Deux œuvres en hommage au grand syndicaliste Michel Chartrand


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Deux œuvres en hommage à la mémoire du grand syndicaliste Michel Chartrand, ancien président du Conseil central du Montréal métropolitain–CSN et militant de la cause sociale, seront dévoilées au grand public au cours des prochains jours. Lancement du livre À bas les tueurs d’oiseaux! – Michel Chartrand : Témoignages et réflexions sur son parcours militant de Suzanne G. Chartrand le 20 octobre à 17h et 19h, au Cabaret Lion d’Or, 1676, rue Ontario Est, à Montréal, et l’inauguration de l’oeuvre La Force ouvrière d’Armand Vaillancourt le 21 octobre à 10h45, au parc Michel-Chartrand, 1895, rue Adoncour, à Longueuil.

Commission sur l’éducation à la petite enfance : une participation active à la tournée de consultations régionales


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C’est avec enthousiasme que la CSN participera, au cours des prochaines semaines, aux différentes consultations régionales organisées dans le cadre de la Commission sur l’éducation à la petite enfance. Avec des syndicats en CPE et en milieu familial et scolaire répartis dans toutes les régions du Québec, la CSN compte profiter de cette expertise pour documenter et exposer concrètement les conséquences néfastes des dernières politiques du gouvernement dans les différentes régions du Québec. La CSN entend également mettre en avant des pistes de solutions pour reconstruire un réseau de services de garde éducatifs en CPE, en milieu familial et en secteur scolaire.

Grève imminente pour les employés de Keolis Canada – Division Lanau Bus


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«La dernière proposition de l’employeur ne correspondait pas du tout à nos objectifs de négociation. C’est donc sans surprise que l’offre a été rejetée à 98 % par les membres présents à l’assemblée dimanche. Nous avons essayé de l’éviter le plus longtemps possible, mais nous n’avons plus le choix. Keolis – division Lanau Bus devra faire face à une grève de ses employé‑es qui sont gonflés à bloc !» a déclaré Yvon Bérubé, président du Syndicat des employé‑es de Lanau Bus (CSN). Conformément aux dispositions du Code du travail, un avis de grève a été envoyé à l’employeur et au ministère du Travail en date du 17 octobre.

Des milliers de personnes dans la rue pour réclamer le salaire minimum à 15 $ l’heure


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Répondant à l’appel de plusieurs acteurs majeurs de la société civile québécoise, des milliers de personnes se sont rassemblées à Montréal, samedi midi, pour réclamer le salaire minimum à 15$ l’heure. Partis du Parc le Prévost, dans le quartier Villeray, c’est sous les bannières des principaux groupes regroupés au sein de quatre grandes campagnes, 15$ maintenant, 5-10-15, 15 plus et Minimum 15$, et d’une pléiade d’autres organisateurs et alliés que les marcheurs ont fait résonner leur message au long des rues Christophe-Colomb et Jean-Talon à Montréal. Au Québec, cette revendication est portée par plusieurs groupes communautaires, syndicaux, politiques et étudiants représentant des centaines de milliers de personnes.

Concordia : Part-Time Faculty Union Concerned Over Ongoing Negotiations


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Five hundred and thirty-six days—and counting. That’s how long the Concordia University Part-Time Faculty Association has been without a collective agreement. On the homepage of CUPFA’s site, there is a clock counting up the minutes since the union and the university last reached a retroactive agreement in March of 2015. It was only in effect for a month before the clock started ticking again. The negotiating parties met on Friday, and there are six more dates scheduled from now until December. «I’m concerned at this point, said CUPFA President David Douglas. We were not impressed with what happened over the summer.»

HEC au centre-ville : l’Union étudiante critique la priorisation de la ministre


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C’est avec scepticisme que l’Union étudiante du Québec (UEQ) accueille l’annonce de la ministre Hélène David au sujet de la création d’un pavillon des HEC au centre-ville de Montréal. Loin de croire que le besoin ait été démontré pour ce nouveau pavillon, l’UEQ croit que les priorités financières du ministère de l’Éducation devraient être de refinancer les universités suite aux mesures d’austérité de ses prédécesseurs et non de se lancer dans un énième projet d’infrastructure. «Le centre-ville de Montréal est déjà desservi par trois universités offrant des programmes en administration et en gestion. Loin de répondre à un besoin, ce pavillon ne rajoutera qu’un nouvel acteur se battant pour la même pointe de tarte», rappelle Nicolas Lavallée, président de l’UEQ.

Après deux ans de négociations : entente de principe pour les professeures et professeurs de l’UQAM


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Après deux ans de négociations pour le renouvellement de leur convention collective, les membres du Syndicat des professeurs et professeures de l’Université du Québec à Montréal (SPUQ) ont accepté à 90% l’entente de principe qui leur a été présentée en assemblée générale. Cette entente, qui survient après 65 séances de négociation, met fin à un conflit marqué par l’intransigeance et le manque de transparence de l’administration. En avril dernier, le corps professoral avait d’ailleurs exigé la démission du recteur et de deux vice-recteurs. L’entente permet un rattrapage salarial de 2% en plus des hausses prévues dans la Politique salariale du gouvernement du Québec (PSG).

La Ville de Grande-Rivière refuse d’appliquer le projet de loi 110 s’il est adopté


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C’est avec enthousiasme que le Conseil central de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine (CCGIM-CSN) accueille la résolution votée à la Ville de Grande-Rivière hier soir lors de l’assemblée du conseil municipal, qui demande au gouvernement Couillard de respecter l’autonomie des municipalités en matière de négociation et de relations de travail dans le contexte du projet de loi 110. «Le projet de loi 110 est un cadeau politique des libéraux aux maires des grandes villes comme Montréal et Québec, déclare Yvon Godin, vice-président de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN). Toutefois, pour les élu-es des villes de petite et moyenne taille au Québec, le PL 110 est un cadeau empoisonné qui les privera de leur autonomie.»

Négociation entre Québec et les agents de la paix en services correctionnels : opération de visibilité auprès de la population


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Le Syndicat des agents de la paix en services correctionnels du Québec (SAPSCQ–CSN) a décidé de lancer une importante opération de visibilité afin de dénoncer le laisser-aller du gouvernement en matière de sécurité publique. Le syndicat utilisera divers moyens afin de dénoncer les lacunes du système correctionnel du Québec et les mauvaises conditions dans lesquelles s’exerce le travail des agentes et agents de la paix. Sans contrat de travail depuis plus de 18 mois, les membres du SAPSCQ–CSN comptent multiplier les démarches de visibilité et les moyens de pression au cours des prochaines semaines, afin de faire avancer les négociations actuelles.

100e anniversaire du Monde ouvrier


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Nous célébrons cette année le 100e anniversaire du journal de la FTQ, Le Monde ouvrier, le doyen des journaux syndicaux au Québec et même au Canada. Son fondateur Gustave Francq, un typographe et imprimeur d’origine belge, fut «la figure dominante du syndicalisme québécois dans la première moitié du 20e siècle», a écrit l’historien du mouvement syndical Jacques Rouillard.

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NETFLIX : le SCFP demande au gouvernement fédéral de faire ses devoirs


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Le SCFP-Québec, par le biais de son Conseil provincial du secteur des communications (CPSC), exige que le gouvernement fédéral prenne ses responsabilités et qu’il légifère pour forcer le nouveau fournisseur de programmation télévisuelle Netflix à participer à l’économie canadienne. Cette entreprise américaine livre actuellement une concurrence déloyale aux entreprises québécoises et canadiennes. Pour le SCFP, le CRTC et la ministre du Patrimoine doivent combler le vide réglementaire qui favorise Netflix au détriment des entreprises et des travailleurs canadiens et québécois.

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Pologne : le projet de réforme de l’éducation du gouvernement est néfaste


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Les syndicalistes du secteur de l’éducation polonais ont défilé vent debout lors de la manifestation organisée pour lutter contre la réforme de l’éducation qui, préviennent-ils, conduira inévitablement à des licenciements massifs d’éducatrices et d’éducateurs, et portera un coup dur à la qualité de l’éducation.

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Népal : l’échec du gouvernement à répondre à leurs demandes pousse les éducatrices et éducateurs à la grève de la faim


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Un syndicat népalais de l’éducation appelle à une grève de la faim de trois jours pour demander au gouvernement népalais de répondre à la demande des syndicats, formulée en 11 points en vue d’améliorer les conditions d’emploi.

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Irlande : un syndicat lance une charte afin de lutter contre la précarisation de l’enseignement


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L’Irish Federation of University Teachers (IFUT) vient de lancer une charte relative aux travailleuses et travailleurs occasionnels de l’Université de Cork, proposant un code de bonnes pratiques à l’intention de ses membres, afin de les inciter à soutenir et à défendre les travailleuses et travailleurs occasionnels et précaires de l’université. En lançant des actions dans ce sens, les membres de l’IFUT s’assurent de ne pas soutenir de quelconques pratiques d’exploitation, et de ne pas y participer de quelque façon que ce soit, a insisté Mike Jennings, Secrétaire général de l’IFUT.

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Consultation ministérielle en enseignement supérieur : orientations proposées par la FNEEQ


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Voici les orientations adoptées en Conseil fédéral les 6 et 7 octobre et proposées par la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ) dans le cadre de la Consultation ministérielle en enseignement supérieur relativement au Conseil des universités du Québec, au Conseil des collèges du Québec, à la Commission mixte de l’enseignement supérieur et aux modifications au Règlement sur le régime des études collégiales. Ces orientations sont suivies d’un plan d’action. Une délégation du SCCUQ a participé à ce Conseil fédéral.

I. QUESTIONS DESTINÉES AUX PARTENAIRES RELATIVEMENT AU CONSEIL DES UNIVERSITÉS DU QUÉBEC 1) Les établissements doivent analyser le contexte et exercer un esprit critique envers les tendances locales et mondiales afin de proposer, s’il y a lieu, des changements portés par une vision partagée de l’avenir de l’enseignement supérieur.

La FTQ lance un appel à la solidarité syndicale internationale pour Haïti


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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) lance un appel à la solidarité pour venir en aide au peuple haïtien durement touché par l’ouragan Matthew. Il s’agit de la plus grande catastrophe à toucher ce pays ami depuis le tremblement de terre de 2010. Tout en saluant les efforts déployés par les autorités et la société civile haïtienne pour limiter les pertes en vies humaines, ainsi que les interventions d’urgence dans les zones sinistrées, la FTQ lance également un appel au fédéral et au Québec pour que l’aide apportée se fasse dans un esprit de concertation, de développement durable et inclusif avec le peuple haïtien.

Une semaine dans le monde surréaliste de la réforme Barrette


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Le projet Optilab, le transfert de professionnelles et professionnels des CLSC vers les GMF et les centres jeunesse ont occupé une place importante dans les actions de la CSN dans les dernières semaines. Ces trois enjeux démontrent les conséquences néfastes de la réforme Barrette, aussi bien sur les services à la population que sur les conditions de travail du personnel du réseau de la santé et des services sociaux. Attendons de voir ce que réserve la semaine prochaine, dans ce monde de réorganisations chaotiques qui ne fait aucun sens, qui fait souffrir les travailleuses et travailleurs et qui aura des conséquences désastreuses sur la population.

Lancement de la campagne 5-10-15 : une série d’actions pour un travail décent


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À l’occasion de la Journée mondiale d’action pour le travail décent, c’est sous le thème «Il nous faut plus que ça» que les membres de la campagne 5-10-15 ont procédé au lancement de dix journées d’action, le 7 octobre, à la Maison du développement durable, à Montréal. La campagne 5-10-15 est menée par le Front de défense des non-syndiquéEs, le Collectif pour un Québec sans pauvreté, la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), la Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Centrale des syndicats démocratiques (CSD). Les trois revendications sur lesquelles la campagne repose sont • Le droit d’obtenir son horaire de travail 5 jours à l’avance • Le droit de disposer de 10 jours de congés payés par année pour la maladie ou les responsabilités familiales • Le droit de gagner un salaire minimum de 15$ l’heure.

Santé et services sociaux : un réseau ingérable, une restructuration impossible à détricoter, selon les syndicats


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Le docteur Barrette et sa restructuration du système de santé font l’unanimité ou presque: à peu près toutes les catégories de personnel à l’intérieur du réseau formulent des griefs à l’endroit des regroupements imposés. Le Conseil provincial des affaires sociales (CPAS-SCFP) grossit les rangs des mécontents. Pierre Soucy et Michel Jolin, respectivement président et secrétaire général du CPAS, échangent des propos très critiques à l’endroit de la réforme et de son ministre.

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Interventions de l’UPAC du SPGQ le 14 octobre : deux «mandat de perquisition» viseront les ministres Heurtel et Charlebois


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L’UPAC (Unité professionnelle en attente de convention) du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) tentera de remettre un «mandat de perquisition» au ministre du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, David Heurtel, qui prononcera le 14 octobre à 7h30, à l’hôtel Le Westin, à Montréal, une allocution devant les membres du Conseil du patronat du Québec. Un autre «mandat de perquisition» visera la ministre déléguée à la Réadaptation, à la Protection de la jeunesse, à la Santé publique et aux Saines habitudes de vie, Lucie Charlebois, qui prononcera le 14 octobre à 11h30, au Club de golf Parcours du Cerf, à Longueuil, une allocution devant les membres de la Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud.

Rapport annuel du MTMDET : le SPGQ juge que le ministère camoufle la réalité


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Le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) dénonce le camouflage d’information dans le rapport annuel de gestion 2015-2016 du ministère des Transports, de la Mobilité durable et l’Électrification des transports (MTMDET). Malgré les nombreux changements de ministre à la tête du MTMDET, le dernier rapport annuel de gestion n’est pas plus transparent que celui de l’année précédente. «Comme il l’a fait en 2014-2015, de façon subtile, le ministère tente de camoufler la vérité sur la surveillance des contrats octroyés au secteur privé», s’insurge le président du SPGQ, Richard Perron. La raison qui explique la diminution du nombre de contrats analysé par les auditeurs du ministère est bien simple.

Tension à bord des autobus de la STM en raison des nombreux chantiers qui causent des retards


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Le syndicat des chauffeurs d’autobus de la Ville de Montréal demande aux usagers de ne pas s’en prendre aux chauffeurs qui sont les premières victimes des nombreux chantiers de construction dans la ville de Montréal. «Nous recevons des quantités record d’appels concernant les agressions verbales envers les chauffeurs. Nous comprenons la frustration des passagers, mais la personne qui conduit l’autobus n’est pas responsable des retards et détours dus à la prolifération des cônes orange sur nos routes. Nous avons choisi de nous adresser directement aux usagers en rappelant que « Votre chauffeur fait son possible dans L’IMPOSSIBLE!», d’expliquer Renato Carlone, président du Syndicat (SCFP 1983).

Projet de loi 110 : des employés municipaux soulignent la «mort» du ministère du Travail


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Avec un corbillard et des croix blanches, les employés municipaux et du transport terrestre ont enterré symboliquement, mardi matin, le ministère du Travail, dans le nord de Montréal. Cette manifestation originale avait pour but de dénoncer le fait que le projet de loi 110, Loi concernant le régime de négociation des conventions collectives et de règlement des différends dans le secteur municipal, écarte complètement le ministère du Travail du régime de négociation des relations de travail au sein des municipalités. Ce projet de loi, s‘il est appliqué sans changements majeurs, va modifier tout un pan du Code du travail du Québec.

Divulgation d’actes répréhensibles : le projet de loi 87 doit être bonifié


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Réagissant à l’étape de l’étude détaillée en commission parlementaire du projet de loi 87 sur la divulgation d’actes répréhensibles, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) déplore que le secteur privé et celui des municipalités n’y soient pas assujettis, afin de permettre que tous les lanceurs d’alerte puissent dénoncer des actes répréhensibles sans avoir à subir de représailles. «Le premier ministre Couillard a promis que son gouvernement serait « le gouvernement le plus transparent de l’histoire du Québec, a réagi le secrétaire général de la CSN, Jean Lortie. La moindre des choses serait donc qu’il agisse en conséquence et qu’il élargisse le champ d’application du projet de loi.»

Bonification du Régime de pensions du Canada : la FTQ salue la décision de la Colombie-Britannique


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La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) applaudit la décision de la Colombie-Britannique de signer l’entente fédérale-provinciale sur la bonification du Régime de pensions du Canada (RPC), alors que le gouvernement Couillard refuse toujours de bonifier son propre régime. «Le geste de la Colombie-Britannique est historique et cela nous donne l’occasion de rappeler au gouvernement du Québec qu’il ne serait pas acceptable que les Québécois et Québécoises aient moins que les autres citoyens du pays au moment de prendre leur retraite», déclare le secrétaire général de la FTQ, Serge Cadieux.

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