Poursuite des débats sur les orientations de la négo le mercredi 8 avril
2 Avr 2015

Poursuite des débats sur les orientations de la négo le mercredi 8 avril

Article |   par |
Classé dans : SPPEUQAM | 1

Lors de l’assemblée générale du 31 mars, les membres du SCCUQ ont adopté la moitié des orientations de la négociation en vue du renouvellement de la convention collective. La poursuite des débats sur les orientations et l’adoption du budget révisé 2015 se fera le mercredi 8 avril à partir de 10h30 au Centre Saint-Pierre, 1212, rue Panet, métro Beaudry. Les membres ont élu Raymond Bréard, Jonathan Hope et Jean-Baptiste Plouhinec sur le Comité de négociation. Ils y rejoignent Gaëlle Breton-Le Goff, vice-présidente à la convention collective, et Yves Deslauriers, conseiller syndical de la FNEEQ.

Une résolution a aussi été adoptée condamnant la Direction de l’UQAM qui a réclamé des injonctions à l’encontre du SÉtuE et des associations étudiantes facultaires AFEA, AFESH, AFESPED, AFELC et ADEESE, ainsi que la présence d’agents Garda jusque dans nos instances, telle que survenue lors de notre assemblée générale du 19 mars 2015.

Les éducatrices et éducateurs allemands dans la rue afin de revendiquer de meilleures conditions de travail
10 Mar 2015

Les éducatrices et éducateurs allemands dans la rue afin de revendiquer de meilleures conditions de travail

Article |   par |
Classé dans : Monde syndical | 0

Aux côtés d’autres syndicats du secteur public, le Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft organise actuellement des grèves aux quatre coins de l’Allemagne, dans l’espoir d’obtenir une augmentation salariale et de parvenir à une convention collective pour les 200 000 enseignantes et enseignants des écoles publiques.

Lire la suite.

Faculté de médecine de l’UdeS : des professeurs acceptent des concessions salariales
24 Fév 2015

Faculté de médecine de l’UdeS : des professeurs acceptent des concessions salariales

Article |   par |
Classé dans : Monde syndical | 0

Une entente de principe est intervenue entre l’Université de Sherbrooke et ses professeurs en enseignement clinique de la faculté de médecine, dans le cadre du renouvellement de la convention collective. L’UdeS a du même coup obtenu des concessions, avec le gel du taux horaire des professeurs. L’UdeS a demandé à ses syndicats des efforts budgétaires d’environ 10 M$ en raison d’un manque à gagner anticipé d’au moins 22,5 M$ en 2015-2016.

Lire la suite du texte de La Tribune.

UdeS : deux sites web menacés de disparaître.

Les sylviculteurs veulent en finir avec des conditions de travail d’un autre siècle
19 Fév 2015

Les sylviculteurs veulent en finir avec des conditions de travail d’un autre siècle

Article |   par |
Classé dans : Monde syndical | 0

Huit sections locales du Syndicat national de la sylviculture (SNS-CSN) amorcent une négociation coordonnée de leurs conventions collectives afin d’améliorer leurs conditions de travail toujours dignes d’un autre siècle à plusieurs égards. «Il est temps que nos employeurs traitent les sylviculteurs de façon équitable avec les autres travailleurs de l’industrie forestière. Si la forêt n’est pas régénérée par les sylviculteurs, c’est l’ensemble de la filière qui va manquer de bois. Nous sommes au cœur de la forêt», lance René Martel, président du SNS-CSN, un syndicat présent au Bas-Saint-Laurent, en Gaspésie, en Mauricie, au Saguenay, sur la Côte-Nord.

Lire la suite.

Rencontre des nouvelles personnes chargées de cours le 17 février
29 Jan 2015

Rencontre des nouvelles personnes chargées de cours le 17 février

Article |   par |
Classé dans : SPPEUQAM | 1

Nouvelles personnes chargées de cours, surveillez votre courriel normalisé @uqam.ca dans les jours qui suivent, car vous recevrez une invitation toute spéciale de la part des conseillères au Comité mobilisation-intégration. Nous avons à cœur de vous soutenir et de veiller à ce que votre intégration se fasse dans de bonnes conditions. C’est pourquoi nous vous inviterons à une séance d’information, le mardi 17 février à 13h, en présence des agentes et agents de relations de travail, pour vous parler de votre convention collective, des procédures d’attribution des équivalences d’enseignement (EQE), de la représentation aux différents comités, de la probation, des projets d’intégration et de la vie syndicale.

Les travailleuses et les travailleurs municipaux de Weedon en grève
22 Jan 2015

Les travailleuses et les travailleurs municipaux de Weedon en grève

Article |   par |
Classé dans : Monde syndical | 0

Confrontés à des blocages importants à la table de négociation pour renouveler leur convention collective, les employées et employés syndiqués de la municipalité de Weedon ont déclenché une grève générale illimitée le 20 janvier. Le syndicat de Weedon adhère à la plateforme de négociation coordonnée que se sont donnée neuf syndicats municipaux de l’Estrie depuis 2013.

Lire la suite.

La convention collective du SEUQAM est signée
15 Jan 2015

La convention collective du SEUQAM est signée

Article |   par |
Classé dans : SPPEUQAM | 0

La signature de la convention collective des employées et employés de l’UQAM a eu lieu mercredi en présence de plusieurs représentantes et représentants de l’Université, du SEUQAM et du SCFP. Cette ratification officielle des textes vient conclure un long processus de négociation. «Si nous nous réjouissons de la signature de cette nouvelle convention, nous sommes cependant très préoccupés de la volonté de la direction de demander aux membres de la communauté uqamienne, incluant les employées et employés de soutien, d’absorber un manque à gagner de plus de 20M$ dans son budget de l’année 2015-2016», précise la responsable de l’information du SEUQAM, Claire Bouchard.

Les responsables d’un service de garde en milieu familial de la CSQ acceptent les offres
15 Jan 2015

Les responsables d’un service de garde en milieu familial de la CSQ acceptent les offres

Article |   par |
Classé dans : Monde syndical | 0

Les responsables d’un service de garde en milieu familial (RSG), membres de la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ-CSQ), ont voté à 66% en faveur des offres proposées par le ministère de la Famille (MFA), afin de conclure la négociation de leur deuxième entente collective.

Lire la suite.

Ottawa : des clauses professionnelles au nom de la science
11 Déc 2014

Ottawa : des clauses professionnelles au nom de la science

Article |   par |
Classé dans : Monde syndical | 0

Irrités par les interventions du gouvernement Harper, les scientifiques fédéraux ont concocté un répulsif inusité: des clauses à insérer dans leur convention collective. Reste à voir si le remède sera homologué. Limitations, voire interdiction, des communications au sujet de leurs travaux, même lorsqu’ils sont publiés. Réduction de la qualité des données, notamment celle du recensement. Fermeture d’une dizaine de bibliothèques scientifiques, dont la seule en français à Pêches et Océans Canada. Modalités de financement qui désavantagent des domaines de recherche. La liste des doléances des scientifiques fédéraux s’étend d’un océan à l’autre.

Lire la suite de l’éditorial d’Ariane Krol de La Presse.

École des sciences de la gestion : consultation pour le renouvellement de la convention collective
20 Nov 2014

École des sciences de la gestion : consultation pour le renouvellement de la convention collective

Article |   par |
Classé dans : SPPEUQAM | 1

M. Raymond Bréard sera présent dans les locaux du pavillon J.-A.-De Sève pour répondre à vos questions et vous écouter sur le renouvellement de la convention collective. Il tiendra un kiosque SCCUQ le mercredi 3 décembre au rez-de-chaussée près des ascenseurs entre 16 h et 17 h 30. Profitez de cette opportunité pour échanger avec votre représentant au Comité de préparation de la négociation de la convention collective. Venez nombreux !

Appel aux membres dans le cadre de la préparation de la négociation de la convention collective
12 Nov 2014

Appel aux membres dans le cadre de la préparation de la négociation de la convention collective

Article |   par |
Classé dans : SPPEUQAM | 0

Les membres du Comité qui prépare la négociation de la convention collective (CPCC) font un appel à toutes les personnes chargées de cours de l’UQAM. Ils sont disponibles pour recueillir des informations ou des commentaires sur la convention collective. Surtout, n’hésitez pas à les contacter! La préparation de la convention collective est le moment où vos représentants veulent vous entendre sur la convention collective. C’est une étape cruciale pour la négociation à venir et l’occasion de vous faire entendre. Le comité a décidé de procéder par sondage et par rencontres. Veuillez aussi noter que les membres du CPCC seront présents aux différentes assemblées d’unité.

France : Syntec, la convention qui écrase les droits des syndiqués
23 Oct 2014

France : Syntec, la convention qui écrase les droits des syndiqués

Article |   par |
Classé dans : Monde syndical | 0

Les directions des groupes Amaury et du Monde ont engagé une vaste offensive contre les statuts conventionnels des cadres et employés de la presse quotidienne nationale française. Par la création d’une filiale regroupant les «métiers supports» la convention collective Syntec devrait se substituer aux conventions collectives des cadres et employés de la presse quotidienne nationale. À n’en pas douter, la réussite d’un tel projet régressif pour les salariés de la presse donnera le coup d’envoi à une généralisation de ce démantèlement en règle du cadre statutaire et social de la profession.

Lire la suite.

SEUQAM : entente de principe avec l’UQAM
16 Oct 2014

SEUQAM : entente de principe avec l’UQAM

Article |   par |
Classé dans : SPPEUQAM | 0

Une entente de principe est survenue jeudi à la table de négociation entre l’UQAM et le Syndicat des employées et employés de l’UQAM. Le SEUQAM prévoit convoquer une assemblée générale au début novembre au cours de laquelle les détails de l’entente seront présentés aux membres pour qu’ils puissent se prononcer. Cela signifie également que le Syndicat n’exercera pas de moyens de pression d’ici là.

Les chargées et chargés de cours de l’Université de Sherbrooke envisagent la grève
15 Oct 2014

Les chargées et chargés de cours de l’Université de Sherbrooke envisagent la grève

Article |   par |
Classé dans : Monde social et de l’éducation | 0

La situation risque de s’envenimer à l’Université de Sherbrooke. Les chargées et chargés de cours s’impatientent, car les négociations entourant le renouvellement de leur convention collective tardent à aboutir. Ils ont déjà commencé à recourir à de l’affichage afin de faire connaître leurs revendications, mais ils n’excluent pas de durcir le ton et, à terme, de déclencher une grève.

Lire la suite du texte du Devoir.

Mieux connaître notre convention collective : Le maintien du lien d’emploi
4 Sep 2014

Mieux connaître notre convention collective : Le maintien du lien d’emploi

Article |   par |
Classé dans : CAART, Convention collective, SPPEUQAM | 0

Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique dans l’infolettre différentes dispositions de notre contrat de travail collectif. Cette semaine : le maintien et la perte du lien d’emploi pour les personnes chargées de cours (article 8.08)

On peut perdre son pointage de priorité dans un département, et donc son lien d’emploi, si on n’obtient aucun cours dans ce département durant une période donnée. Cette période varie selon le nombre de trimestres où l’on a donné une charge de cours.

Ainsi pour une personne qui a enseigné comme chargée de cours à l’UQAM durant moins de 12 trimestres, son nom reste sur la liste de pointage de priorité d’un département – et elle peut poser sa candidature sur des cours – durant 5 trimestres suivant le dernier trimestre où elle contracté une charge de cours.

Alain Gerbier représentera les personnes chargées de cours au C.A. de l’UQAM
12 Juin 2014

Alain Gerbier représentera les personnes chargées de cours au C.A. de l’UQAM

Article |   par |
Classé dans : Convention collective, Nouvelles des instances, SPPEUQAM | 0

Réunis en assemblée générale le mercredi 11 juin, les membres du SCCUQ ont élu Alain Gerbier en tant que représentant des chargées et chargés de cours au Conseil d’administration de l’UQAM. Ils ont également discuté du plan d’action devant mener à la préparation de notre projet de convention collective et des irritants causés par l’application de la clause 7,01, portant sur les exigences de qualification pour l’enseignement dans l’attribution des charges de cours. Des dons de 1000$ ont été accordés à la Clinique Droits Devant qui vient en aide aux itinérants judiciarisés et aux victimes d’abus policiers, au Conseil national des chômeurs et chômeuses et au Centre des travailleurs et travailleuses immigrants.

Assemblée générale le 11 juin
5 Juin 2014

Assemblée générale le 11 juin

Article |   par |
Classé dans : Convention collective, SPPEUQAM | 0

La prochaine assemblée générale du SCCUQ aura lieu le mercredi 11 juin à 13 h 30 au R-M130. Elle sera précédée à midi d’un dîner grillades pour lequel vous devez signaler votre présence par courriel au SCCUQ d’ici vendredi midi.

Lors de l’assemblée, il y aura une élection pour choisir la représentante, le représentant des chargées et chargés de cours au Conseil d’administration de l’UQAM. Il sera question de la convention collective (clause 7,01 portant sur l’embauche de nouvelles personnes chargées de cours), de la négociation à venir avec une discussion sur les modes de négo et la planification et, finalement, de la création d’un poste de substitut au Comité de perfectionnement et mise à jour des connaissances.

Conseil syndical élargi : 11 avril
20 Mar 2014

Conseil syndical élargi : 11 avril

Article |   par |
Classé dans : SPPEUQAM | 0

Un Conseil syndical élargi du SCCUQ se tiendra vendredi 11 avril à 13 h au A-2885. Tous les membres du Syndicat y sont conviés pour participer à une consultation sur le plan d’action du SCCUQ à la suite du dépôt du rapport du Comité d’enquête CSN et à l’aube d’une prochaine négociation de notre convention collective.

Convention collective : Les congés de maternité, de paternité et parental
9 Jan 2014

Convention collective : Les congés de maternité, de paternité et parental

Article |   par |
Classé dans : CAART, Convention collective, Derniers communiqués SPPEUQAM, SPPEUQAM | 0

Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique sur le site internet du SCCUQ différentes dispositions de notre contrat de travail collectif.

Voici cette semaine, sous toutes réserves, quelques informations sur les congés de maternité, de paternité, parental et d’adoption pour les personnes chargées de cours.

La répartition du congé de maternité (articles 22.05 à 22.14)

Une chargée de cours qui accouche – ou qui vit une interruption de grossesse à 20 semaines et plus de grossesse – a droit à un congé de maternité de 20 semaines. Ces semaines doivent être consécutives et elles peuvent s’échelonner sur un maximum de trois trimestres consécutifs où la personne s’est fait attribuer une ou des charges de cours.

Convention collective : Le pointage de priorité et le lien d’emploi
11 Déc 2013

Convention collective : Le pointage de priorité et le lien d’emploi

Article |   par |
Classé dans : CAART, Convention collective, Derniers communiqués SPPEUQAM, SPPEUQAM | 0

Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique dans les infolettres différentes dispositions de notre contrat de travail collectif.

Voici, sous toutes réserves, quelques informations concernant le pointage de priorité et le lien d’emploi pour les personnes chargées de cours.

Le pointage de priorité (article 8)

Le pointage de priorité est le mécanisme qui donne aux personnes chargées de cours une certaine « ancienneté », c’est-à-dire une priorité sur l’attribution des charges de cours dans leur département respectif.

N.B. : Quelle que soit son ancienneté (son pointage de priorité) dans un département, la candidature d’une personne sur un cours donné ne sera considérée par le système Accent que si cette personne a la compétence reconnue (CR) ou la reconnaissance des Exigences de qualifications pour l’enseignement (EQE).

Convention collective : la procédure d’attribution interne, l’attribution d’une quatrième charge de cours
4 Déc 2013

Convention collective : la procédure d’attribution interne, l’attribution d’une quatrième charge de cours

Article |   par |
Classé dans : CAART, Convention collective, Derniers communiqués SPPEUQAM, SPPEUQAM | 0

Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique dans les infolettres différentes dispositions de notre contrat de travail collectif.

Voici, sous toutes réserves, quelques informations concernant la procédure interne et la possibilité que soit attribuée une quatrième charge de cours (et plus) à une personne lors d’un trimestre.

Nous vous présentons aussi des développements récents dans ce dossier, alors qu’un arbitre a, en mai 2013, réitéré la portée de cette disposition de notre convention collective.

Le processus d’attribution des charges de cours

Dans une infolettre précédente, nous avons résumé les étapes de l’attribution des charges de cours.

Convention collective : les échelons salariaux et comment faire reconnaître un nouveau diplôme
6 Nov 2013

Convention collective : les échelons salariaux et comment faire reconnaître un nouveau diplôme

Article |   par |
Classé dans : CAART, Convention collective, Derniers communiqués SPPEUQAM, SPPEUQAM | 0

Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique dans les infolettres différentes dispositions de notre contrat de travail collectif.

Voici, sous toutes réserves, quelques informations concernant l’échelle de salaire à l’UQAM et sur les démarches à effectuer si vous obtenez un nouveau diplôme (maîtrise, doctorat, etc.).

L’échelle de salaire et l’avancement d’échelon

L’échelle de salaire des personnes chargées de cours comprend 20 échelons. La détermination de l’échelon est basée sur la scolarité et sur le pointage inscrit sur la liste de classification salariale (articles 20.01 et 20.02).

La convention collective prévoit que les personnes ayant un baccalauréat ou moins sont situées à l’échelon 1, les personnes ayant une maîtrise sont classées à l’échelon 3 et les personnes détenant un doctorat sont à l’échelon 6 (article 20.02).

Quelques conseils à retenir au moment de poser sa candidature pour des charges de cours
30 Oct 2013

Quelques conseils à retenir au moment de poser sa candidature pour des charges de cours

Article |   par |
Classé dans : CAART, Convention collective, Derniers communiqués SPPEUQAM, SPPEUQAM | 0

Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique dans les infolettres différentes dispositions de notre convention collective.

Voici cette semaine quelques conseils qui pourraient vous être utiles au moment de poser votre candidature dans ACCENT pour une ou des charges de cours :

1) Allez sur ACCENT au cours de la période d’enregistrement des candidatures

2) Remplissez d’abord votre déclaration d’emploi

Tant que votre déclaration d’emploi n’est pas remplie sur ACCENT, vous ne pourrez pas entrer votre candidature, ni obtenir des charges de cours. Il s’agit donc de la première étape pour obtenir un contrat pour un trimestre.

La nouvelle convention collective est signée à l’Université Laval
30 Oct 2013

La nouvelle convention collective est signée à l’Université Laval

Article |   par |
Classé dans : Derniers communiqués SPPEUQAM, Monde syndical | 0

Le vendredi 25 octobre 2013, les membres du comité de négociation du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université Laval (SCCCUL) et les représentants du Vice-rectorat aux ressources humaines de l’Université Laval se sont rencontrés pour la signature de la nouvelle convention collective des chargées et chargés de cours de l’Université Laval, qui se terminera en décembre 2016.

Lire la suite.

Mieux connaître notre convention collective : les étapes de l’attribution des charges de cours
16 Oct 2013

Mieux connaître notre convention collective : les étapes de l’attribution des charges de cours

Article |   par |
Classé dans : CAART, Convention collective, Derniers communiqués SPPEUQAM, SPPEUQAM | 0

Le Comité des agentes et agents de relations de travail (CAART) vous présente, avec explications, différentes dispositions de notre contrat de travail collectif. Cette semaine : les étapes de l’attribution des charges de cours. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les articles correspondants (entre parenthèses ci-dessous) dans notre convention collective.

Vous pouvez aussi nous appeler. Il nous fera plaisir de répondre à vos questions. Rappelons que cet exposé ne présente qu’une partie des dispositions de notre convention collective. On ne pourrait pas conclure sur la seule base de cette présentation que la convention collective n’a pas été respectée, puisque de nombreuses autres clauses sont liées à celles que nous avons résumées ci-dessus.