REM : la CSN salue l’importance accordée au contenu québécois, mais se désole pour l’usine Bombardier de La Pocatière
13 Fév 2018

REM : la CSN salue l’importance accordée au contenu québécois, mais se désole pour l’usine Bombardier de La Pocatière

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La CSN accueille favorablement l’annonce d’aujourd’hui de la Caisse de dépôt et placement du Québec concernant le REM et l’importance accordée au contenu québécois dans le projet, mais souligne sa déception quant au fait que l’usine Bombardier de La Pocatière n’ait pas été retenue. À la Fédération de l’industrie manufacturière-CSN, on se réjouit aussi que le projet crée et consolide des milliers d’emplois, dont ceux de l’usine Alstom de Sorel Tracy. Au cours des prochains jours, la CSN entend obtenir des éclaircissements. «Nous avons toujours quelques interrogations, indique Pierre Patry, trésorier de la CSN. Nous prenons acte des modifications apportées au projet, mais il reste pour nous quelques points importants en suspens.

Entente de principe chez Transco Montréal
1 Fév 2018

Entente de principe chez Transco Montréal

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Cet après-midi, une entente de principe est intervenue mercredi entre le Syndicat des travailleuses et travailleurs de Transco–CSN (STTT–CSN) et l’employeur, mettant fin à tout moyen de pression. Le retour au travail s’est fait dès jeudi matin. L’entente sera présentée aux membres prochainement en assemblée générale et aucun commentaire ne sera émis d’ici là. Le STTT–CSN compte près de 330 membres responsables d’environ 300 parcours de transport scolaire.

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La FNC dénonce l’intimidation contre un journaliste de La Presse
1 Fév 2018

La FNC dénonce l’intimidation contre un journaliste de La Presse

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La Fédération nationale des communications (FNC-CSN) dénonce l’intimidation subie par le journaliste de La Presse, Louis-Samuel Perron, la semaine dernière et salue le fait que les autorités ont pris les menaces au sérieux. Dans le cadre de son travail au palais de justice de Montréal, un homme aurait tenté de l’empêcher de publier un article à son sujet. À la suite de ces gestes, un mandat d’arrestation a été lancé contre lui.

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Visionner la vidéo : Monsieur Trudeau, la presse écrite est en danger.

Échec aux paradis fiscaux lance une campagne pour une action plus ambitieuse du gouvernement fédéral
25 Jan 2018

Échec aux paradis fiscaux lance une campagne pour une action plus ambitieuse du gouvernement fédéral

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Le collectif Échec aux paradis fiscaux, auquel sont membres la CSN, la FTQ et la CSQ, lance une nouvelle campagne pour exiger du gouvernement fédéral qu’il mette en place des mesures plus ambitieuses et plus efficaces de lutte contre les paradis fiscaux. Grâce à un nouveau site web (VraiesSolutions.com), la population pourra directement joindre le gouvernement fédéral et lui demander d’agir avec sérieux et audace contre les paradis fiscaux. Chaque année, ce sont plusieurs milliards de dollars que le Canada perd à cause de l’évasion fiscale et du recours aux paradis fiscaux.

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Transport scolaire à Montréal : rejet des offres patronales et vote de grève à 98 %
25 Jan 2018

Transport scolaire à Montréal : rejet des offres patronales et vote de grève à 98 %

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Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Transco–CSN (STTT–CSN) ont rejeté mardi soir les dernières offres patronales à 98% et ont reconduit leur mandat de grève à 98%, par voie de scrutin secret. Ce mandat, à exercer au moment jugé opportun, pourrait être mis en œuvre les 30 et 31 janvier prochain si aucune entente ne survient entre les parties d’ici là. «Les deux votes de ce soir réaffirment notre refus catégorique de laisser l’employeur nous imposer des conditions salariales qui nous appauvrissent. Même si les salaires qui nous sont versés ne reconnaissent pas nos compétences et toutes les responsabilités que nous assumons tous les jours, les patrons étasuniens de First Student, qui possèdent Transco, n’ont pas du tout l’intention d’améliorer nos conditions de travail», de dénoncer Carole Laplante, présidente du STTT–CSN.

Hausse de 0,75 $ du salaire minimum en 2018 : le gouvernement doit faire plus et plus rapidement
17 Jan 2018

Hausse de 0,75 $ du salaire minimum en 2018 : le gouvernement doit faire plus et plus rapidement

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Bien que la CSN accueille favorablement l’annonce de la hausse prochaine du salaire minimum de 0,75$ l’heure, le portant ainsi à 12$ l’heure, elle estime que cela reste insuffisant pour de nombreux salarié-es qui peinent à joindre les deux bouts, même s’ils travaillent à temps plein. Pour l’organisation syndicale, le gouvernement doit impérativement hausser le salaire minimum de façon significative afin d’atteindre 15$ l’heure, et ce, dans les plus brefs délais. La hausse annoncée par le ministre Viens, qui devrait toucher près de 10% des travailleuses et travailleurs du Québec, ne permettra pas à ces salarié-es de sortir de façon durable de la pauvreté.

Exclusion du personnel de la SAQ à la Société québécoise du cannabis : la ministre fait volte-face
16 Jan 2018

Exclusion du personnel de la SAQ à la Société québécoise du cannabis : la ministre fait volte-face

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Lors de la présentation de la CSN à la commission parlementaire, la ministre Charlebois a fait volte-face en annonçant que le projet de loi 157 sera amendé pour permettre aux employé-es de la SAQ de travailler dans l’éventuelle Société québécoise du cannabis, une demande formulée par la CSN. Nous suivrons attentivement l’évolution de ce dossier. Nous vous invitons à consulter la présentation du président de la CSN, Jacques Létourneau, lors de la commission parlementaire.

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Création de la Société québécoise du cannabis : la CSN dénonce l’exclusion du personnel de la SAQ.

L’État doit assumer pleinement son rôle, selon la CSQ.

Stratégie éducative 0-8 ans : trop peu trop tard
16 Jan 2018

Stratégie éducative 0-8 ans : trop peu trop tard

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La stratégie éducative 0-8 ans déposée par le gouvernement du Québec constitue un pas dans la bonne direction pour atteindre l’égalité des chances et améliorer la qualité des services éducatifs. Toutefois, pour réussir, le gouvernement devra être davantage à l’écoute des travailleuses et des travailleurs des réseaux éducatifs et allouer les ressources financières requises. Après des années de coupes, cette stratégie propose trop peu et arrive trop tard. L’accessibilité aux services éducatifs à la petite enfance constitue un principe revendiqué depuis longtemps par la CSN, dans le but d’assurer l’égalité des chances. «Le gouvernement entend soutenir différents organismes communautaires afin de rejoindre les enfants qui ne fréquentent pas les services de garde éducatifs et c’est une bonne chose.

Appui de la FIM–CSN aux 1030 lock-outés de l’Aluminerie de Bécancour
16 Jan 2018

Appui de la FIM–CSN aux 1030 lock-outés de l’Aluminerie de Bécancour

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La Fédération de l’industrie manufacturière (FIM–CSN) et le Syndicat national des employés de l’aluminium de Baie-Comeau (CSN), lequel regroupe quelque 650 travailleurs de la Côte-Nord, joignent leurs voix à la section locale du Syndicat des Métallos pour dénoncer le lock-out imposé par ABI aux 1030 travailleurs, le 11 janvier dernier. Ils considèrent ce lock-out tout à fait injustifié et inapproprié, et invitent par conséquent ABI à reprendre les pourparlers avec la partie syndicale et à convenir d’une entente conforme aux attentes de ses travailleurs. Ils sont d’avis que rien ne justifie un geste aussi brutal que la mise à la rue de plus d’un millier de travailleurs, et incidemment leur famille, parce qu’ils ont simplement rejeté une entente jugée insatisfaisante, notamment sur la question du régime de retraite et celle de l’attribution des postes par ancienneté.

UQO : la plainte contre la professeure Louise Briand est rejetée
15 Jan 2018

UQO : la plainte contre la professeure Louise Briand est rejetée

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La professeure de l’Université du Québec en Outaouais, Louise Briand a récemment été informée que la plainte contre elle avait été rejetée, mais sans explication! En mai 2017, la Fédération des professionnèles (FP-CSN) a lancé une campagne pour dénoncer l’exclusion illégale de Louise Briand, professeure à l’UQO, du conseil d’administration de l’UQO et la plainte en déontologie qui a été logée contre elle. La professeure Briand a comparu devant le Comité de gouvernance et d’éthique du conseil d’administration de l’UQO le 6 septembre et elle ne connaissait pas, plus de trois mois après sa comparution, la décision du comité, bien qu’elle ait contacté le président du comité à deux reprises.

Perspectives 2018 : la CSN met le cap sur la négociation, l’emploi et l’élection québécoise
10 Jan 2018

Perspectives 2018 : la CSN met le cap sur la négociation, l’emploi et l’élection québécoise

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Au cours de la traditionnelle conférence de presse annuelle que la Confédération des syndicats nationaux (CSN) tient depuis près de 40 ans son président, Jacques Létourneau, a présenté les priorités de la centrale syndicale pour 2018. Trois grands thèmes s’imposent cette année: la négociation collective, l’emploi et la prochaine campagne électorale. Au cours des prochains mois, pas moins de 50 000 travailleuses et travailleurs membres de 926 syndicats de la CSN négocieront ou poursuivront la négociation pour le renouvellement de leur convention collective. L’emploi, particulièrement dans le secteur manufacturier, continue de connaître une période de turbulence, malgré les pénuries constatées dans certaines régions.

Le gouvernement Couillard persiste à se soumettre aux intérêts des consortiums privés des CHU en PPP
10 Jan 2018

Le gouvernement Couillard persiste à se soumettre aux intérêts des consortiums privés des CHU en PPP

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Le CHUM et le CUSM en PPP ne sont ouverts que depuis quelques mois que déjà les coûts supplémentaires s’accumulent. En acceptant de verser 233 millions aux consortiums privés pour régler à l’amiable des litiges entourant les coûts du CUSM et du CHUM en PPP, le gouvernement Couillard démontre le peu de courage qu’il a face à des entreprises qui n’ont pas rendu la marchandise. Pour la Confédération des syndicats nationaux (CSN), cette lubie libérale en faveur des PPP va nous coûter collectivement cher pendant plus de trente ans. Le gouvernement a toujours prétendu que les budgets seraient respectés pour ces projets.

Taxe américaine sur le papier journal : décision déplorable
10 Jan 2018

Taxe américaine sur le papier journal : décision déplorable

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La Fédération de l’industrie manufacturière de la CSN, qui représente notamment des travailleuses et des travailleurs de l’industrie forestière, déplore vivement la décision du gouvernement américain d’imposer des droits compensateurs sur le papier journal canadien. Elle invite le gouvernement canadien à déployer tous les efforts nécessaires afin de trouver une solution à cette crise. «C’est le gouvernement fédéral qui détient la clé pour dénouer l’impasse dans laquelle notre industrie s’enlise. Il doit user de tous ses pouvoirs afin de faire entendre raison aux Américains qui nous imposent ces nouveaux droits compensatoires sans réelles justifications, dénonce Louis Bégin, vice-président de la FIM–CSN.

Je signe pour la consigne sur les bouteilles de vin et de spiritueux : la fin du gaspillage
13 Déc 2017

Je signe pour la consigne sur les bouteilles de vin et de spiritueux : la fin du gaspillage

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La campagne Verre : la fin du gaspillage a été lancée le 8 décembre par 3 organisations syndicales pour instaurer une consigne sur les bouteilles de vin et de spiritueux vendues par la Société des alcools du Québec (SAQ). Le samedi 9 décembre, des membres de ces 3 organisations, soit la Confédération des syndicats nationaux (CSN), le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-Québec FTQ) et le Syndicat des Métallos (FTQ), étaient devant une vingtaine de succursales de la SAQ au Québec avec une pétition, question d’inviter les Québécois à «signer pour la consigne». Pour l’heure, seulement 14% du verre placé dans les bacs ou les sacs de recyclage par les citoyens est bel et bien recyclé.

L’état des négociations dans le préhospitalier : comme une ambulance sans roue
13 Déc 2017

L’état des négociations dans le préhospitalier : comme une ambulance sans roue

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Des paramédicaux et des membres du personnel du secteur préhospitalier ont déposé le 8 décembre une ambulance dont trois roues sont manquantes devant les bureaux montréalais du ministre de la Santé et des Services sociaux, Gaétan Barrette. Ils ont ensuite livré les trois roues manquantes au bureau du premier ministre, Philippe Couillard, l’invitant à prendre contact avec M. Barrette pour favoriser un déblocage rapide des négociations. Les syndicats CSN du secteur préhospitalier sont sans convention collective depuis le 31 mars 2015. «Nos négociations n’avancent plus, explique le représentant du secteur préhospitalier à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN), Jean Gagnon.

Message conjoint de la CSN et Davie : l’intervention de Justin Trudeau est nécessaire
13 Déc 2017

Message conjoint de la CSN et Davie : l’intervention de Justin Trudeau est nécessaire

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Devant la menace qui pèse sur les 1200 emplois et sur la survie du chantier naval de Lévis, Jacques Létourneau, président de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), et Spencer Fraser, président et chef de la direction de Federal Fleet, lancent un pressant appel au premier ministre Justin Trudeau afin qu’il intervienne directement en posant un geste concret pour assurer son avenir. «Nous avons sollicité une rencontre avec le premier ministre Trudeau pour lui demander d’assumer le leadership qui s’impose afin de sauver les emplois et le Chantier Davie», ont déclaré à l’unisson Jacques Létourneau et Spencer Fraser.

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Menacés de mises à pied massives, les tuteurs et les tutrices de la TÉLUQ manifestent
7 Déc 2017

Menacés de mises à pied massives, les tuteurs et les tutrices de la TÉLUQ manifestent

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Les tuteurs et les tutrices, ont manifesté jeudi devant le siège social de l’université en compagnie des représentantes et représentants des syndicats affiliés à la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) et du Conseil central de Québec Chaudière-Appalaches (CCQCA-CSN). Lors de leur assemblée générale tenue la semaine dernière, les membres du Syndicat des tuteurs et des tutrices de la Télé-université (STTTU) ont pu mesurer l’ampleur de la réorganisation initiée par leur employeur depuis plus d’un an. Après avoir transféré à un sous-traitant privé, l’Institut Matci, l’encadrement d’environ 37% des étudiantes et étudiants provoquant la mise à pied d’une quarantaine de postes de tuteurs et de tutrices, la direction de l’Université TÉLUQ s’est livré à une seconde attaque.

UQAC : le syndicat des chargés de cours veut protéger ses acquis
6 Déc 2017

UQAC : le syndicat des chargés de cours veut protéger ses acquis

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Les membres du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université du Québec à Chicoutimi (FNEEQ-CSN) sont prêts à monter aux barricades pour protéger leurs acquis. Réunis en assemblée générale la semaine dernière, ils ont unanimement rejeté les propositions de la direction en vue du renouvellement de leur convention collective. Le syndicat a également mis en place un comité de mobilisation qualifié de «sans précédent» par l’exécutif. Le contrat de travail des chargés de cours est échu depuis le 31 décembre 2016. En février 2017, le Syndicat a déposé la liste des quelques enjeux jugés prioritaires. La partie patronale a pour sa part soumis ses demandes dans un document de 164 pages.

Commémoration du 6 décembre 1989 : bien du travail reste à faire pour éliminer les violences envers les femmes
6 Déc 2017

Commémoration du 6 décembre 1989 : bien du travail reste à faire pour éliminer les violences envers les femmes

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La CSN joint sa voix à tous les groupes qui commémorent aujourd’hui la tragédie du 6 décembre 1989 de l’école Polytechnique pour faire acte de mémoire et rendre hommage aux 14 femmes qui ont perdu la vie en ce jour fatidique. «Des femmes voulant contribuer à façonner notre société, à l’égal de leurs compagnons d’études, ont été la cible d’un homme qui les haïssait parce qu’elles étaient des femmes et qui a froidement décidé de les assassiner pour cette raison. Ce geste inqualifiable constitue une forme extrême des violences sexistes que nous ne devons jamais cesser de combattre, a souligné d’entrée de jeu Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN.

Forum sur la valorisation de la diversité : la discrimination systémique existe bel et bien au Québec
5 Déc 2017

Forum sur la valorisation de la diversité : la discrimination systémique existe bel et bien au Québec

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La CSN a participé mardi au Forum sur la valorisation de la diversité et la lutte contre la discrimination. Organisé par le ministère de l’Immigration, de la Diversité, et de l’Inclusion (MIDI), ce forum discute principalement des questions liées à l’emploi, à la formation et à la francisation. À l’origine, cette consultation ratissait bien plus large et avait comme objectif d’examiner l’ensemble des enjeux touchant le racisme et la discrimination systémique sous la forme d’une consultation publique confiée à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ). Pour la CSN, la mutation de la consultation ainsi que le retrait de la CDPDJ à la tête des débats est fort regrettable.

Réouverture du Centre des congrès de Saint-Hyacinthe : la CSN veillera au respect des droits des travailleuses et travailleurs de l’Hôtel des Seigneurs
5 Déc 2017

Réouverture du Centre des congrès de Saint-Hyacinthe : la CSN veillera au respect des droits des travailleuses et travailleurs de l’Hôtel des Seigneurs

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La Fédération du commerce, affiliée à la Confédération des syndicats nationaux (FC–CSN), se réjouit de la réouverture du nouveau Centre des congrès de Saint-Hyacinthe, tout comme de l’ouverture prochaine de l’Hôtel Sheraton en avril. Elle souhaite toutefois que la direction de cet établissement interpelle rapidement le Syndicat des travailleurs et travailleuses de l’Hôtel des Seigneurs – CSN, qui représente ces travailleuses et travailleurs syndiqués, afin de mettre fin au conflit de travail qui les opposent, puis à convenir du renouvellement de la convention collective. Environ 270 employé-es, alors qu’ils étaient en grève depuis le 28 octobre 2012, ont été littéralement jetés à la rue par l’employeur, qui a décidé de fermer et de vendre l’Hôtel des Seigneurs en 2013.

Condition féminine : la CSN résolument engagée contre les violences et le harcèlement au travail
30 Nov 2017

Condition féminine : la CSN résolument engagée contre les violences et le harcèlement au travail

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La CSN est depuis plusieurs décennies engagée activement dans la lutte contre toute forme de harcèlement en milieu de travail. À l’occasion des 12 jours contre la violence envers les femmes, qui s’échelonneront du 25 novembre au 6 décembre, elle a mis à jour sa Politique de prévention de la violence et du harcèlement au travail. Pour la CSN, la prise en charge syndicale du phénomène de la violence et du harcèlement au travail est une préoccupation constante. Cette politique s’inscrit dans les nombreux travaux de la CSN menés au fil des ans pour contrer le phénomène. Déjà, au début des années 1980 une analyse de la question du harcèlement sexuel s’effectuait au sein de ses comités de condition féminine.

Pour une bonne convention collective locale : donner de l’oxygène au personnel du réseau de la santé et des services sociaux
30 Nov 2017

Pour une bonne convention collective locale : donner de l’oxygène au personnel du réseau de la santé et des services sociaux

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Pour la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), les négociations locales qui débutent dans plusieurs CISSS et CIUSSS du Québec doivent être l’occasion de donner de l’oxygène au personnel de plus en plus essoufflé du réseau. C’est le message que les délégué-es de la FSSS-CSN ont lancé jeudi midi en faisant une chaîne humaine devant l’Hôpital Sainte-Croix, à Drummondville. Rassemblés en conseil fédéral à Drummondville, les 400 délégué-es de la FSSS-CSN ont profité de l’occasion pour débuter la mobilisation en appui aux négociations locales. Suite à la fusion des accréditations syndicales dues à l’adoption du projet de loi 10, l’ensemble des syndicats touchés par les fusions doivent négociées de nouvelles conventions collectives locales.

Rémunération du secteur public : une légère amélioration, mais un retard bien réel
30 Nov 2017

Rémunération du secteur public : une légère amélioration, mais un retard bien réel

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Malgré une légère amélioration, le retard de la rémunération des salariées et salariés du secteur public demeure bien réel, constatent les centrales syndicales, à la lumière des résultats de l’enquête annuelle de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) publiée jeudi matin. Alors que le retard de la rémunération globale – incluant le régime de retraite et autres avantages sociaux – qu’accusent les employées et employés de l’État par rapport aux autres salariés québécois était de 9,3% l’an dernier, cet écart se situe aujourd’hui à 8,6%, observe l’ISQ. «Si les libéraux avaient fait d’autres choix budgétaires que de couper dans tous les réseaux publics, d’en mettre plein les poches aux médecins et de distribuer des bonbons électoraux, ce retard salarial aurait pu être réglé depuis longtemps, constate le président de la CSN», Jacques Létourneau.

Richard Bousquet et Nadia Seraiocco se portent à la défense de la presse écrite
29 Nov 2017

Richard Bousquet et Nadia Seraiocco se portent à la défense de la presse écrite

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«La presse écrite vit actuellement la pire crise de son histoire. L’enjeu est simple: si rien n’est fait, de nombreux journaux, imprimés ou numériques, pourraient cesser leurs activités dans un avenir rapproché». Ce constat est extrait d’une lettre ouverte, Presse écrite en péril: le gouvernement Trudeau doit agir, signée par plusieurs dizaines d’organisations et de personnalités publiques et publiée récemment dans différents  journaux. Pilotée par la Fédération nationale des communications de la CSN, l’initiative se veut un appel urgent à Ottawa pour qu’il soutienne la presse écrite, dont la survie est menacée par les activités des géants du Web, tels que Google et Facebook.