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La semaine dernière, Hydro-Québec a confirmé qu’un autre grand parc éolien verra le jour, cette fois-ci dans le Bas-Saint-Laurent, dans la MRC de Kamouraska, en partenariat avec l’Alliance de l’énergie de l’Est, une société en commandite. En dépit de l’annonce faite par Hydro-Québec, ce sont bel et bien des intérêts privés qui en contrôleront le développement et, ultimement, les tarifs de cette nouvelle énergie électrique. « Malgré ce que tente de nous faire croire le gouvernement, il n’y a aucun doute, il s’apprête à autoriser des projets qui feront augmenter la part de production privée d’électricité au Québec. Jamais la CAQ n’a fait campagne sur la privatisation de l’électricité au Québec.

Les travailleuses et travailleurs de Sonaca de Mirabel ont voté à 98 % pour la grève générale illimitée dans une assemblée qui se tenait les 20 et 21 octobre. La grève sera exercée au moment opportun. La multinationale belge Sonaca, qui possède une usine à Mirabel, doit offrir de meilleures conditions de travail afin de pourvoir ses nombreux postes spécialisés dans la fabrication d’ailes d’avion, qui sont vacants en ce moment. La négociation pour une nouvelle convention collective a commencé en février et est toujours en cours, puisqu’elle ne progresse pas suffisamment en ce qui concerne la question salariale. Il y a eu 15 séances de négociation jusqu’à maintenant et il y en a trois à venir.

Malgré l’annonce de Geneviève Guilbault, ministre du Transport, le projet de tramway de Québec est encore plongé dans l’incertitude et le troisième lien ne semble plus certain d’aboutir un jour. Lors de sa récente visite en France, le premier ministre Legault a évoqué la possibilité de procéder à un nouvel appel d’offres pour le tramway de Québec. Encore un autre retard en perspective. Pourtant, ce projet est une occasion inespérée pour redorer son image tant sur le plan environnemental que sur le plan économique. Voilà pourquoi la CSN lance aujourd’hui un appel au gouvernement : ce projet doit être mis en branle dans les plus brefs délais.

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec vient de publier le numéro 148 de son journal Le Monde ouvrier. Au sommaire : • Un dossier sur les conséquences de la vie chère • Protéger les élus sans sacrifier la liberté d’expression • Québec ouvre la porte à la privatisation (PL69) • Les gouvernements silencieux face aux appels à abolir les permis de travail fermés • Vagues de tensions sur les traversiers • Décret fédéral d’urgence sur la protection du caribou : 1400 emplois en région menacés • Maraudage : les travailleuses et travailleurs choisissent la FTQ-Construction • À la défense de l’acier d’ici • Deux ans de lockout : les débardeurs de Québec toujours dans la rue • Déjudiciarisation de la possession simple de drogue : un changement important mal orchestré • La FTQ à la Cop 29 : Pour forger une transition juste • Dérives mortelles sur les chantiers de construction : hausse du nombre de décès.

Les 28 et 29 novembre 2024 aura lieu le Symposium international sur l’inclusion et l’exclusion des personnes LGBTQ2+ : bilan du passé, regard vers le futur du projet de recherche partenarial SAVIE-LGBTQ. Organisé en collaboration avec la Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres, cet évènement d’envergure réunira plus de 20 personnes conférencières de différents horizons et expertes de leur milieu, dont Rémi Quirion, scientifique en chef du Québec, qui aborderont sous divers angles les droits des personnes LGBTQ2+ au Québec et à l’international. La première journée de l’évènement sera l’occasion de faire un état des lieux sur les droits LGBTQ2+, dans une perspective québécoise et internationale.  

Le comité école et société de la FNEEQ publie sa 101e chronique intitulée : Vers une Journée internationale de lutte… Pour une éducation libre, gratuite, égalitaire et pluriverselle. Pour leur 101e chronique, les membres du comité école et société reviennent sur le grand succès du congrès de la COCAL XV qui se tenait à Gatineau en août 2024. On se dirige vers une « Journée internationale de lutte pour la défense d’une éducation démocratique contre les assauts de la précarisation par la managérialisation et la marchandisation du savoir », affirme les membres du comité.

Jusqu’au 26 octobre, pour la 26e année, le Québec célèbre la Semaine des bibliothèques publiques et pour l’occasion, le SCFP a décidé de fêter ses membres qui donnent vie à ces lieux de culture ouverts à toutes et à tous. Le SCFP représente des milliers de salarié(e)s qui travaillent dans des bibliothèques, que ce soit dans des écoles du primaire, du secondaire, du cégep, des universités et dans nos municipalités. Ces personnes occupent des fonctions incontournables à l’ère de la désinformation et de la surinformation. Le personnel est un médiateur de contenu de toutes sortes, non seulement de livres. Les bibliothèques offrent un espace public pour l’exploration de mille et une choses.

Ce sont maintenant 11 syndicats de l’hôtellerie qui ont obtenu une entente de principe permettant d’aller chercher des gains à la fois sur les demandes communes et sur les demandes locales. Pour une deuxième fois en une semaine, trois ententes sont intervenues en une seule journée. Les syndicats du Comfort Inn à Dorval, du Comfort Inn à Pointe-Claire et du Hilton Québec ont tous réussi à obtenir une entente de principe le 16 octobre dernier. De plus, depuis le 23 septembre, les salarié-es du Hilton Laval, du Delta Sherbrooke, du DoubleTree à Montréal, du Hyatt Place Montréal – Downtown, de l’Hôtel Faubourg à Montréal, de l’Hôtel Bonaventure, du Marriott Château Champlain et de l’Hôtel Embassy Suites à Pointe-Claire ont convenu d’ententes.

La Semaine nationale de la santé et de la sécurité du travail de la CSN se déroule à nouveau sous le thème Pour vraiment protéger tout le monde, de la tête aux pieds, jusqu’au 26 octobre 2024. « Les lois en matière de santé et de sécurité du travail (SST) ont changé en octobre 2021 et un régime intérimaire offrant des mécanismes de prévention (comité paritaire de SST, programme de prévention et nomination d’une représentante ou d’un représentant à la SST) a été déployé dans nos milieux de travail. La CSN a contribué aux travaux de la CNESST en défendant l’intérêt de toutes les travailleuses et de tous les travailleurs, que ces personnes soient syndiquées ou non, déclare Caroline Senneville, présidente de la CSN.

Internet, téléphones intelligents et ordinateurs sont omniprésents dans notre quotidien, démontrant que le virage numérique s’accélère, y compris dans les services publics. Dans sa nouvelle Stratégie gouvernementale de cybersécurité et du numérique 2024-2028, le ministre de la Cybersécurité et du Numérique, Éric Caire, annonce clairement son intention d’intensifier la dématérialisation de l’État. Cette transformation engendre toutefois des répercussions importantes sur les droits des citoyennes et citoyens. De nombreuses personnes éprouvent des difficultés à obtenir des informations et à soumettre leurs demandes liées à l’aide sociale, à l’immigration, aux normes du travail ou encore à l’inscription de leurs enfants dans un centre de la petite enfance.

Après 22 mois de négociation, c’est l’impasse entre la SAQ et ses employé-es de magasins et de bureaux. Choqués de voir leur employeur refuser toute discussion sur les dernières demandes portées par leur comité de négociation, ces derniers exerceront une troisième journée de grève ce jeudi. « On se sent floués, affirme Lisa Courtemanche. Ça fait deux ans qu’on se fait dire, au sujet de chaque demande pouvant avoir une incidence financière, qu’on allait en discuter après avoir réglé les clauses normatives. Or, nous y voilà. Sauf que l’employeur nous dépose son offre financière en posant comme condition qu’il faudrait accepter tous les reculs qu’il exige, tout en retirant chacune de nos demandes.

Au terme d’une tournée d’assemblées à l’échelle du Québec, les responsables de service de garde éducatif en milieu familial (RSGE), membres de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), adoptent à 96 % un mandat de moyens de pression plus lourds prévoyant des grèves perlées. Ceux-ci pourront aller jusqu’à des actions concertées pour diminuer la prestation de services pour un maximum équivalent à cinq jours. Ces moyens de pression seront appliqués au moment jugé opportun. « Les RSGE de toute la province envoient un message très fort au gouvernement du Québec, qui ne semble pas prendre cette négociation au sérieux. Le ministère de la Famille traîne en longueur, explique la représentante du secteur des RSGE de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN), Chantal Racicot.