Défilé de la fierté : LGBT contre la pauvreté


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«Minimum 15$!» ont scandé les militantes et militants du cortège CSN au splendide défilé de Fierté MTL pour mettre en lumière la pauvreté, la précarité et la discrimination dont sont victimes les LGBT en milieu de travail. Rappelons que la CSN revendique une augmentation du salaire minimum à 15$ de l’heure. Selon un sondage ontarien sur les conditions de vie des personnes trans, jusqu’à 28% des répondants disent avoir été renvoyés à cause de leur identité de genre, tandis que 18% se sont vu refuser un emploi pour cette même raison. Un autre 17% a avoué avoir décliné un emploi, car le milieu de travail n’était guère inclusif envers les personnes transgenres.

Réactions syndicales en hommage aux victimes d’Orlando


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À la suite du tragique attentat perpétré à Orlando dimanche, la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) annonce que le drapeau arc-en-ciel sera hissé au sommet de son siège social de Montréal et de son édifice de Québec. La CSQ souhaite ainsi exprimer son soutien à la communauté LGBT durement touchée par cette attaque sans précédent.

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Le drapeau LGBT en berne à la FTQ. TUAC : En mémoire des victimes d’Orlando. Des marques de solidarité, d’amour et de compassion affluent du monde entier.

Des avancées importantes pour les personnes LGBT, mais pas encore la pleine égalité sociale


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C’est sous le thème À la CSN, on est tricotés serrés que la centrale syndicale a invité ses 2000 syndicats à souligner la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie. La Confédération des syndicats nationaux tient à rappeler qu’un long chemin reste à parcourir avant que la pleine acceptation sociale des personnes LGBT ne soit acquise. «Il y a toujours des obstacles à franchir et les syndicats doivent redoubler d’efforts pour lutter contre l’homophobie et la transphobie dans les milieux de travail», a déclaré Jean Lortie, secrétaire général de la CSN.

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FTQ : «Qu’est-ce que les personnes LGBT veulent de plus?»

Ni plus ni moins comme tout le monde en nomination au Gala arc-en-ciel


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Le comité LGBT du Conseil central du Montréal métropolitain–CSN, avec sa formation Ni plus ni moins comme tout le monde a été mis en nomination par le Conseil québécois LGBT pour les prix d’Excellence du 12e Gala Arc-en-ciel, dans la catégorie Initiative par Excellence. Cette formation, offerte tous les mois, vise à sensibiliser les milieux de travail à la question de l’homophobie. Elle s’adresse aux nouveaux délégués, déléguées de syndicats affiliés au Conseil central.

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Le Caribbean Union of Teachers défend les droits des personnes LGBT


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Les dirigeants syndicaux des Caraïbes ont franchi un pas important dans la voie d’une meilleure compréhension des questions LGBT sous l’angle des droits de la personne, alors que la région s’ouvre à la tolérance et à l’acceptation de la diversité sexuelle. Afin de mettre un terme à la discrimination des étudiantes, étudiants, enseignantes et enseignants LGBT dans les écoles caribéennes, les syndicats d’enseignants ont pris de petites mesures pour faire accepter la diversité sexuelle.

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Homogène, une série documentaire sur des jeunes LGBT


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Une toute nouvelle série webdocumentaire, Homogène, sur la réalité de jeunes LGBT en provenance de l’Outaouais, est actuellement disponible sur le Web. La série comprend neuf épisodes d’une durée de 10 minutes dans lesquelles on plonge littéralement dans le monde de neuf personnages qui se confient généreusement et expriment leur désir, leur rêve mais aussi les difficultés auxquelles ils sont confrontés. Cette série a été réalisée par Isabelle Courville, jeune diplômée de l’UQAM, et co-produite par Kim Alex Larochelle, qui en eu l’idée originale.

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