Actualités

Le 1er novembre 2021, le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) a demandé la nomination d’un médiateur-conciliateur, nommé par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, afin de tenter de dénouer l’impasse actuelle pour le renouvellement de notre convention collective. Après onze mois de négociation, force est de constater que les demandes syndicales ne sont toujours pas prises au sérieux et que seul le comité de négociation syndical se prête à l’exercice de contre-propositions afin d’arriver à un règlement satisfaisant.

La demande de conciliation-médiation survient alors qu’une séance de négociation prévue le 1er novembre devait être consacrée à une réponse patronale sur nos demandes visant à stabiliser nos emplois.

Le comité exécutif a récemment appris que la direction de l’UQAM s’obstinait à refuser de s’entendre avec le SPPEUQAM sur le changement d’assurances collectives. Nous vous rappelons que notre volonté de ce changement résulte de deux résolutions adoptées à l’unanimité en assemblée générale en 2018 et en 2021. Cette fermeture de la direction de l’UQAM est incompréhensible et marque un mépris condescendant envers l’ensemble des membres de notre syndicat et aussi pour nos collègues chargées, chargés de cours du réseau de l’Université du Québec (UQ).

Les discussions entourant le changement d’assureur ont débuté en 2018 entre nos représentants de la FNEEQ et le réseau de l’UQ.

Le 1er novembre, douze membres de l’équipe syndicale tenaient, entre 12 h 30 et 14 h, un kiosque face à l’Agora du pavillon Judith-Jasmin. Arborant fièrement les couleurs de la campagne de mobilisation avec le slogan « Place à notre valorisation », l’équipe a offert aux multiples personnes de passage de délicieuses pommes, des gourdes et surtout, un tract expliquant nos demandes pour le renouvellement de notre convention collective, tout en s’entretenant avec les personnes qui s’arrêtaient pour prendre de l’information.

L’objectif de l’événement était de faire de la sensibilisation sur nos demandes et d’exprimer notre volonté de voir la négociation avancer en dépit du piétinement patronal.