saint-Lawrence, le rapport a certains mérites. Il démontre notamment une bonne compréhension des problèmes qu’ils vivent au quotidien et il identifie, avec justesse, que la solution passe par davantage d’autonomie. La CSN salue le travail réalisé par David Birnbaum qui a pris le temps d’écouter et de rencontrer tous les intervenants qui le désiraient. 

Le mouvement syndical fait invalider une disposition centrale de la Loi sur les services essentiels
5 Sep 2017

Le mouvement syndical fait invalider une disposition centrale de la Loi sur les services essentiels

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Dans une décision historique rendue le 31 août, le juge Pierre Flageole, du Tribunal administratif du travail, déclare constitutionnellement inopérant l’article 111.10 du Code du travail qui fixe les pourcentages du personnel à maintenir durant une grève dans le secteur de la santé et des services sociaux. Le tribunal donne un an au gouvernement du Québec pour revoir cette disposition des services essentiels. Ce recours avait été lancé par des syndicats du réseau public de la santé et des services sociaux affiliés à la CSN et au SCFP, alors qu’ils se préparaient à faire la grève à l’occasion des négociations en front commun de 2015. 

Défilé de la fierté : LGBT contre la pauvreté
23 Août 2017

Défilé de la fierté : LGBT contre la pauvreté

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«Minimum 15$!» ont scandé les militantes et militants du cortège CSN au splendide défilé de Fierté MTL pour mettre en lumière la pauvreté, la précarité et la discrimination dont sont victimes les LGBT en milieu de travail. Rappelons que la CSN revendique une augmentation du salaire minimum à 15$ de l’heure. Selon un sondage ontarien sur les conditions de vie des personnes trans, jusqu’à 28% des répondants disent avoir été renvoyés à cause de leur identité de genre, tandis que 18% se sont vu refuser un emploi pour cette même raison. Un autre 17% a avoué avoir décliné un emploi, car le milieu de travail n’était guère inclusif envers les personnes transgenres.

Maintien des conditions de travail au IGA Coop Unité Lavernière des Îles-de-la-Madeleine
23 Août 2017

Maintien des conditions de travail au IGA Coop Unité Lavernière des Îles-de-la-Madeleine

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Les syndiqué-es du IGA Coop Unité des Îles-de-la-Madeleine ont adopté à l’unanimité l’entente de principe qui avait été conclue avec leur employeur, le 26 juillet. «La mobilisation des membres a été essentielle pour en arriver à cette entente et pour leur permettre de conserver les bonnes conditions qu’ils ont réussi à négocier au fil du temps», souligne le président du Syndicat des employés de magasin Coop Lavernière (CSN), Jacquelin Cyr.

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Dépôt d’un avis de grève : le syndicat des chauffeurs de Lévis toujours prêt à négocier. Croisières AML : une soixantaine de salarié-es de Montréal forment leur syndicat CSN.

Renégociation de l’ALENA : viser un commerce juste et équitable pour les travailleuses et les travailleurs
19 Août 2017

Renégociation de l’ALENA : viser un commerce juste et équitable pour les travailleuses et les travailleurs

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Pour la Confédération des syndicats nationaux, bien que plusieurs des objectifs que poursuivra le gouvernement fédéral dans la renégociation de l’ALENA visent juste, la vigilance restera de mise. Ainsi, la CSN s’inquiète des conséquences que pourrait avoir cette entente pour l’épanouissement de la culture québécoise et les services publics. Par ailleurs, la réouverture de l’ALENA doit être l’occasion de renforcer les mécanismes de défense des droits du travail et de protéger la capacité des États à intervenir pour défendre le bien commun sans risquer des poursuites abusives de la part d’investisseurs s’estimant lésés.

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FTQ : L’ALENA, oui mais pas à n’importe quel prix.

Réforme de la consigne : la CSN revendique une véritable consultation
22 Juin 2017

Réforme de la consigne : la CSN revendique une véritable consultation

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La Confédération des syndicats nationaux revendique une véritable consultation sur la réforme de la consigne touchant à tous les contenants, notamment ceux en verre. «L’annonce d’hier du ministre du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, David Heurtel, cible des priorités sur le recyclage des matières résiduelles issues des contenants de plastique à usage unique. Alors qu’elle devrait figurer au centre d’une politique audacieuse et durable, la consigne des contenants en verre demeure complètement absente des préoccupations du gouvernement et du comité qui doit se pencher sur la modernisation de cette politique», de souligner Pierre Patry, trésorier de la CSN et responsable politique du dossier environnement.

Célébration du 40e anniversaire du protocole entre l’UQAM et les centrales syndicales
22 Juin 2017

Célébration du 40e anniversaire du protocole entre l’UQAM et les centrales syndicales

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Une soirée soulignait, le 15 juin, le 40e anniversaire du protocole entre l’Université du Québec à Montréal et les centrales syndicales (CSQ, CSN, FTQ). Cette association rend possibles des recherches universitaires qui nourrissent nos luttes syndicales et contribuent du même coup à l’avancement de notre société. Au fil du temps, les nombreuses retombées de ce partenariat en ont démontré toute l’importance, tant pour le milieu universitaire que pour les organisations syndicales, les travailleuses et travailleurs du Québec et la société en général. Pensons notamment aux nombreux travaux qui ont été menés en santé et sécurité du travail ainsi qu’à ceux portant sur l’éducation pour un avenir viable et, tout récemment, ceux sur le salaire minimum à 15 dollars l’heure.

Politique de la réussite éducative du ministre Sébastien Proulx : les preuves restent à faire
22 Juin 2017

Politique de la réussite éducative du ministre Sébastien Proulx : les preuves restent à faire

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En réaction à la nouvelle politique de la réussite éducative, la CSN invite le gouvernement à faire preuve de cohérence. «Alors que d’un côté, il reconnaît que la réussite éducative débute avant l’entrée au préscolaire, de l’autre, il ralentit, avec ses politiques d’austérité, notamment le développement des services éducatifs à la petite enfance (CPE et services de garde en milieu familial régis). Une incohérence totale», précise Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN.

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Les 100 000 «crinqués» de la CSQ souhaitent des gestes concrets. FAE : Le ministre Proulx ne pouvait pas choisir pire moment.

Exploitation des travailleurs d’agence : qu’attend le gouvernement pour légiférer?
15 Juin 2017

Exploitation des travailleurs d’agence : qu’attend le gouvernement pour légiférer?

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Avez-vous lu la série d’articles parus dans le quotidien La Presse, ce samedi, à propos, notamment, des travailleuses et des travailleurs d’agence? À la lecture de ces articles, une question surgit: qu’attend le gouvernement pour légiférer afin de faire cesser l’exploitation dont sont victimes les travailleuses et les travailleurs employés par des agences de placement? C’est la question qu’avait posée la CSN dans le cadre du Rendez-vous national sur la main-d’œuvre en février dernier, et qu’elle réitère ces jours-ci. À l’époque, le premier ministre lui-même avait avoué que la situation était insoutenable «On m’a raconté des histoires à faire dresser les cheveux sur la tête.

Privatisation : victoire de la CSN contre un CHSLD privé des Laurentides
15 Juin 2017

Privatisation : victoire de la CSN contre un CHSLD privé des Laurentides

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La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) obtient une victoire importante contre la privatisation des soins d’hébergement des aîné-es dans les Laurentides. Le tribunal d’arbitrage a donné raison à la FSSS-CSN en suspendant l’appel d’offres lancé par le CISSS des Laurentides. Cette décision permet de suspendre l’octroi d’un contrat de plusieurs millions de dollars à un CHSLD privé et donne une occasion à la FSSS-CSN de développer une alternative publique en faveur des aîné-es et du personnel. «Cette décision obtenue par la FSSS-CSN est une victoire pour toutes les catégories d’emploi du CISSS des Laurentides et surtout pour la population de la région», lance Jeff Begley, président de la FSSS-CSN.

Raif Badawi emprisonné depuis cinq ans : qu’attend Justin Trudeau pour agir ?
15 Juin 2017

Raif Badawi emprisonné depuis cinq ans : qu’attend Justin Trudeau pour agir ?

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La CSN invite ses membres et la population à participer à l’un des rassemblements soulignant les cinq années d’emprisonnement de Raif Badawi en Arabie Saoudite, le jeudi 15 juin à Sherbrooke et Ottawa, et le vendredi 16 juin à Montréal (à 17h30 devant le Métro Mont-Royal), Québec, Rimouski et Thetford Mines. La CSN exhorte en outre le premier ministre Justin Trudeau à intervenir personnellement pour faire libérer le blogueur qui est incarcéré depuis le 17 juin 2012. «Personne n’était surpris de constater que Stephen Harper n’agisse pas et laisse croupir Raif Badawi en prison, a déclaré le président de la CSN, Jacques Létourneau.

Négociation dans les CPE : manifestation des représentantes des 11 000 travailleuses et travailleurs membres de la CSN
15 Juin 2017

Négociation dans les CPE : manifestation des représentantes des 11 000 travailleuses et travailleurs membres de la CSN

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Réunies à Québec à l’occasion de leur instance de négociation, une centaine de représentantes de 37 syndicats regroupant 11 000 travailleuses et travailleurs en CPE, membres de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), ont manifesté le 13 juin devant les bureaux du ministère de la Famille. Dénonçant notamment la lenteur des négociations alors que leurs conventions collectives sont échues depuis le 31 mars 2015, les délégué-es recommanderont à leurs membres de mettre en place un plan d’action lourd, incluant le recours à la grève applicable à l’automne prochain.

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Nouvelle convention collective aux Industries Mailhot
15 Juin 2017

Nouvelle convention collective aux Industries Mailhot

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Réunis en assemblée générale le 10 juin dernier, les syndiqués CSN des Industries Mailhot à St-Jacques ont adopté leur nouveau contrat de travail dans une proportion de 84%. Rappelons que le 3 juin dernier les membres syndiqués avaient adopté un mandat de grève à 99%. C’est suite à ce vote que les journées de négociation prévues les jeudis et vendredi de la semaine suivante ont été devancées au mardi 6 juin à la demande de l’employeur. C’est dans la nuit du mardi au mercredi que les parties en sont venues à une entente. D’une durée de 5 ans et prenant fin le 31 décembre 2022, le contrat de travail prévoit des augmentations générales des salaires de 12.5%.

Milieux majoritairement masculins : la CSN, fière partenaire du concours Chapeau les filles
15 Juin 2017

Milieux majoritairement masculins : la CSN, fière partenaire du concours Chapeau les filles

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Encore une fois, la CSN se réjouit de remettre trois bourses à des femmes qui se sont démarquées dans le cadre du concours Chapeau les filles! et de son volet Excelle Science. D’année en année, l’événement permet à des jeunes filles d’intégrer des professions ou des métiers traditionnellement masculins. En remettant les prix, la vice-présidence de la CSN, Véronique De Sève, a salué la ténacité et la détermination des trois étudiantes qui se sont illustrées dans l’édition 2017 du concours. «Je suis très fière de savoir que le soutien de la CSN les aide à poursuivre leur but et à se dégager des rôles plus traditionnels qui leur sont souvent attribués de facto», a-t-elle souligné.

Négociation au Collège Stanislas : le Collège s’apprête à mettre une trentaine de travailleurs à la rue
15 Juin 2017

Négociation au Collège Stanislas : le Collège s’apprête à mettre une trentaine de travailleurs à la rue

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Les employé-es de soutien du collège Stanislas ont dénoncé l’attitude odieuse de l’employer qui a l’intention de les mettre tous à la porte et d’avoir recours à la sous-traitance en point de presse le 10 juin. «Notre employeur fait pendre une épée de Damoclès au-dessus de nos têtes. Son attitude va à l’encontre de la convention collective dûment signée par les parties, qui interdit le recours à la sous-traitance. Depuis le début de la négociation, nous avons l’impression qu’il n’a jamais réellement eu l’intention de trouver un compromis, mais plutôt de nous remplacer par une compagnie privée», a déploré le président du Syndicat des employé-es de soutien du Collège Stanislas-CSN, Jean Lacoursière.

Contenu régional et canadien dans le matériel roulant : la CSN partage les inquiétudes des élus et des entreprises
15 Juin 2017

Contenu régional et canadien dans le matériel roulant : la CSN partage les inquiétudes des élus et des entreprises

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Les présidences du Syndicat des employés de Bombardier La Pocatière–CSN (SEBLP), de la Fédération de l’industrie manufacturière–CSN (FIM) et du Conseil central du Bas-Saint-Laurent–CSN (CCBSL) partagent les inquiétudes des élus et des entreprises manufacturières de la région à l’égard de l’exigence du contenu local et canadien dans les projets de transport de matériel roulant. «La décision de l’Agence métropolitaine de transport (AMT) d’abaisser les exigences de contenu canadien de 25 à 15 % dans le matériel roulant qu’elle acquiert pour ses opérations menace directement des milliers d’emplois du secteur manufacturier au Québec», de préciser Mario Guignard, président du SEBLP.

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Le BEI manque de transparence, selon plusieurs organismes
13 Juin 2017

Le BEI manque de transparence, selon plusieurs organismes

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Un an après son entrée en service, le Bureau des enquêtes indépendantes (BEI) n’apporte pas la transparence voulue, selon un collectif d’organismes qui a effectué une sortie publique mardi. Le BEI a pourtant été créé pour rassurer la population dans le cas où un policier blesserait ou tuerait un citoyen dans le cadre d’une opération policière. Avant, ce type d’enquête était toujours confié à un autre corps policier ce qui laissait planer des soupçons de manque d’indépendance. La coalition, composée de la Ligue des droits et libertés, Montréal Républik, de la Coalition contre la répression des abus policiers et du Conseil central du Montréal métropolitain (CSN), demande au ministère de la Sécurité publique de revoir la loi et la réglementation pour permettre d’avoir accès aux documents d’enquête lorsqu’un dossier ne mène pas à des accusations de la part du Directeur des poursuites criminelles et pénales comme ça a été le cas récemment.