Le 11 juin, une marche nationale va se tenir dans les grandes villes canadiennes, afin de sensibiliser les citoyens aux conditions de vie des anciens combattants, qui sont en crise ou sans abri. C’est un phénomène mal connu. De plus en plus de vétérans viennent grossir les rangs des itinérants. Il y en aurait 2250 au pays, un chiffre prudent de l’aveu même des auteurs d’une étude canadienne réalisée à cet effet.
La faillite et la fermeture du Conservatoire Lassalle, annoncées lundi, témoignent d’une gestion inadéquate depuis de nombreuses années dans cette école d’arts et de communication renommée. Selon le Syndicat des enseignantes et enseignants du Conservatoire Lassalle (SEECL-CSN), une série de problèmes qui auraient pu être évités ont mené l’institution centenaire à cet échec: une administration déconnectée, des professeurs sous-rémunérés entraînant un roulement du personnel enseignant très élevé et le déménagement de l’école, en 2014, de la rue Sherbrooke vers un quartier peu accessible et un édifice mal adapté aux besoins des étudiants.
Les présidences de cinq syndicats CSN de l’Université Concordia – et d’un sixième, qui sera affilié officiellement à la centrale plus tard en juin – se sont rassemblés avec leurs membres sous le soleil vendredi passé au carré Bethune sur le campus du centre-ville. Ils mènent une campagne pour défendre le droit de négocier leurs régimes de retraite, un droit menacé par le projet de loi 75 actuellement à l’étude devant l’Assemblée nationale. Ce projet de loi renforce le pouvoir des administrations universitaires de restructurer unilatéralement des régimes de retraite. Les membres des six syndicats s’associent afin de limiter au maximum les dégâts potentiels.
Plusieurs centaines de personnes d’organisations opposées au Partenariat transpacifique (PTP), réunies au sein du Réseau québécois sur l’intégration continentale (RQIC), se sont donné rendez-vous aujourd’hui devant le Centre de commerce mondial au Square Victoria à l’occasion de la venue à Montréal de la ministre du commerce international, Mme Chrystia Freeland. Ils ont clamé «#StopPTP», pour en finir avec le pouvoir des transnationales sur nos vies !
Les travailleuses et les travailleurs de la compagnie Sucre Lantic sont retournés au travail après avoir adopté dimanche soir une entente de principe par voie de scrutin secret. «Les salarié-es ont tenu leur bout et ont refusé tous les reculs que voulait imposer l’employeur», a d’abord commenté le vice-président et représentant du secteur agroalimentaire de la Fédération du commerce (FC–CSN), David Bergeron-Cyr.
Dans la foulée de l’étude rendue publique par le Commissaire à la santé et au bien-être sur l’attente aux urgences, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) rappelle l’importance de maintenir la vocation hospitalière de l’Hôtel-Dieu de Montréal. Le maintien des services hospitaliers de cet établissement permettrait de réduire les temps d’attente aux urgences dans la région métropolitaine et ainsi de mieux répondre aux besoins de la population.
Les compressions, pertes d’emplois et fermetures de salles de nouvelles se multiplient partout au Québec depuis quelques années, comme ailleurs dans le monde. En cinq ans, la presse écrite a perdu le tiers de ses effectifs, selon les dernières données de l’Institut de la statistique du Québec. «C’est la conséquence de revenus publicitaires en chute libre et qui sont engrangés de plus en plus par les géants américains du web tels Google ou Facebook, qui eux, ne produisent aucun contenu chez nous», déplore Pascale St-Onge, présidente de la FNC–CSN. «Tant qu’un cadre réglementaire et fiscal ne viendra pas protéger nos médias, je ne vois vraiment pas pourquoi la courbe s’inverserait», ajoute la présidente qui en appelle à une intervention urgente des gouvernements fédéral et provincial.
Le réveil a été brutal pour de nombreuses travailleuses et de nombreux travailleurs du réseau des CPE. Le ministère de la Famille a annoncé que l’allocation de transition, devant permettre d’atteindre «(…) plus d’efficience et de maintenir la qualité des services (…)» allait pouvoir servir à financer les licenciements d’employées, employés. Ces sommes pourront servir au paiement des indemnités de départ ou des frais juridiques pour faire face à d’éventuels recours. La CSN constate que ces exemples, concernant les fins d’emplois, n’étaient pas dans la première version des Directives concernant l’allocation de transition- questions et réponses datée du 30 mars.
La Confédération des syndicats nationaux (CSN) se lance dans une campagne pour rehausser le salaire minimum à 15 $ l’heure le plus rapidement possible. «Nous appelons à la création d’un large mouvement en faveur de cette revendication qui concerne la lutte à la pauvreté et un meilleur partage de la richesse collective créée au Québec», a déclaré le président de la CSN, Jacques Létourneau.
Vidéo : Le président Jacques Létourneau ouvre le conseil confédéral de juin.
La CSN, la FTQ et la CSQ ont à nouveau collaboré en tant que partenaire au concours Chapeau, les filles! et ont décerné chacune lundi trois bourses de 2000$ à trois étudiantes qui se sont illustrées dans le cadre de ce concours qui encourage les jeunes femmes à poursuivre des études en formation professionnelle et technique, en sciences ou en génie, qui mèneront à l’exercice d’une profession ou d’un métier traditionnellement masculin. «Il faut donner aux femmes la possibilité d’effectuer des choix de carrière qui correspondent à leurs intérêts véritables et non au rôle traditionnel qu’on leur a longtemps assigné», de déclarer Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN.
La Confédération des syndicats nationaux a présenté mardi à l’Assemblée nationale une pétition signée par près de 10 000 personnes en quelques semaines, réclamant un moratoire immédiat sur les transferts de professionnelles et professionnels des CLSC vers les Groupes de médecine de famille (GMF), des entités à but lucratif. Pour la CSN, ces transferts mettent à mal les CLSC et nous éloignent de l’objectif que tout le monde devrait partager, soit d’assurer à toute la population un accès universel à des services sociaux de qualité dans leur communauté.
«Vider mon CLSC c’est me priver de soins» : Le SCFP lance une campagne à la défense des CLSC.
C’est le 7 juin 2006, il y a 10 ans, que des enseignantes et enseignants de l’Outaouais, des Basses-Laurentides, de Laval, de Montréal, des régions de Granby et de Vaudreuil, ont fait le choix courageux de fonder une nouvelle organisation syndicale qui allait mieux défendre leurs aspirations. Grâce à leurs représentantes et représentants d’hier et d’aujourd’hui, 34 000 profs québécois peuvent compter sur la Fédération autonome de l’enseignement (FAE).
L’Université de Calgary a payé une rançon de 20 000 $ à des pirates informatiques après une cyberattaque le 2 juin, a déclaré l’établissement dans un communiqué. La vice-présidente Finance et Services de l’Université de Calgary, Linda Dalgetty, a affirmé qu’aucun renseignement personnel n’a été dévoilé publiquement après la cyberattaque. «Nous avons accepté de payer la rançon afin de protéger la qualité et la nature des informations générées ici à l’université», a déclaré Mme Dalgetty.
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Les professeurs de l’UQTR s’entendent avec la direction afin de réduire temporairement les coûts de la convention collective et ainsi participer au redressement de la situation financière de l’établissement. La réduction temporaire des coûts de la convention collective est basée sur le déplafonnement des cours en supplément de tâches régulières pour les professeurs qui souhaitent donner plus de cours et sur la réduction du nombre de postes de professeurs. On parle donc 15 postes de moins pour l’année 2016-2017 et 17 postes de moins pour l’année 2017-2018. Selon les hypothèses utilisées, les professeurs ont convenu de réduire temporairement d’environ 4 M$ les coûts de leur convention collective.
Tout récemment, l’Université Laval lançait sa nouvelle campagne de financement sur le thème «Laisser une empreinte durable». L’Union des écrivaines et des écrivains québécois (UNEQ) ainsi que l’Association nationale des éditeurs de livres (ANEL) s’interrogent sur la nature de l’empreinte durable que souhaite laisser l’Université, d’abord sur le droit d’auteur, puis plus largement sur la culture et le savoir qui sont au cœur de sa mission, alors même qu’elle s’autorise à utiliser gratuitement des centaines de poèmes, d’articles spécialisés, d’illustrations, de photographies, de textes littéraires, dramatiques et scientifiques.
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Deux milliardaires chinois ont versé un million à l’Université de Montréal et à la Fondation Pierre Elliott Trudeau, fruit d’une intense opération de séduction en cours depuis près de 20 ans dans leur pays. Le don est principalement destiné à la faculté de droit de l’Université de Montréal, qui obtient 750 000$, 250 000$ allant à la Fondation Trudeau. C’est là le don le plus important reçu par la faculté de droit. Mais pour les deux hommes d’affaires, ce million s’apparente à de l’argent de poche.
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Jeter les bases d’une éducation fondée sur une approche centrée sur les droits de la personne, englobant des valeurs universelles telles que la compréhension ou la tolérance et considérant les différences culturelles comme une opportunité plutôt qu’une menace, tel était le message lancé mardi à Riga, en Lettonie. Un consensus concernant l’importance de promouvoir une éducation privilégiant la tolérance par rapport à la haine a vu le jour lors d’un symposium sur les droits de la personne et les valeurs au sein de l’éducation, organisé par l’Internationale de l’éducation.
Bridge International Academies, l’institution éducative à but lucratif a révélé sa véritable nature en orchestrant l’arrestation d’un chercheur canadien qui enquêtait sur ses activités en Ouganda, un pays où les plans de croissance de l’entreprise ont récemment été suspendus. Curtis Riep savait que son travail n’était pas toujours apprécié par le sujet de ses recherches, mais le doctorant qui se concentrait sur les fournisseurs éducatifs privés n’avait jamais pensé que cela le mènerait en prison.
Les lourdes atteintes portées aux droits syndicaux par les autorités équatoriennes et les réactions de la communauté enseignante ont été examinées de près lors de Conférence internationale du Travail 2016, réunie à Genève en Suisse.
Avec la fermeture, au cours des derniers jours, du square Viger pour des travaux de réaménagement, le sort des itinérants qui le fréquentaient est-il inquiétant? Oui, croit Bernard St-Jacques, du Réseau d’aide aux personnes seules et itinérantes de Montréal (RAPSIM). «On est à la croisée des chemins. On ne sait pas quel genre d’été on va vivre, dit-il en entrevue avec Métro. À mesure que l’été va avancer, il y a des gens qui vont se chercher un “lieu de tolérance” comme le square Viger, et ce sera difficile», s’inquiète-t-il.
La syndicalisation des organismes communautaires a été évoquée à quelques reprises dans l’histoire de notre mouvement, mais n’a jamais pris beaucoup d’ampleur. Dans le secteur de la santé et des services sociaux, il y aurait environ une centaine d’organismes syndiqués au Québec, soit environ 3%. Le Regroupement intersectoriel des organismes communautaires de Montréal souhaite aujourd’hui rediscuter de cette idée en posant la question suivante: la syndicalisation est-elle une avenue intéressante pour développer un meilleur rapport de force du communautaire face au gouvernement?
Avec 8,5 M$ annuels en plus d’Ottawa durant deux ans, Québec pourra financer de nouveaux projets pour lutter contre l’itinérance. La part consacrée à Montréal n’a pas encore été définie. «Cet argent va permettre de rétablir des services qui avaient été coupés», indique Serge Lareault, Protecteur des itinérants, qui rappelle que les conservateurs finançaient surtout du logement privé. Ces 8,5 M$ annuels injectés par Ottawa pour le Québec s’ajoutent donc aux 19,6 M$ annuels de la Stratégie des partenariats de lutte contre l’itinérance (SPLI) 2015-2019.
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Voici la liste des personnes chargées de cours retenues par le Comité de perfectionnement pour les bourses de perfectionnement long pour l’année 2016-2017 (avec le nombre de charges de cours accordées): Anne-Sophie Bally, Département de linguistique (3), Mounira Bouchareb, Département d’études urbaines et touristiques (6), Viviane Boucher, Département d’éducation et formation spécialisées (6), Lorie-Marlène Brault-Foisy, Département de didactique (6), Lucie Laurendeau, Département de sociologie (6), Lucia Melita Man, Département de sociologie (6), David Myles, Département de communication sociale et publique (6), Ricardo Penafiel, Département de science politique (6), Kristine Plouffe-Malette, Département des sciences juridiques (6) et Julie Rinfret, Département de linguistique (3).
La Confédération des syndicats nationaux (CSN) tient sa vingtième campagne de financement du Camp Vol d’été Leucan CSN sous le thème Voyage à travers le temps. Cette campagne permet d’offrir gratuitement à des milliers d’enfants atteints de cancer et à leur famille une semaine de purs loisirs et de bonheur dans un camp d’été adapté à leurs besoins. Plus de 26 000 billets sont mis en vente au coût unitaire de 5$. Ils sont disponibles à la FNEEQ et au Conseil central du Montréal métropolitain. Le tirage des prix, d’une valeur totale de plus de 24 000$, aura lieu le 29 septembre au Centre des congrès de Lévis.
Le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, François Blais, fait le point sur les diverses critiques apportées au projet de loi 70. «Il s’est dit beaucoup de choses sur le projet de loi 70 ces dernières semaines, et en particulier autour du programme Objectif emploi qui touche exclusivement les premiers demandeurs à l’aide sociale. Il est nécessaire de rétablir les faits en reprenant les principales accusations de ses détracteurs.»
Lire la suite du texte publié par Le Devoir.
François Blais regrette ses propos sur l’«ignorance» des profs.