Moratoire sur les transferts de ressources professionnelles des CLSC vers les GMF : près de 4500 personnes signent la pétition en moins d’une semaine


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La Confédération des syndicats nationaux se réjouit de la réponse du public à la pétition déposée le 29 avril dernier sur le site de l’Assemblée nationale afin de réclamer un moratoire sur le transfert de personnel des CLSC vers les groupes de médecine de famille (GMF). En effet, quelque 4500 personnes l’ont signée, et ce, en moins d’une semaine. «Cela prouve que les Québécoises et les Québécois tiennent à leurs CLSC, souligne le vice-président de la CSN, Jean Lacharité. En transférant des ressources du secteur public vers le secteur privé, le ministre Barrette risque de créer des problèmes importants d’accessibilité aux services sociaux, en particulier pour les usagères et les usagers les plus vulnérables.»

Le colloque L’information : le 4e pouvoir sous pression a été un franc succès


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Des journalistes, des chercheurs et des dirigeants de grandes entreprises de presse ont échangé sur les nombreux défis auxquels font face les médias québécois. Le colloque était organisé par la Fédération nationale des communications (FNC-CSN) et ses partenaires dans le cadre de la Journée mondiale de la liberté de la presse, le 3 mai à Québec.

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Catastrophe de Fort McMurray en Alberta


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La population de Fort McMurray en Alberta est gravement touchée par la catastrophe qui la frappe. «En plus de la population locale, ce sont des centaines de travailleurs et travailleuses en provenance du Québec qui sont également touchés par l’incendie qui dévaste cette région du nord de l’Alberta. Nous allons mobiliser nos confrères et consœurs d’ici pour que la solidarité qui est une de nos valeurs s’exprime de façon concrète», ont déclaré le président de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), Daniel Boyer, et le secrétaire général de la FTQ, Serge Cadieux. Vous pouvez acheminer vos dons à la Croix-Rouge canadienne au fonds des Feux de forêt en Alberta ou en composant le 1 800 418‑1111.

Journée internationale des travailleuses et des travailleurs : On a le Québec à cœur !


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Partout au Québec depuis le 29 avril, les organisations progressistes ont souligné la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs. À la CSN, les conseils centraux ont été les artisans de cette mobilisation qui s’est organisée en alliance avec les groupes populaires, féministes et étudiants sur le thème On a le Québec à cœur. De Maniwaki à Gaspé, les membres de la CSN ont été nombreuses et nombreux à participer aux manifestations et rassemblements régionaux. À Saguenay le président Jacques Létourneau a appelé à la convergence des actions pour obtenir un revenu décent tout au long de la vie pour toutes et tous.

La pratique sage-femme peut faire économiser des millions


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À l’occasion de la Journée internationale de la sage-femme, la Fédération des professionnèles (FP-CSN) et le Regroupement Les Sages-femmes du Québec (RSFQ) ont rendu publics les résultats d’une étude comparative des coûts relatifs à un accouchement avec sages-femmes en maison de naissance et d’un accouchement par des médecins à l’hôpital. Cette étude conduite par la firme MCE Conseils vient réfuter les propos tenus dans un reportage de la radio de Québec FM93 voulant qu’il coûte beaucoup plus cher d’accoucher avec une sage-femme qu’avec un médecin. «On constate qu’accoucher avec un médecin coûte au minimum 25% plus cher, souligne la présidente du RSFQ, Claudia Faille.

Le choc printanier des jeunes familles


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Alors que le printemps s’installe tranquillement, un sombre nuage gris plane au-dessus des jeunes familles québécoises. Après la période pour soumettre la déclaration de revenus, des milliers de parents se retrouvent avec une facture salée en raison de la modulation des tarifs dans les centres de la petite enfance (CPE) et chez les responsables d’un service de garde en milieu familial régi (RSG). Selon les prévisions mêmes du gouvernement du Québec, 70% des familles subiront une augmentation des tarifs. Les familles pourront avoir à rembourser au gouvernement du Québec jusqu’à 2 500$ pour l’année 2015. Quel choc tarifaire!

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Partenaires pour un Québec français dénonce la position de repli du gouvernement Couillard en matière d’affichage commercial


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Partenaires pour un Québec français (PQF), dont sont membres la CSN, la FTQ, la CSQ et la FAE, dénonce l’intention du gouvernement de ne pas obliger les entreprises à ajouter un générique français à une marque de commerce anglaise sur l’affichage extérieur d’un commerce. Le gouvernement modifiera plutôt le règlement sur l’affichage commercial afin de s’assurer d’une nette prédominance du français en général sur les façades plutôt que de s’attaquer à l’ajout d’un générique aux marques de commerce.

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Matières dangereuses : un syndicat de camionneurs des Laurentides s’inquiète pour la sécurité publique


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Dans un contexte où le transport des matières dangereuses défraie la manchette régulièrement, le Syndicat national des travailleurs et travailleuses de groupe Sani-Gestion Onyx (FEESP-CSN) dénonce la tentative du nouvel employeur Trans 2D-Logistics de Blainville de sabrer cavalièrement dans les conditions de travail de ses chauffeurs de camion. L’entreprise de transport routier veut imposer des coupes avoisinant 30% dans la rémunération et les avantages sociaux de ses chauffeurs, pouvant potentiellement mettre en jeu la sécurité du public.

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CSN-Construction : non au travail qui tue!


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Des membres de la CSN-Construction ont distribué des tracts au chantier du CHUM dans le cadre des activités du 28 avril. L’élimination des dangers à la source est un droit de toutes les travailleuses et de tous les travailleurs. Le travail s’intensifie et les pressions sont de plus en plus importantes sur la main-d’œuvre pour augmenter la productivité, aggravant ainsi les risques d’accidents et d’épuisement.

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Travailler avec la CSN-Construction.

Réélection du directeur québécois d’Unifor


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Renaud Gagné, actuel directeur québécois d’Unifor a été réélu par acclamation pour un mandat de trois ans mercredi. Il a par la suite fait un rapport détaillé des dossiers d’actualités d’Unifor au Québec au cours des derniers mois. Des conflits en cours, aux négociations en passant par les campagnes, plusieurs sujets ont été abordés. Pour en savoir plus, consultez le rapport du directeur québécois.

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Manifestation pour le droit à la négociation dans le secteur municipal


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Le Syndicat canadien de la fonction publique tiendra une manifestation le jeudi 12 mai à Québec pour protéger le droit à la négociation dans le secteur municipal. Négocier librement, sans l’intervention de l’État, sans décret, c’est un droit fondamental dans une société libre et démocratique. Penser donner ce pouvoir, malgré toutes les balises que le gouvernement pourrait tenter d’imposer, à un maire ou au législateur lui-même, en tenant compte des plus récentes décisions des tribunaux, est un geste grave. Nous devons être vigilants et dénoncer tout projet de loi qui pourrait restreindre notre droit d’association.

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Funérailles d’Yvon Charbonneau le 7 mai


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Les funérailles de M. Yvon Charbonneau seront célébrées le samedi 7 mai, à 9h30, en l’église de la Visitation située au 1847, boulevard Gouin Est, à Montréal. La veille, soit le vendredi 6 mai, de 14h à 17h et de 19h à 22h, la famille accueillera ceux et celles qui ont connu, accompagné et aimé Yvon Charbonneau au complexe funéraire Magnus Poirier, 6825, rue Sherbrooke Est, à Montréal.

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Pour un salaire minimum à 15,10$ de l’heure


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Dimanche prochain, le salaire minimum sera haussé à 10,75$/heure. On peut s’en réjouir, mais nous sommes loin de la coupe aux lèvres. Malgré l’augmentation annoncée, il manquera encore 4,35$/heure au salaire minimum pour permettre une sortie de la pauvreté. Comprenons-nous bien, la pauvreté demeure une réalité bien présente pour bon nombre de salariées et salariés. En fait, au Québec, c’est un peu plus de 25% des travailleuses et des travailleurs qui vivent cette réalité. Calculer le niveau du salaire minimum en fonction des besoins de ceux-ci permet de nous donner une idée plus claire du niveau que ce salaire devrait atteindre.

Les enseignantes et enseignants norvégiens braquent les projecteurs sur le financement de l’avenir de l’éducation


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Dans le cadre de la Semaine mondiale d’action, un événement organisé par l’Union of Education Norway (UEN) s’est intéressé au thème de cette année du financement de l’éducation, et s’est penché sur les questions de la commercialisation, du financement basé sur les résultats et de l’évasion fiscale. «Nous craignons que les gouvernements ne disposent pas des outils dont ils ont besoin pour réglementer le secteur de l’éducation, et que l’offre de services d’éducation à but lucratif plus spécifiquement porte atteinte au droit des enfants à une éducation de qualité et inclusive», a déclaré le vice-président de l’UEN, Terje Skyvulstad, dans son allocution d’ouverture.

Taïwan : un travail décent pour le personnel de l’éducation de la petite enfance, une condition essentielle pour la qualité des classes


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À l’occasion d’une conférence internationale consacrée aux directives politiques de l’Organisation internationale du Travail, l’Internationale de l’éducation a une nouvelle fois insisté sur la nécessité de garantir la qualité des services d’éducation de la petite enfance. Organisé le 23 avril dernier à Kaohsiung, à Taïwan, l’événement a accueilli 300 participantes et participants, principalement issus du secteur de l’éducation de la petite enfance (EPE), ainsi que les responsables de la National Teachers’ Association (NTA), des représentants des autorités locales et du ministère de l’Éducation.

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Les éducatrices et éducateurs africains redoublent d’efforts pour combattre la violence fondée sur le genre en milieu scolaire


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Les dirigeantes et dirigeants de certains syndicats de l’éducation d’Afrique orientale et australe ont lancé une nouvelle initiative en matière de violence fondée sur le genre en milieu scolaire, afin d’éradiquer cette menace qui plane sur les filles et les femmes au sein de leurs sociétés.

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Libre-échange et éducation : les nouvelles voies de la marchandisation


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Le Canada se lance tête baissée dans les accords de libre-échange. Il vient de signer deux méga-traités, l’un avec l’Union européenne et l’autre avec onze pays de la zone du Pacifique – le Partenariat transpacifique. Il négocie aussi en secret avec cinquante pays un nouvel accord qui porte uniquement sur le commerce des services, et qui touche donc, sans détour, l’éducation. Il faut souhaiter qu’au Québec, on abandonne notre fatalisme et notre indifférence devant les accords de libre-échange. Les enjeux qu’ils soulèvent, non seulement en éducation mais également sur le plan de la démocratie et des conditions de vie de l’ensemble de la population, sont trop importants pour qu’on les laisse aux grandes entreprises et à leurs lobbyistes.

Qui a peur de la liberté académique?


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Dans la pièce de théâtre Qui a peur de Virginia Woolf? présentée dans sa version originale anglaise en 1962 et plusieurs fois primée, un couple se déchire violemment. En toile de fond, un univers académique déshumanisé et profondément injuste, dans lequel le recteur d’une univer­sité a le pouvoir incontesté d’empêcher la publication d’un roman qu’il juge inapproprié, ou de bloquer la promotion d’un professeur qu’il n’aime pas. Au vu de la désinvolture avec laquelle l’auteur (et l’auditoire) accepte ce rapport de force, une dure réa­lité s’impose: la liberté académique et la gouvernance collégiale sont bien fragiles, et peuvent devenir des coquilles vides si nous n’y prêtons pas attention ou les tenons pour acquises.

En mémoire des morts, luttons pour les vivants!


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Chaque jour, 6 300 travailleuses et travailleurs perdent la vie en raison d’un accident ou d’une maladie du travail dans le monde. En plus de ces 2,3 millions de décès causés par le travail, plus de 430 millions de travailleuses et de travailleurs sont victimes d’un accident ou d’une maladie du travail chaque année. Pour que toutes ces victimes ne soient pas oubliées, le mouvement ouvrier souligne, en ce 28 avril, la Journée internationale de commémoration des victimes d’accidents et de maladies du travail.

Lire la suite du texte de l’Union des travailleurs et travailleuses accidenté-e-s de Montréal.

Au Québec seulement, plus de 100 000 travailleuses et travailleurs au Québec ont dû cesser de travailler à cause d’un accident ou d’une maladie du travail au cours de l’année 2015, dont 87 618 qui ont été indemnisés par la CNÉSST (anciennement la CSST). 

Colloque L’information : le 4e pouvoir sous pression, le 3 mai


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Alors que les médias d’information du Québec sont mis à mal, la Fédération nationale des communications (FNC-CSN) ainsi que ses partenaires organisent le colloque L’information : le 4e pouvoir sous pression le mardi 3 mai, à compter de 9 h, à l’Hôtel Le Concorde à Québec, lors de la Journée mondiale de la liberté de la presse. «La question se pose: comment assurer la viabilité d’une information de qualité alors que les médias traditionnels sont de moins en moins en mesure de le faire ?» souligne la porte-parole et animatrice du colloque, Ariane Émond.

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Création de 50 supercliniques privées au Québec : une autre réforme sans consultation


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La CSN déplore une nouvelle réforme du Dr Barrette constituant un pas de plus vers la privatisation, et ce, toujours sans débat public. Pour la CSN, l’annonce faite mardi de la création d’une cinquantaine de supercliniques privées d’ici la fin 2018, qui offriront des services actuellement assurés dans le secteur public, met la population devant un fait accompli: le gouvernement a choisi d’imposer coûte que coûte son virage vers la privatisation. Cela est d’autant plus préoccupant que le ministre de la Santé et des Services sociaux, Gaétan Barrette, ferme complètement la porte à un audit indépendant sur les réformes entreprises par le gouvernement en santé et services sociaux.

Réforme Barrette : la dégradation des conditions de travail du personnel de bureau


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La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) s’inquiète des impacts négatifs de la réforme Barrette, de la méga fusion des établissements et des compressions budgétaires sur le personnel de bureau et de l’administration. L’ensemble des mesures législatives mises en place par le gouvernement Couillard dégrade les conditions de travail et de santé du personnel, ce qui ne peut faire autrement que d’affecter les services à la population.

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Enquête nationale sur la violence à l’école : des améliorations, mais il faut poursuivre le travail, selon la CSQ


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«La violence dans les écoles, que ce soit entre les élèves ou envers le personnel scolaire, est une réalité quotidienne. Encore aujourd’hui, on fait état de situations malheureuses. Nous avions revendiqué et obtenu la nécessité que les écoles se dotent d’un plan de lutte contre l’intimidation à l’école, cela semble avoir eu un impact positif, mais il faut continuer d’agir», déclare la présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Louise Chabot. La CSQ accueille d’un bon œil les résultats de l’enquête nationale sur la violence à l’école réalisée par la Chaire de recherche Sécurité et violence en milieu éducatif de l’Université Laval, sous la direction de Claire Beaumont.

Une marche funèbre pour le réseau de la petite enfance


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Une centaine de personnes ont pris part à une marche funèbre organisée par la CSQ samedi à Montréal pour protester contre les décisions du gouvernement de Philippe Couillard en matière de petite enfance. «On a voulu ainsi démontrer que si le gouvernement ne change pas de cap, le Québec devra faire son deuil du réseau public de la petite enfance. Quand on voit les décisions gouvernementales des derniers mois, que ce soit la modulation des frais de garde ou les compressions dans les CPE, on se demande si enterrer nos services de garde publics n’est pas le véritable plan des libéraux», explique la première vice-présidente de la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ-CSQ), Valérie Grenon.

La FTQ-Construction propose des solutions pour faciliter le déroulement des prochaines négociations


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La FTQ-Construction a dévoilé mardi deux mesures qu’elle estime nécessaires afin de faciliter le déroulement des prochaines négociations dans le secteur de la construction. Ces deux propositions sont l’application rétroactive du contrat de travail à la date d’échéance de la précédente convention collective, de même que l’application des dispositions contre les briseurs de grève dans l’industrie de la construction.

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