Interventions de l’UPAC du SPGQ le 14 octobre : deux «mandat de perquisition» viseront les ministres Heurtel et Charlebois


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L’UPAC (Unité professionnelle en attente de convention) du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) tentera de remettre un «mandat de perquisition» au ministre du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, David Heurtel, qui prononcera le 14 octobre à 7h30, à l’hôtel Le Westin, à Montréal, une allocution devant les membres du Conseil du patronat du Québec. Un autre «mandat de perquisition» visera la ministre déléguée à la Réadaptation, à la Protection de la jeunesse, à la Santé publique et aux Saines habitudes de vie, Lucie Charlebois, qui prononcera le 14 octobre à 11h30, au Club de golf Parcours du Cerf, à Longueuil, une allocution devant les membres de la Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud.

Un projet de loi pour limiter l’action syndicale


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Hier (le 9 mai), le PDG du Conseil du patronat du Québec (CPQ), Yves-Thomas Dorval, se faisait le défenseur de la démocratie et de la transparence syndicales. Il recommandait notamment de maintenir le vote au scrutin obligatoire pour le processus d’accréditation au niveau fédéral, de forcer la divulgation des états financiers des syndicats et de limiter l’utilisation des cotisations syndicales. Dans les faits, ces mesures visent d’abord et avant tout à affaiblir le mouvement syndical et non à favoriser la démocratie ou la transparence financière.

Lire la suite de la lettre d’opinion de Daniel Boyer, président de la FTQ, parue dans La Presse+ le 10 mai.

Le bulletin du Conseil du patronat : beaucoup de bruit pour rien


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Pour une 5e année consécutive, le Conseil du patronat du Québec (CPQ) nous fait l’honneur de publier son bulletin de la prospérité. Encore une fois, la note conférée au Québec (C) donne l’impression que nous n’en ferions pas assez pour favoriser la croissance économique. La fiscalité est bien entendu au centre des critiques, tout comme les coûts de rémunération des salariées et salariés ou encore la forte présence syndicale qui distingue le Québec des autres provinces canadiennes. Cela n’a pas grand-chose de surprenant : le CPQ nous a toujours habitués à privilégier ses propres intérêts à ceux de l’ensemble de la population.