Quelque 5000 mineurs grévistes en Iran ont repris le travail ce 3 septembre après que les neuf travailleurs arrêtés ont été libérés et que les autorités ont fait la promesse verbale de stopper la privatisation de la mine.
Au cours des dernières années, les syndicats turcs ont connu un déclin rapide de leurs effectifs. Afin d’inverser la tendance, un atelier à l’intention des leaders syndicaux s’est tenu début septembre à Istanbul et s’est concentré sur la mise en place d’une force d’action au travers de la syndicalisation.
La police new-yorkaise a arrêté jeudi 19 personnes lors d’une manifestation à Times Square d’employés de la restauration rapide, dans le cadre d’une journée nationale de grèves pour exiger une augmentation de leurs salaires et la possibilité de se syndiquer. Des centaines de personnes ont pris part à la manifestation et une vingtaine d’entre elles se sont assises à même le sol, les bras liés les unes aux autres, devant un restaurant de la chaîne de fast-food McDonald’s en plein Times Square – une action de désobéissance civile, selon le site strikefastfood.org.
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Le Conseil central du Montréal métropolitain (CSN) vient de publier le numéro de septembre de son magazine Unité. Au sommaire : La lutte contre les politiques d’austérité à Québec et à Ottawa • La population fera les frais des compressions budgétaires dans la santé • Maternelles 4 ans : les besoins des enfants • deux textes bilan du colloque Quartiers humains, ville durable : Insuffler une vision inspirante • Gaza : exiger une solution juste et durable • Défilé de la fierté : l’espoir d’un monde libre et inclusif!
Des syndicats de l’éducation du Québec ont appelé le ministre de l’Éducation, du Loisir et du Sport à déclarer publiquement l’importance du système public collégial, face aux demandes pressantes de voir ce dernier aboli. La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) et ses fédérations du collégial et de l’enseignement supérieur, la FEC-CSQ, la FPPC-CSQ et la FPSES-CSQ, ont invité le ministre Yves Bolduc à donner suite au rapport Demers contenant des recommandations sur l’offre de formation générale et professionnelle.
À l’issue du Forum social des peuples (FSP) qui s’est tenu à Ottawa du 21 au 24 août, les mouvements sociaux présents ont lancé un appel à la convergence et à l’action. «Nous avons participé au Forum social des peuples, car il est urgent de freiner les attaques à la démocratie, de libérer nos sociétés du capitalisme néolibéral, de l’impérialisme, du patriarcat, du colonialisme, du racisme, de l’hétérosexisme et du pouvoir des grandes entreprises sur les peuples. Le processus du Forum social des peuples nous a permis d’approfondir une convergence d’une diversité sans précédent entre nos mouvements.
C’est la rentrée pour des milliers d’élèves et d’étudiantes et d’étudiants, pour des milliers des professeurs, d’enseignantes et d’enseignants et de chargées et chargés de cours. C’est aussi le signal d’une année fort chargée qui s’amorce pour la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec. Un Forum des enseignants universitaires contractuels en novembre culminera avec la tenue de la 13e Journée nationale des chargées et chargés de cours, le 22 novembre. Ça sera l’occasion de discuter, notamment, de l’autonomie professionnelle, de la liberté académique, de la stabilisation des emplois, mais aussi de l’importance de l’intégration pédagogique et institutionnelle. Ce sera également l’occasion de mettre de l’avant, encore une fois, la nécessaire reconnaissance des quelque 15 000 chargées et chargés de cours qui rappelons-le, donnent plus de la moitié des cours de 1er cycle, et une part grandissante des cours des cycles supérieurs.
Alors que débute officiellement jeudi la rentrée scolaire 2014, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) tient à dénoncer les mesures d’austérité imposées par le premier ministre Philippe Couillard à l’ensemble des services publics et plus particulièrement au réseau de l’éducation primaire et secondaire, qui aura de nombreuses conséquences, au premier chef sur les conditions de réussite des élèves. «Le premier ministre Couillard nous dit qu’il faut couper ailleurs que dans les livres. Il a raison. Mais il est tout aussi inacceptable de devoir sabrer sur l’aide aux devoirs, les services d’orthophonistes, les sorties scolaires, les équipements ou les berlingots de lait.
Au lendemain de la fin des travaux de la commission parlementaire sur le projet de loi 3, la Coalition syndicale pour la libre négociation dresse un bilan gris foncé. Les représentants de la plupart des cols bleus, cols blancs, policiers, pompiers et chauffeurs d’autobus du Québec craignent que le ministre Moreau adopte à toute vitesse le projet de loi sans modification de fond. Ils rappellent que leurs témoignages établissent que la situation des régimes de retraite du monde municipal est globalement saine. Ils martèlent que la libre négociation a fait ses preuves pour garder les coûts des régimes de retraite à des niveaux acceptables pour les contribuables.
L’usine de découpe de porc de Saint-Simon, en Montérégie, a été illégalement fermée en avril 2007 malgré des dispositions contraires de la convention collective alors en vigueur, jetant à la rue un peu plus de 400 travailleurs. En conséquence, un tribunal d’arbitrage condamne Olymel à leur verser une compensation qui pourrait atteindre près de 14 millions de dollars en salaires et avantages sociaux perdus, incluant les intérêts. Voilà l’essentiel d’une décision rendue le 20 août, après plus de sept ans de démarches juridiques menées par le Syndicat des travailleurs d’Olympia (CSN) et la Confédération des syndicats nationaux (CSN).
Le premier syndicat de pilotes à Air France (SNPL AF Alpa) a appelé jeudi à une semaine de grève à compter du 15 septembre pour peser sur le nouveau plan stratégique, en espérant, tout comme la direction, l’éviter. Le syndicat, majoritaire chez les pilotes, agitait cette menace depuis un mois. Jeudi, il a déposé un préavis du 15 au 22 septembre, «reconductible sur une plage de 5 h 00 du matin à 23 h 00 heures», a annoncé à la presse son président Jean-Louis Barber. Après plusieurs rencontres en août avec la direction, les discussions devaient néanmoins se poursuivre dans les jours prochains, affirme-t-on des deux côtés.
L’encadrement des pratiques en matière d’octrois de contrats publics et de suivi sous la loupe d’une expertise indépendante, préférablement interne, ressort des mémoires déposés auprès de la commission Charbonneau. Plus de 70 mémoires déposés en marge des travaux de la commission Charbonneau sont désormais disponibles dans le site de la Commission d’enquête sur l’octroi et la gestion des contrats publics dans l’industrie de la construction (CEIC). Parmi ceux venant de source ou d’allégeance patronale et syndicale, le thème de la transparence et de l’encadrement des pratiques devient récurrent. S’ajoute, pour l’Institut canadien des économistes en construction-Québec, un impératif de suivi, par un expert indépendant, des grandes étapes de l’octroi et de l’exécution des contrats publics.
La Confédération des syndicats nationaux est estomaquée d’apprendre que le ministère de la Famille éliminera l’allocation spéciale destinée aux services de garde en milieu défavorisé. Créée en 2006, cette allocation permet au bureau coordonnateur d’offrir plus de soutien aux responsables de services de garde en milieu familial (RSG) qui travaillent dans un milieu défavorisé et qui interviennent auprès d’enfants ayant des besoins particuliers. Ce soutien prend différentes formes : il permet, entre autres, aux enfants des familles démunies d’avoir accès à des spécialistes tels que des orthophonistes et des psychoéducateurs.
Plusieurs centaines de manifestants de la Coalition syndicale pour la libre négociation se sont rassemblés devant l’Assemblée nationale mercredi midi. Cette nouvelle mobilisation d’envergure marque le début des travaux de la commission parlementaire sur le projet de loi 3 touchant les régimes de retraite du secteur municipal. Les employés municipaux ont scandé leur refus d’un projet de loi radical et inutile qui empoisonne les relations de travail, appauvrirait la classe moyenne et sert à faire oublier les scandales révélés à la commission Charbonneau.
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Lire le mémoire de la CSN. Les retraités et leurs leaders historiques manifestent
Bien que cette industrie souffre souvent de conditions médiocres, de bas salaires et d’une sécurité d’emploi insuffisante, les travailleuses et travailleurs de la confection au Bangladesh mènent un combat difficile. Aux côtés de ses partenaires, IndustriALL participe à un projet destiné à accroître les effectifs syndicaux dans les ateliers et fabriques. Chez Gazipur à Dacca, 1300 salariés de la confection se sont tournés vers la fédération indépendante des travailleurs de la confection au Bangladesh (BIGUF) et vers le Solidarity Center pour obtenir un appui. En travaillant à une relation constructive avec l’employeur, Masco Cotton, les deux protagonistes ont pu se rencontrer pour négocier et régler des problèmes dans la fabrique.
Après plusieurs jours gris et pluvieux, le soleil s’est pointé le bout du nez juste à temps pour la tenue du défilé de la fierté de Montréal, dimanche après-midi. Des milliers de personnes ont participé à ce qui est maintenant devenue une tradition dans la métropole. Spectaculaire événement s’il en est un, cette grande parade célèbre la différence et permet à tout le monde de marcher dans les rues du centre-ville sans craindre d’être jugé.
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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) ne peut que dénoncer le projet de loi no 3 sur les régimes de retraite du secteur municipal, présenté par le gouvernement libéral et son ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire. La FTQ se présente devant la Commission en mode solution et espère que les dés ne sont pas pipés d’avance. Qu’il ne s’agit pas d’une commission bidon. «Le projet de loi 3 est inéquitable, sans nuance et profondément injuste, puisque ce ne sont pas tous les régimes de retraite qui sont identiques et en difficulté financière. Le gouvernement a le devoir de tenir compte de ce fait.
Les syndiqués municipaux et leurs dirigeants font beaucoup parler d’eux ces temps-ci. Au Québec, près de deux travailleurs sur cinq sont syndiqués, l’un des plus hauts taux au pays. Parmi eux, quelques-uns s’engagent davantage et se font élire à différents postes. Est-ce pour vous? Pour d’impliquer dans son syndicat, «il ne faut pas juste être un militant, il faut être un psychologue, un travailleur social et un organisateur communautaire», estime Jacques Létourneau, président de la CSN.
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La section 537 du syndicat des travailleurs des services publics d’Amérique (UWUA) assure une importante victoire après la ratification d’une nouvelle convention collective avec Pennsylvania-American Water. Le nouvel accord met fin à la grève de près de 150 travailleurs et travailleuses et ne contient pas les demandes de la direction sur l’élimination d’une protection contre la sous-traitance.
Le défilé de la fierté de Montréal qui se déroulera le dimanche 17 août, dès 12 h 30 est un moment phare pour la communauté LGBT (lesbiennes, gais, bisexuel-les et transgenres). Depuis plusieurs années déjà, la CSN participe à cette marche festive durant laquelle on célèbre la différence. Cette année, le comité organisateur du défilé a retenu le thème Notre drapeau, notre flamme : ORANGE. Les comités LGBT de la CSN, du Conseil central du Montréal métropolitain et de la Fédération de la santé et des services sociaux invitent les militantes et les militants à participer à ce défilé qui est une importante occasion de témoigner de nos valeurs d’inclusion.
En soutien à la population palestinienne, plusieurs milliers de manifestantes et manifestants sont descendus dans les rues de Montréal le 10 août 2014. La CSN demande un changement radical des orientations du gouvernement Harper et de la classe politique canadienne qui appuient sans réserve Israël. « Les travailleurs, les travailleuses et leur famille s’associent aux voix qui s’élèvent à travers le monde pour demander la négociation d’une paix durable et la fin du blocus qui emprisonne 1,9 million de personnes », a ajouté le secrétaire général de la FTQ, Serge Cadieux.
Des représentants de la Coalition syndicale pour la libre négociation ont lu mercredi midi une déclaration commune à l’intention du gouvernement libéral et de son projet de loi 3 sur les régimes de retraite municipaux. Cols blancs, cols bleus, policiers, pompiers, professionnels et employés de sociétés de transport à travers le Québec se sont mobilisés pour assister à cette lecture dans neuf villes du Québec et au bureau montréalais du premier ministre Philippe Couillard. La déclaration rappelle que de nombreux travailleurs ont « renoncé à des augmentations salariales pour qu’en contrepartie, l’employeur accepte de contribuer à [leurs] régimes. » Il y est aussi précisé qu’« employeurs et syndiqués ont fait des choix historiques en exerçant le droit fondamental à la libre négociation que le gouvernement nie radicalement avec son projet de loi ».
Alors que la plupart des étudiantes et étudiants ont déserté les murs de l’UQAM pendant la période estivale, la CSN et la FTQ jouent du coude depuis le mois de juin pour mettre la main sur les salariés étudiants de l’Université. Membres du premier syndicat de salariés étudiants accrédité dans l’Alliance de la fonction publique (AFPC-FTQ) en 2004, plusieurs militants du Syndicat des employées et employés étudiant-e-s de l’UQAM (SÉTUE) font maintenant campagne pour être affiliés à la CSN.
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Le dernier numéro de Nouvelles CSQ offre un dossier historique sur le passage de corporation à centrale syndicale de la Centrale de l’enseignement du Québec… il y a 40 ans et un texte sur L’iPad à l’école, planche de salut ou outil marketing?
Le 2 juillet, le Parlement bolivien, après le Sénat et sous l’égide du populaire et progressiste président Evo Morales, a voté la loi permettant aux enfants de travailler sous certaines conditions dès l’âge de 10 ans. Cela fait de la Bolivie le pays où l’âge légal de travail est le plus bas. Cette décision va à l’encontre de la Convention 138 de l’Organisation internationale du travail (OIT), dont la Bolivie est pourtant signataire, qui prévoit l’interdiction du travail des mineurs en dessous de 14 ans dans les pays en voie de développement.