L’écart salarial entre Québec et Ottawa ne cesse de se creuser


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Le président du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ), M. Richard Perron, poursuit sa croisade visant à dénoncer l’injustice salariale dont sont victimes les professionnelles et professionnels de l’administration publique québécoise. Selon les derniers chiffres de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ), la rémunération globale des professionnelles et professionnels québécois accuse un retard de plus de 23,3% par rapport à leurs homologues du gouvernement fédéral. Trois ans après son passage en Outaouais pour dénoncer cet écart, le président du SPGQ constate que la situation est loin de s’être améliorée. Cette situation ne semble pas près de se résorber puisque dans les négociations actuelles, le gouvernement du Québec offre des augmentations salariales faméliques aux employés de sa fonction publique.

Slovénie : un syndicat de l’éducation appelle le Parlement à ne pas signer l’accord de libre-échange entre l’UE et le Canada


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Dans la perspective d’une signature potentielle de l’accord économique et commercial global entre le Canada et l’UE, le syndicat de l’éducation, des sciences et de la culture de Slovénie a averti les parlementaires nationaux de l’impact négatif de cet accord.

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Les femmes pourraient encore gagner moins que les hommes dans 20 ans


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Malgré l’important rattrapage effectué au cours des 40 dernières années, les femmes ne gagnent aujourd’hui que 75% du salaire des hommes, au Québec. Une chercheuse craint toutefois que cet écart persiste, notamment en raison des choix professionnels des jeunes filles. Ruth Rose a épluché les plus récentes statistiques disponibles au sujet de la place des femmes sur le marché du travail, au Québec. Son rapport, publié par le Comité consultatif femmes, indique que la bataille pour l’équité salariale n’est pas complétée. Le taux d’activité des femmes est passé de 46% à 76% depuis 1976 et elles sont aujourd’hui majoritaires dans les universités du Québec.

Pensionnats autochtones : l’Université du Manitoba et Gord Downie s’unissent pour sensibiliser les Canadiens


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L’Université du Manitoba et le chanteur du groupe The Tragically Hip, Gord Downie, annoncent un partenariat pour réaliser une oeuvre multimédia qui racontera l’histoire d’un jeune Autochtone mort en s’enfuyant d’un pensionnat il y a 50 ans. En 1966, le corps d’un jeune Ojibwé, Chanie « Charlie » Wenjack, a été retrouvé près du chemin de fer de Kenora, en Ontario. Le garçon de 12 ans essayait de rejoindre son domicile après s’être enfui du pensionnat dans lequel il avait été placé. Marqué par l’histoire du petit Chanie, Gord Downie a décidé de créer un album en solo pour honorer sa mémoire et éduquer les Canadiens à propos de cette tragédie.

Le harcèlement sexuel au programme de la rentrée universitaire


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Les universités manitobaines ont fait leur rentrée et parmi elles, certaines inaugurent des changements de leurs politiques pour combattre le harcèlement sexuel. Selon la Fédération canadienne des étudiantes et étudiants, une femme sur cinq fait l’objet de violence sexuelle pendant ses études postsecondaires. L’organisme précise également que les incidents liés à la violence sexuelle surviennent le plus souvent dans les huit premières semaines de l’année scolaire.

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Un plan d’action pour mettre un terme à la violence sexuelle à l’U. de Regina. Controverse à caractère sexuel à l’UQO : démission des responsables des Jeux de la Communication.

Des offres patronales insultantes : les employés d’IKEA votent la grève


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C’est par une très forte majorité que les employées et employés de IKEA Montréal ont rejeté les dernières offres patronales, lors d’une assemblée générale tenue dimanche dernier. Du même coup, elles et ils se sont munis d’un mandat de moyens de pression, incluant une banque de 24 heures de grève à être déclenchée au moment jugé opportun. La grève a été votée dans une proportion de 92%. La direction de la succursale montréalaise de la chaîne scandinave, située dans l’arrondissement Saint-Laurent, propose une offre salariale ni plus ni moins qu’offensante pour les salariées et salariés. Elle comprend des montants forfaitaires et non indexés pour les deux premières années de la convention collective.

10 ans de la fusillade au Collège Dawson : une tragédie qui ne doit plus jamais se reproduire


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Dix ans après la tragédie qui a frappé le Collège Dawson, la Centrale des syndicats (CSQ) et ses fédérations se souviennent de cette tragédie qui aura coûté la vie d’Anastasia De Sousa et marqué celle de centaines d’élèves et de membres du personnel du collège. En ce jour de commémoration, nous souhaitons souligner le courage de la famille De Sousa et celui de toutes les victimes face à cette épreuve de mémoire et nous souhaitons ardemment que plus jamais nous n’ayons à revivre un tel drame.

20e anniversaire des Journées de la culture : la CSQ contribue à la magie de cette grande fête


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La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) renouvelle cette année son partenariat avec les Journées de la culture, qui célèbrent leur 20e anniversaire. Rappelons qu’elle soutient l’événement depuis ses tout débuts. Parmi les activités spéciales au programme, il faut mentionner le projet Une chanson à l’école, qui permettra à des élèves d’écoles primaires et secondaires d’interpréter la chanson offerte par le rappeur Koriass et de donner ainsi le coup d’envoi des célébrations.

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Études supérieures : «L’engagement n’est pas un frein à la réussite»


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Qui a dit que l’on ne pouvait pas étudier et militer en même temps ? Une étude de l’Observatoire de la vie étudiante (OVE) vient battre en brèche cette idée reçue. Se fondant sur des données inédites de l’enquête Conditions de vie des étudiants de 2013, la doctorante en sciences de l’information et de la communication Claire Thoury démontre, chiffres à l’appui, les bienfaits de l’engagement sur la réussite scolaire des étudiants. Ainsi que sur leur sentiment d’intégration au sein de leur université. Si 77, 5% de l’ensemble des étudiants ont validé complètement leur dernière année d’études, le chiffre monte à 82,3% chez les étudiants qui ont un mandat d’élu au sein de l’université, à 79,6% chez les membres d’un syndicat étudiant, et à 82,3% chez les membres d’une association étudiante.

Redonner des lieux de réflexion aux collèges et universités


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L’enseignement supérieur est essentiel au développement du Québec. Nous le savons tous. Nous avons deux réseaux performants et complémentaires. Les deux doivent conserver leur mission et leur statut respectifs. L’architecture de l’enseignement supérieur a fait ses preuves depuis 50 ans de façon très convaincante. Cependant, pour maintenir nos réseaux à la hauteur de nos aspirations collectives, et pour redonner aux communautés collégiales et universitaires des lieux de réflexion, de partage et d’évaluation des formations, je propose, tel que le recommandait le rapport de M. Claude Corbo en 2013, la création non seulement du Conseil des universités du Québec, mais aussi du Conseil des collèges du Québec.

Le mendiant jacasseur s’éteint en douceur


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Quand Claude Bolduc a su qu’il allait mourir, il a donné une lettre à tous ceux qu’il considérait comme ses amis ou, comme il l’a écrit, ceux qui donnaient «un certain sens» à sa vie. «Je tenais absolument à vous dire, avant mon départ définitif, toute ma gratitude et mon profond respect! Je pleure, vous vous en doutez bien, du profond regret de partir. J’aime la vie!» a écrit l’homme de 71 ans. M. Bolduc, surnommé Papi, était depuis 10 ans un visage familier au coin de la rue Amherst et de l’avenue Viger. De 6h à 10h, l’homme originaire de Beauce était là pour mendier, mais surtout pour parler aux gens.

Octroi de contrats au privé : les ASSS marchent à Laval pour des soins à domicile dans le réseau public


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La Confédération des syndicats nationaux (CSN) a pris part dimanche au rassemblement des auxiliaires en santé et services sociaux (ASSS) afin de défendre leur mission en matière de soins à domicile et de dénoncer la privatisation de ces soins à laquelle se livre le ministre Barrette. L’Association des auxiliaires familiales et sociales du Québec/Auxiliaires aux services de santé et sociaux à l’origine de l’événement, et la CSN, qui multiplie les actions pour dénoncer la réforme Barrette dans le cadre de la campagne Ma place en santé, j’y tiens, demandent au gouvernement de miser sur le système public de santé et de services sociaux pour développer les services à domicile, plutôt que de se concentrer sur le privé comme il le fait actuellement.

Fiesta mexicaine à Montréal et Québec : grève dans 10 hôtels


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Ce vendredi 9 septembre, alors que le STT Ritz Carlton (CSN) venait tout juste d’en arriver à une entente de principe in extremis avec l’employeur durant la nuit, dix syndicats de l’hôtellerie ont débrayé simultanément à 9h30 pour une durée de 24 heures. Dans la région montréalaise, les syndicats du Gouverneur Place Dupuis, du Hilton Laval, du Holiday Inn Laval, du Quality Suites de Pointe-Claire, du Bonaventure et du Lord Berri ont participé au débrayage. À Québec, ce sont ceux du Hilton, du Delta, du Classique et de l’Hôtel Pur qui y ont pris part.

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La CSN et la CSQ saluent la nomination d’Eva Ottawa à la présidence du Conseil du statut de la femme


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La Confédération des syndicats nationaux et la Centrale des syndicats du Québec saluent la nomination de madame Eva Ottawa à la présidence du Conseil du statut de la femme (CSF). «Nous souhaitons que ce choix judicieux soit le signal de la volonté de faire toute la lumière sur les trop nombreux cas de violences envers les femmes autochtones, de souligner Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN. Nous sommes tout à fait confiants que l’impressionnant parcours professionnel et politique de madame Ottawa en matière de justice et d’équité sera un atout majeur dans l’exercice de ses nouvelles fonctions.» «On ne peut que se réjouir de cette nomination qui écrit aujourd’hui une page d’histoire.

Salaire minimum : un débat sain et nécessaire


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L’augmentation du salaire minimum à 15$ l’heure serait, selon Stéphane Forget, P.-D.G. intérimaire de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), un «raccourci simpliste». C’est en ces termes qu’il s’exprimait dans La Presse+ du 1er septembre dernier. Cette position, qui est aussi celle des autres associations patronales, ne tient pas la route. En résumé, elles prétendent que le salaire n’est pour rien dans l’amélioration du niveau de vie des bas salariés. En plus, alors qu’elles sont habituellement de féroces adversaires de l’augmentation des dépenses publiques, elles prétendent que la meilleure façon d’aider les travailleurs et les travailleuses les plus pauvres serait d’améliorer les programmes sociaux et la fiscalité.

Première convention collective pour les nouveaux syndiqués TUAC 501 chez Indigo Parc Canada


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Les caissiers, les valets et les préposés au stationnement travaillant chez Indigo Parc Canada à Québec ont conclu pour la première fois un contrat de travail avec leur employeur. L’entente négociée par ces nouveaux membres des Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501), leur procure soit des augmentations de salaire de 2% par année, soit des augmentations proportionnelles à la hausse du salaire minimum ne dépassant pas 2.5%. L’option la plus avantageuse pour les salariés sera retenue.

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Une nouvelle Europe pour les citoyens, la planète et la prospérité pour tous


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«L’Europe est à la croisée des chemins et l’avenir de la coopération européenne et des avantages qu’elle entraîne sont en jeu. Il y va de l’avenir de notre société et de la manière dont nous souhaitons être vus par le reste du monde, de l’avenir de notre planète et de l’Europe dans laquelle grandiront nos enfants. La crise actuelle rend plus urgente encore la nécessité de réfléchir à quelques questions fondamentales: comment faire en sorte que le projet européen renoue avec sa promesse de paix, de démocratie et de solidarité ? Comment l’Europe peut-elle agir en faveur de ses citoyens ?»

L’autre crise de l’eau : tous les ans, un million d’emplois ne sont pas pourvus


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Les experts mettent en garde contre une crise de l’emploi grandissante dans le secteur mondial de l’eau. Alors qu’il y a déjà beaucoup à dire à propos de la raréfaction croissante de l’eau, qui touchera 1,8 milliard de personnes en 2025, et du besoin de soutenir le sixième objectif des Objectifs de développement durable qui prône «la garantie de l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement, et l’assurance d’une gestion durable des ressources en eau», il existe un autre problème: il n’y a pas assez de travailleurs qualifiés pour faire fonctionner efficacement le secteur de l’eau.

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Adoption du projet de loi 70 sous le bâillon : pourquoi Philippe Couillard en est-il rendu là?


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Le Collectif pour un Québec sans pauvreté est outré que le premier ministre Philippe Couillard menace de faire adopter le projet de loi 70 sous le bâillon. Rien ne justifie l’utilisation d’une mesure parlementaire aussi draconienne, d’autant plus que les modifications proposées à la loi d’aide sociale pourraient précipiter la dégradation des conditions de vie des personnes les plus vulnérables parmi les plus pauvres. Le premier ministre se plaint de l’attitude des partis d’opposition pour justifier l’éventuel recours au bâillon pour faire adopter le projet de loi 70. Le Collectif croit plutôt que la résistance des partis d’opposition est le reflet de l’opposition des organisations qui travaillent sur le terrain avec les personnes assistées sociales, des quelque 300 professeurs universitaires qui se sont prononcés le printemps dernier, d’institutions comme la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse et de plusieurs chroniqueurs influents.

Rebrassons la mobilisation! le 20 octobre


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Journée de réflexion et d’échange sur la mobilisation, organisée par Ex aequo, le Centre de formation populaire et la TROVEP au Carrefour Communautaire de Rosemont L’entre-Gens le 20 octobre de 8h30 à 16h. On vous invite à réfléchir et à penser à des solutions en compagnie de nombreux autres groupes et avec des panélistes qui ont expérimenté de nouvelles formes de mobilisation. AM: quatre ateliers: • Comment penser le membership dans nos organisations ? • La mobilisation peut-elle être intergénérationnelle? • Comment mobiliser les membres dans une perspective plus large que la stricte mission de l’organisme? • Quel espace démocratique déployons-nous pour nos membres ?

Inauguration du Parc Madeleine-Parent le 17 septembre


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Le Conseil d’arrondissement du Sud-Ouest a adopté une résolution pour que soit nommé le terrain aux abords du canal de Lachine, à l’angle des rues Saint-Patrick et Atwater, le Parc Madeleine-Parent. Le grand public est invité à l’inauguration du parc le 17 septembre, à 14 h, pour commémorer une femme qui a tant travaillé et mobilisé dans l’intérêt les mouvements étudiants, syndicaux, ouvriers, immigrants, réfugiés, femmes autochtones, femmes sud-asiatiques, philippines, femmes noires, féministes, travailleuses domestiques, pro-choix, et anti-racistes (et on en passe!) tant au Québec qu’à travers le Canada.

Camp de convergence écologiste à Chicoutimi


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Le Nitassinan/Saguenay-Lac-St-Jean se voit depuis quelque temps convoité pour de grands projets extractivistes. L’un d’entre eux – d’ailleurs qualifié de «calibre mondial» par ses propres promoteurs – consiste en l’installation d’un port méthanier sur le site de Grande-Anse (La Baie, Saguenay). Le chantier comprend la construction d’un gazoduc de 650 km et d’installations pour entreposer et réfrigérer le méthane avant de le transborder dans des cargos. Une telle entreprise impliquera une augmentation du trafic maritime dans le parc marin du Saguenay-Saint-Laurent – seul espace maritime protégé au Québec –, sans compter la destruction qu’elle engendrera et le danger inhérent aux possibles bris du gazoduc.

Une rentrée comme une paire de claque en Gaspésie


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L’organisme Tache d’huile considère les récentes annonces comme des attaques directes à la santé et la sécurité des milieux de vie de la péninsule gaspésienne, donc à toutes les communautés qui l’habitent et qui l’habiteront. Le projet de TUGLIQ de port d’exportation comprenant une usine de liquéfaction de gaz naturel est rempli de mystères louches. Pourquoi cette coûteuse infrastructure? Les puits Bourque 1 & 2 seraient-ils suffisants pour la «justifier»? Combien de puits faudrait-il forer? Va-t-il falloir fracturer les puits, ou les stimuler d’une quelconque autre façon, pour atteindre un débit qui rentabilise l’infrastructure de Tugliq? Selon une étude de l’INRS, ce serait une possibilité si on compare à des structures géologiques analogues.