Perspectives 2018 : la CSN met le cap sur la négociation, l’emploi et l’élection québécoise


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Au cours de la traditionnelle conférence de presse annuelle que la Confédération des syndicats nationaux (CSN) tient depuis près de 40 ans son président, Jacques Létourneau, a présenté les priorités de la centrale syndicale pour 2018. Trois grands thèmes s’imposent cette année: la négociation collective, l’emploi et la prochaine campagne électorale. Au cours des prochains mois, pas moins de 50 000 travailleuses et travailleurs membres de 926 syndicats de la CSN négocieront ou poursuivront la négociation pour le renouvellement de leur convention collective. L’emploi, particulièrement dans le secteur manufacturier, continue de connaître une période de turbulence, malgré les pénuries constatées dans certaines régions.

L’adéquation formation-emploi : une notion polysémique


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À n’en pas douter, l’adéquation entre la formation et l’emploi est un sujet d’actualité. Cependant, les personnes et les organisations qui s’y intéressent ne la conçoivent pas toutes de la même manière. Comme le souligne Félix Simoneau dans un article publié récemment par l’Observatoire compétences-emploi, la notion d’adéquation est polysémique: «Il n’y a pas une, mais plusieurs adéquations possibles.» L’auteur explique à ce sujet que la recherche démontre «que les relations entre formation et emploi sont plurielles et multidimensionnelles et qu’il est possible d’établir de multiples correspondances entre les deux univers».

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Rencontre de la FTQ avec le député d’Arthabaska


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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec a mobilisé ses conseillers régionaux afin qu’ils rencontrent les représentantes et représentants du gouvernement pour les sensibiliser aux enjeux qui lui tiennent à cœur, soit l’emploi, l’accès à une retraite décente pour tous, les clauses de disparité de traitement et la lutte pour un salaire minimum à 15$. Dans cette optique, le conseiller régional de la Mauricie et du Centre-du-Québec, M. David Maden, est allé rendre visite au député d’Arthabaska, M. Éric Lefebvre, en compagnie du président de la section locale 2022 d’Unifor, M. Marc-André Paré, le 18 septembre dernier, peut-on lire sur le site de la FTQ.

L’économie québécoise se porte bien! Oui, mais…


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Le Parti libéral du Québec publiait le 24 août dernier sur son site Web «7 bonnes nouvelles pour le Québec à découvrir et à partager». C’était quelques jours avant que la campagne en vue de l’élection partielle dans la circonscription de Louis-Hébert ne soit déclenchée. Parmi ces «bonnes nouvelles», qui portent sur la situation de l’emploi et de l’économie dans la province, on mentionne que le taux de chômage est à son plus bas, que le nombre d’assistés sociaux a connu une baisse «historique», que le PIB «connaît sa meilleure progression de début d’année en 15 ans » et que « c’est au Québec que les hausses de salaire seront les plus importantes l’an prochain».

L’emploi recule chez les hommes tandis que les femmes font des gains


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L’emploi n’a guère bougé globalement au Québec en 2014, après quatre années de croissance. Et ce sont les femmes qui ont fait quelques gains, révèle l’Institut de la statistique du Québec, dans son État du marché du travail pour l’année 2014 qu’il a rendu public mercredi. Globalement, l’économie du Québec comptait 4 059 700 personnes en emploi en 2014, soit 1100 de moins qu’en 2013. Il s’agit donc d’une très légère baisse de 0,03 % en 2014 par rapport à 2013, considérée comme un état stable. Il y avait cependant eu des hausses de l’emploi durant les années précédentes.

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Formation de la main-d’œuvre : Ottawa et les provinces dans une impasse


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La rencontre entre Ottawa et les provinces sur la nouvelle Subvention canadienne pour l’emploi n’a pas permis de combler le fossé qui sépare les deux clans. Les provinces exigent toujours du gouvernement fédéral l’abandon de son projet tandis qu’Ottawa dit être flexible… sans expliquer ce que cette flexibilité pourrait signifier.

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Europe : L’instruction mène à un salaire plus élevé et un meilleur emploi


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L’enquête du Programme pour l’évaluation internationale des compétences des adultes (PIAAC) de l’OCDE est la première enquête mondiale sur les compétences des adultes. Elle évalue l’alphabétisation, les aptitudes en calcul ainsi que la capacité à résoudre des problèmes en matière de TIC auprès d’adultes âgés de 16 à 65 ans, et couvre 17 pays européens. D’après les premiers résultats de l’enquête, les personnes les plus instruites ont davantage tendance à entreprendre des formations pour adultes ainsi qu’à avoir un salaire plus élevé et un meilleur emploi.

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