Une partie du gratin artistique international était au gala du MET qui a eu lieu lundi soir. Écoutez Richard Châteauvert, correspondant à New York, et Stéphane Le Duc, chargé de cours à l’École supérieure de mode de l’UQAM, commentent sur les ondes du 98,5.
(Québec) Le redécoupage électoral a fait couler beaucoup d’encre au Québec ces derniers mois. La proposition de la Commission de la représentation électorale (CRE) de retirer deux circonscriptions pour en ajouter deux nouvelles a provoqué beaucoup de résistance. « Le problème, ce n’est pas tant le nombre, mais plutôt l’équité entre les circonscriptions », soutient le chargé de cours André Lamoureux en entrevue à La Presse canadienne.
Selon le dernier recensement de Statistique Canada, datant de 2021, il y a près de 1 800 000 musulmans au Canada, représentant environ 4,9 % de la population totale du pays. Frédéric Castel, chargé de cours au Département de sciences des religions, explique sur le site Ohdio de Radio-Canada que les communautés musulmanes sont concentrées dans les grandes villes canadiennes, comme Montréal ou Toronto, et d’une province à l’autre, ces communautés sont assez diversifiées.
En novembre dernier, l’INSPQ a publié un rapport qui a alimenté le débat sur le temps d’écran à l’école. Ce rapport s’est concentré sur deux principaux axes d’étude. Le premier concerne l’utilisation d’appareils numériques à des fins personnelles en classe, ce qui a un impact négatif sur la concentration des élèves. Le deuxième axe a examiné l’efficacité de la lecture et de la prise de notes sur des outils numériques, concluant qu’il n’y avait pas d’impact, ni positif ni négatif, sur l’apprentissage. La chargée de cours Rosianne Arseneau cosigne un texte dans la section Idées du Devoir.
La pandémie de Covid-19 a mis en lumière le manque de ressources québécoises pour soutenir les personnes âgées vulnérables. Avant 2020, le système de santé québécois montrait déjà des signes de sous-financement, notamment dans les services à domicile, nécessitant l’intervention de proches aidants et de personnes oeuvrant dans les secteurs communautaires et de bienfaisance. Notre réseau de recherche, PhiLab, dont le siège se trouve à l’Université du Québec à Montréal (UQAM), étudie les actions du secteur philanthropique face aux inégalités sociales et aux défis environnementaux, explique la chargée de cours Diane Alalouf-Hall dans un texte publié sur le site The Conversation.com
À peine quelques heures après le dépôt de leur requête de syndicalisation, près de 20 travailleuses et travailleurs de HEC Montréal ont été licenciés collectivement le vendredi 3 mai dernier. Le 2 mai en soirée, après avoir recueilli l’adhésion majoritaire d’environ 60 employés de soutien de l’institution, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) avait déposé une requête en accréditation auprès du Tribunal administratif du travail (TAT).
Calculé depuis 10 ans maintenant par l’IRIS, le revenu viable est une mesure du coût de la vie et représente le revenu après impôt nécessaire pour combler ses besoins, mais aussi pour être en mesure de faire des choix et faire face aux imprévus. En 2024, il faut entre 30 738 $ et 43 609 $ à une personne seule pour vivre hors de la pauvreté au Québec.
Alors que l’Association mcgillienne de professeur.e.s de droit (AMPD) poursuit sa grève générale illimitée, la CSN et la Fédération des professionnèles (FP–CSN) lui offrent leur soutien et enjoint l’administration de l’Université McGill à négocier de bonne foi dans le but de s’entendre sur les modalités d’une première convention collective. Après avoir combattu l’accréditation syndicale de l’AMPD devant les tribunaux, l’université semble maintenant user de toutes sortes de tactiques pour saboter la négociation.
Pour le secteur des marchés d’alimentation, le règlement salarial négocié avec Loblaws représente un nouveau standard dans l’industrie. Après un lock-out de plusieurs mois, les employé-es du Club Entrepôt de Québec sont retournés au travail le 6 mai.
Une entente de principe est également intervenue le 2 mai entre le Syndicat des travailleuses et travailleurs des Autobus B. Dion–CSN (STTABD–CSN) et l’employeur. Les membres du syndicat ont adopté à 93 %, par voie de scrutin secret, cette même entente. La grève prévue jusqu’au 15 mai est donc levée.
Cette décision rapproche l’UNEQ de son objectif de mieux encadrer les pratiques de travail des artistes de la littérature et d’améliorer leurs conditions socio-économiques. C’est dans une proportion de 82 % que les membres de l’Union des écrivaines et des écrivains québécois (UNEQ) ont fait le choix de s’affilier à la CSN et à la Fédération nationale des communications et de la culture (FNCC–CSN).
Après les années fastes de la pandémie, l’industrie du jeu vidéo a récemment connu des vagues de licenciements massifs, en plus d’offrir un milieu de travail que plusieurs jugent propice à l’épuisement professionnel. À l’occasion de la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) annonce une campagne de syndicalisation qui touchera l’industrie du jeu vidéo partout à travers le Québec.
Presque 10 000 membres Teamsters de la Conférence Ferroviaire de Teamsters Canada, employés du CN et du CPKC, ont voté en faveur d’un mandat de grève si des ententes ne surviennent pas prochainement avec leurs employeurs. Cette grève pourrait débuter dès le 22 mai à 00 :01. Au CN, les conducteurs, ingénieurs de locomotive, et employés des gares de triage ont voté à 97.6% en faveur de la grève, avec un taux de participation de 93.3%. Au CPKC, les conducteurs, ingénieurs de locomotive, et employés des gares de triage ont voté à 99% en faveur de la grève, avec un taux de participation de 91.7%.
À la suite de l’arrêt de la Cour d’appel rendu en février 2024, concernant la contestation de la Loi sur la laïcité de l’État (Loi 21), la FAE a décidé d’en appeler de ce jugement. La FAE a non seulement la responsabilité de défendre les droits de ses membres, à plus forte raison leurs droits fondamentaux, elle a le devoir de le faire. Il faut se méfier de la distortion qui est actuellement faite des chartes, canadienne et québécoise, et de la facilité avec laquelle les parlements suspendent nos droits fondamentaux en utilisant excessivement les clauses dérogatoires.
À l’invitation du Conseil central de la Montérégie–CSN, des centaines de personnes ont manifesté dans les rues de Sainte-Catherine pour témoigner leur appui aux lockoutés de Terrapure. Cette marche régionale est l’occasion de porter les revendications de la Coalition 1er mai et de faire pression sur l’entreprise ontarienne qui a sauvagement placé ses 150 travailleurs en lock-out le 11 mars dernier.
Le comité environnement du Conseil central du Montréal métropolitain de la CSN (CCMM–CSN) a organisé une tournée, le 27 avril dernier, pour sensibiliser les membres à l’importance de la préservation de trois milieux naturels menacés qui équivalent ensemble à 1,2 fois le parc du Mont-Royal ! Il s’agit du Technoparc Oiseaux, de la forêt Fairview et du boisé Steinberg.
Les travailleuses et les travailleurs de Safran ont voté à 99,1 % en faveur d’une grève à exercer au moment opportun. Le taux de participation était de plus de 87 % à l’assemblée du 26 avril. « Après notre dernière convention collective de six ans, nous avons un grand rattrapage à faire en raison de l’inflation. Il faut s’assurer d’attirer et de maintenir le personnel nécessaire dans notre secteur spécialisé », affirme Michael Durand, le président du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Safran.
Alors que le secteur hôtelier est en pleine croissance et que plusieurs conventions collectives arrivent à échéance dans les prochains mois, 30 syndicats de la CSN lancent la 11e ronde de négociation coordonnée. Touchés de plein fouet par l’inflation et la pénurie de personnel, les travailleuses et les travailleurs de l’hôtellerie débutent cette négociation en voulant obtenir leur part du gâteau.
La nomination de Geneviève Biron à titre de PDG de Santé Québec soulève l’inquiétude de la Confédération des syndicats nationaux (CSN). La centrale syndicale et ses organisations affiliées s’inquiètent notamment que le passé entrepreneurial de la nouvelle PDG, qui a œuvré pendant plus de 30 ans dans le secteur privé, vienne teinter sa vision et influencer sa gestion du réseau public de santé et de services sociaux.
J’ai beaucoup aimé travailler dans mon syndicat, le SCCUQ/SPPEUQAM, et je me sens comblé par ce parcours. Ce qui m’a nourri et stimulé, c’est résolument le contact avec les membres pour partager des moments ensemble en toute confiance, c’est connaître leurs intérêts, les écouter et tenter de les comprendre, découvrir leurs situations, leurs positions, leurs réflexions, mais parfois, trop souvent, me sentir impuissant devant l’insécurité de certaines et de certains face à la possibilité de ne pas enseigner au prochain trimestre, de ne pas gagner sa vie avec ce travail que l’on aime.
L’année 2023-2024 (voir le bilan annuel) est donc ma dernière au syndicat puisque je serai à la retraite de l’UQAM dans quelques jours, soit le 30 avril à 17 h 17.
Les membres du Syndicat ont, en très grand nombre, signifié leur appui au comité de négo du SPPEUQAM sur l’enseignement en ligne lors de l’Assemblée générale statutaire du 24 avril 2024, car il faut que ça bouge!
Plusieurs activités à venir
Plusieurs activités sont en préparation pour les membres du Syndicat, que ce soit les assemblées d’unités facultaires qui commenceront dès lundi prochain 29 avril avec celle de la Faculté des sciences de l’éducation (voir la section Événements du site Internet), le BBQ annuel du 29 mai (il faut réserver), l’activité Quilles (il reste quelques places), une séance d’informations sur la retraite le 5 juin et l’Atelier vélo, le 12 juin.
Aucune avancée
Une cinquième séance de négociation sur l’enseignement en ligne a eu lieu le 16 avril et six sujets y ont été abordés : l’imposition de séances en ligne, les évaluations des enseignements, la sous-traitance, la liberté universitaire, le comité paritaire et la médiatisation; malheureusement, aucune avancée n’a eu lieu.
En ouverture, l’optimisme de votre comité négo a été contrarié quand la partie patronale a renversé notre demande à l’effet de protéger la prérogative des personnes chargées de cours de décider quelle solution est la plus appropriée, dans un cas exceptionnel empêchant la tenue d’une séance en présence. L’employeur a plutôt déposé un texte qui élargit son pouvoir d’imposer le basculement d’un cours en présence vers la modalité en ligne non seulement en cas de force majeure, mais aussi dans tout cas de figure hors de contrôle de l’Université, incluant les grèves étudiantes.
Dernier rappel : il importe de remplir ce sondage pour connaître notre état de santé psychologique collectif à titre de précaires de l’enseignement universitaire, une nouvelle date limite a été signifiée, soit le 30 avril; on trouve le sondage juste ici et un grand merci à toutes les personnes qui y ont répondu.
Dans la région métropolitaine, on se rejoint ce mercredi 1er mai à 17 h 30 au Parc François-Perreault, métro St-Michel. « L’origine du 1er mai – En 1884, des centaines de milliers de travailleurs décident de se donner deux ans pour obtenir la journée de travail de huit heures maximum l’époque, il n’est pas rare de travailler plus de 12 heures par jour, leur mobilisation est lancée un 1er mai, date à laquelle les entreprises commencent leur année comptable » (Source : https://www.youtube.com/watch?v=UUKhQLU4-HY)
Le 18 avril dernier, plusieurs artistes ont signifié leur indignation lors d’une manifestation suite au dépôt du budget du gouvernement Legault où le financement des arts vivants est famélique depuis plusieurs années, c’est à lire dans cet article de Jean Siag, paru dans La Presse du 19 avril. Les artistes du Québec sont représenté.es par plusieurs syndicats qui négocient des ententes collectives avec les producteurs.
En arts vivants, mentionnons entre autres, l’Union des artistes, l’Association des professionnels des arts de la scène du Québec et l’Association québécoise des autrices et des auteurs dramatiques. Il y a aussi d’autres syndicats, parmi les principaux notons l’Union des écrivaines et écrivains québécois, la Société des auteur.e.trice.s
